l vídeo se titula: LOS TIPOS DE LÍDER y tiene como propósito definir y clarificar

algunos conceptos sobre EL TEMA CENTRAL DE NUESTRA CLASE.

Por lo que les solicito ver el VÍDEO y contestar en este foro, las siguientes
preguntas:

1. ¿Cuántas áreas de especialidad tiene nuestro cerebro, según lo que expone

Mario Borghino?

Los estudiosos de nuestro cerebro han coincidido en que nuestra mente tiene cuatro
áreas de especialidad que determinan nuestra forma de ver el mundo.

de estas cuatro áreas dos corresponden al hemisferio izquierdo y 2 al derecho.

las dos áreas del hemisferio izquierdo Define en perfiles analíticos y ordenados
mientras que las dos del derecho representan la parte creativa y humanista.

2. ¿Por qué se dice que los líderes analíticos son líderes directivos?

porque son racionales, lógicos, cuantitativos y críticos focalizados en la tarea y en

producir resultados. Son aquellos que no se van de la oficina hasta que terminen su
tarea estos consideran que los mejores empleados son los que nunca toman toman
vacaciones.

3. ¿Cuál es su opinión de los líderes que administran?

Pienso que los líderes que administran son los que les fascina el orden, sistema,
las políticas, los manuales.

Son líderes que no toman una decisión sino analizan con detenimiento la
información.

Desean tener Todo bajo control.

4. ¿Por qué se dice que los líderes creativos son ansiosos?

porque Estos tipos de líderes no escuchan bien algo y piensan que ya

comprendieron a la perfección.

Siempre quieren actuar con rapidez.

5. ¿El líder humanista busca equipos de trabajos motivados, será importante contar
con equipos motivados, cuál es la mayor ventaja de ello?, explique.

Para los líderes humanistas la gente motivada es la clave para producir resultados
esto considero qué es la clave principal para el éxito de una empresa

Es importante contar con equipos de trabajo motivados porque el clima de trabajo lo

es todo en una organización.

Mantener empleados satisfechos hace que estos a su vez se ocupen mejor de

nuestros negocios.

La motivación está orientada a buscar en el trabajador un objetivo o meta a realizar

la cual incide con la satisfacción laboral.

Se debe tener,se debe buscar un balance entre el trabajo y la vida personal de los
miembros de la organización

6. ¿Cuál es el mejor estilo?, explique ¿cuál será el mejor para estos tiempos de
crisis?

En mi opinión todos los líderes son buenos si se encuentran en un entorno que

requiere su tipo de perfil.

Consideró que estos tipos de líderes todos tienen su lado positivo y sus beneficios
de contar con ellos.