LA EMPRESA

DEFINICIÓN DE LA EMPRESA
Una empresa es una organización de
personas que comparten objetivos en
común con el fin de obtener beneficios
mutuos a través de una actividad en
particular.
Esta actividad puede ser la venta de
bienes o la prestación de servicios, ambos
demandados por el mercado. Producto
de este intercambio con el consumidor, se
tiene a cambio una rentabilidad para la
empresa.
Para cumplir con éstos objetivos, las
empresas requieren de recursos humanos,
materiales, técnicos, financieros, entre
otros.
 DEFINICIÓN DE LA EMPRESA

Toda empresa tiene la finalidad de:

 Producir, adquirir o desarrollar productos o servicios para el consumo de sus

clientes.
 Vender sus productos.
 Generar rentabilidad.
 Registrar mediante la contabilidad todos sus movimientos económicos,
comerciales y financieros.
 Asegurar que sea un espacio seguro para todos sus involucrados.
 Administrar, contar con Líder que se encargue de direccionar a todos los
departamentos a cumplir los objetivos planteados.
 DEFINICIÓN DE LA EMPRESA

Toda empresa requiere de ciertos elementos fundamentales:

Un nombre Una razón

Una
o una de ser Objetivos
estrategia
Marca (MISIÓN)
 IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS Generan
fuentes de Crean valor
empleo

Las empresas son importantes dentro de la

sociedad ya que contribuyen al crecimiento y
desarrollo de su País, generan producción, Progreso al
inversiones y empleo. País
Innovan

Desarrollan
• Promueven el avance de la
economía de un País con
innovación e investigación en la
creación de nuevos productos. • Armonizan los intereses de empleados,
consumidores, accionistas y directivos, con
• Favorecen el progreso humano, el fin de que todos cumplan sus objetivos.
invirtiendo para que su personal
se capacite, estudio y adquiera • Proveen fuentes de trabajo, aportando
cada día nuevos conocimientos estabilidad a las familias..
y experiencia.
 IMPORTANCIA DE LAS EMPRESAS

• Promueven el uso y desarrollo de la tecnología.

• Mejora la calidad de vida de las personas, satisfaciendo deseos y

necesidades de los consumidores.

• Muchas empresas mantienen planes de responsabilidad social y, de esta

manera colaboran en la conservación del medio ambiente y apoyo a los
grupos más vulnerables.

• Si la empresa vende en mercados internacionales, genera ingresos de divisas.

• Contribuye con la estabilidad económica del País.

 CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

Las empresas pueden ser constituidas de manera:

INDIVIDUAL SOCIEDADES
 CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

SOCIEDAD ANÓNIMA (S.A.):

La sociedad anónima es el más claro ejemplo de sociedad capitalista en el mundo
empresarial y económico. Los participantes en este tipo de sociedad mercantil
poseen ACCIONES, que pueden vender libremente en los mercados, sin necesidad de
aprobación de los demás socios.

Los accionistas de este tipo de empresas se reúnen al menos una vez al año en una Junta
de accionistas, con el fin de tomar decisiones y discutir medidas que trascienden y que
acaban siendo fundamentales en la vida de la empresa.

La responsabilidad de sus socios frente a los pasivos de la empresa, es limitada, lo que pone
a salvo el patrimonio personal en caso de quiebra.
 CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA

RESPONSABILIDAD LIMITADA o COMPAÑÍA LIMITADA (Cía. Ltda.):

Los participantes en este tipo de sociedad mercantil poseen PARTICIPACIONES, éstas se
consideran sociales, indivisibles y acumulables; es decir, no se que pueden vender en los
mercados y requieren aprobación de todos los socios en caso de sesión a otra persona.

La responsabilidad de cada uno de sus socios está delimitada por el capital que estos
hayan aportado a la misma.

Al igual de las sociedades anónimas, los principales órganos que conforman este tipo
de sociedades son la Administración (Generante General y Presidente) y la Junta
General.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Por su actividad
económica
• Sector Primario
• Sector Secundario
• Sector Terciario

Por su capital Por su tamaño

• Privada • Micro
• Pública • Pequeña
• Mixta • Mediana
• Grande
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

La Estructura Organizacional de una empresa es el sistema

jerárquico escogido para organizar a los trabajadores en la
planificación de su trabajo y repartir formalmente sus
responsabilidades.

¿Para qué se diseña una estructura organizacional?

• Establecer los distintos departamentos y áreas de funcionamiento que integran la

organización.
• Crear el sistema jerárquico entre los diferentes puestos de trabajo y áreas de
responsabilidad.
• Delinear los perfiles de cargo para definir las tareas y responsabilidades de cada
miembro de la empresa.
 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Se estructura de forma piramidal, mientras más
LINEAL alta es la jerarquía, disminuyen los puestos y
Se usa más en empresas que aumentan en cada cargo el número de
son muy grandes, cada responsabilidades.
empleado debe responder a
muchos supervisores que se En esta estructura existen
encuentran en diferentes áreas pocos mandos medios de
o en diferentes localizaciones. autoridad.
CENTRAL HORIZONTAL
Las personas que ocupan los
niveles más altos de
Tipos de autoridad entran en
contacto directo con todos
estructuras los trabajadores de primera
línea.
Organiza a los trabajadores
por un tipo de producto o
de servicio específico que
se ofrece al mercado. Agrupa y ordena a las personas
que ocupan puestos similares
Cada grupo de trabajo es DIVISIONAL FUNCIONAL dentro de la empresa. Se
responsable del flujo de organizan por departamentos
tareas en esa división en especializados y bajo la supervisión
particular. de un líder.
EJEMPLO ESTRUCTURA LINEAL
EJEMPLO ESTRUCTURA HORIZONTAL
EJEMPLO ESTRUCTURA FUNCIONAL
EJEMPLO ESTRUCTURA DIVISIONAL
EJEMPLO ESTRUCTURA CENTRAL
 EJERCICIOS DE APLICACIÓN

En base a los conceptos aprendidos:

 Investigue 3 empresas del sector primario, 3 del sector secundario y 3 del sector
terciario.
 De éstas 9 empresas consultadas, escoja una empresa e investigue el tipo de
sociedad (si es anónima o de responsabilidad limitada) y que tipo de estructura
tiene (lineal, horizontal, divisional, etc.).
 Suba sus respuestas en Word a la plataforma.