COMERCIO

INTERNACIO
Organización y Constitución de Empresas

NAL

Docente: Raúl Puente Custodio Semana 1 / Sesión 1

 LA EMPRESA Y SU CLASIFICACIÓN

Al finalizar las sesiones de clase el estudiante:

Reconoce conceptos generales de empresa en el campo de la administración de

negocios.

Clasifica tipos de empresa según las variables de actividad económica, tamaño,

procedencia de capital y formas legales.
LA IDEA DE CREAR UNA EMPRESA…

Una gran cantidad de personas ha pensado alguna vez en

tener una empresa propia, cristalizando así sus sueños de
emprender un negocio, constituyendo una empresa que les
permita vivir con cierta comodidad y holgura económica.
Tal vez piensan crear una empresa en forma individual o
asociándose con otras personas…
1. ¿Cómo definirías lo que es una empresa?
2. ¿Qué tipos de empresa conoces?
3. ¿Cuáles son los objetivos de una empresa?
4. ¿Cómo identificar una idea de negocio que resulte
exitosa?
 DEFINICIONES DE EMPRESA

Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen
la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales,
técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la
reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados" .
Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella entidad
formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un
cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y
mercantiles, o la prestación de servicios" .
El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad económica de
producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad
existente en la sociedad" .
CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS

Por actividad económica

Empresas industriales / comerciales / de servicios

Por tamaño
Microempresas / Pequeñas empresas
Medianas empresas / Grandes empresas.

Por procedencia del capital

Empresas públicas / privadas / mixtas

Por formas legales

Persona natural con negocio / persona jurídica
POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas Industriales
Son aquellas empresas en donde la
actividad es la producción de bienes
por medio de la transformación o
extracción de las materias primas.
Se pueden clasificar como: 
1) Extractivas
2) Manufactureras
3) Agropecuarias
POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas Comerciales
Se trata de empresas intermediarias
entre el productor y el consumidor en
donde su principal función es la
compra y venta de productos
terminados aptos para la
comercialización.
Las empresas comerciales se pueden
clasificar en:
1) Mayoristas
2) Menudeo
3) Minoristas
4) Comisionistas
POR ACTIVIDAD ECONÓMICA

Empresas de servicios
Son empresas que brindan  servicios a
la comunidad, pudiendo tener o no
fines de lucro.
Se pueden clasificar a su vez en:
Servicios públicos varios:
comunicaciones, energía, agua.
Servicios privados varios: servicios
administrativos, contables, jurídicos,
entre otros.
Transporte: de personas o mercaderías
Turismo, Instituciones financieras,
Educación, Salud, Finanzas y seguros,
etc.
POR TAMAÑO

En el Perú, cuál es la diferencia entre la micro, la

pequeña y la mediana empresa?

En nuestro país, la diferenciación acerca de estos tres tipos

de empresas está dada por la Ley 30056, Ley de Impulso al
Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial,
publicada el 2 de julio del año 2013.

A diferencia de antes, dicha diferenciación ya no está dada

por el número de trabajadores y el nivel de ventas anuales
(medido en Unidades Impositivas Tributarias-UIT), sino
únicamente por este último criterio.

Así: Se denomina Microempresa a aquella cuyas ventas

anuales no exceden de 150 UIT.

Se denomina Pequeña Empresa a aquella cuyas ventas

anuales sobrepasan las 150 UIT pero no exceden de
1,700 UIT.

Se denomina Mediana Empresa a aquella cuyas ventas

anuales sobrepasan las 1,700 UIT pero no exceden de
2,300 UIT.

Se denomina Gran Empresa a aquella cuyas ventas

anuales sobrepasan las 2,300 UIT.
POR PROCEDENCIA DE CAPITAL

Según la procedencia del capital, se divide

en 3 grupos:

1. Empresa privada: si el capital está en

manos de particulares.

2. Empresa pública: si el capital y el control

está en manos del Estado.

3. Empresa mixta: si la propiedad es

compartida.
POR FORMAS LEGALES

Se puede conformar como:

1. Persona natural con negocio

2. Persona Jurídica:
a) EIRL
b) SAC
c) SA
d) SAA, etc.
LA EMPRESA

Proceso de
Insumos transformación Productos

Organización

ENTORNO

Objetivos
1. Maximizar los beneficios y la rentabilidad
2. Producir bienes y/o servicios para satisfacer necesidades
3. Promover y desarrollar a sus colaboradores
4. Desarrollar tecnología e investigación
5. Actuar con responsabilidad social empresarial
¿Cómo identificar una idea de negocio que resulte exitosa?
Tiene que ser innovadora

Que sea tendencia en otros países

Que se centre en una comunidad

(Nicho)

Que resuelva un problema cotidiano

Que cree una necesidad

 SESIÓN 3

DISEÑO ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS

Al finalizar la sesión de clase el estudiante:

Describe el proceso básico del diseño organizacional de una empresa.

EMPRENDIENDO Y ORGANIZANDO UN NEGOCIO…

Usted está desarrollando un emprendimiento

empresarial referente a fabricar carteras para
damas en un distrito con buen nivel socio
económico y luego de evaluar su idea de
negocio, ha decidido constituir su empresa y
está pensando en su organización.

1. ¿Qué pasos básicos daría para diseñar

la organización de su empresa?
2. ¿Por qué es importante la
organización en una empresa?
 FASES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL DE UNA
EMPRESA

Especialización / productividad

División del trabajo

Integración Agrupación
Coordinación Departamentalización
de actividades de tareas

Jerarquización

Autoridad / dependencia
 DIVISIÓN DEL TRABAJO

Término acuñado por el Padre

de la Administración-Frederick
Winslow Taylor, consiste en la
fragmentación o
descomposición de
una actividad productiva en
sus tareas más elementales y
su reparto entre diferentes
personas, según su fuerza
física, habilidad y
conocimientos.
 DEPARTAMENTALIZACIÓN
Es la división y el agrupamiento de las
funciones y actividades en unidades
específicas, con base en su similitud.
Al departamentalizar, es conveniente
observar la siguiente secuencia:
1º Listar todas las funciones de la
empresa.
2º Clasificarlas.
3º Agruparlas según un orden jerárquico.
4º Asignar actividades a cada una de las
áreas agrupadas.
5º Especificar las relaciones de autoridad,
responsabilidad, y obligación entre las
funciones y los puestos.
6º Establecer líneas de comunicación e
interrelación entre los departamentos.
 JERARQUIZACIÓN
Es una acción o práctica común que
se lleva a cabo en varios campos,
áreas, materias, entre otros, y que
consiste en organizarlos o
clasificarlos en distintos niveles o
jerarquías.

La jerarquía existe en todo tipo de

organización, no sólo privada,
también en la administración
pública, en la Iglesia, en la vida
militar, en las Universidades,
Institutos, etc.
 COORDINACIÓN

Consiste en la acción de "conectar

medios, esfuerzos, etc., para una
acción común.
Se denomina coordinación a la
capacidad de ordenar elementos en
apariencia dispares para lograr un
objetivo determinado.

La coordinación se da en todo
ámbito: Empresa, deporte, aula, etc.
TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

Funcional Por producto/mercado

Agrupación de especialidades Especialización en productos

Matricial
Combinación / mando dual