la importancia del analisis de puesto y la necesidad legal

JULIO NESECIDAD
QUINTANA LEGAL CARLOS DE
Abogado y economista junta directiva de
roche ARISTEGUI
- Despido de los empleados en la empresa
que trabajaba anteriormente por Economista (Cambridge) y máster en
consecuencia de un desgaste ecológico, y comunicación (Columbia)
por contaminación, -utiliza para descalificar a un
destaca por sus aptitudes compañero que no tiene
líder nato conocimiento alguno, anteriormente
ejecutivo integro: sentido de la tuvo una relación con
justicia y de la moralidad que priva NIEVES MARTÍN nieves(engaña a nieves)
todos Maneja el conflicto

Participativo en la toma de
decisiones
Pero al final no se guía por la Inteligente que no mezcla sus
ENRIQUE inteligencia sino por el corazón, por sentimientos
esta razón queda fuera
LEON

Maneja el conflicto
Participativo en la toma de
Trabajaba en Sony visión y ahora decisiones
en Sonco como director financiero Inteligente que no mezcla sus
Experto técnico indeciso sentimientos ANA PEAZ
No quiere quedar mal con nadie
Poco confiable jefa de producción de los estudios
minina
insegura: no tiene una
FERNANDO personalidad fuerte, se deja
DE MONAGAS manejar

mala gestión de los conflictos
se pone en la defensiva
RICARDO ACES comunicación agresiva, es prepotente, machista,
hace menos al sexo femenino, es arrogante,
ansiosa de destacar sus logros
profesionales
descortés, tiene una actitud de mandar, además de

tener problemas con el alcohol

El infiltrado abogado
Crítico Autoritario y agresivo
Se abstiene de votar Competitivo y dispuesto a hacer todo par

conseguir lo que busca