Actividad 3:

Realizar un cuadro que se va a llamar derechos y deberes del trabajador y del

empresario (se hace a ordenador, 2 caras de folio, para el empresario una cara y
para el trabajador otra cara. En un cuadro en vertical).

TRABAJADORES
DERECHOS DEBERES
DERECHOS BASICOS. DEBERES LABORALES.
• Trabajo y libre elección de profesión u • Cumplir con las obligaciones concretas
oficio. de su puesto de trabajo, de conformidad
• Libre sindicación. con las reglas de la buena fe y diligencia.
• Negociación colectiva. • Observar las medidas de prevención de
• Adopción de medidas de conflicto riesgos laborales que se adopten.
colectivo. • Cumplir las órdenes e instrucciones del
• Huelga. empresario en el ejercicio regular de sus
• Reunión. facultades directivas.
• Información, consulta y participación • No concurrir con la actividad de la
en la empresa. empresa, en los términos fijados en esta
ley.
DERECHOS EN LA RELACION DE • Contribuir a la mejora de la
TRABAJO. productividad.
• Derecho a la ocupación efectiva. • Cuantos se deriven, en su caso, de los
• A la promoción y formación profesional respectivos contratos de trabajo.
en el trabajo.
• A no ser discriminados por razón de
sexo, estado civil, edad, raza o etnia,
orientación sexual, afiliación o no a un
sindicato o por razón de lengua.
• A su integridad física y una adecuada
política de prevención de riesgos
laborales.
• Al respeto a su intimidad y a su
dignidad.
• A la percepción puntual de la
remuneración pactada.
• Al ejercicio individual de las acciones
derivadas de su contrato de trabajo.
• A otros derechos que se deriven
específicamente del contrato de trabajo.
EMPRESARIOS
DERECHOS
• El poder de dirección. Facultad para
dictar órdenes sobre el modo, tiempo y
lugar de ejecución del trabajo, así como
sobre la cantidad y calidad del mismo.
• El poder de variación. Es la facultad
que tiene el empresario para modalizar,
variar, transformar la ejecución del
trabajo con el fin de adaptar la
prestación laboral a los cambios en la
cualificación profesional del trabajador
DEBERES
• Deberes profesionales: igualdad de
trato, promoción profesional y respeto
a la categoría profesional del trabajador
• Deberes morales o éticos: respeto a la
intimidad y a la dignidad del trabajador
• Deberes físicos: adecuada política de
seguridad e higiene en el trabajo
• Deberes económicos: deber de pago
del salario y de la cuota del trabajador a
la Seguridad Social.

• El poder disciplinario. Consiste en la

facultad de vigilar y controlar la
ejecución del trabajo y el cumplimiento
por el trabajador de sus obligaciones,
así como la facultad de imponerle la
oportuna sanción en caso de no cumplir
sus deberes