Preguntas Para Primera Entrevista

“Es muy importante para los entrevistadores abarcar todos los aspectos básicos antes de dar
pie a una conversación más profunda contigo. Si no logras prepararte para las preguntas
“clásicas” de la entrevista, no darás una buena impresión.”

1. Háblame de ti
Suele ser la primera pregunta en una entrevista laboral, y también una de las más
importantes ya que la primera impresión es crucial.
2. ¿Cuáles son tus fortalezas?
Elige tres virtudes que opinas te ayudarán a conseguir el puesto y aporta ejemplos de
cómo has sacado provecho de estas fortalezas en el ámbito laboral.
3. ¿Cuáles son tus debilidades?
La mejor manera de responder a esta pregunta es indicar un ejemplo de un aspecto en el
que estés progresando de manera positiva para subsanarlo
4. ¿Cuáles son tus objetivos profesionales?
Lo mejor es hablar de objetivos a corto y largo plazo. Habla del tipo de trabajo que te
gustaría realizar y de los distintos pasos que deberás dar para conseguirlo,
5. ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?
Si te has preparado para la entrevista previamente, tendrás una idea precisa de los
valores, la visión, misión y los productos de la empresa.
6. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?
Puedes prepararte para esta pregunta averiguando la banda salarial de un profesional
con tus mismas aptitudes.
7. ¿Qué expectativas tienes de la empresa?
Como ya vimos, cada aspirante laboral ha llegado a tu oferta de trabajo por diferentes
motivos y cada uno tiene expectativas diferentes de lo que encontrará al trabajar para ti.
8. ¿Qué puedes aportar a esta organización?
Cuando un candidato llega al paso de la entrevista, es seguro que el reclutador ya ha
evaluado su preparación, sus habilidades y otros rasgos de su perfil.
9. ¿Dónde te ves en cinco años?
Si la entrevista es para un programa de egresados, es probable que el Gerente de
Recursos Humanos te quiera como parte de un equipo establecido para ese entonces con
el fin de que seas el mentor de futuros profesionales que deseen unirse a la empresa y
les compartas tu experiencia y conocimientos.
10. ¿Tienes capacidad de trabajar en equipo?
Por supuesto que sí. Recuerda dar un ejemplo de esto.
 11. ¿Tienes alguna duda?
Nunca digas que no. Incluso si el entrevistador ha tocado todos los puntos en los que
tenías dudas, piensa en otra pregunta o pídele que te dé más detalles. De lo contrario,
parecerás desinteresado.

Bibliografía
https://www.pagepersonnel.com.mx/advice/carrera-profesional/consejos-para-
entrevistas-de-empleo/%C2%A1prep%C3%A1rate-para-las-9-preguntas-m%C3%A1s
https://www.robertwalters.mx/tendencias-de-talento/consejos-de-carrera/blog/preguntas-
habituales-entrevista-laboral.html
https://blog.hubspot.es/service/preguntas-para-entrevista