ENSAYO ESCRITO

PROCESO ADMINISTRATIVA

PRESENTADO POR:
EDILBA ISABEL ESPITIA VIDES

DOCENTE: Luz Daris López Pérez

CENTRO DE SISTEMA DE ANTIOQUIA (CENSA)

EL BAGRE 07 DE MAYO DE 2022

 ¿La comunicación es un eje fundamental en las empresas?
Responder a esta pregunta nos trae consigo muchas consideraciones. Sin
embargo, hay que prestar mucha atención a este tema. Cuando los líderes
establecen un modelo de comunicación que funciona, facilitan la
adaptabilidad, la toma de decisiones, la motivación, el compromiso y el
cumplimiento de objetivos de las empresas.
El papel de la comunicación es vital. La comunicación se ha logrado ver
como ese motor principal para alcanzar altos niveles de desempeño dentro de
una empresa. Si esto no fuera así, sería más evidente la carencia de
relaciones sólidas dentro y fuera de ella.
Por lo tanto, su gestión estratégica es vital para el desarrollo adecuado de las
actividades de cualquier empresa, existen ciertos factores claves que definen
claramente por qué es importante la comunicación en una empresa: Uno de
ellos es que se incrementa la productividad, no es un secreto para nadie que el
éxito de cualquier proyecto depende de la capacidad del equipo humano para
trabajar en pro de cumplir objetivos. Durante el proceso, la comunicación
empresarial eficaz es la clave. Por qué básicamente, promueve la
comprensión y la confianza. Esto conlleva que los ejecutivos escuchen a los
empleados y respondan a sus necesidades. Por otro lado, disminuye la
posibilidad de cometer errores y, en caso de que existan, será posible
corregirlos sin crear un entorno de trabajo incómodo.
La comunicación también establece canales de comunicación donde se pueda
escuchar la opinión de todos, por eso es importante que las empresas generen
espacios donde los empleados tengan la oportunidad de expresarse. Además,
cuando los trabajadores tienen la oportunidad de intervenir en medidas para
alcanzar el éxito, se sienten valorados.

También otro de los factores es la base de cooperación, porque cuando se

establecen buenas bases comunicativas, el entendimiento entre el jefe, los
trabajadores y los involucrados externos a la organización, es posible trabajar
en equipo.

El tercer factor es la aceptación de ideas que conduce finalmente a la

ejecución de las actividades. Por lo tanto, la comprensión y el desempeño
voluntario de las instrucciones ayudan a reforzar los esfuerzos individuales y
colectivos dentro de una empresa.
El cuarto factor es el de incrementa la satisfacción laboral, crear un ambiente
de confianza y tranquilidad, es clave en cualquier organización. Por tal
motivo, cuando los líderes establecen un sistema de comunicación asertiva,
promueven la confianza y lealtad de sus empleados y viceversa, lo que
estimula la satisfacción.
El quinto factor es la innovación empresarial con la comunicación
empresarial se facilita el camino hacia la innovación. A medida que el mundo
cambia, los ejecutivos pueden aprovecharlo para adaptarse e innovar en los
nuevos modelos de gestión.
El sexto y último factor es la mejora en las asociaciones comerciales, tener
buena comunicación en la empresa es fundamental cuando se debe tratar con
proveedores y diversos contactos comerciales externos. Esto determinará si la
empresa tendrá una buena imagen corporativa.
 BIBLIOGRAFIA
https://controllaboral.es/la-importancia-la-comunicacion-una-empresa/

https://lyskam.com/importancia-comunicacion-empresa/