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Mapa Conceptual HSE

El documento resume las normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia, las cuales empezaron a regir en 1950 y han evolucionado a través de decretos, leyes y resoluciones que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores para proteger la salud de los trabajadores.

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El documento resume las normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia, las cuales empezaron a regir en 1950 y han evolucionado a través de decretos, leyes y resoluciones que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores para proteger la salud de los trabajadores.

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Paula Galvis 2903844 NORMATIVIDAD DEL SISTEMA DEGESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Viviana Felizzola 2903733
Valerie Florez 2903829

Es un compendio de normas que regula las


relaciones entre trabajadores y empleadores, el
cual empezo a regir en Colombia desde
el año 1950 .

Salud Ocupacional Marco Legal Resolucion 2013 de


Decreto 2090 de Resolucion 2646 de Resolucion 1409 de
Resolucion 1016 de 1989 ley 100 / 93 Resolucion 1401 de
2003 2008 2012
1989 2007
Implementar

Decreto Carga Comite de


Prestaciones Higiene y Ley 9/1979 Aritulo 10 Aritulo 11 Proteccion contra
614 de 1984 Física convivencia
Patronales Seguridad en el Comite Factores de caidas en trabajo
Los servicios Trabajadores que laboral
Comunes trabajo Copasst Sistema Sistema general Sistema general investigacion de riesgo en alturas
sociales laboren en
general de de seguridad de riesgos incidentes y psicosocial
Medicina Higiene y Medidas de complementarios actividades de Obligacion
Colaborar con pensiones social en salud profesionales accidentes de
ACTIVIDADES preventida y seguridad control y alto riesgo del Medidas de
higiene indistrial INCISOS trabajo Posturas y
Conservar y del trabajo industrial prevencion Un empleador protección Medidas
mejorar la salud de representantes Investigacion esfuerzosa Medidas Obligaciones contra colectivas de
Todo empleador o empresas estan Salud de 10 a 49 empleadores correctivas
Accidentes de Trabajo Enfermedades los individuos en de de los caídas prevención
obligados a suministar equipos de Ocupacional trabajdores Obligaciones publicos y
laborales sus ocupaciones trabajadores y como trabajadores
trabajo que garanticen la seguridad Promover y de llos privados Realizar las
y salud de los trabajadores. Examenes medicos un empleador asegurar el los servicios de la Auxilios a los aportantes
Recreacion Reconocimiento, evaluacion y 14 participar en salud estara a cargo proteger Ancianos evaluaciones
y clinicos para Prevencion y control de la salud 13 15 cubrimiento de Incidente de Determinacion
y deporte control de los factores capacitaciones Capacitacion de entidades poblacion laboral indigentes Obligaciones de las medicas demarcar la zona
admision de del trabajador, protegiendolo de riesgos derivados trabajo del origen
Suceso imprevisto y repentino que Estado patológico que sobrevenga Trabajadores ambientales que se originan publicas y privadas de contingencias trabajos en administradoras de Medidas Medidas de peligro y evitar
Los Fisico Ministerio de salud Empleadores Objetivos personal factores de riesgo ocupacionales de la viejez
sobrevenga por causa o con ocasion como consecuencia obligada de la Por tener >10 trabajadores El reglamento Programa en en los lugares de trabajo y mineria riesgo Asistir a las Activas de Pasivas de caidas
trabajadores Quimico y protección social dos Adoptar
del trabajo produciendo al trabajador clase de trabajo que desempeña el se elabora un reglamento debe ser visible en como pueden llegar a afectar proteccion protección
Biologico Colaborar con representantes metodologia para capacitaciones
una lesión o perturbación 2 lugares del local a los trabajadores Analizar De 50 a 499 Incluir el
trabajador o del medio que trabaja. de higiene y seguridad. Investigar y analizar Informar a las funcionarios requisitos investigar Carga
de trabajo -Propender por el mejoramiento caracteristicas de trabajadores Inspeccion Protocolo
causas de accidentes autoridades Mental programa de
y mantenimiento. tecninas de diseño gubernamentales y dos empleador incidentes Delimitacion
Tienen Tienen el derecho -Regulaciones tecnicas y -Ambiente de trabajo -Cumplir las normas y enfermedades competentes para creación de las Exposición a Investigacion de salud ocupacional detener o
Medicina -Prevenir todo daño para la Prevencion de de los implementos Dar Punto de del area
Prestaciones de tener asistencia administrativas -Cumplir la presente del reglamento. Ubicacion profesionales para tomar medidas sociedades altas capturar al
Preventiva salud de las personas. enfermedades Se debe brindar un sitio de trabajo de proteccion de asesoría anclaje fijo
medica y Ministerio de Trabajo vela -Supervisar su ejecución ley -Usar y mantener los de aptitudes Identificacion de poder corregirlas preventivas Administradoras temperaturas Informacion trabajador
-Proteger a la persona contra los laborales acorde a sus condiciones los trabajadores Vigilar Administradora Ser colombiano Cumplir
farmaceutica Seguro por riesgos por el cumplimiento de las -Acciones de -Programa permanente dispositivos para riesgos fisicos, de fondos de operaciones requeridad
Sin embargo
normas sobre higiene y riesgos. psicofisiologicas y manteniendolo desarrollo de riesgos Tener mas de 65 años Implementar Cubrir las procedimientos Dispositivos de
Primeros profecionales investigación,control, -Proteger y promover control de riesgos. quimicos,electricos etc tres Vigilancia pensiones IPS mentales y
-Proteger la salud de los en aptitud de produccion de de salud EPS profesionales Carencia de recursos Accidente Incidente de salud
Consecuencias Auxilios seguridad. vigilancia. la salud. -Colaborar y participar representantes Radiacion medidas precision condiciones anclaje portatiles
en la implantación y Medicina trabajadpres y de la población. trabajo ocupacional de trabajadores Residir en una institucion correctivas de riesgo
Pierde el derecho a la -Requisitos para la -Registrar y notificar De 500 a 999 ionizantes En trayecto
prestacion si se niega venta, uso y manejo de los accidente y mantenimiento de las del Trabajo Vigilancia y y tres esoecial Analizar las
Estadisticas Linea de vida de caida
a recibir la atencion Si el empleador tiene la sustancias. enfermedades. medias de prevención. de prevencion empleador investigacioones horizontal
medica. mortalidad Colaborar Sanciones Informar Linea de
-Incapacidad Temporal, -El empleador debe prestar suficiente culpa de la causa Afiliación y Hospitales ,
Formacion de Comités de Implementar con analisis adoptar condicion advertencia
-Incapacidad parcial, al accidentado los primero de su enfermedad o accidente registro clinicas , etc Sustancias implementar
medicina, higiene y sistemas de de Autorizacion para medidas de salud Líneas de vida
-Incapacidad total. auxilios. esta obligado a la Higiene cancerígenas reguistro del Factores
seguridad industrial de control de accidente el subsidio para compensatorias verticales
-Gran invalidez -Todo empleador debe tener indemnizacion total Especificaciones Industrial Estudio de cuatro seguimineto
empresas el desempleo Psicosociales
toxicidad de riesgos representantes RAI RPM Capacitar
-Muerte en su establecimientos los Carga Vigencia
medicamentos necesarios materias 16 17 De 1000 a mas de trabajadores
Tienen un beneficio Emocional Utilizar
de urgencia. primas Inspecciones y cuatro
para sus familiares en Lugar de se benefician de medidas de
Trabajo Organización de Seguridad Capacitacion de de empleador Causas causas suministrar prevencion
caso de presentarce la Responsabilidades
muerte del trabajador. Salud Ocupacional Industrial empleados seguridad basicas inmediatas Intralaborales que deben equipos
que deben cumplir al
Seguro por riesgos dependiendo de los Realizar Relaciones evaluar empleadores
formar estos comités Hablar y mantener Delimitar o Señalización
profecionales riegos que estan seguimineto Intralaborales
actualizadas las estadisticas marcar las Pensiones del área
Condiciones Seguridad expuestos de la empresa que se areas de especiales de Reportar
Extralaborales evaluados
Ambientales Industrial puedan ocasionar en el trabajo vejez por empleadores deterorio o
-Participar de las actividades periodo de tiempo Solicitar las daño de
Plaguicidas Se tendra en cuento un de promoción. pruebas sistemas
-Actuar como instrumento de Individuales identificados y
procedimiento de vigilancia y
Agentes vigilancia. Bono evualuados por empleadores
Medicina sanciones al no cumplir las
-Recibir copias de las Pensional
Químicos y normas y responsabilidades
Preventiva conclusiones sobre
Biológicos que se estipulan. Asumir gastos y
inspecciones e Barandas
Articulos costos de
Pirotécnicos investigaciones.
capacitaciones
Vigencia y
Agentes Saneamiento
derogatorias
Físicos basico
Radiofísica
Sanitaria

Valores Sustancias
Límites Peligrosas

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