TEMA 4- LA SEGURIDAD SOCIAL.

1- LA SEGURIDAD SOCIAL.
a. Finalidad: garantizar a los trabajadores y familiares a su cargo, la protección en las
situaciones que lo necesiten (enfermedad, accidente, jubilación…) y lo realiza a través de
subsidios y prestaciones.
b. Principios básicos:
i. Contributividad: proporcionalidad entre lo percibido y lo aportado.
ii. Universalidad: extensión a toda la ciudadanía.
iii. Solidaridad intergeneracional: se contribuye a financiar las pensiones.
iv. Equidad e igualdad de derechos: con independencia del momento y lugar de residencia.
v. Suficiencia: garantía y perfeccionamiento de los niveles de bienestar mediante prestaciones
adecuadas.
vi. Unidad de caja: el estado es el único titular de todos los recursos, obligaciones y
prestaciones de la S.S.

1.1-Campo de aplicación de la Seguridad Social. Hay dos modalidades.

-Contributiva: integra a las personas trabajadoras y sus familias, que residan y ejerzan su
actividad en territorio nacional. Deben estar incluidos en algunos de estos apartados:
trabajadores por cuenta ajena, trabajadores autónomos, socios trabajadores de
cooperativas de trabajo asociado, funcionario publico civil o militar, ciudadanía española
que no resida en territorio nacional, estudiantes y extranjeros con permiso de residencia y
trabajo.
-No contributiva: integra a toda la ciudadanía residente en territorio nacional que no este
incluida dentro de la modalidad contributiva por no haber cotizado o haberlo hecho
insuficientemente para conseguir las prestaciones. Esta modalidad comprende prestaciones
de asistencia sanitaria, incapacidad permanente y jubilación.

1.2-Regímenes que integran la seguridad social.

-Régimen general: se encuadran la mayoría de los trabajadores.
-Regímenes especiales: se incluyen actividades que por su naturaleza, por las condiciones de
tiempo y lugar o por las características de sus procesos productivos, sea preciso regular
para aplicar adecuadamente los beneficios de la S.S.

-Trabajadores incluidos:

a. General: ciudadanía española o extranjera que trabaje habitualmente en territorio

nacional por cuenta ajena y que no este incluida en ningún régimen especial.
b. Especiales: personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, trabajadores
del mar y funcionarios públicos y otros grupos que se determinen por ley.

1.3-Estructura organizativa de la SS.

- Las competencias sobre normativa y control de la SS están atribuidas al Ministerio de
Empleo y SS.
- La gestión de la SS se lleva a cabo mediante las entidades gestoras, servicios comunes y
organismos autónomos adscritos, asi como a través de entidades colaboradoras.
A) Entidades gestoras.
a. INSS: se encarga de gestionar y administrar prestaciones económicas de nivel
contributivo y el derecho de la asistencia sanitaria.
b. Instituto de Mayores y Servicios Sociales: gestiona las pensiones de invalidez y
jubilación en sus modalidades no contributivas, asi como los servicios
complementarios del Sistema de la SS y los planes, programas, servicios…de
ámbito estatal para personas mayores y en situación de dependencia.
c. Instituto Social de la Marina: gestión y administración de las prestaciones del
sector marítimo y pesquero.

B) Servicios comunes.
a. Tesoreria general: tiene a su cargo la custodia de todos los recursos y como caja
única del sistema de la SS, se ocupa de la gestión recaudatoria y del pago de las
obligaciones de la SS.
b. Gerencia de Informatica: informatización del sistema de la SS.

C) Entidades colaboradoras.
a. Son asociaciones voluntarias de empresas que se agrupan para gestionar una
serie de servicios relacionados con los accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y contingencias comunes.

D)Organismos autónomos.
a.