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Entrevista a un psicólogo organizacional

1. Nombre del psicólogo


Christian Escobar Flores

2. Empresa en la que labora

Tiendas por Departamento Ripley S.A

3. ¿Cuál es su misión y principales funciones en la organización


donde trabaja?
Realizar el mejor trabajo de gestión dentro del área de RRHH en la empresa, como
funciones principales, realizar entrevistas por competencias, evaluación y selección de
personal, realizar informes psicológicos, llevar el control de files de los colaboradores,
registrar en SAP información de los colaboradores, entre otras.

4. ¿Cuáles son sus principales recursos diagnósticos e


intervenciones que realiza?
Manejo de pruebas psicológicas, entrevistas por competencias y observación

5. ¿Consigue usted que otras áreas de la empresa colaboren con


su labor? ¿Cómo ha logrado esto?
Si, reuniéndome con los supervisores encargados de las diferentes áreas, para asi poder
gestionar mejor el trabajo.

6. ¿Cuáles considera que son las principales competencias de un


psicólogo organizacional?
Tener habilidades comunicativas, poseer empatía, manejo de conflictos saber
analizar, comprender, controlar e influir en la organización.

7. ¿A qué atribuye usted la alta demanda del psicólogo


organizacional? ¿cree usted que es una demanda situacional o
momentánea?
La demanda del psicólogo organizacional, viene a partir de que las organizaciones hoy en
día se interesan más por el comportamiento del trabajador considerando al psicólogo
organizacional como la persona capaz de utilizar los principios psicológicos para aumentar
la productividad de los trabajadores y selección de empleados que estén en mejores
condiciones para los puestos de trabajo en particular. Por ello la demanda es situacional.

8. ¿Qué sugerencias podría dar a los estudiantes de psicología


que aún se encuentran en formación?
Capacitarse más, asistiendo a ponencia, diplomados y cursos en todo lo relacionado a
gestión de personas, para que cuando culminen su formación universitaria tengan las
mejores herramientas, y puedan desempeñarse sin ninguna dificultad y así poder
desarrollar la mejor gestión dentro del área organizacional.