TALLER APLICADO A RRHH

SEMANA 3

Kaomy Rojas
24-06-2022
Ingenieria en RRHH
DESARROLLO

1. Elabore 10 preguntas que le realizará a los candidatos en la entrevista laboral

 Cuénteme un poco sobre usted ¿Cuáles son sus pasatiempos?
 ¿Qué le intereso de la oferta de trabajo al momento de postular?
 ¿Me podría indicar y describir sus principales fortalezas?
 ¿Cuál cree que son sus debilidades en las que debiese fortalecerse?
 ¿Cómo y donde se ve laboralmente en una proyección de 5 años?
 Cuénteme alguna situación en la que se haya visto involucrado en algún desafío laboral ¿cómo fue
su participación?
 ¿Cómo ejecutaría acciones de liderazgo en alguna decisión?
 ¿Por qué concluyo su último trabajo?
 ¿Por qué deberíamos elegirte para este puesto de trabajo?
 ¿Cuáles son sus pretensiones de renta?
 ¿Tiene alguna duda?

2. Prepare un calendario donde quede clara las fechas de entrevista y revisión de referencias

3. Prepare 5 preguntas para verificar las referencias de cada uno de los candidatos

 ¿Cuándo tiempo estuvo en la empresa?

 ¿Cuál era su cargo y sus funciones principales?
 ¿Cómo evaluaría su desempeño en el cargo que sostenía?
 ¿Por qué se concluyó su relacion laboral?
 ¿Qué factores relevantes destacan al candidato?
 ¿Cómo era su relacion referente al trabajo de equipo con el que se vinculaba?
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC. (2022). Reclutamiento, selección y contratación de personas. Parte III. TALLER APLICADO RRHH I.
Semana 3