Manejador de Nomina Laboral

Ejercicios Unidad no.II Prestaciones Laborales

No. Nombre Cargo Salarios Pendiente Salario 13 Preaviso Cesantia Vacaciones SFS AFP Neto a pagar
1 Ramón Pérez Gerente 60,000.00 25,000.00 176,248.43 868,652.96 - 1,824.00 1,722.00 1,126,355.38
2 José Mera Contador General 11,666.67 9,333.33 - - 105,749.06 3,569.44 3,369.83 119,809.79

TOTALES 71,666.67 34,333.33 176,248.43 868,652.96 105,749.06 5,393.44 5,091.83 1,246,165.17

 Cálculo de prestaciones laborales
Empleado: Ramón Pérez

Cédula: 001-1211221-1

Puesto dempeñado: Gerente

Salario promedio: Mensual Meses Total
150,000.00 12 1,800,000.00
-
-
Si el empleado gana
comisiones se suman las de
Total 1,800,000.00
los ultimos 12 meses Promedio Comisión
dividido entre 12 Promedio últ. año 150,000.00
TOTAL 150,000.00
Promedio diario 6,294.59
Dia Mes Año
Fecha de salida 3 6 2019
Fecha de entrada 1 3 2012

Tiempo de servicio: 2 3 7
Preaviso : (Art. 76)
28 dias 6,294.59 ------->
Cesantia: (Art. 80)
138 dias 6,294.59 ------->
(Arts. 177, 180)
dias 6,294.59 ------->
Total prestaciones laborales
Mas:
Otros ingresos: Base Tiempo TOTAL
Salario pendiente 150,000.00 12 60,000.00
Salario 13 (Art. 219) 150,000.00 2 25,000.00

TOTAL OTROS INGRESOS

TOTAL GENERAL (PREVISO, CESANTIA, VACACIONES Y OTROS INGRESOS)

DEDUCCIONES
SFS 3.04% 60,000.00 1,824.00
AFP 2.87% 60,000.00 1,722.00

Total a pagar------------------------------------------------------>

Cheque

Carla A.Del cristo Kasiano Mendez

Preparado Autorizado

Recibido conforme:
Nombre:_______________________________ Firma:________________ Cheque no.

Cédula:________________________________ Fecha:_____________

ASIENTO CONTABLE
ENTRADA DE DIARIO DE CHEQUE
CUENTAS DESCRIPCION CUENTA DEBITO
610101 Sueldos y salarios 25,000.00
610103 Salario 13 60,000.00
610105 Previso de sensatia 1,044,901.38
@
610108 Retenciones del AFP
610107 Retenciones del SFS
11010301 Banco Popular
TOTALES 1,129,901.38
ales Coloque aquí el salario mensual que gana el emplea
Si el salario vario durante los ultimos doce meses s
debe colocar los salario y el numero de meses en qu
cobro el mismo

Ejemplo

Mensual Meses Total

10,0000 10 100,000.00
11,0000 2 22,000.00
TOTAL 122,000.00

Colocar aquí el numero de meses

cobro el salario mensual. Si se co
varios salarios, se debe separar l
meses, pero nunca pueden la sum
de los mismos pasar de 12 mese

Aquí se calcula el salario promedio

dividiendo el total del salario ganado
de la celda E10 dividido entre 12

Preaviso
176,248.43 Es el aviso que se da a la parte que va
a sufrir el desahucio, informándole qu
868,652.96 se va a dar por terminado el contrato
de trabajo. (Art. 76).
Si la parte que ejerce el desahucio no
0.00 se lo avisa previamente a la otra, se
deberá pagar de la siguiente manera:
1,044,901.38 De 3 a 6 meses= 7 días
De 6 a 12 meses = 14 días
Más de 1 año = 28 días.

Nota: Si se preaviso se deja vacia la casilla

Cesantía
85,000.00 El auxilio de cesantía es una indemnización que el empleador que ejerce el
desahucio debe pagar al trabajador.
(Art.80)
1,129,901.38 De 3 a 6 meses= 06 días
De 6 a 12 meses = 13 días
De 1 a 5 años = 21 días. Por cada año de servicios prestados.
Más de 5 años = 23 días Por cada año de servicios prestados.

3,546.00 Ejemplo: Si el empleado tiene 4 años y 7 meses de cesantia seria:

1,126,355.38 4 años x 21 = 84 dias

7 meses = 13 dias (7 esta entre 6 a 12 meses segun la escala)
Total dias = 97 dias

1,126,355.38

Coloq
vacac
Tenga
salari
Segur
Sobre

E
CREDITO

Coloque aqui el Salario del ultimo mes trabajado

Salario Pendiente
1,824.00 Este caso se da cuando cuando un empleado es despedido o desahuciado en un dia despues de pagada la primera o
1,722.00 segunda quincena, es decir, despues del 15 de cada mes y despues del 28, 30 o 31 según sea el caso del mes
calendario.
1,126,355.38
Ejemplo: Si el empleado fue desahuciado un 19 del mes de febrero del 20XX, en el entendido de que la quincena del
01 al 15 de febrero ya el empleado la cobro, le quedan pendiente de pago 4 dias (del 16 al 19 de febrero). Si el
empleado gana mensual 10,000.00, para determinar cual es el salario diario, dividimos los 10,000.00 entre 28 dias
que tiene febrero.
Nota: Para el calculo del salario diario, cuando se trata de salario pendiente, no se toma el coeficiente del 23.83
 01 al 15 de febrero ya el empleado la cobro, le quedan pendiente de pago 4 dias (del 16 al 19 de febrero). Si el
empleado gana mensual 10,000.00, para determinar cual es el salario diario, dividimos los 10,000.00 entre 28 dias
que tiene febrero.
1,129,901.38 Nota: Para el calculo del salario diario, cuando se trata de salario pendiente, no se toma el coeficiente del 23.83
porque este es usado exclusivamente para el calculo del Preaviso, Cesantia y vacaciones.

Calculo Salario Pendiente de los 4 dias

10,000.00 / 28 dias = 357.14 x 4 dias = 1,428.55

Porque no podemos usar el coeficiente del 23.83

Imaginemos que un empleado que gana 20,000.00 fue desahuciado el dia 28 del mes de julio del
20XX. Se entiende que quincenal el empleado gana 10,000.00

Calculo Incorrecto

Dias de salarios pendiente (Del 16 al 28 de Julio) = 13 dias

Salario promedio diario 20,000.00 / 23.83 = 839.28 x 13 dias = 10,910.64

Si se observa, no tiene sentido que si el empleado cobra quincenalmente 10,000.00 por 13 dias se le
pague 10,910.64, es decir, 910.64 pesos por encima.

CALCULO CORRECTO

Dias de salarios pendiente (Del 16 al 28 de Julio) = 13 dias

Salario promedio diario 20,000.00 / 31 dias que tiene julio = 645.16 x 13 dias = 8,387.08
salario mensual que gana el empleado.
o durante los ultimos doce meses se
salario y el numero de meses en que se

Meses Total
10 100,000.00
2 22,000.00
122,000.00

Colocar aquí el numero de meses en que

cobro el salario mensual. Si se cobro
varios salarios, se debe separar los
meses, pero nunca pueden la sumatoria
de los mismos pasar de 12 meses

se calcula el salario promedio

iendo el total del salario ganado
celda E10 dividido entre 12

eaviso
el aviso que se da a la parte que va
ufrir el desahucio, informándole que
va a dar por terminado el contrato
trabajo. (Art. 76).
la parte que ejerce el desahucio no
lo avisa previamente a la otra, se
berá pagar de la siguiente manera:
3 a 6 meses= 7 días
6 a 12 meses = 14 días
s de 1 año = 28 días.
Salario de Navidad
Es la duodécima parte de la sumatoria de
ta: Si se preaviso se deja vacia la casilla.
Coloque aquí el tiempo en dias para el salario pendiente los trabajadores durante el año. El salario
veinte de diciembre de cada año.
Ejemplo:
La base para el calculo del salario de navid
que ejerce el Si el empleado fue desahuciado un dia 19 de cualquier mes seria 4 dias pendientedesahuciado, es todo lo ganado por el emp
(del 16 al 19) ya que se asume que del 01 al 15 de ese mismo mes el empleadohasta el dia y mes en que salio
cobro su quincena.
Se tiene que tomar en cuenta que si el em
Si el empleado fue desahuciado el dia 13 de cualquier mes serian 13 dias (Del 01sumar
al los meses que cobro con el salario a
os. 13) ya que se asume que la quincena de final de mes ya la cobro. salario aumentado, siempre partiendo desd
os. Aquí el calculo es automatico.
Nota: Si la fecha de salida de un empleado fue un 15 o un 28, 30 o 31, segun seaEjemplo:
el Si el empleado fue desahuciado u
Se toma
mes, el valor
se asume deempleado
que al pagaron su quincena completa en la nomina entendido
Base delleSalario con de que la quincena del 01 al 15
eria: lospendiente (Celda B31) y se divide por los
demas empleados. pendiente de pago 4 dias (del 16 al 19 de
dias que tiene el mes de la fecha de salida 10,000.00, para determinar cual es el sala
(Celda D16). El resultado se multiplica por dias que tiene julio.
escala) los dias pendiente de pago puesto en la
celda del Tiempo del salario pendiente
(Celda C31) Calculo Salario Pendiente de los 4 dias (De
10,000.00 / 31 dias = 322.58 x 4 dias =
Salario mensual entre dias que tiene mes en
que salio el empleado por los dias pendiente Mas : 15 dias de julio (Del 01 al 15 de juli
de pago.
Mas : 6 meses (De enero a junio) 6 x 10,0
TOTAL GANADO DESDE 1/1/20XX HASTA
DIVIDIDO ENTRE 12 (DUODECIMA PARTE
Coloque aquí las sumatoria de las
vacaciones y el salario pendiente. SALARIO DE NAVIDAD O SALARIO 13
Tenga en cuenta los topes
salariales para el calculo del
Seguro de Vejez, Discapacidad y
Sobrevivencia (SVDS o AFP)

es de pagada la primera o
sea el caso del mes

do de que la quincena del

19 de febrero). Si el
10,000.00 entre 28 dias

coeficiente del 23.83

 19 de febrero). Si el
10,000.00 entre 28 dias

coeficiente del 23.83

l mes de julio del

0.00 por 13 dias se le

8,387.08
io de Navidad
uodécima parte de la sumatoria de los sueldos y/o comisiones que se les paga a
bajadores durante el año. El salario de Navidad se hace efectivo a más tardar el
de diciembre de cada año.

e para el calculo del salario de navidad cuando el empleado es despedido o

uciado, es todo lo ganado por el empleado desde el 01 de enero de cada año
el dia y mes en que salio

e que tomar en cuenta que si el empleado tuvo aumento de salario, se tiene que
los meses que cobro con el salario anterior, mas los meses que cobro con el
aumentado, siempre partiendo desde enero de cada año.

o: Si el empleado fue desahuciado un 19 del mes de julio del 20XX, en el

ido de que la quincena del 01 al 15 de julio ya el empleado la cobro, le quedan
nte de pago 4 dias (del 16 al 19 de julio). Si el empleado gana mensual
.00, para determinar cual es el salario diario, dividimos los 10,000.00 entre 31
ue tiene julio. Coloque aquí las sumatoria de las
vacaciones y el salario pendiente. Tenga
en cuenta los topes salariales para el
o Salario Pendiente de los 4 dias (Del 16 al 19 de julio) calculo del Seguro familiar de Salud (SF)
.00 / 31 dias = 322.58 x 4 dias = 1,290.32

15 dias de julio (Del 01 al 15 de julio) = 5,000.00

6 meses (De enero a junio) 6 x 10,000.00 = 60,000.00

GANADO DESDE 1/1/20XX HASTA 19/7/20XX = 66,290.32
DO ENTRE 12 (DUODECIMA PARTE) 12
RIO DE NAVIDAD O SALARIO 13 = 5,524.19
El trabajador adquiere su derecho a
vacaciones cada vez que cumpla un
año de servicio ininterrumpido en una
empresa. (Art.178).

Art. 180. Para la aplicación del artículo 179 rige la siguiente escala:

Más de cinco meses de servicios, 6 días;

Más de seis meses de servicios, 7 días;
Más de siete meses de servicio, 8 días;
Más de ocho meses de servicio, 9 días;
Más de nueve meses de servicio, 10 días;
Más de diez meses de servicios, 11 días;
Más de once meses de servicios, 12 días;
De uno a cinco años 14 días ;
Mayor de cinco años, 18 días.

Ejemplo: Si un empleado con 7 años en una empresa tiene derecho a vacaciones el 01 de

enero de 20XX y no las habia disfrutado, y fue desahuciado en el 15 de julio del mismo año,
los dias para el calculo de las vacaciones seria de la siguiente manera:

Como tiene mas de 5 años en la empresa = 18 dias

Mas: el tiempo de los 6 meses y 15 dias (Del 01/01/20XX al 15/7/20XX) = 7 dias
Total dias de vacaciones 25 dias
scala:

derecho a vacaciones el 01 de
n el 15 de julio del mismo año,
manera:

= 18 dias
15/7/20XX) = 7 dias
25 dias
 Cálculo de prestaciones laborales
Empleado: José Mera

Cédula: 001-1111712-2

Puesto dempeñado: Contador General

Salario promedio: Mensual Meses
140,000.00 12

Total
Promedio Comisión
Promedio últ. año 140,000.00
TOTAL 140,000.00
Promedio diario 5,874.95
Dia Mes
Fecha de salida 3 4
Fecha de entrada 1 9

Tiempo de servicio: 2 7
Preaviso : (Art. 76)
dias 5,874.95
Cesantia: (Art. 80)
dias 5,874.95
Vacaciones: (Arts. 177, 180)
18 dias 5,874.95
Total prestaciones laborales
Mas:
Otros ingresos: Base Tiempo
Salario pendiente 140,000.00 12
Salario 13 (Art. 219) 140,000.00 2

TOTAL OTROS INGRESOS

TOTAL GENERAL (PREVISO, CESANTIA, VACACIONES Y OTROS INGRESOS)

DEDUCCIONES
SFS 3.04% 117,415.72
AFP 2.87% 117,415.72

Total a pagar------------------------------------------------------>

Preparado Autorizado

Recibido conforme:
Nombre:_______________________________ Firma:________________

Cédula:________________________________ Fecha:_____________

ASIENTO CONTABLE
ENTRADA DE DIARIO DE CHEQUE
CUENTAS DESCRIPCION CUENTA
610101 Sueldos y salarios
Vacaciones
610103 Salario 13
610105 Previso de sensatia
@
610108 Retenciones del AFP
610107 Retenciones del SFS
11010301 Banco Popular
TOTALES
es laborales

Total
1,680,000.00
-
-
1,680,000.00

Año
2019
2015

-------> 0.00

-------> 0.00

-------> 105,749.06 23-Jan

105,749.06

TOTAL
Aquí el calculo es automatico.
11,666.67
9,333.33 Se toma el valor de Base del Salario
pendiente (Celda B31) y se divide por los
dias que tiene el mes de la fecha de salida
21,000.00
(Celda D16). El resultado se multiplica por
los dias pendiente de pago puesto en la
126,749.06 celda del Tiempo del salario pendiente
(Celda C31)

Salario mensual entre dias que tiene mes en

que salio el empleado por los dias pendiente
de pago.
3,569.44
3,369.83 6,939.27

119,809.79
Coloque aquí las sumatoria de las
Cheque 119,809.79
vacaciones y el salario pendiente.
Tenga en cuenta los topes
salariales para el calculo del
Seguro de Vejez, Discapacidad y
Sobrevivencia (SVDS o AFP)

Cheque no.

TABLE
E CHEQUE
DEBITO CREDITO
9,333.33
105,749.06
11,666.67
0.00

3569
3,369.83
119,809.79
126,749.06 126,749.06

Salario de Navidad
Es la duodécima parte de la sumatoria de los sueldos y/o comisiones que se les paga a
los trabajadores durante el año. El salario de Navidad se hace efectivo a más tardar el
veinte de diciembre de cada año.

La base para el calculo del salario de navidad cuando el empleado es despedido o

desahuciado, es todo lo ganado por el empleado desde el 01 de enero de cada año hasta
el dia y mes en que salio

Se tiene que tomar en cuenta que si el empleado tuvo aumento de salario, se tiene que
sumar los meses que cobro con el salario anterior, mas los meses que cobro con el
salario aumentado, siempre partiendo desde enero de cada año.

Ejemplo: Si el empleado fue desahuciado un 19 del mes de julio del 20XX, en el

entendido de que la quincena del 01 al 15 de julio ya el empleado la cobro, le quedan
pendiente de pago 4 dias (del 16 al 19 de julio). Si el empleado gana mensual
10,000.00, para determinar cual es el salario diario, dividimos los 10,000.00 entre 31
dias que tiene julio.

Calculo Salario Pendiente de los 4 dias (Del 16 al 19 de julio)

10,000.00 / 31 dias = 322.58 x 4 dias = 1,290.32

Mas : 15 dias de julio (Del 01 al 15 de julio) = 5,000.00

Mas : 6 meses (De enero a junio) 6 x 10,000.00 = 60,000.00

TOTAL GANADO DESDE 1/1/20XX HASTA 19/7/20XX = 66,290.32
DIVIDIDO ENTRE 12 (DUODECIMA PARTE) 12
SALARIO DE NAVIDAD O SALARIO 13 = 5,524.19
 Coloque aquí el salario mensual que gana el empleado.
Si el salario vario durante los ultimos doce meses se
debe colocar los salario y el numero de meses en que se
cobro el mismo
Colocar aquí el numero de meses en que
cobro el salario mensual. Si se cobro Ejemplo
varios salarios, se debe separar los
meses, pero nunca pueden la sumatoria Mensual Meses Total
de los mismos pasar de 12 meses 10,0000 10 100,000.00
11,0000 2 22,000.00
TOTAL 122,000.00

Si el empleado gana
comisiones se suman las de
los ultimos 12 meses
dividido entre 12

Preaviso
Es el aviso que se da a la parte que va
a sufrir el desahucio, informándole que
se va a dar por terminado el contrato
de trabajo. (Art. 76).
Si la parte que ejerce el desahucio no
se lo avisa previamente a la otra, se
deberá pagar de la siguiente manera:
De 3 a 6 meses= 7 días
De 6 a 12 meses = 14 días
Más de 1 año = 28 días.

Nota: Si se preaviso se deja vacia la casilla.

Coloque aquí el tiempo en dias para el salario pendiente

Ejemplo:

Si el empleado fue desahuciado un dia 19 de cualquier mes seria 4 dias pendiente

(del 16 al 19) ya que se asume que del 01 al 15 de ese mismo mes el empleado
cobro su quincena.

Si el empleado fue desahuciado el dia 13 de cualquier mes serian 13 dias (Del 01 al

13) ya que se asume que la quincena de final de mes ya la cobro.
Coloque aquí las sumatoria de las
vacaciones y el salario pendiente. Tenga
Nota: Si la fecha de salida de un empleado fue un 15 o un 28, 30 o 31, segun sea el
en cuenta los topes salariales para el
mes, se asume que al empleado le pagaron su quincena completa en la nomina con
calculo del Seguro familiar de Salud (SF)
los demas empleados.
Coloque aqui el Salario del ultimo mes trabajado
Salario Pendiente

Este caso se da cuando cuando un empleado es despedido o desahuciado en un dia despues de pagada la primera o
segunda quincena, es decir, despues del 15 de cada mes y despues del 28, 30 o 31 según sea el caso del mes
calendario.

Ejemplo: Si el empleado fue desahuciado un 19 del mes de febrero del 20XX, en el entendido de que la quincena del
01 al 15 de febrero ya el empleado la cobro, le quedan pendiente de pago 4 dias (del 16 al 19 de febrero). Si el
empleado gana mensual 10,000.00, para determinar cual es el salario diario, dividimos los 10,000.00 entre 28 dias
que tiene febrero.
Nota: Para el calculo del salario diario, cuando se trata de salario pendiente, no se toma el coeficiente del 23.83
porque este es usado exclusivamente para el calculo del Preaviso, Cesantia y vacaciones.

Calculo Salario Pendiente de los 4 dias

10,000.00 / 28 dias = 357.14 x 4 dias = 1,428.55

Porque no podemos usar el coeficiente del 23.83

Imaginemos que un empleado que gana 20,000.00 fue desahuciado el dia 28 del mes de julio del
20XX. Se entiende que quincenal el empleado gana 10,000.00

Calculo Incorrecto

Dias de salarios pendiente (Del 16 al 28 de Julio) = 13 dias

Salario promedio diario 20,000.00 / 23.83 = 839.28 x 13 dias = 10,910.64

Si se observa, no tiene sentido que si el empleado cobra quincenalmente 10,000.00 por 13 dias se le
pague 10,910.64, es decir, 910.64 pesos por encima.

CALCULO CORRECTO

Dias de salarios pendiente (Del 16 al 28 de Julio) = 13 dias

Salario promedio diario 20,000.00 / 31 dias que tiene julio = 645.16 x 13 dias = 8,387.08
na el empleado.
oce meses se
meses en que se

otal
000.00
000.00
000.00

Aquí se calcula el salario promedio

dividiendo el total del salario ganado
Cesantía de la celda E10 dividido entre 12
El auxilio de cesantía es una indemnización que el empleador que ejerce el
desahucio debe pagar al trabajador.
(Art.80)
De 3 a 6 meses= 06 días
De 6 a 12 meses = 13 días
De 1 a 5 años = 21 días. Por cada año de servicios prestados.
Más de 5 años = 23 días Por cada año de servicios prestados.

Ejemplo: Si el empleado tiene 4 años y 7 meses de cesantia seria:

4 años x 21 = 84 dias
7 meses = 13 dias (7 esta entre 6 a 12 meses segun la escala)
Total dias = 97 dias

El trabajador adquiere su derecho a

vacaciones cada vez que cumpla un
año de servicio ininterrumpido en una
empresa. (Art.178).

Art. 180. Para la aplicación del artículo 179 rige la siguiente escala:

Más de cinco meses de servicios, 6 días;

Más de seis meses de servicios, 7 días;
Más de siete meses de servicio, 8 días;
Más de ocho meses de servicio, 9 días;
Más de nueve meses de servicio, 10 días;
Más de diez meses de servicios, 11 días;
nte Más de once meses de servicios, 12 días;
De uno a cinco años 14 días ;
Mayor de cinco años, 18 días.

seria 4 dias pendiente Ejemplo: Si un empleado con 7 años en una empresa tiene derecho a vacaciones el 01 de
mo mes el empleado enero de 20XX y no las habia disfrutado, y fue desahuciado en el 15 de julio del mismo año,
los dias para el calculo de las vacaciones seria de la siguiente manera:

erian 13 dias (Del 01 al Como tiene mas de 5 años en la empresa = 18 dias

cobro. Mas: el tiempo de los 6 meses y 15 dias (Del 01/01/20XX al 15/7/20XX) = 7 dias
Total dias de vacaciones 25 dias
8, 30 o 31, segun sea el
mpleta en la nomina con
Preaviso
Es el aviso que se da a la parte que va
a sufrir el desahucio, informándole que
Cesantía
se va a dar por terminado el contrato
El
deauxilio
trabajo.de(Art.
cesantía
76). es una indemnización que el empleador que ejerce el
desahucio
Si la parte debe pagarel
que ejerce aldesahucio
trabajador. no
El trabajador adquiere su derecho a
(Art.80)
se lo avisa previamente a la otra, se
vacaciones
De 3 a 6pagarcada vez que
meses= cumpla un
06 días
deberá de la siguiente manera:
año
De de servicio ininterrumpido en una
De 63a a 12 meses = 13
6 meses= días
7 días
empresa.
De 1 a 5 (Art.178).
años = 21 días. Por cada año de servicios prestados.
De 6 a 12 meses = 14 días
Más de 5 años
Más de 1 año = = 23 días
28 días. Por cada año de servicios prestados.
Art. 180. Para la aplicación del artículo 179 rige la siguiente escala:
Nota: Si se preaviso se deja vacia la casilla.
Más de cinco
Ejemplo: Coloque
meses
Si el de servicios,
empleado tiene
Más de seis meses de servicios, 7 días;
Coloque
aqui64días;
añoselaquí 7 el
ySalario tiempo
meses en dias para
dedel ultimo
cesantia el salario pendien
seria: mes traba
Salario de Navidad
Más de siete
4 años x 21meses
=Es 84 servicio, Ejemplo:
dedias 8 días;
Salario
la duodécima
Pendienteparte de la sumatoria de los sueldos y/o comisiones que se l
Más
7 de ocho meses
meses = 13 dedias
servicio,
(7 9 días;
esta entre 6 a 12 mesesde segun la escala)
los trabajadores durante el año. El salario Navidad se hace efectivo a más
Más dedias
Total nueve meses
=veinte
97 de servicio,Si10
dias el empleado
días; fue desahuciado un dia 19 de cualquier mes s
Este casode diciembre
se da cuando de cada
cuando año.un empleado es despedido o desahuciado en
Más de diez meses de servicios,(del 16 al 19) ya que se asume que del 01 al 15 de ese mism
11 días;
segunda quincena, es decir, despues del 15 de cada mes y despues del 28, 3
Más de once meses de servicios,cobro su quincena.
12 días;
calendario.
La base para el calculo del salario de navidad cuando el empleado es desped
De uno a cinco años 14 días ;
desahuciado, es todo lo ganado por el empleado desde el 01 de enero de cad
Mayor de cinco años, 18 días. Si el empleado fue desahuciado el dia 13 de cualquier mes se
Ejemplo:
el dia y mesSi elenempleado
que salio fue desahuciado un 19 del mes de febrero del 20XX,
13) ya que se asume que la quincena de final de mes ya la co
01 al 15 de febrero ya el empleado la cobro, le quedan pendiente de pago 4
Ejemplo: Si un empleado con 7 años en una empresa tiene derecho a vacaciones el 01 de
empleado
Se tiene que ganatomar
mensual
en cuenta
10,000.00,
que si para
el empleado
determinar tuvocual
aumento
es el salario
de salario,
diario,
se
Nota: Si la
enero de 20XX y no las habia disfrutado, y fecha
fuelas de salida de
desahuciado enunelempleado
15 de juliofue
delun 15 o un
mismo año,28
que tiene
sumar mesesColoque
los febrero. que cobro aquí con elsumatoria de las
salario anterior, mas los meses que cobro
mes,
los dias para el calculo de las vacaciones se asume
vacaciones seria que
elde la al
ypartiendo empleado
siguiente
salario leTenga
manera:
pendiente. pagaron su quincena com
Nota: Para
salario el calculo
aumentado, del salario
siempre
Coloque aquí diario,
las cuandoenero
desde
sumatoria se
detrata de salario
de cada
las año. pendiente,
los
en demas
cuenta empleados.
losytopes salariales para el del Preaviso, Cesantia y
porque este es usado exclusivamente
vacaciones el salarioparapendiente.
el calculo
Como tiene mas de 5 años en lacalculo empresa Seguro familiar de Salud (SF) = 18 dias
Tenga del
Ejemplo: Si el empleado enfuecuenta
desahuciado un 19 del mes de julio del 20XX, en
los topes
Mas: el tiempo de los 6 meses y 15 dias (Del 01/01/20XX al 15/7/20XX) = 7 dias
Calculo Salario
entendido de quePendiente
la quincena
salariales depara
los
del4el
01
dias
al 15 dedel
calculo julio ya el empleado la cobro, le
Total dias de vacaciones 25 dias
pendiente de pago Seguro4 diasde(del 16 al Discapacidad
Vejez, 19 de julio). Si y el empleado gana mensua
10,000.00 /para
10,000.00, 28 dias
determinar
= 357.14
Sobrevivencia cual
x 4(SVDS
es
dias
el salario
= o1,428.55
AFP)diario, dividimos los 10,000.00 e
dias que tiene julio.
Porque no podemos usar el coeficiente del 23.83

Imaginemos
Calculo Salario que un empleado
Pendiente que(Del
de los 4 dias gana
1620,000.00 fue desahuciado
al 19 de julio)
20XX. Se /entiende
10,000.00 31 dias =que
322.58
quincenal
x 4 dias el
= empleado gana 10,000.001,290.32

Calculo
Mas : 15 Incorrecto
dias de julio (Del 01 al 15 de julio) = 5,000.00
entendido
Calculo Salario
de que
Pendiente
la quincena
salariales depara
los
del4el
01
dias
al 15 dedel
calculo julio ya el empleado la cobro, le
pendiente de pago 4 diasde
Seguro (del 16 al Discapacidad
Vejez, 19 de julio). Si yel empleado gana mensua
10,000.00 /para
10,000.00, 28 dias
determinar
= 357.14
Sobrevivencia cual
x 4(SVDS
es
dias
el salario
= o1,428.55
AFP)diario, dividimos los 10,000.00 e
dias que tiene julio.
Porque no podemos usar el coeficiente del 23.83

Imaginemos
Calculo Salario que un empleado
Pendiente que(Del
de los 4 dias gana
1620,000.00 fue desahuciado
al 19 de julio)
20XX. Se /entiende
10,000.00 31 dias =que
322.58
quincenal
x 4 dias el
= empleado gana 10,000.001,290.32

Calculo
Mas : 15 Incorrecto
dias de julio (Del 01 al 15 de julio) = 5,000.00

Dias: de
Mas salarios
6 meses (Dependiente (Del6 16
enero a junio) al 28 de Julio)
x 10,000.00 = = 13 dias
60,000.00
TOTAL GANADO DESDE 1/1/20XX HASTA 19/7/20XX = 66,290.32
Salario promedio
DIVIDIDO ENTRE 12diario 20,000.00
(DUODECIMA / 23.83 = 839.28 x 13 dias =1210,9
PARTE)
SALARIO DE NAVIDAD O SALARIO 13 = 5,524.19
Si se observa, no tiene sentido que si el empleado cobra quincenalm
pague 10,910.64, es decir, 910.64 pesos por encima.

CALCULO CORRECTO

Dias de salarios pendiente (Del 16 al 28 de Julio) = 13 dias

Salario promedio diario 20,000.00 / 31 dias que tiene julio = 645.16

 que el empleador que ejerce el

de servicios prestados.
de servicios prestados.
a siguiente escala:

l tiempo
lario
meses en
dedel dias
Aquí
cesantiapara
ultimoel calculo
el salario
seria: mes es automatico.
pendiente
trabajado
Se toma el valor de Base del Salario
atoria de los sueldos y/o comisiones que se les paga a
12 meses segun pendiente
la escala) (Celda B31) y se divide por los
El salario de Navidad se hace efectivo a más tardar el
e desahuciado dias un dia que
19 tiene
de cualquier
el mesmesde laseria
fecha
4 dias
dependiente
salida
un empleado es despedido o desahuciado en un dia despues de pagada la primera o
que se asume que (Celda del 01
D16).
al 15Elde
resultado
ese mismo semes
multiplica
el empleado
por
pues del 15 de cada mes y despues del 28, 30 o 31 según sea el caso del mes
a. los dias pendiente de pago puesto en la
o de navidad cuando el empleado es despedido o
celda del Tiempo del salario pendiente
por el empleado desde el 01 de enero de cada año hasta
e desahuciado (Celdael dia 13C31)
de cualquier mes serian 13 dias (Del 01 al
ahuciado un 19 del mes de febrero del 20XX, en el entendido de que la quincena del
ume que la quincena de final de mes ya la cobro.
do la cobro, le quedan pendiente de pago 4 dias (del 16 al 19 de febrero). Si el
presa tiene derechoSalario mensual entre
a vacaciones el 01 dedias que tiene mes en
00,
e si para
el empleado
determinar tuvocual
aumento
es el salario
de salario,
diario,
sedividimos
tiene quelos 10,000.00 entre 28 dias
de salida de
esahuciado
sumatoria enun
de que
el
las empleado
15 salio el
fue
de julio empleado
un
del 15 o un
mismo por
año,28,los
30 dias
o 31,pendiente
segun sea el
el salario anterior, mas los meses que cobro con el
ue
la al empleado
siguiente
alario dele
manera:
pendiente. pago.
pagaron
Tenga su quincena completa en la nomina con
diario,
endo
as cuandoenero
desde
sumatoria se
detrata de salario
de cada
las año. pendiente, no se toma el coeficiente del 23.83
ados.
es salariales para el del Preaviso, Cesantia y vacaciones.
ente parapendiente.
salario el calculo
o familiar
ahuciado
ta de19
un
los topes Salud (SF) de =
del mes
18 dias
julio del 20XX, en el
01/20XX al 15/7/20XX) = 7 dias
4el
01
diasal 15 dedel
calculo julio ya el empleado la cobro, le quedan
vacaciones 25 dias
al Discapacidad
z, 19 de julio). Si y el empleado gana mensual
es
dias
(SVDSel salario
=o1,428.55
AFP)diario, dividimos los 10,000.00 entre 31

oeficiente del 23.83

4odias
que(Del
gana
1620,000.00 fue desahuciado el dia 28 del mes de julio del
al 19 de julio)
enal
dias el
= empleado gana 10,000.00 1,290.32

15 de julio) = 5,000.00
4el
01
dias
al 15 dedel
calculo julio ya el empleado la cobro, le quedan
al Discapacidad
z, 19 de julio). Si yel empleado gana mensual
es
dias
(SVDSel salario
=o1,428.55
AFP)diario, dividimos los 10,000.00 entre 31

oeficiente del 23.83

4odias
que(Del
gana
1620,000.00 fue desahuciado el dia 28 del mes de julio del
al 19 de julio)
enal
dias el
= empleado gana 10,000.00 1,290.32

15 de julio) = 5,000.00

Del
) 6 16 al 28 de Julio)
x 10,000.00 = = 13 dias
60,000.00
X HASTA 19/7/20XX = 66,290.32
00.00
MA / 23.83 = 839.28 x 13 dias =1210,910.64
PARTE)
ARIO 13 = 5,524.19
o que si el empleado cobra quincenalmente 10,000.00 por 13 dias se le
10.64 pesos por encima.

Del 16 al 28 de Julio) = 13 dias

00.00 / 31 dias que tiene julio = 645.16 x 13 dias = 8,387.08