INDICE

¿Cuáles son los procedimientos de

selección?.............................................................................3
¿Cómo se inicia el procedimiento de
contratación?.......................................................................3
¿Cuántos tipos de procesos de selección existen de acuerdo a la Ley
30225?..............................3
Licitación Pública y concurso público…………………………………………………………3
Adjudicación Simplificada………………………………………………………………………4
Selección de Consultores individuales………………………………………………….……4
Comparación de Precios. ……………………………………………………………………...4
Subasta Inversa Electrónica…………………………………………………...………………4
Contratación Directa……………………………………………………………………………4
¿Cuáles son los tipos de proceso de selección
OSCE?.................................................................5
¿Cómo se determina el procedimiento de selección de la
contratación?.......................................6
¿Cuántas etapas hay en el proceso de
selección?........................................................................6
Convocatoria……………………………………………………………………………………6
Registro de participantes……………………………………………………………………….7
Formulación y absolución de consultas………………………………………………………8
Formulación y absolución de observaciones…………………………………………………8
Naturaleza de las observaciones…………………………………………………….………9  
Publicación de las Bases……………………………………………………………………...10
Modificación de las Bases…………………………………………………………………….10
¿Qué es la Ley de Contrataciones del Estado
30225?.................................................................10
¿Cuántas fases tienen los procedimientos de contratación
pública?...........................................10
¿Cuántas fases tienen los procedimientos de contratación
pública?.........................................11
¿Cuándo culmina el proceso de
selección?.................................................................................11
¿Quién aprueba el procedimiento de
selección?.........................................................................11
Convocatoria…………………………………………………………………………………...12
Registro de Participantes…………………………………………………………………….13
Cómputo de plazos……………………………………………………………..……………..13
Prórrogas o postergaciones………………………………………………..…………….…..13
Subsanación de ofertas……………………………………………………...…………..……13
Notificación del Otorgamiento de la Buena Pro……………………………………………..14
Introducción

La Ley N° 30225, a diferencia de las normas anteriores, por supuesto, es

una norma que tiene algo en común, por lo que al establecer el objeto,
no es que se cambie la naturaleza de las normas anteriores respecto de
las normas vigentes al decir que su fin es maximizar el valor de los
recursos invertidos y la inversión facilitada bajo leyes de gestión por
resultados, nos dice qué quiere que los contratos ejecutados por el
estado sean exitosos. Es decir, que no se genere la cantidad de
problemas actuales donde hay un exceso de formalismo y ritualismo en la
aplicación práctica de los procedimientos de selección que se llevan a
cabo mediante esta ley, y también una visión bastante rígida que lleva a
que la mayor parte de controversias se tengan que resolver por vía
arbitral, se tengan que resolver mediante estos mecanismos ya durante la
ejecución del contrato. Por ello, en mi opinión, el objetivo que se plantea
cuando menos a nivel de este artículo primero ya veremos lo que pasa en
el reglamento y en la ejecución del reglamento.

Expresar que la contratación del Estado (bienes, servicios y obras) es un

proceso logístico, no es un fin en sí mismo. Es un medio por el cual el
estado logra sus objetivos para el bien general. Si se frustra el proceso,
si es imposible obtener el contrato, o si el contrato no entrega el trabajo
o entrega los bienes y servicios, entonces no hay resultado y usted está
dañando el interés público .Yo creo que acá, en este artículo primero, se
está partiendo de una constatación crítica delo que viene sucediendo, que
es que tal como está planteada la práctica del marco legal no
necesariamente que el marco legal actual sea negativo, con su excesiva
interpretación controlista y ritualista en los procedimientos de selección, y
las cautelas que tienen funcionarios durante la ejecución del contrato, a lo
que lleva es que en la práctica el Estado no pueda obtener los bienes y
servicios o las obras que requiere en el tiempo oportuno, frustrando así
las expectativas de los ciudadanos de poder recibir una determinada obra
pública o equipamiento.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

¿Cuáles son los procedimientos de selección?

Es un procedimiento administrativo especial conformado por un conjunto

de actos administrativos, de administración o hechos administrativos, que
tiene por objeto la selección de la persona natural o jurídica con la cual las
Entidades del Estado van a celebrar un contrato para la contratación de
bienes, servicios en general, consultorías o la ejecución de una obra.

Una Entidad puede contratar por medio de licitación pública, concurso

público, adjudicación simplificada, selección de consultores individuales,
comparación de precios, subasta inversa electrónica, contratación directa
y los demás procedimientos de selección de alcance general que
contemple el reglamento

1. Licitación pública.
2. Concurso público. 
3. Adjudicación simplificada. 
4. Subasta inversa electrónica. 
5. Selección de consultores individuales.

¿Cómo se inicia el procedimiento de contratación?

La formación de la voluntad administrativa se inicia a partir del

requerimiento del área usuaria y de la precisión de lo que será objeto de
adquisición o contratación, después de lo cual corresponde la
programación respectiva, la formulación de las bases, la convocatoria, la
presentación de ofertas.

¿Cuántos tipos de procesos de selección existen de acuerdo a la Ley

30225?

Una Entidad puede contratar por medio de diversos tipos de contratación.

Estos deben respetar los principios que rigen las contrataciones y los
tratados o compromisos internacionales que incluyan disposiciones sobre
contratación pública. Veamos acerca de cada una de ellas.
 Licitación Pública y concurso público. La licitación pública se
utiliza para la contratación de bienes y obras; y, el concurso
público para la contratación de servicios. En ambos casos, se
aplican a las contrataciones cuyo valor estimado o valor referencial,
se encuentre dentro de los márgenes que establece la ley de
presupuesto del sector público. 
 Adjudicación Simplificada. La adjudicación simplificada se utiliza
para la contratación de bienes y servicios, con excepción de los
servicios a ser prestados por consultores individuales. También
para la ejecución de obras, cuyo valor estimado o referencial,
según corresponda, se encuentre dentro de los márgenes que
establece la ley de presupuesto del sector público
 Selección de Consultores individuales. La selección de
consultores individuales se utiliza para la contratación de servicios
de consultoría en los que no se necesita equipos de personal ni
apoyo profesional adicional, la experiencia y las calificaciones de la
persona natural que preste el servicio son los requisitos
primordiales para atender la necesidad. Su valor estimado debe
encontrarse dentro de los márgenes que establece la ley de
presupuesto del sector público. 
 Comparación de Precios. La comparación de precios puede
utilizarse para la contratación de bienes y servicios de
disponibilidad inmediata, distintos a los de consultoría, que no sean
fabricados o prestados. Estos deben seguir las especificaciones o
indicaciones del contratante, siempre que sean fáciles de obtener o
que tengan un estándar establecido en el mercado.
 Subasta Inversa Electrónica. La subasta inversa electrónica se
utiliza para la contratación de bienes y servicios comunes que
cuenten con ficha técnica y estén en el Listado de Bienes y
Servicios Comunes. 
Esta ficha técnica debe ser utilizada, incluso en aquellas
contrataciones que no se encuentran bajo su ámbito o que se
sujeten a otro régimen legal de contratación
  Contratación Directa. Por último, tenemos la contratación directa,
la cual constituye un método de contratación excepcional según la
legislación peruana.

Se trata así de un mecanismo aplicable sólo en situaciones de

emergencia por catástrofes, desabastecimientos, contrataciones militares
de carácter secreto, servicios especializados de asesoría legal, entre
otros.

¿Cuáles son los tipos de proceso de selección OSCE?

El proceso de selección es una fase dentro del proceso de

contratación que tiene como finalidad que la Entidad seleccione a la
persona natural o jurídica que presente la mejor propuesta para la
satisfacción de sus necesidades; con la cual las Entidades del Estado van
a celebrar un contrato para la contratación de bienes, servicios o la
ejecución de una obra. Para ello deberá seguirse el procedimiento
establecido en la normativa sobre contratación pública

Al respecto, debe indicarse que todo proceso de contratación regulado

por la normativa de contrataciones del Estado se desarrolla en ciertas
etapas, que pueden ser agrupadas en tres fases:

1) Fase de Programación y actos preparatorios, la cual

comprende:
 la definición de necesidades y la aprobación del respectivo Plan
Anual de Contrataciones (PAC).
 la realización de un estudio de posibilidades que ofrece el
mercado y la determinación del tipo de proceso de selección a
convocarse;
 la designación del Comité Especial encargado de llevar a cabo
la contratación; y,
 la elaboración y aprobación de las Bases del proceso de
selección.

2) Fase de Selección, se desarrolla en ocho etapas 1:

 convocatoria;
  registro de participantes;
 formulación y absolución de consultas;
 formulación y absolución de observaciones;
 integración de Bases; vi) presentación de propuestas;
 calificación y evaluación de propuestas; y,
 otorgamiento de la Buena Pro.
2) Fase de Ejecución contractual.
 Comprende desde la celebración del contrato respectivo hasta
la conformidad y pago de las prestaciones ejecutadas, en el
caso de los contratos de bienes y servicios, y con la liquidación
y pago correspondiente, tratándose de contratos de ejecución o
consultoría de obras.

¿Cómo se determina el procedimiento de selección de la

contratación?

La determinación del procedimiento de selección se realiza en atención at

objeto de la contratación, la cuantía del valor estimado o del valor
referencial, seg6n corresponda, y las demás condiciones para su empleo
previstos en la Ley y el Reglamento.

En el caso de contrataciones que involucren un conjunto de prestaciones

de distinta naturaleza, el objeto se determina en función a la prestaci6n
que represente la mayor incidencia porcentual en el valor estimado y/o
referencia] de la contratación.

¿Cuántas etapas hay en el proceso de selección?

Como sabemos, los procesos de contratación estatal tienen tres fases

claramente diferenciadas y cuya presencia es transversal a los diversos
objetos contractuales. Dichas fases representan la secuencia que siguen
– o deben seguir – todas las entidades cuando requieren la colaboración
de terceros para el cumplimiento de sus funciones.

Convocatoria

La convocatoria es el acto unilateral de la Entidad mediante el cual llama

o invita, según sea el caso, a determinados proveedores para que
participen en un proceso de selección, conteniendo obligatoriamente la
siguiente información:

 La identificación, domicilio y RUC de la Entidad que convoca.

 La identificación del proceso de selección.
 La indicación de la modalidad de selección, de ser el caso.
 La descripción básica del objeto del proceso.
 El valor referencial.
 El lugar y la forma en que se realizará la inscripción o registro de
participantes.
 El costo del derecho de participación.
 El calendario del proceso de selección.
 El plazo de entrega requerido o de ejecución del contrato.
 La indicación de los instrumentos internacionales bajo cuyos
alcances se encuentra cubierto el proceso de selección, de ser el
caso.

La convocatoria y registro de todos los procesos de selección se realizará

a través del SEACE. Al realizar el registro de la convocatoria, deberá
registrarse las Bases y, cuando corresponda, el resumen ejecutivo (como
en los casos de las Licitaciones Públicas, Concursos Públicos y
Adjudicaciones Directas) .

 Registro de participantes

La persona natural o jurídica que desee participar en un proceso de

selección deberá registrarse como participante conforme a las reglas
establecidas en las Bases. Deberá acreditar que cuenta con la inscripción
vigente en el RNP, en el registro materia del objeto contractual que se
convoca y que no se encuentre inhabilitado para contratar con el Estado.

 Costo

Para registrarse el participante deberá pagar previamente un derecho,

cuyo monto no podrá ser mayor al costo de reproducción de las Bases.
En el caso de las Adjudicaciones de Menor Cuantía para bienes o
servicios el registro es gratuito.   La Entidad deberá entregar al
participante, por cualquier medio y en el mismo día de su registro, la
respectiva constancia o comprobante de registro. El participante podrá
solicitar adicionalmente que se le notifique por vía electrónica, para lo que
deberá consignar una dirección de correo electrónico activa.  

 Horario de registro   

el horario de atención de las Entidades, deberá coincidir con el régimen

de horas hábiles establecido para la atención al público, considerando
que la atención a los usuarios debe ser continua, los proveedores podrán
registrarse como participantes en cualquier momento dentro de las fechas
previstas para esa etapa en el horario de atención a los usuarios que
haya establecido la Entidad. Dicho horario en ningún caso podrá ser
inferior a ocho horas diarias consecutivas.

 Formulación y absolución de consultas

A través de las consultas, los participantes podrán solicitar la aclaración

de cualquiera de los extremos de las Bases, o plantear solicitudes
respecto de ellas. El pliego absolutorio mediante el cual se absolverán las
consultas formuladas con la fundamentación correspondiente, deberá ser
notificado a través del SEACE, así como a los correos electrónicos de los
participantes, de ser el caso. Cabe indicar que la formulación de una
consulta no puede constituir un cuestionamiento a las Bases (Comité
Especial)

 Formulación y absolución de observaciones

Las observaciones, en la práctica, constituyen un cuestionamiento a las

Bases por incumplimiento de las condiciones mínimas. El Comité Especial
deberá absolver de manera fundamentada y sustentada en el pliego
absolutorio, si (i) las acoge, (ii) las acoge parcialmente o (iii) no las acoge.
Deberá notificar su decisión a través del SEACE, en la sede de la Entidad
y a los correos electrónicos de los participantes, de ser el caso.  

 Naturaleza de las observaciones  

Las observaciones constituyen un cuestionamiento debidamente

fundamentada sobre las Bases por no contener, por ejemplo, los
requisitos que la Ley y el Reglamento exigen. con la presentación de las
observaciones se cuestiona su contenido, se pone en duda su legalidad.
(sin embargo, en las consultas no se cuestiona las Bases, sino que se
busca aclarar determinados aspectos)

Integración de las bases

las Bases integradas “(…) son las reglas definitivas del proceso de
selección cuyo texto contempla todas las aclaraciones y/o precisiones
producto de la absolución de consultas, así como todas las
modificaciones y/o correcciones derivadas de la absolución de
observaciones y/o del pronunciamiento del Titular de la Entidad o del
OSCE;

Como se aprecia, la normativa de contrataciones del Estado dispone

claramente que las Bases integradas deben incorporar el íntegro de las
aclaraciones, precisiones o modificaciones producto de la absolución de
consultas y observaciones, así como aquellas dispuestas en el
pronunciamiento.

 Publicación de las Bases

Si no se cumple con publicar las Bases en el SEACE, no se podrá

continuar con la tramitación del proceso de selección; bajo sanción de
nulidad y sin perjuicio de las responsabilidades a que hubiere lugar.   Las
Bases integradas (modificaciones o aclaraciones) que se publiquen en el
SEACE, deberán incorporar las modificaciones que se hayan producido
como consecuencia de las consultas, observaciones y/u observaciones.
(Igual manera cuando no se hubieran presentado consultas y
observaciones.)  

IMPORTANTE: Debe efectuarse la integración de Bases en todos los

procesos de selección

 Modificación de las Bases  

las Bases pueden ser modificadas conforme a la absolución de las

consultas y observaciones, pues las variaciones deberán incorporarse en
las Bases Integradas. si cuestionan la información técnica o económica
definida por la Entidad corresponde al Comité Especial, en forma previa a
su absolución.

¿Qué es la Ley de Contrataciones del Estado 30225?

La presente Ley tiene por finalidad establecer normas orientadas a

maximizar el valor de los recursos públicos que se invierten y a promover
la actuación bajo el enfoque de gestión por resultados en las
contrataciones de bienes, servicios y obras, de tal manera que estas se
efectúen en forma oportuna y bajo las mejores condiciones de precio y
calidad, permitan el cumplimiento de los fines públicos y tengan una
repercusión positiva en las condiciones de vida de los ciudadanos. Dichas
normas se fundamentan en los principios que se enuncian en la presente
Ley. Mediante Ley N° 30225, vigente desde el 09 de enero de 2016, se
aprueba la Ley de Contrataciones del Estado. A través del Decreto
Supremo N° 350-2015-EF se aprueba el Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado, que desarrolla las normas contenidas en la
citada Ley

¿Cuántas fases tienen los procedimientos de contratación pública?

La Contratación Pública debe concebirse como un proceso, puesto que se

compone de sucesivas fases, todas ellas necesarias para cumplimentar
debidamente la adjudicación y ejecución de un contrato público. El
siguiente cuadro muestra resumidamente el proceso en cuatro fases, que
a su vez implican diversas actuaciones:

Aprobación inicial de la instrucción del expediente.

PREPARATORI

 Determinación del objeto del contrato: qué se va a contratar.

 Fiscalización previa y acreditación de crédito presupuestario por el
órgano interventor.
FASE

OA

 Nombramiento de la Mesa o el órgano de contratación.

 Redacción del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y en su
caso del Pliego de Prescripciones Técnicas:
 Redacción del proyecto de obra si procede. Prohibiciones para
contratar.

FASE DE REDACCIÓN DEL PLIEGO Requisitos de solvencia técnica y financiera.
 Elección del procedimiento y la forma de adjudicación.
 Fijación del presupuesto y el plazo de ejecución.
 Selección de los criterios de adjudicación.
 Establecimiento de derechos y deberes.
 Indicación de prescripciones técnicas.
 Señalamiento de condiciones de ejecución.
 Previsión de incumplimientos: penalizaciones y sanciones.
 Causas de resolución del contrato.
 Aprobación del expediente.
 Publicación oficial, en prensa o invitaciones a licitadores.

Documentación acreditativa de la capacidad técnica y financiera.

 Propuesta Técnica.
 Propuesta Económica.
 Aportación de la fianza provisional.
FASE DE ADJUDICACIÓN

 Apertura de las proposiciones en acto público.

 Evaluación de la capacidad técnica y admisión de los licitadores.
 Evaluación de las propuestas técnicas, previos informes técnicos.
 Evaluación de la oferta económica. Propuesta de adjudicación por la Mesa
o el órgano de Contratación.
 Adjudicación definitiva por el órgano competente.
 Publicación en Boletín Oficial si procede.
  Formalización del contrato.
 Establecimiento de garantía definitiva.

FASE DE EJECUCIÓN
 Cumplimiento de las obligaciones establecidas en las cláusulas
administrativas y las prescripciones técnicas.
 Abono y en su caso revisión de precios.
 Dirección y supervisión.
 Certificaciones o informes. Recepción de las obras.
 Terminación del contrato. Retirada de la fianza.

¿Cuándo culmina el proceso de selección?

El vínculo contractual nace solo cuando se perfecciona el contrato por el

procedimiento legal previsto al efecto”13. Así, el procedimiento de
selección finaliza cuando la buena pro queda consentida, después de lo
cual se procede a la suscripción del contrato, adquiriendo este su propia
especificidad.

¿Quién aprueba el procedimiento de selección?

El comité de selección o el órgano encargado de las contrataciones,

según corresponda, elabora los documentos del procedimiento de
selección a su cargo, utilizando obligatoriamente los documentos estándar
que aprueba el OSCE y la información técnica y económica contenida en
el expediente de contratación aprobado.

Los documentos del procedimiento de selección deben estar visados en

todas sus páginas por los integrantes del comité de selección o el órgano
encargado de las contrataciones, según corresponda, y ser aprobados por
el funcionario competente de acuerdo a las normas de organización
interna.

Convocatoria.

La convocatoria de todos los procedimientos de selección se realiza a

través de la publicación en el SEACE, y debe incluir la siguiente
información:
 1. La identificación, domicilio y RUC de la Entidad que
convoca;
2. La identificación del procedimiento de selección;
3. La descripci6n básica del objeto del procedimiento;
4. El valor referencial en los casos previstos en el artículo 18
de la Ley;
5. El costo de reproducción de los documentos del
procedimiento de selección que se registren con la
convocatoria;
6. El calendario del procedimiento de selección;
7. El plazo para el cumplimiento de las prestaciones, salvo en
la licitación pública con dialogo competitivo; y,
8. La indicación de los instrumentos internacionales bajo cuyos
alcances se encuentra cubierto el procedimiento de
selección, información que es incluida por el SEACE.

En aquellos procedimientos de selección que se encuentren bajo la

cobertura de uno o más instrumentos internacionales, el OSCE se
encarga de elaborar y publicar una versión en idioma ingles de la
convocatoria. Las Entidades pueden utilizar, adicionalmente, otros medios
a fin de que los proveedores puedan tener conocimiento de la
convocatoria del procedimiento de selección.

 Registro de Participantes.

Todo proveedor que desee participar en un procedimiento de selección

debe registrarse como participante, debiendo contar para ello con
inscripción vigente en el RNP, conforme al objeto de la contrataci6n. El
registro de participantes es gratuito y electrónica, a través del SEACE. El
proveedor que se registra como participante se adhiere al procedimiento
de selección en el estado en que el mismo se encuentre. El registro de
participantes se lleva a cabo desde el día siguiente de la convocatoria
hasta antes del inicio de la presentación de ofertas o recepción de
expresiones de interés, según corresponda. En las licitaciones públicas
con precalificación, el registro de participantes se realiza hasta antes del
término del plazo para la presentación de solicitudes de precalificación.
En las licitaciones públicas con dialogo competitivo, el registro de
participantes se realiza hasta antes del inicio de la presentación de
soluciones técnicas.

 Cómputo de plazos.

Los plazos en los procedimientos de selección, desde su convocatoria

hasta el perfeccionamiento del contrato, se computan por días hábiles. No
son hábiles los días sábado, domingo y feriados no laborables, y los
declarados por el Poder Ejecutivo o autoridades competentes. El plazo
excluye el día inicial e incluye el día de vencimiento, salvo disposición
distinta establecida en el Reglamento.

 Prórrogas o postergaciones.

La prórroga o postergación de las etapas de un procedimiento de

selección deben registrarse en el SEACE modificando el cronograma
original. El comité de selección comunica dicha decisi6n a través del
SEACE y, opcionalmente, a los correos electrónicos de los participantes.

 Subsanación de ofertas.

Durante el desarrollo de la admisi6n, precalificación, evaluación y

calificación, el órgano encargado de las contrataciones o el comité de
selección, según corresponda, puede solicitar al postor aclaraciones o
pedirle que subsane los errores formales o materiales u omisiones
respecto del contenido de su oferta, siempre que no modifique su alcance.
La omisi6n de la oferta económica no es subsanable. Solo se pueden
subsanar aquellos documentos omitidos en la oferta que hubieran sido
emitidos por entidad pública o un privado en ejercicio de función pública,
siempre que se obtengan con anterioridad a la fecha establecida para la
presentación de ofertas. La oferta continua vigente para todo efecto, a
condici6n de la efectiva aclaración o subsanación dentro del plazo
otorgado, el que no puede exceder de tres (3) días hábiles. La
presentaci6n de los documentos a ser aclarados o subsanados se realiza
a través de la Unidad de Tramite Documentario de la Entidad. La oferta
debe ser subsanada por el mismo postor, su representante legal o
apoderado debidamente acreditado.
El órgano encargado de las contrataciones o el comité de selección,
según corresponda, rectifica los errores puramente aritméticos que se
adviertan en las ofertas, debiendo constar dicha rectificación en el acta
respectiva, salvo en las contrataciones realizadas bajo el sistema suma
alzada.

 Notificación del Otorgamiento de la Buena Pro.

El otorgamiento de la buena pro en acto público se presume notificado a

todos los postores en la fecha del acto, oportunidad en la que se entrega
a los postores copia del acta de otorgamiento de la buena pro y el cuadro
comparativo, detallando los resultados de la evaluación. Dicha presunción
no admite prueba en contrario. Esta información se publica el mismo día
en el SEACE. El otorgamiento de la buena pro en acto privado se publica
y se entiende notificado a través del SEACE, el mismo día de su
realización, bajo responsabilidad del comité de selección u órgano
encargado de las contrataciones, debiendo incluir el acta de otorgamiento
de la buena pro y el cuadro comparativo, detallando los resultados de la
evaluación. Adicionalmente, se puede notificar a los correos electrónicos
de los postores, de ser el caso.
Conclusión

Los Estados actúan de diversas formas para cumplir con sus

responsabilidades, a veces requiriendo la participación del sector
privado, principalmente por contrato. Esta relación contractual no es un
fin en sí misma, sino que se utiliza para lograr fines correspondientes al
Estado. El marco legal de las contrataciones públicas se rige por
diferentes estatutos como la Ley N° 30225 Ley y Reglamento de
Contrataciones Nacionales, Ley General del Sistema de Deuda del
Estado N° 28653, Presupuesto del Sector Público y Ley de
Contrataciones del Estado, Ley Marco para la Promoción de Inversiones
Descentralizadas, Decreto Legislativo N° 1341 y 1444, y Decreto
Supremo N° 05-2017 - EF.

Actualmente, las entidades del sector público que deseen satisfacer sus
necesidades de provisión de bienes, servicios y obras celebran contratos
con personas naturales y jurídicas, nacionales o extranjeras. La citada
contratación está sujeta, en lo que se refiere al procedimiento de
selección, suscripción, celebración y ejecución, en primer lugar, al
cumplimiento de lo dispuesto en la denominada Ley Estatal de
Contrataciones y Adquisiciones y su reglamento, normas comunes tales
como el Código Civil sólo se aplicará en los casos de vacancia o
insuficiencia del Código. Un contrato de administración pública es un
acuerdo entre dos o más partes, al menos una de las cuales es una
entidad de la administración pública, sobre el establecimiento,
regulación, modificación o extinción de una relación jurídica de
propiedad.

Los contratos administrativos son una herramienta de gestión pública

que puede apoyar la justicia social y las políticas de desarrollo nacional,
por lo que es necesario desarrollar y proteger una cultura de
transparencia, que incluya acciones para prevenir y combatir la
corrupción en los contratos administrativos públicos, compartiendo el
liderazgo y la responsabilidad y la ciudadanía. sector de la sociedad. En
la constitución política peruana de 1993, existen muchos artículos que
están íntimamente relacionados con los contratos celebrados por el
estado, que van desde el artículo 58, que habla de la libre iniciativa
privada, hasta el artículo 85, que trata de las operaciones de crédito,
convenios y ofertas especiales. El proceso de contratación se divide en
tres fases: la planificación y las acciones preparatorias, la fase de
selección y la ejecución del contrato. Comprender cada una de estas
etapas es fundamental para cada funcionario, servidor o proveedor.
 BIBLIOGRAFIA

Moreno,V

. (Septiembre de 2018). Proceso de Selección: Procedimiento Clásico  . OSCE EDUCA.

http://www.osce.gob.pe/consucode/userfiles/image/m3_cap1a.pdf

https://portal.osce.gob.pe/osce/sites/default/files/Documentos/legislacion/ley/Ley
%2030225%20Ley%20de%20contrataciones-julio2014.pdf