ELABORACIÓN DEL TRABAJO FINAL

Tema: “Comunicación Organizacional”

TESIS:

“La importancia de la comunicación organizacional”

La comunicación organizacional es aquella que establecen las empresas e industrias y

forma parte de su cultura o de sus normas. Debido a ello, la comunicación entre los
funcionarios de diferentes cargos jerárquicos, como, el jefe, los subordinados y los
directivos con el resto de la organización deberá ser fluida.

¿Qué sucede si se encuentran inconvenientes en la comunicación dentro de las

organizaciones?

En las empresas hay una tendencia a no compartir, a no comunicarse, porque

erróneamente se piensa que la información es poder, así, algunas personas piensan
que retener la información los deja en una posición superior, privilegiada; creen que si
sueltan la información se verán en desventaja frente otros. Ante todo, esto NO ES
PODER ES INSEGURIDAD. Según por A. De Castro (2014). Comunicación
Organizacional- “Técnicas y Estrategias” (pag.5)
https://scholar.google.es/citations?
view_op=view_citation&hl=es&user=hMyt6jIAAAAJ&citation_for_view=hMyt6jIAAAAJ:u
5HHmVD_uO8C

Actualmente la comunicación organizacional es de suma importancia, ya que, implica

innovar e intercambiar información sobre un trabajo colectivo, con el objetivo de
mejorar y obtener un resultado esperado para la empresa y/o industria.

Una vez analizada la necesidad de la empresa tras un plan de acción vinculada a la

expansión de nuevos mercados, debemos de buscar y estudiar diferentes sistemas de
comunicación organizacionales, dependiendo a lo que nos pide como se requiere. Las
teorías de los diversos tipos de comunicación siempre nos ayudaran en diferentes
ocasiones en la productividad, para la empresa.

Por otro lado, habrá ocasiones que nos toparemos con empresas las cuales tenemos
que cooperar, supongamos que no contengan formas de actuar adecuadas y en
muchas ocasiones habrá una mala dirección, así mismo, podría ocurrir mal
entendidos; en consecuencia, habría un retroceso y estanque de productividad para la
empresa.

Es por ello, que se necesita implementar una comunicación productiva, para una
mayor producción dentro de la empresa en todas y cada una de las áreas de labor, así
se pueda cumplir con satisfacción los objetivos que tiene con fines de lucro la
empresa.

En conclusión, la comunicación organizacional es de suma importancia, ya que, la

comunicación dentro de la productividad en una empresa busca hacer compatible el
lenguaje verbal utilizado para el personal en general. De esta forma se podrá reforzar
y mejorar los vínculos entre las áreas de trabajo cumpliendo con el objetivo en común
de la empresa, es decir mantener una efectividad organizacional.