LA FALTA DE

COMUNICACIÓN
LABORAL

Jade Yamile Flores Atilano.

 LA FALTA DE
COMUNICACIÓN LABORAL

OBJETIVO:

Como objetivo queremos conocer cuáles son las estrategias para

mejorar la comunicación entre los miembros de la empresa Logística
Macon y de esta manera eficientar los procesos en cada una de las
áreas.

El tema de falta de comunicación en una empresa es de suma

importancia para las organizaciones, ya que es necesaria para transmitir
claramente las ideas y proyectos, aunque pareciera muy sencillo es
difícil de poder alcanzar. Bien se dice que, a mayor comunicación, mayor
claridad y a mayor claridad, mayor posibilidad de alcanzar los objetivos.

HIPOTESIS:

Con esta investigación se pretende buscar como respuesta si una

adecuada comunicación mejoraría el desarrollo organizacional de la
empresa.
Para iniciar debemos tener definido qué es la comunicación, esta es
el proceso de transmisión de informar por medio de un emisor y un
receptor los cuales establecen una conexión que les permite
intercambiar ideas.

La comunicación empresarial es el conjunto de procesos que lleva a

cabo una empresa con el fin de transmitir su información hacia los
distintos departamentos, esta es fundamental favoreciendo a cada
uno de los integrantes de la empresa ya que mejora la
productividad, se sienten motivados y sus acciones son
reconocidas.

Si un empleado se siente identificado con la empresa aumentará su

confianza en sí mismo y con ello su satisfacción personal y laboral,
si una empresa le da la importancia necesaria a comunicarse todos
los empleados se enfocan en los mismos objetivos.

La falta de comunicación entre los empleados provoca conflictos ya

que no entienden la urgencia de los procesos en las diferentes
áreas, es por ello que les es importante que cada uno conozca las
tareas de cada uno de los departamentos.

La comunicación siempre debe partir desde el líder quien tiene que

tener como finalidad dar a conocer la visión y los objetivos que
todos deben seguir esto es una tarea que día a día se debe
fomentar, en pocas palabras un buen gerente necesita tener la
capacidad de comunicarse y entender a cada uno de los miembros.
Para alcanzar estos objetivos podemos hacer y centralizar de los
siguiente:

Explicar que sucede cuando las áreas trabajan de forma

continua y de esta manera se optimizan los resultados.

Identificar y hacer del conocimiento de los empleados la

problemática que se puede generar al no gestionar la
información.

Integrar la comunicación en la práctica, y de esta manera lograr

que toda buena acción tenga buenos beneficios en cada uno de
los integrantes.

Mientras un director no entienda el valor de la comunicación la culpa

no se tiene que ver reflejada en los empleados si no en él, porque
son la base para hacer comprender y valorar lo que se tiene previsto,
haciendo todo lo posible por abrir visiones.

Los directivos son una pieza importante para gestionar la

organización, pues son los encargados de hacer efectivo el desarrollo
de las áreas, siendo esta una labor muy amplia.

Se confirma que al no tener una buena comunicación los empleados

se sienten desmotivamos y esto genera perdidas en la empresa, lo
cual genera un ambiente laboral tenso creando conflictos e
impidiendo la organización en sus áreas de trabajo y con ello
impidiendo el correcto proceso organizacional. Desafortunadamente
los lideres no están viendo ni tomando en cuenta estas
problemáticas.
 CONCLUSIÓN:

Con esta investigación concluyo que la comunicación es uno de los

puntos principales que se deben de cumplir dentro de la empresa
ya que entre los principales beneficios está el aumento de
productividad lo cual es importante para cualquier empresa.

Toda esta información nos da la respuesta clara ante la falta de

comunicación, siempre hay que buscar darle la atención necesaria,
ya que está juega un papel importante para el desarrollo de la
organización.

BIBLIOGRAFÍA

https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/rrhh/consecuencias-
falta-comunicacion-interna-empresa/

https://efiempresa.com/blog/que-ocasiona-los-problemas-de-comunicacion-
en-una-empresa/

https://www.gestion.org/errores-mas-comunes-de-comunicacion-de-las-
empresas/