GESTIÓN DE

SI MISMO EN
TIEMPOS
INCIERTOS
JOSE MIGUEL ARAVENA BASCUÑAN
Cada vez y con más frecuencia vemos que las exigencias del entorno
nos empujan a "descarrilar", perder el foco o salir de nuestra
habitual forma de funcionar y mostrar una forma de ser que no está
acorde a lo que buscamos. Ello nos lleva a estar en una vida de
mínimos, dirigidos por nuestros ánimos, "presos" de nuestro estilo
que por claro que lo tenenos, no podemos cambiar tal vez, por que
algo de esa forma de ser nos energiza y ayuda a ser quienes somos
 PROPOSITO SUEÑO
• Poner de manifiesto la importancia de ser fieles a nuestro propósito y no abandonarlo por las
dificultades propias de la complejidad actual.
• Construir un espacio para mirarnos a nosotros mismos y desde la compasión conectar con la
vulnerabilidad de nuestra forma de ser y avanzar hacia nuevas expresiones de lo que somos
como personas hoy.
• Hacer una radiografía de lo que somos y aceptando aquello, desafiarnos a avanzar hacia formas
más sostenibles de relación con nosotros mismos.
• Examinar el nivel de satisfacción que tenemos de nosotros mismos y aprender una forma de
gestión que nos brinde mayores niveles de satisfacción.
SESION I

Viviendo mundos no lineales, La

Aventura del cambio de variable.

En esta sesión caracterizamos el mundo, nos

aproximamos a él y miramos como Razón y
Emoción juegan un rol en la forma en que
operamos, exploramos las emociones básicas cómo
gatilladores de nuestros “descarriladores”.
 CUANTO SABEMOS DE LA SITUACIÓN CUANTO
PODEMOS PREDECIR EL RESULTADO DE
NUESTRAS ACCIONES

VISION
ENTENDIMIENTO
CLARIDAD
AGILIDAD

ESTOS ENTORNOS NO DAN CUENTA DE LA

REALIDAD QUE ESTAMOS ENFRENTANDO

CAPACIDAD Y RESILIENCIA
EMPATIA - ATENCION PLENA - CONFIANZA
CONTEXTO Y ADAPTABILIDAD
AGILIDAD
TRANSPARENCIA E INTUICION
CONFIANZA

MIEDO
WWW.MENTI.COM
1292 2699
KAREN HORNEY Y
LAS TENDENCIAS
NEUROTICAS

NECESIDAD DE
ADMINISTRAR LA
PRESION-NECESIDAD DE
GESTIONAR EL TEMOR

AGREDIMOS SE REQUIERE UN
COMPLACEMOS EJERCICIO DE
NOS ALEJAMOS AUTOCONOCIMIENTO
 ALTO RIESGO CLASIFICACION

ROBERT HOGAN
Educado detallista trabajador y
actúa apegado a las reglas
Agrupo 11 Descarriladores PERFECCIONISTA
maneja a su personal con
control excesivo intenta
Acercándose a
los demás
hacerlo todo bien difícil de
complacer incómodo con la
ambigüedad

Complaciente modesto Toma decisiones independientes y hace

agradable consulta su jefe con
regularidad muy buen
COMPLACIENTE
miembro de equipo cortés y
educado rara vez cuestiona la
política de la empresa
frente a la critica. Mal interpreta las señales Alejándose de los
RESERVADO
Acercándose a sociales. Duro e independiente, sin querer, demás
hiere los sentimientos de otros.
los demás

Tiene buenas aptitudes sociales y da una

ALTO RIESGO CLASIFICACION primera impresión positiva, cooperador pero
internamente se siente maltratado cuestiona
Alejándose de los
Intenso y con energía, pero Volátil y a veces, PASIVO AGRESIVO privadamente la competencia de la alta
demás
Explosivo, puede desistir al frustrarse, Grita gerencia se molesta cuando lo interrumpen,
VOLATIL cuando está enojado, Reacciona Alejándose de los demás deja todo para después o aplaza proyectos
exageradamente a la critica. Entiende que no le interesan.
cuando los demás están estresados.

Conocedor de la gente y de la dinámica en

las relaciones de grupo. Alerta a las señales
de traición o falta de respeto, polémico y se
ESCEPTICO Alejándose de los demás
ofende fácilmente. Cuenta con que será
maltratado. Toma represalias cuando han
cometido una injusticia con él

Toma decisiones con alta probabilidad de

exito y de bajo riesgo. Le preocupa recibir
criticas, le preocupa que el personal cometa
CAUTELOSO Alejándose de los demás
errores es reacio a probar nueva tecnología.
Evita tomar posturas controvertidas en
público.
ROBERT HOGAN
ALTO RIESGO CLASIFICACION

Tiene mucha confianza y no teme a nada cuando enfrenta tareas difíciles,

Sobre valora sus habilidades y capacidades, se le dificulta aprender de sus
ARROGANTE Moviendose en contra de los demás
errores, da por hecho que tiene razón la razón sin pedir opiniones de los
demás, Siente que tiene derecho a tener una posición de liderazgo.

Interesante, atrevido y divertido, disfruta poniendo a prueba los limites,

ARRIESGADO Necesita variedad y emoción, ignora sus errores, espontaneo flexible e Moviéndose en contra de los demás
impulsivo.

Melodramático, piensa rápidamente y tiene aptitudes sociales, con

MELODRAMATICO frecuencia adquiere demasiados compromisos, puede no escuchar con Moviendose en contra de los demás
atención, busca posiciones de liderazgo, Domina las situaciones sociales.

Juguetón y innovador difícil de entender tiene ideas originales e inusuales

IMAGINATIVO toma decisiones sorprendentes cambia de dirección rápida y Moviéndose en contra de los demás
frecuentemente
CONCLUSIONE
S
QUISIERA PODER ESCUCHARLES A
USTEDES

ESPERO ESTA SESION SEA DE TU INTERES

NOS VEMOS LA PROXIMA SEMANA

MUCHAS GRACIAS