LA ORGANIZACIÓN Y

SUS ESTRUCTURA.
Análisis del Concepto de Organización y Empresa.
Clasificación de las organizaciones.
PREGUNTA
1.- De acuerdo con tu opinión, para que
sirven las empresas?

2.-De acuerdo con tu criterio ¿Cómo

clasificarías a las empresas?
 INTRODUCCION
El hombre aprendió que para subsistir debería trabajar, buscando en sus actividades mayor efectividad. Pero también entendió
que no podía hacerlo sólo: se organizó en grupos para alcanzar sus objetivos. Esto significo una incipiente aplicación a la
administración, cuyos procesos fueron evolucionando. Poco a poco, la humanidad fue comprendiendo que debía organizarse
para satisfacer mejor sus necesidades.
En este proceso, aprendió de sus éxitos y también de sus fracasos. Estas experiencias fueron pasando de generación en
generación; se requirió mayor organización. Entonces surgieron los lideres, quienes se encargaban de guiar las acciones de la
comunidad.
En este marco, ya podemos percibir actos administrativos (planeación y organización), que trajeron como resultado la
satisfacción mas eficiente de las necesidades básicas. El paso de la vida primitiva a las civilizaciones condujo también el
desarrollo de estructuras que originaron organizaciones mas formales; el hombre tuvo que trabajar y formar grupos
para alcanzar propósitos que de manera individual hubiera sido imposible. De esta manera se fueron gestando valores,
ideologías y bienes materiales
Hoy día, la administración es muy importante para el surgimiento, desarrollo y consolidación de cualquier organización dedicada
a la producción, comercialización o prestación de un servicio. Se aplica a todo tipo de entidad organizacional (ya sea pública o
privada, micro o macro, de servicios o industrial), y es dirigida por profesionales. El propósito de esta disciplina es obtener el
esperado superávit organizacional, que se manifiesta en un incremento de las ganancias para los accionistas, diversos
beneficios para las personas que integran a la empresa (operarios, supervisores, vendedores, gerentes, etcétera).
Organización Empresa
La empresa es una entidad económica
La organización es la estructuración
destinada a producir bienes, venderlos y
técnica de las relaciones que deben existir
obtener un beneficio. Las empresas son el
entre las funciones, niveles y actividades
principal factor dinámico de la economía
de los elementos materiales y humanos de
de una nación y constituyen a la vez un
una organismo social, con el objetivo de
medio de distribución que influye
lograr su máxima eficiencia dentro de los
directamente en la vida privada de sus
planes y objetivos señalados.
habitantes. (Rodríguez, 1985).
Algunas de sus características básicas
El propósito de la organización es son:
simplificar el trabajo, coordinar y optimizar
a) Tienen derechos y obligaciones
funciones y recursos; en otras palabras,
lograr que todo resulte sencillo y fácil para b) Crean fuentes de ingreso
quienes laboran en la empresa, de tal
c) Proporcionan investigación y desarrollo
forma que se mejore la atención y
tecnológico.
satisfacción del cliente.
d) A través de su administración puede
tener perdidas o ganancias.
Diversos conceptos de
organización
BEECLER, CARMICHAEL y SARCHET, la definen como la
“Estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos”.
KOONTZ Y O´DONNELL mencionan: “Organizar es agrupar
las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos… y
coordinar, tanto en sentido horizontal como vertical, toda la
estructura de la empresa.
PETERSEN Y PLOWMAN dicen: “ Es un método de
distribución de la autoridad y de la responsabilidad, y sirve
para establecer canales prácticos de comunicación entre los
grupos”.
LITTERER señala: “Es una unidad social dentro de la cual
existe una relación estable (no necesariamente personal) entre
sus integrantes, con el fin de facilitar la obtención de una serie
de objetivos o metas”.
 Importancia de las organizaciones
• Ayudan al progreso humano
• Permiten la realización profesional
de sus integrantes
• Son parte fundamental del país.
• Permiten descender o eliminar la
duplicidad de esfuerzos al delimitar
las funciones y responsabilidades
de quien las lleva acabo.
• Son el medio idóneo a través del
cual pueden alcanzarse los
objetivos de un grupo social.
• Diseñan y establecen los métodos
para que puedan efectuarse las
actividades eficientemente y con el
menor esfuerzo.
• Buscan reducir la ineficiencia de
las actividades, al disminuir los
costos e incrementar la
productividad.
Objetivos de la
organización.
Se clasifican en dos grupos: Básicos y secundarios.
Objetivos básicos
1.- Suplir las limitaciones. Ningún empleado se puede bastar
por si mismo, sino para satisfacer todas sus necesidades
requiere coordinarse con otros, lo que hace necesariamente
dentro de todas las organizaciones.
2.- Permitir la comunicación de los valores. No solo nos
asociamos con los demás en razón de nuestras debilidades y
limitaciones, si no que también lo hacemos para comunicar a
los demás nuestro pensamiento, nuestros afectos, nuestra
amistad, etc. Es evidente que muchas de las organizaciones a
las que pertenecemos responden a estos fines.
3.- Lograr la eficacia de la acción con la mayor eficiencia
posible. Como se sabe, la eficacia consiste en lograr las
metas y objetivos que nos hemos propuesto, pero es evidente
que mientras mejor nos organicemos lograremos esas metas
en mejores niveles y condiciones, y con menor esfuerzo.
Objetivos de la
organización.
Objetivos Secundarios
1.- Aumentar nuestras capacidades. Las que cada uno
posee rendirán más cuando las combine de manera eficiente
con la de los demás.
2.-Aprovechar conocimientos acumulados en el pasado.
Esto es evidente, ejemplo; las universidades, talleres de
trabajo, cursos, etc., en todos estos sitios se transmite a los
demás lo que otros lograron descubrir en el pasado.
3.- Ahorrar tiempo. Es evidente que se harán las cosas
mucho más rápidamente cuando haya coordinación con otras
personas
Clasificación de las empresas
 Clasificación de las empresas (tamaño)
Existen diversos criterios para clasificar el tamaño de las empresas de acuerdo con el volumen
de ventas, de producción, capital y persona ocupado. A partir de estos criterios se determina el
tamaño de la empresa, la cual puede ser micro, pequeña, mediana o grande.

Utilizado para definir el tamaño de una organización es el numero de empleados el cual se

muestra en el siguiente cuadro considerando también el giro de la empresa
 Clasificación de las empresas (Finalidad)
Dependiendo de la finalidad para las que fueron creadas el origen de las aportaciones de su capital, las empresas
pueden clasificarse en privadas y públicas.

PRIVADAS
En la empresa privada el capital es propiedad de Maquiladoras: Producen bienes para diversas
inversionistas y su finalidad es la obtención de organizaciones de diferentes propietarios que
utilidades. Dependiendo del origen del capital pueden comercializan y le dan marca al producto.
ser:
Nacionales: Los inversionistas son nacionales. Franquiciatarias: Son aquellas empresas que
venden su marca y su Know-how o forma de
Extranjeras y transnacionales: Los inversionistas organización a inversionistas independientes.
son de origen extranjero y las utilidades se reinvierten
en los países de origen. Familiares: Los socios de la empresa así como sus
directivos son miembros de una familia; esta forma de
Multinacionales: El capital pertenece a varios países. organización es muy común en Latinoamérica y
normalmente son micro, pequeñas y medianas
Globalizadas: Son empresas de carácter mundial. empresas.

Controladoras: Un grupo de inversionistas maneja

múltiples empresas de diversos giros aunque no
tengan relación entre si.
 Clasificación de las empresas (Finalidad)

PUBLICAS
En las organizaciones públicas el capital pertenece al Estado y, generalmente, su finalidad es satisfacer
necesidades de carácter social y proporcionar servicios a la comunidad. Estas pueden ser estatales, mixtas,
centralizadas y descentralizadas.
Clasificación de las empresas (por su actividad económica.)
De acuerdo con la actividad económica que realice, las empresas pueden ser:
INDUSTRIALES
Producen bienes mediante la
transformación y extracción de materias
primas y se clasifican en :
Extractivas: se dedican a la explotación
de recursos naturales renovables o no
renovables.
De Transformación: Transforman
materia prima en productos terminados
los cuáles pueden ser:
a) Bienes de consumo. Satisfacen
las necesidades de consumidor
(calzado, alimentos, vestido,etc)
b) Bienes de producción, Cubren la
demanda de las industrias de
bienes de consumo final (máquinas
herramientas, materiales de
construcción, productos químicos.
COMERCIALES DE SERVICIOS
Son intermediarias entre el productor y el Su finalidad es proporcionar un servicio
cliente; su principal actividad es la compra con o sin fines de lucrativos. Existe una
– venta y distribución de productos, se gran cantidad de instituciones de
clasifican en : servicio; entre las más usuales se
encuentran las de salud, educación,
Autoservicio. Grandes empresas
transporte, turismo, financieras, de
comercializadoras que le venden al público
comunicaciones, de energía y
productos de consumo (Liverpool,
Walmart, Home Depot) outsourcing.
Comercializadora. Distribuyen y venden
una serie de productos de diversos
productores nacionales y extranjeros.
Mayoristas. Efectúan ventas a gran escala
a otras empresas minoristas.
Minoritas. Venden productos al menudeo
o en pequeñas cantidades.
Comisionistas. Venden la mercancía que
los productores les dan a consignación,
por lo cual perciben una ganancia o
comisión.
Clasificación de las empresas (por su actividad económica.)
 Clasificación de las empresas (por su cultura - filosofía)

Se refiere al conjunto de valores,

compromisos y principios que orientan su
actividad. La filosofía organizacional esta
profundamente relacionada con la cultura
organizacional. La cultura organizacional,
es la forma de vida o de ser de la empresa
y esta integrada por el sistema formal:
estructuras, procesos, políticas, e informal:
estilos de liderazgo, mitos y tradiciones.

Según su cultura organizacional, su

filosofía y principios, las empresas pueden
ser tradicionales o mecanicistas y
orgánicas o de servicios (orientadas al
cliente).
 Clasificación de las empresas (por su tecnología)
De acuerdo al grado de tecnificación que exista dentro del proceso de producción, las empresas se pueden
clasificar en:

Alta tecnología. Cuando existen procesos robotizados, automatizados, sistema flexibles o

sistemas integrados de manufactura. También las empresas inteligentes en donde no solamente
los procesos de producción sino la arquitectura e instalaciones se maneja vía sistema. (torre
BBVA, energía eólica, CDMX)

Mediana tecnología. Se caracteriza porque sus procesos son mecanizados, pero sólo en
alguna parte de sus etapas.

Tradicionales. Son empresas de baja tecnología que no invierten en maquinaria y equipo,

aunque si las utilizan.

Artesanales. El proceso es de producción está a cargo de personas que elaboran el producto

manualmente (huicholes)
 Clasificación de las empresas (por su régimen jurídico)
En relación con la constitución legal de las empresas, existen diversos tipos de personas morales o sociedades,
cuyas características se contemplan en diferentes legislaciones. En México la Ley General de sociedades
Mercantiles es la que regula a las empresas desde el punto de vista legal.
Resumen
EVALUACIÓN PARCIAL QUIZIZZ