Iperc BC

SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial
Ao Niveles de Medictón
Fochade Activldad 1 Muy lnsatisfexho
Tema desarollado 2 |Insatisfecho
Entrenador/nstructon
chambils 3 Neutral
Objetivo de la evaluactonz
N de estaevalH) eS oMNNwu uvniou, a cxal nos seva de oran utilidad jxua ejorar los eventos 4 Satistactorio
te c a t n . tn sta evaluacdn, ntunos la efetivdad de la atividad y del astructor, favor tónese un
tino Ha cvaluau conetanente esta activdad. s Muy Sat1sfactorto
Medición Concopto a evaluar Evaluación
a. Llcontenido fue completo ytacil de manejar/entender

Laestructura de la capacitación/entrenamiento fue la adecuada para
tacilitar el aprendizaje
cONTENIDO La duracion de la capacitación fue la adecuada
d. Elcontenido me parecio util yprovechoso
e. Lo aprendido es aplicable en mis tareas ylo funciones actuales.
f. Cumplio con mis objetivos de aprendizaje
Medictón Concepto a evaluar Evaluación
a. Demostro dominio y conocumiento de lOs temas tratados.

b. Fue claroyordenado, desarrollo los temas de forma organizada y
Habilidades coherente.
Destrezas Tuvo ayudas visuales adecuadas.
INSTRUCTOR Fue didáctico: utilizó hemamientas para fomentar la participación activa
d
(Menti, Kahoot, dinámicas, etc.)
e. Claridad de vOz, tono y emoción
Aptitud f. Manejo de las preguntas del publico
g. Nivel de enganche y simpatia con el público
Medicion Concepto a evaluar Evaluación
a. Me enviaron la invitación al curso con anticipación.

b. Se me consultó previamente mi disponibilidad para asistir.
La infraestructura de las instalaciones fue óptima.
d. Elmobiliario y los materiales fueron los adecuados
e. Se cumplieron los horarios delprograma / estuvieron bien planificados.
ORGANIZACIÓN
En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Instructor/Empresa organizadora
Participantes
En general, la actividad de aprendizaje fue:

Recomendaría este curso a otras personas? NO
Favor brindemos sus comentarios o sugerencias para mejorar:
FIRMA DEL TRABAJADOR

SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial ssOMA-SMAFOR-80
Día Mes Año Niveles de Medición

Fecha de Actividad: ooz23 1 Muy Insatisfecho
Tema desarrollado: 2 Insatistecho
Entrenador/ Instructor: Ale Cuom5lG 3 Neutral
Elobjetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los eventos 4 Satisfactorlo
Objetivo de la evaluación: de capacitación.En esta evaluación, medimos la efectividad de la actividad ydel instructor, favor tómese un
tiempo para evaluar correctamente esta actividad. Muy Satisfactorio
Medición Concepto a evaluar Evaluación

a. El contenido fue completo y fácil de manejarlentender.
b. La estructura de la capacitaciónlentrenamiento fue la adecuada para
facilitar el aprendizaje.
CONTENIDO C. La duración de la capacitación fue la adecuada.
d. El contenido me pareció útil y provechoso.
e. Loaprendido es aplicable en mis tareas ylo funciones actuales.
f. Cumplió con mis objetivos de aprendizaje.
Medición Concepto aevaluar Evaluación
a. Demostró dominio y conocimiento de los temas tratados.

b. Fue claro yordenado,desarrolló los temas de forma organizada y
Habilidades / coherente.
Destrezas Tuvoayudas visuales adecuadas.
INSTRUCTOR Fue didáctico: utilizó herramientas para fomentar la participación activa
d
e. Claridad de voz, tono y emoción
Aptitud f. Manejo de las preguntas del público

C. La infraestructura de las instalaciones fue óptima.
d. El mobiliario y los materiales fueron los adecuados.
e. Se cumplieron los horarios del programalestuvieron bien planificados.
ORGANIZACIÓN
En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Participantes

FIRMA DELVtRÀBAJADOR
SSOMA SMA-FOR-80

Niveles de Medición
Día Mes Año
1 Muy Insatisfecho
Fecha de Actividad:
2 |Lnsatisfecho
Tema desarrollado:
3 Neutral
Entrenador/Instructor:
gran utilidad para mejorar los eventos 4 Satisfactorio
Fl obietivo de esta evaluación es conocer tu opinion, la cual nos sera de
Objetivo de la evaluación: de capaitación. En esta evaluación, medimos la efectividad de la actividad y del instructor, favor tómese un
tiempo para evaluar correctamente esta actividad. 5Muy Satisfactorio
Concepto a evaluar Evaluación

Medición
capacitaciónlentrenamiento fue la adecuada para
La estructura de la
b
adecuada.
CONTENIDO C. La duración de la capacitación fue la
d. El contenido me pareció útil y provechoso. funciones actuales.
tareas ylo
S
e Lo aprendido es aplicable en mis
aprendizaje.
f. Cumplió con mis objetivos de
Evaluación
Concepto a evaluar
Medición
conocimiento de los temas tratados.
a. Demostró dominio y
de forma organizada y
Fue claro y ordenado, desarrolló los temas
b.
Destrezas Tuvo ayudas visuales adecuadas. fomentar la participación activa
INSTRUCTOR Fue didáctico: utilizó herramientas para
e
Claridad de voz, tono y emoción
Manejo de las preguntas del público
Aptitud f.
con el público
g. Nivel de enganche y simpatía
Evaluación
Concepto a evaluar
Medición
anticipación.
Me enviaron la invitación al curso con
a
Se me consultó previamente mi disponibilidad para asistir.
b.
fue óptima.
C. La infraestructura de las instalaciones
fueron los adecuados.
d. El mobiliario y los materiales programa/estuvieron bien planificados.
e. Se Cumplieron los horarios del
ORGANIZACIÓN horarios, por favor especificar quién cometió la
f
En caso de no haberse cumplido los
impuntualidad:
Participantes
fue:
En general, la actividad de aprendizaje
¿Recomendaría este curso a otras personas?

No
sugerencias para mejorar:
Favor brindemos sus comentarios o

SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial SSOMA SMA FOR 80
Día Mes Año

Fecha de Actividad: olo223 1 Muy Insatisfecho
Tema desarrollado: 2 Insatisfecho
Entrenador/ Instructor: Jey el, chobita.
ch 3 Neutral
EL ahietivo de esta evaluaión es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los eventos
de capaitación. En esta evaluación, medimos la efectividad de la adtividady del instructor, favor tómese un 4 Satisfactorio
Objetivo de la evaluación:
tiempo para evaluar correctamente esta actividad.
5 Muy Stistactorto
Medición Conceptoa evaluar Evaluación

El contenido fue completo y fácil de manejarlentender.
La estructura de la capacitaciónlentrenamiento fue la adecuada para
b
d. Elcontenido me pareció útil y provechoso
f. Cumplió con mis objetivos de aprendizaje

b. Fue claroy ordenado, desarrolló los temas de forma organizada y
Destrezas C
Tuvo ayudas visuales adecuadas.
INSTRUCTOR Fue didáctico: utilizó herramientas para fomentar la participación acliva
e Claridad de voz, tono y emoción
g. Nivel de enganche y simpatía con el público

d. Elmobiliario y los materiales fueron los adecuados.
e Se cumplieron los horarios del programa / estuvieron bien planificados.
ORGANIZACIÓN
F En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Participantes

CRecomendaría este curso a otras personas? SI NO

SSOMA SMA-FOR-80

Día Mes Año
1 Muy Insatisfecho
Fecha de Actividad:
2 Insatisfecho
Tema desarrollado:
3 Neutral
los eventos 4 Satisfactorio
El objetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, lacual nos sera de gran utilidad para mejorar
Objetivo de la evaluación: de capacitación. En esta evaluación, medimos la efectividad de la actividad y del instructor, favor tómese un 5Muy Satisfactorio

Medición
a. El contenido fue completo y fácil de manejarlentender
La estructura de la capacitación/entrenamiento fue la adecuada para
b
CONTENIDO Laduración de la capacitación fue la adecuada
Lo aprendido es aplicable en mis tareas y/o funciones actuales.
f. Cumplió con mis objetivos de aprendizaje

Medición
a. Demostródominio y conocimiento de los temas tratados.
Fue claro y ordenado, desarrolló los temas de forma organizada y
b
INSTRUCTOR
d
Fue didáctico: utilizó herramientas para fomentar la participación activa
a Me enviaron la invitación al curso con anticipación.

c. Lainfraestructura de las instalaciones fue óptima.
d. Elmobiliario y los materiales fueron los adecuados
e. Se cumplieron los horarios del programa / estuvieron bien planificados.
ORGANIZACIÓN
f En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Participantes

¿Recomendaría este curso a otras personas? NO|

Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial SsOMA SMA FOR 80
SMART
1 Muy Insatisfecho
Fecha de Actividad:
2 Insatisfecho
Tema desarrollado:
Entrenader/Istructors
3 Neutral
mejorar los eventos
El hvo de esta evalon es oNOer tu opnion, la cual nos sera de gran utilidad para 4 Satisfactorio
favor tómese un
0bieto de la evación: de caNtaOn. En esta evaluación, Ndimos la efectividad de la actividad y del instructor,
tienpo ara evaluar corretamente esta actividad. 5 Muy Satisfactorio
Nedición Concepto a evaluar Evaluación
a. Elcontenido fue completo y fác1l de manejar/entender.

Laestnuctura de la capacitación/entrenamiento fue la adecuada Dara
La duración de la capacitación fue la adecuada.
cONTENIDO
d. Elcontenido me pareció útil y provechoso.
actuales. 3
e. Lo aprendido es aplicable en mis tareas y/o funciones
Cumplió con mis objetivos de aprendizaje.
Conceptoa evaluar Evaluación
Medición
a Demostró dominio yconocimiento de los temas tratados.
b
Destrezas C. TuvO ayudas visuales adecuadas. participación activa
INSTRUCTOR Fue didáctico: utilizó herramientas para fomentar la
d. (Menti, Kahoot, dinámicas, etc.)
Aptitud | f. Manejo de las preguntas del püblico
q. Nivel de enganche y simpatiacon el público
Medicion
a. Me enviaron la invitacion al curso con anticipación.
para asistir.
b. Se me consultó previamente mi disponibilidad
d. El mobiliario ylos materiales fueron los adecuados.
estuvieron bien planificados.
e. Se cumplieron los horarios del programa /
ORGANIZACIÓN especificar quién cometió la
En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor
impuntualidad:
Participantes
¿Recomendaría este curs0 a otras personas? NO

mejorar:
Favor brindemos sus comentarios o sugerencias para
FIRMADEL TRABAJADOR
Evaluacón de la Actividad de Aprendizaje Presencial
SMA RT
Me Afo Niveles de Medicbn
Fecha de Activldad:
1 Muyrvttertm
2 Ititech
Tema desarrollado:
Entrenador/Instructor: 3etral
nobictivo de esta evaluación es conocer tuoplnlon, la cual nos sera de qvan utildai para mejoa los, eyeto,
de capacitacón. En estaevaluación, medimos la electividad de la acividad y det inntudor. favor e
Objetivo de la evaluación: tiempo para evaluar correctanente esta actividad
Medición Conceptoa evaluar Evatuació

Elcontenido fue completo y lácil demanngjarlonternder
facilitar el aprendizaje
La duración de la capacitación fue la adecuada,
CONTENIDO C.
d. Elcontenido me pareció útil y provechoso
e. Lo aprendido es aplicable en mis tareas ylo funciones actuales,
f. Cumpliócon mis objetivOs de aprendizaje
Medición
a. Demostró dominio yconocimiento de los temas tratados.
Fue clarOy ordenado, desarrolló los temas de forma organizaday
Habilidades /
b
coherente. 2
INSTRUCTOR d
Claridad de voz,torno y emoción
2
g. Nivel de enganche y simpatía con el poblico

Mediclón
a. Me enviaron la invitación al Curso con anticipación.
Se cumplieron los horarios del programa / estuvieron bien planificados.
ORGANIZACIÓN
impuntualidad:
Participantes

¿Recomendaría este curso a otras personas? s1 NO

SSOMASMA FOR-80

1 Muy Insatisfecho
Fecha de Actividad: O223
Insatisfecho
Tema desarrollado: ZPERC 3 Neutral
Entrenador/Instructor: Alex
utilidad para mejorar los eventos 4 Satisfactorio
Elobjetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran
la actividad y del instructor, favor tómese un
Objetivo de la evaluación: de capacitación. En esta evaluación, medimos la efectividad de 5 Muy Satisfactorio

Medición
adecuada para
La estructura de la capacitaciónlentrenamiento fue la
b
d El contenido me pareció útil y provechoso.
actuales.
e Lo aprendido es aplicable en mis tareas y/o funciones
f Cumplió con mis objetivos de aprendizaje.
Medición
b
Fue claro y ordenado, desarrolló los temas de forma organizaday
d
Medición
b. Se me consultópreviamente mi disponibilidad para asistir.
ORGANIZACIÓN
f. En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quiên cometió la
impuntualidad:
Participantes

CUERecomendaría este Curso a otras personas? s1 NO
Favor brindemos Sus comentarios o sugerencias para mejorar:

SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial SOMASMAFOR. BO
Día Mes Año

Fecha de Actividad:
7012123 1 Muy Insatisfecho
Tema desarrollado: 2 Insatisfecho
Entrenador/ Instructor: 3 Neutral
Elobjetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los eventos 4 Satistactorio
Objetivo de la evaluación: de capacitaión. En esta evaluación, medimos la efectividad de la actividad ydel instructor, favor tómese un
tiempo para evaluar correctamente esta actividad. 5 Muy Satisfactorio
a
El contenido fue completo y fácil de manejarlentender.
La estructura de la capacitaciónlentrenamiento fue la adecuadapara
facilitar el aprendizaje. 4
CONTENIDO La duración de la capacitación fue la adecuada.
e. Lo aprendidoes aplicable en mis tareas y/o funciones actuales.
f. Cumpliócon mis objetivos de aprendizaje.
a. Demostró dominio yconocimiento de los temas tratados.

Fue claroy ordenado, desarrolló los temas de forma organizada y
INSTRUCTOR
d.
Aptitud f Manejo delas preguntas del público

Medición
b Se me consultópreviamente mi disponibilidad para asistir.
d. El mobiliarioy los materiales fueron los adecuados.
ORGANIZACIÓN
e. Se cumplieron los horarios del programa l estuvieron bien planificados.
f En casode no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Participantes
Recomendaría este curso aotras personas? SI NO

FIRMA DEL TRABAADOR

SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial SSOMA-SMA-FOR-80
Dia Mes Ano

Fecha de Actividad:
1 Muy Insatisfecho
Tema desarrollado:
2 Insatisfecho
Entrenador/ Instructor: 3 Neutral
Elobjetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los eventos Satisfactorio
Objetivo de la evaluación: de capacitación. En esta evaluación, medimos la efectividad de la actividad y del instructor, favor tómese un

b.
CONTENIDO C. Laduración de la capacitación fue la adecuada.
a. Demostródominio y conocimiento de los temas tratados.

b. Fue claro y ordenado, desarrollólos temas de formaorganizada y
Destrezas C. Tuvo ayudas visuales adecuadas.
d.
(Menti, Kahoot,dinámicas, etc.)
q. Nivel de enganche y simpatía con el público
d Elmobiliario y los materiales fueron los adecuados.
Se cumplieron los horarios del programa / estuvieron bien planificados.
ORGANIZACIÓN
f En caso de no haberse cumplido los horarios, por faVor especificar guién cometió la
impuntualidad:
Participantes

LRecomendaría este curso a otras personas?
s1 NO
mejorar:
FIR IA DEL TRABAJADOR

Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial
SMART
Día Mo Año
1 Muy Insatisfecho
Fecha de Actividad: Lo lo222|
2 Lnsatisfecho
Tema desarrollado:
3 Neutral
la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los
eventos 4 Satisfactorio
Elobjetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, actividad y del instructor, favor tómese un
cvaluación, medinos la efectividad de la
Objetivo de laevaluación: de capacitación. En esta tiempo para evaluar correctamente esta actividad. 5 Muy Satisfactorio
Evaluación
Concepto a evaluar
Medición
a Elcontenido fue completo y fácil de manejarlentender
fue la adecuada para
b
Laestructura de la capacitación/entrenamiento
d. Elcontenido me parecióútil y provechoso.
ylo funciones actuales.
e. Lo aprendido es aplicable en mis tareas
Evaluación
Concepto a evaluar
Medición
tratados.
a. Demostródominio y conocimiento de los temas
desarrolló los temas de forma organizaday
Fue claro yordenado,
b
Habilidades / coherente
Destrezas C
Tuvo ayudas visuales adecuadas.
participación activa
d. (Menti, Kahoot, dinámicas, etc.)
Aptitud Manejo de las preguntas del público
Evaluación
Concepto a evaluar
Medición
a Me enviaron la invitación al curso con anticipación.
b. Seme consultó previamente mi disponibilidad para asistir.
C
La infraestructurade las instalaciones fue óptima.
d El mobiliario y los materiales fueron los adecuados.
e Se cumplieron los horarios del programa /estuvieron bien planificados.
ORGANIZACIÓN
f. En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Participantes

¿Recomendaría este curso a otras personas? s1 NO
FIRMADEL TRABAJADOR
SMORT Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial
Día Mes Anc
Fecha de Actividad:
1 Muy irsatstecho
Tema desarrollado:
EprcE 2 Insstistecho
Entrenador / Instructor: Jo So 4lex ieutral
Elobjetivo de esta evaluaaón es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los eventos 4 Satistactorio
Objetivo de la evaluación: de capacitaoón. En esta evaBuación, med1mos la efectividad de la actividad ydel instructor, favor tómese un
Muy Satistactorio

w
El contenido fue completo y fácil de manejarlentender
b Laestructura de la capacitación/entrenamiento fue la adecuada para
cONTENIDO C La duración de la capacitación fue la adecuada.
d. El contenido me pareció útil yprovechoso.
Lo aprend1do es aplicable en mis tareas y/o funciones actuales.

b. Fue claroy ordenado, desarrolló los temas de forma organizada y
q. Nivel de enganche y simpatia con el público
a. Me enviaron la invitación al curso con anticipación. 3

b. Se me consultópreviamente midisponibilidad para asistir.
C Lainfraestructura de las instalaciones fue óptima.
Se cumplieron los horarios del programa /estuvieron bien planificados.
ORGANIZACIÓN
f Encaso de no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Participantes

Camum caes on.tanta Con
Dora
W*********
FIRMADEL TRABAJADOR
OMA MAI
SMORT
Mes Año Niveles de Medición
Fecha de Actividad: 1 Muy Insatistecho

Tema desarrollado: (onlinso 2 Insatisfecho
Entrenador/Instructor: Loso Ale ha n blla 3 Neutral
El objetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los eventos 4 Satisfactorlo
tómese un
Objetivo de la evaluación: de capacitación. En esta evaluación, medimos la efectividad de la actividad y del instructor, favor
Concepto aevaluar Evaluación

Medición
a. Elcontenido fue completo y fácil de manejarlentender.
b.
facilitar el aprendizaje
cONTENIDO La duración de la capacitación fue la adecuada.
d. El contenido me parecióútil y provechoso.
actuales.
e. Lo aprendido es aplicable en mis tareas y/o funciones
Medición
temas tratados.
a. Demostró dominio y conocimiento de los
y
Fue claro y ordenado, desarrolló los temas de forma organizada
Destrezas C. TuvO ayudas visuales adecuadas.
activa
INSTRUCTOR Fue didáctico: utilizó herramientas para fomentar la participación
Aptitud f . Manejo de las preguntas del público
q. Nivel de enganche y simpatía con el público
Evaluación
Medición
Concepto a evaluar

para asistir.
b. Se me consultópreviamente mi disponibilidad
C. Lainfraestructura de las instalaciones fue óptima.
bien planificados.
Se cumplieron los horarios del programa / estuvieron
ORGANIZACIÓN En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor
especificar quién cometió la
f
impuntualidad:
Participantes
Recomendaría este curso a otras personas? si NO

senedul ntou lu sala ce capuicducion.
FIRMA DELTRABAJADOR
Mo AO Nivoles de Merdirión
Fecha de Actividad: yInretrtor hto

Tema desarrolado:
Entrenador/Instructor: Jos c Chuusl 3 eutral

Elobjetivo de esta evaBuación es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los eventos 4 Satisfactorio
tiempo para evaluar correctamente esta actividad. Muy Satisfactorio

Medición
a. Elcontenido fue completo y fácilde manejar/entender.
b
cONTENIDO La duración de la capacitación fue la adecuada.
d. Elcontenido me pareció útil yprovechoso
e Lo aprendido es aplicable en mis tareas y/o funciones actuales.
Medición
y
b
Fue claro y ordenado, desarrolló los temas de forma organizada
Destrezas c.
Tuvo ayudas visuales adeCuadas
INSTRUCTOR d
Fue didáctico: utilizó herramientas parafomentar la participación activa

Medición
anticipación.
a. Me enviaron la invitación al curso con
asistir.
b Se me consultó previamente mi disponibilidad para
planificados.
e. Se cumplieron los horarios del programa lestuvieron bien
ORGANIZACIÓN En caso de no haberse cumplido los horarios,
por favor especificar guién cometió la
f
impuntualidad:
Participantes

NO|
Recomendaría este curso aotras personas?
mejorar:

SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial SSOMAgFOR-90

Fecha de Actividad:
o2231 Muy Instistecho
Tema desarrollado: 2 Insatstecho
Entrenador/Instructor: hsbella 3 Neutral
Ale
El objetivo de esta evaluaión es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar ios eventos 4 Satistactorio
Objetivo de la evaluación: de capacitaión. En esta evaluación, medimos la efectividad de la actividad y del instrutor, favor tómese un
a. Elcontenido fue completo yfácil de manejarlentender.

La estructura de la capacitación/entrenamiento fue la adecuada para
b.
cONTENIDO C. Laduración de la capacitación fue la adecuada.
Concepto a evaluar Evaluaión
Medición
b.
d.
(Menti. Kahoot. dinámicas, etc.)
e. Claridad de voz, tono yemoción
27

Medición
c. La infraestructura de las instalaciones fue óptima.
d. El mobiliario ylos materiales fueron los adecuados.
ORGANIZACIÓN Encaso de no haberse cumplido los horarios, por favVor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Participantes
Engeneral, la actividad de aprendizaje fue:

Recomendaría este curso aotras personas? SI NO
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SSOMASMA-FOR 80
SMART
al Niveles de Medición
Día Mes Año
e 1 Muy Insatisfecho
Fecha de Actividad:
Tema desarrollado:
2 Insatisfecho
3 Neutral
El objetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los
eventos 4 Satisfactorio
tómese un
Objetivo de la evaluación: de capacitación. En esta evaluación, medimos la efectividad de la actividad y del instructor, favor

Medición
a. Elcontenido fue completo y fácil de manejarlentender.
b.
funciones actuales.
e. Lo aprendido es aplicable en mis tareas y/o
Cumplió con mis objetivos de aprendizaje.
Concepto aevaluar Evaluación
Medición
tratados.
a. Demostródominio y conocimiento de los temas
desarrollólos temas de forma organizada y
Fue claro y ordenado,
b.
Destrezas C. TuvO ayudas visuales adecuadas. la participación activa
INSTRUCTOR Fue didáctico: utilizó heramientas para fomentar
d (Menti, Kahoot, dinámicas, etc.)
e.
Nivel de enganche y simpatía con el público
Evaluación
Concepto a evaluar
Medición
con anticipación.
a Me enviaron la invitación al curso
b. Seme consultópreviamente mi disponibilidad para asistir.
óptima.
C. La infraestructura de las instalaciones fue
estuvieron bien planificados.
e. Se cumplieron los horarios del programa/
ORGANIZACIÓN En caso de no haberse cumplido los horarios, por favor especificar quién cometió la
impuntualidad:
Participantes

sI NO|
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Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presenclal
SMORT
Mes Año Niveles de Medición
Ferha de Actividod Muy Ivatrtecho
Toma lesarrollado: 2 Isatitecho
tntrenndor/nstructorn 3 Neutral
l objetivo de esta evaluación es conocertuopinion, la cual nos sera de gran utilidod para mejorar los eventos 4Satistactorlo
Objetivo de la evaluaciónt de copacitación. Enesta evaluación, medimos la efedividad de la adividad ydel instrucor, favor tórmese un
tiempo para evaluar correctarmente esta actividad. s Muy Satistactorio
Mediclón Conceptoa evaluar Evaluación
a. lcontenido fue completo y fácil de manejarlentender

b La estructura de la capacitaciónlentrenamiento fue la adecuada para 4
CONTENIDO C Laduración de la capacitación fue la adecuada.
d. El contenido me pareció útil y provechoso
Lo aprendido es aplicable en mis tareas ylo funciones actuales.
f. Cumplió con mis objetivOs de aprendizaje.
Medición
Fue clarO y ordenado, desarrolló los temas de forma organizada y
b
Habilidades/ coherente.
C Nivel de enganche y simpatia con el público

Mediclón
a. Me enviaronla invitación al curso con anticipación.
C. Lainfraestructura de las instalaciones fue óptima.
ORGANIZACIÓN
impuntualidad:
Instructor/Empresaorganizadora
Participantes
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Uso deHa.iA.A..
FIRMDÉL TRABAJADOR
SMLRT
Fecha de Actividad: 1 Muy Insaistecho

2 Insatisfecho
Tema desarrollado: (t)e
Entrenador/Instructor: chenbl ieutral
El objetivo de esta evaluación es conocer tu opinion, la cual nos sera de gran utilidad para mejorar los eventos 4 Satisfactorio
a. Elcontenido fue completoy fácil de manejarlentender.

b La estructura de la capacitaciónlentrenamiento fue la adecuada para
e Lo aprendido es aplicable en mis tareas ylo funciones actuales.
f. Cumplió con mis objetivosde aprendizaje
Medición
Demostródominio y conocimiento de los temas tratados.
b.
Fue claro y ordenado, desarrolló los temas de formaorganizada y
participación activa
e. Claridad de voz, tonoy emoción
Medición
a. Me enviaron la invitación al curso con anticipación. 2
C.
planificados.
e Se cumplieron los horarios del programa / estuvieron bien
ORGANIZACIÓN Encaso de no haberse cumplido los horarios, por favor
especificar quién cometióla
f.
impuntualidad:
Participantes
En general, laactividad de aprendizaje fue:

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SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial

Medición Concopto a evaluar Evaluación

a. Llcontenido fue completo ytacil de manejar/entender

a. Demostro dominio y conocumiento de lOs temas tratados.

Medicion Concepto a evaluar Evaluación

a. Me enviaron la invitación al curso con anticipación.

En general, la actividad de aprendizaje fue:

FIRMA DEL TRABAJADOR

Día Mes Año Niveles de Medición

Medición Concepto a evaluar Evaluación

a. Demostró dominio y conocimiento de los temas tratados.

Medición Concepto a evaluar Evaluación

a. Me enviaron la invitación al curso con anticipación.

En general, la actividad de aprendizaje fue:

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SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial

Concepto a evaluar Evaluación

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FIRMA DEL TRABAJADOR

Día Mes Año

Medición Conceptoa evaluar Evaluación

Medición Concepto a evaluar Evaluación

a. Demostró dominio y conocimiento de los temas tratados.

Medición Concepto a evaluar Evaluación

En general, la actividad de aprendizaje fue:

FIRMA DEL TRABAJADOR

SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial

Concepto a evaluar Evaluación

Concepto a evaluar Evaluación

a Me enviaron la invitación al curso con anticipación.

En general, la actividad de aprendizaje fue:

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FIRMA DEL TRABAJADOR

Nedición Concepto a evaluar Evaluación

a. Elcontenido fue completo y fác1l de manejar/entender.

En general, la actividad de aprendizaje fue:

¿Recomendaría este curs0 a otras personas? NO

Medición Conceptoa evaluar Evatuació

Concepto a evaluar Evaluación

En general, la actividad de aprendizaje fue:

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FIRMA DEL TRABAJADOR

SMART Evaluación de la Actividad de Aprendizaje Presencial

Día Mes Año Niveles de Medición

Concepto a evaluar Evaluación

En general, la actividad de aprendizaje fue:

FIRMA DEL TRABAJADOR

Día Mes Año

Medición Concepto a evaluar Evaluación

a. Demostró dominio yconocimiento de los temas tratados.

Concepto a evaluar Evaluación

En general, la actividad de aprendizaje fue:

Recomendaría este curso aotras personas? SI NO

FIRMA DEL TRABAADOR

Dia Mes Ano

Medición Concepto a evaluar Evaluación

a. Demostródominio y conocimiento de los temas tratados.

En general, la actividad de aprendizaje fue:

FIR IA DEL TRABAJADOR

En general, la actividad de aprendizaje fue:

Medición Concepto aevaluar Evaluación

a. Demostró dominio y conocimiento de los temas tratados.

Medición Concepto a evaluar Evaluación