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HETER
O.
AUTO
Y David Rodolfo Rosal Aldana
200540327
COEVA
LUACI El Estor, Izabal, febrero 2023.
ÓN.
Práctica
Paradigma En educación
revolucionario
Oral
Escrita
Ayuda a las
instrucciones
AUTOEVALUACIÓN
Destaca la
excelencia de
la persona
Es utilizada
con fines
educativos Mundo Laboral
Aspectos generales
Proceso
introspectivo
Identifica
áreas de Mejora
fortaleza
rendimiento
Pondera el Orienta a los
desempeño
empleados
Evaluación
personal
EJEMPLO DE AUTOEVALUACIÓN:
Nota: se utilizará como a manera de ejemplo la actividad del día del cariño.
1. Actitud
Pregunta Si No Talvez
Tuve participación activa en la
actividad
Compartí con cada uno de mis
compañeros en el trascurso de la
actividad.
Mi actitud fue positiva y participativa
en el transcurso de toda la actividad
2. Educativa
Pregunta Si No Debes en
cuando
La actividad es parte de mi formación
docente.
Puedo utilizar las actividades en algún
trabajo con jóvenes fuera de mis
clases.
Dirigí alguna actividad lúdica dentro de
la actividad.
3. Complementos de actividad
Pregunta Excelente Bueno Regular
Compartí con los artículos acordados
a mi persona.
Aporte mi cuota personal a grupo de
trabajo.
Compartí ideas con la persona que me
correspondió para completar para la
actividad.
Rendimiento
academico Proceso
educativo
Docente
Aspectos
Examen a generales
otra
persona Heteroevaluación
Estudiante
Desarrollo
Externo
Detecta
errores.
EJEMPLO DE HETEROEVALUACIÓN:
Nota: se utilizará como a manera de ejemplo la actividad del día del cariño.
1. Organización
Pregunta Si No Talvez
El coordinador de la actividad se dio a
explicar el proceso de la actividad.
Se desarrollo acorde al lo planificado
por el coordinador.
Se cumplieron los lineamientos
presentados.
2. Actividades lúdicas
Pregunta Si No Debes en
cuando
Se realizaron actividades lúdicas
donde los integrantes participaron.
Se dio espacio para la organización,
antes, durante y después.
Se dejo abierto el espacio para que
algunos compañeros aportara ideas.
3. Actividad deportiva
Pregunta Excelente Bueno Regular
Se programo de manera eficiente el
uso de los implementos deportivos.
Aporte mi cuota personal a grupo de
trabajo.
Se dio el espacio para la participación
de todos los compañeros del salón.
Generar clima de Mejora el desempeño.
confianza.
Trabajo colaborativo
Evaluación de un
compañero a otro Recomendaciones
Características
Coevaluación
Aprendizaje
Doble beneficio conjunto
Valorar
Ganancia cognitiva Ventajas
procesos
Habilidad
de
análisis
Fomenta
La
responsabilidad
Trabajo
colaborativo
EJEMPLO DE COEVALUACIÓN:
Nota: se utilizará como a manera de ejemplo la actividad del día del cariño.