PROYECTO DE

INVESTIGACIÓN
ELABORADO
POR EL EQUIPO 7
 TEMA: FACTORES QUE AFECTAN LA
BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y
MUJERES EN EL PERÚ

Bautista Luna, Alison

INTEGRANTES: Brigitte
Marcatoma Ollachica,
Fadhel Sebastian
TABLA DE CONTENIDO

01 02
VIDEO SUSTENTACIÓN

03 04
OBJETIVOS PROPUESTA
 01
VIDEO
LA BRECHA SALARIAL
 REALACIÓN CON LA ODS5
1. Asegurar la participación plena y efectiva de
las mujeres.
2. Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo
doméstico no remunerados.
3. Aprobar y fortalecer políticas acertadas y
leyes aplicables para promover la igualdad
de género.
4. Mejorar el uso de la tecnología instrumental,
en particular la tecnología de la información
y las comunicaciones.
 02
SUSTENTACIÓN
¿POR QUÉ SE ELIGIO EL TEMA?
Las mujeres son más afectadas ya que se encuentran en
mayor riesgo de violencia, abusos y falta de igualdad
tanto en sus propios hogares como en el mundo laboral
según estudios de la consultora especialista en temas
de gestión humana Mercer Perú. Señala que en 2020 el
sueldo de las mujeres es 10% y en algunos casos hasta
20% menos que los hombres y ven sus salarios más
penalizados cuando pertenecen a minorías étnicas, son
migrantes o tienen alguna discapacidad. Gracias a eso
tienen menores oportunidades en el trabajo y ascender,
jornadas de trabajo prolongadas y la mayoría de ellas
vive en situaciones de pobreza.
 03
OBJETIVOS
 OBJETIVO PRINCIPAL

Disminuir la desigualdad de género y promover

la inclusión social en el país, dando las mismas
oportunidades tanto económicas y laborales
para los hombres como para las mujeres.
 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Determinar los factores que Evaluar los beneficios de unir
influyen en las brechas salariales licencias de maternidad y
entre mujeres y hombres. paternidad para promover la
igualdad salarial.
Compartir información sobre la
situación actual de la brecha salarial
y de esta manera concientizar a la
población para lograr la equidad.
 04
PROPUESTA
Difundir información acerca de la Ley N° 30709 que
expresa que no debe existir la discrimanción remunerativa
entre hombres y mujeres.
Enseñemos que se puede gozar en una buena convivencia
en la sociedad respetando aca uno de ellos.
A nivel de gobierno se debería plantear una reforma al
sistema educativo y más apoyo financiero para que ambos
géneros puedan gozar de la misma calidad educativa y no
ser discriminados por la institución de la cual provienen.
Dar a conocer guarderías en las empresas, sobretodo de
mayor tamaño, en las instalaciones de la misma o en las de
un tercero.
Impulsar y apoyar políticas públicas dirigidas a mejorar la
calidad educativa de las mujeres y potenciar sus habilidades
técnica.
¡GRACIAS!