ETICA PROFESIONAL.

SEMANA 8

Nombre del estudiante: Ivan Ed. Ramirez Merino

Fecha de entrega: 18/07/2022
Carrera: Técnico nivel Superior en RRHH
DESARROLLO
Buenas Noches en relacion a la pregunta numero 1

1.  ¿Qué problemas sociales han llevado a muchas personas a experimentar sentimientos de falta
de oportunidades y un tratamiento desigual? Mencione y comente al menos tres.

R._ Según lo investigado, puedo señalar estos tres

Primero: y por experiencia propia, la falta de oportunidades en obtener una vivienda, ya piden y exigen
demasiados requisitos, por ejemplo, una persona sola (soltero y sin hijos) es muy poco probable conseguir
un cupo para optar a dicho beneficio del estado, ya que te exigen puntaje bajo, sueldo bajo o muy alto, y
el aval debe ser su pareja, por los altos valores de las viviendas, muchos chilenos están optando por
comprar parcelas fuera de Santiago.

Lo segundo es la desigualdad que se presentan en los empleos, ya que los sueldos son muy bajos y
oportunidades de ascender son muy bajas, prácticamente para crecer u optar a un puesto mejor, la
mayoría de las empresas o instituciones públicas no toma en cuenta al trabajador ejemplar, pero si optan
por toman a un conocido o familiar claramente estamos hablando del pituto. Otro de los casos mas
comunes es que al profesional no lo toman por el conocimiento si no en donde estudio. (prácticamente se
habla de clasismo)

En resumen, la desigualdad del en el área del empleo vemos que hay mucha desigualdad por varios
factores, clasismo, sueldos, y malas prácticas y discriminación

Tercero: Salud, ya que, si no tienes un buen ingreso o un excelente plan de salud, no podrás optar a una
atención digna y de calidad, además lo que es tratamientos o remedios suelen ser demasiados caros y
pocos accesibles por ello las personas se deprimen y piensan que “si no tienes dinero, acá en chile te
mueres” y en parte no están tan errados,

2.  Con qué conducta o procedimiento cree puede aportar, desde su ejercicio profesional, ¿para
ayudar en disminuir la desigualdad social? Explique.

R, _ Como técnico en RRHH y contador General, mi idea y como proyecto laboral es en hacer asesorías y
capacitación a toda persona que quiera emprender una compañía, aprender RRHH u Contabilidad o
mejorar sus habilidades (curos otec), ya que al dar las herramientas necesarias en este caso el
conocimientos, las personas pueden optar a mejores empleos, conocer y reclamar sus derechos, crear
pymes u realizar otras actividades.

Con ello las personas se sentirán más seguros de sí mismo, van a estar motivados y con ganas de cambiar
o emprender algo nuevo, guiando todos los pasos a seguir.

Igual manera tratar de llegar a los colegios técnicos profesionales, con las mismas herramientas, de
educar y enseñar sus derechos en ámbitos laborales
1. ¿Qué problemas sociales han llevado a muchas personas a experimentar sentimientos de falta
de oportunidades y un tratamiento desigual? Mencione y comente al menos tres.
En la actualidad nuestro país vivió una crisis sanitaria, económica, social y medioambiental que
probablemente nunca imaginamos vivir esta situación ha causado estragos para todos en diferentes
ámbitos y medidas pero probablemente una de sus peores secuelas es que la pobreza y la
desigualdad aumentaron el bienestar humano decayó, y el acceso a las oportunidades empeoro.
Comprender la realidad humana que esconden las grandes cifras pero es importante entenderlas,
desde esos numero se toman muchas decisiones políticas y publicas.
Hay diversos estudios que indican que al comienzo de la pandemia y a lo largo la pobreza subió al
igual que la desigualdad en magnitudes muy importantes, se estima que el retroceso que estamos
viviendo en pobreza podría representar de 5 a 6 años retroceso de pobreza. Mientras que en la
desigualdad es de 5 a 6 años el retroceso de desigualdad es aún mayor, Chile por primera vez en 20
años empeoro su situación, según la encuesta casen. Una de los 3 ejemplos es:
• No solo el sector formal del trabajo se vio afectado, además y a diferencias de otras crisis todas
aquellas actividades informales en términos de estrategias que se utilizan para poder afrontar una
crisis, las que fueron afectadas por las restricciones de movilidad.
• También fue posible observar unas situaciones de carencias en necesidades básicas, alimentarias,
dificultades para poder acceder a las clases online, dificultades de conectividad.
• Otro de los problemas sociales y de desigualdad es la Teletrabajo, pero sobre todo para las
madres que no tiene apoyo, con el cuidado de los menores, si bien es cierto muchas salas cunas
estaban cerradas y por miedo al riesgo sanitario los niños pequeños no podían volver. Muchos
empleadores o empresas no entienden este punto que trabajar con niños pequeños es un tema. Las
leyes que salieron para resguardar a las madres con niños menores a 12 años no era en
beneficio de todos, porque tenía una clausula, la era siempre y cuando la naturaleza de sus
funciones lo permita. Ahora bien ¿Que sucede con las madres que no tienen con quien dejar a
sus hijos?

Buenas noches, Profesor, compañeros voy a contestar la pregunta 1 del foro 8

¿Qué problemas sociales han llevado a muchas personas a experimentar sentimientos de falta de
oportunidades y un tratamiento desigual? Mencione y comente al menos tres.
La Pobreza es la condición que carece a una persona de recursos necesarios para satisfacer a sus
necesidades , vivienda , vestuario, alimentación, con esto es la falta de oportunidad y un tratamiento
desigual , pero desde la ayuda profesional estás persona son una preocupación constante del estado, yo
consideró que hay que salir de la pobreza a través de querer educarse y salir adelante, y darse la
oportunidad de ser un gran profesional.

Sueldos Éticos y Pensiones este es un tema sensible para todos las personas ya que es indigno trabajar
toda su vida y recibir una pensión digna lo que queda de vida y también tener un sueldo ético para
poder satisfacer las necesidades del ser humano.

Teletrabajo : con todo esto del Covid-19, se tuvo que tomar está opción del teletrabajo, para resguardar
nuestra salud, familiar, pero es tanta la presión y aumento la cantidad de trabajo, que las personas, sus
hogares lo transformaron en oficinas, sala de clases y además de ser dueña de casa y el encierro , es un
stress que ha jugado en contra de la salud mental de las personas, esto lo tomaron como una medida ley
21220.
Con estás tres Problemáticas sociales las personas han sentido la falta de oportunidad y es desigual ya
que han aumentado las enfermedades, como la parte metal y se juega con la pensión de las personas ya
que al momento de jubilarse es muy vulnerable ya que siempre están en caída las rentabilidades de las
AFP.
y en teletrabajo le aumentan la cantidad de trabajo sin mayor sueldo y hay mucha desigualdad, ya que
 te pueden desvincular en cualquier momento, ya que hay una lista imparable de competencias
laborales, donde pagarán menos y así las personas por temor y necedad de trabajo, siguen bajo esa
modalidad.

En base a la pregunta Nº2 mi respuesta seria la siguiente:

Con qué conducta o procedimiento cree puede aportar, desde su ejercicio profesional, para ayudar en
disminuir la desigualdad social? Explique.
R. Personalmente creo que todos podemos aportar con un granito de arena frente a las desigualdades
sociales, y visto desde un enfoque profesional, considero que el empresariado, en conjunto con el gobierno
deben ser capaces de trabajar en conjunto y crear mayores oportunidades de crecimiento para aquellas
personas, tanto chilenos como extranjeros, fomentando la creación de talleres, solventados por el gobierno
y las empresas. No es necesario montar, comprar ni arrendar un galpón, ya que estos talleres serán
realizables en las mismas empresas, y las personas podrán ser contratadas quizás, por decir algo, con un
contrato a plazo fijo, por 3 meses, o algún nuevo contrato que se cree con esa finalidad. Ahora el objetivo
de esto, no será tan solo formar un trabajador mas dentro del sistema, ya que también esa persona podrá
hasta ser capaz de formar una pyme y dar empleo también, seria como una mano de vuelta. La gracia de
esto seria que el programa de capacitación también vaya acompañado de capacitación administrativa y a su
vez psicológica, siempre asesorado por un coach, quien podrá ir orientando y ayudando en tomar las
mejores decisiones.
Ahora visto desde otro enfoque la diversidad cada vez es mayor y las personas en general deben aprender a
ser mas empáticas y ver siempre el lado bueno de las cosas, y no criticar de forma inmediata sin siquiera
darse la oportunidad para tener una verdadera opinión.
A modo de ejemplo, les pongo el caso de un simple restaurant, donde siempre sirven cazuela de pollo, pure
con carne, arroz con hamburguesa, tallarines y el día Viernes chorrillana. Ese local tiene a una señora
venezolana realizando funciones de aseo todas las tardes antes de cerrar el local. En este caso el
administrador del local con suerte mira a sus empleados chilenos, entonces ni preguntarse si ve a la señora.
Si este administrador fuera mas empático, y viera el vaso mas lleno que vacío, y por ejemplo se le ocurriría
hablar con esta señora, pedirle si sabe cocinar platos típicos de su país, que capacitara a su personal por las
tardes, incrementando obviamente su salario, y tener un día de comida venezolana en su negocio, como por
ejemplo Arepas, Caraotas negras, Cachitos, Bollo pelón, entre tantas mas, mejoraría sin duda alguna tanto
la situación de esa señora, del restaurant, de sus trabajadores y también aportaría en cambiar la mentalidad
de la gente para bien, ya que la diversidad no trata solo de algo que sea diferente, y porque es diferente es
malo, no al contrario, muchas veces aprendemos en la vida que los cambios y romper los esquemas se
transforma en cosas positivas y valiosas, una vez que te acostumbras pasa a ser parte de ti, de tu esencia y
de aquel que te mira desde abajo, como tus hijos pequeños, ya que son ellos quienes siguen tus ejemplos de
vida y enseñanzas.
Saludos para todos
Pablo Caroca
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS