1Análisis de Perfiles Psicológicos.

Sebastián Donado Urbina

Universidad de Cundinamarca
Facultad de Ingeniería
Psicología Industrial
Soacha, Cundinamarca
2021
1) Elaborar una matriz DOFA para identificar  (Perfiles Psicológicos y/o patrones de
conducta) las características de cada uno de estos Individuos:  Una persona
mentirosa, Una persona problemática - conflictiva, Una persona tímida, Una
persona disociadora y Un Psicópata.

Persona Mentirosa:

Debilidades: Oportunidades:
 Inseguro dentro de sí mismo  De ser buen vendedor
 Autoestima Baja: cree que lo que  Oportunidad de innovar con algún
hay a su alrededor es muy poco y producto
decide mentir.  Oportunidad de tener abundancia
 Envidioso económica
 Codicioso
 Puede sentir culpa o
arrepentimiento

Fortalezas: Amenazas:
 Meticuloso  Se le agoten los recursos de
 Convincente mentir
 Seguros  Se le presenten pruebas de la
 Emocionalmente muy estable: mentira que lo pongan en
domina sus emociones frente a la evidencia
gente.  Sea delatado por alguien.
 Creativos  Dañar su reputación y por ende
 Recursivos ser rechazados desde el comienzo
 Calculadores
 Extrovertido
 Buena memoria de trabajo: de
corto plazo, por ende, deben
procesar la información y
componer una nueva versión en
fracción de segundo con la
finalidad de que sea verosímil.
 Sociable
 Habla mucho
 Gesticulan con naturalidad
 Expresiones faciales positivas
 Voz firme y serena
 Inteligencia cognitiva y emocional

Persona Problemática:

Debilidades: Oportunidades:
 Solo saben hablar de sus logros  A mi criterio una persona
 No saben escuchar problemática no tiene grandes
 Siempre quieren tener la razón oportunidades.
 Culpan a los demás de los
problemas
 Están Frustrados
 Baja autoestima
 Envidia
 Celos
 Inseguros
 Guardan resentimientos
 No ven la solución a los problemas
por más sencilla que parezca

Fortalezas: Amenazas:
 Desmotivan cualquier proyecto o  Ser considerados irrelevantes ante
ilusión ajena sus opiniones
 Se enojan y gritan con frecuencia  Tener una mala reputación y por
 Son intimidantes ende no tener vínculos
 Son Inflexibles interpersonales
 Menosprecian las ideas ajenas
 Habilidad para crear y centrarse
en los problemas.
Persona Tímida
Debilidades:
 Pasado que marca su personalidad
 Pensamientos negativos
 Pena de sí mismos
 Escaza confianza
 Sentimiento de vergüenza
 Manifiesta temores ante la
imposibilidad de no alcanzar sus
expectativas sociales.
 Bajo manejo corporal
Fortalezas:
 No teme a la interacción con los
demás, pero prefiere la soledad
 Evalúan constantemente
situaciones desconocidas
 Son cautelosos
Oportunidades:
 Puede ser un buen operario para
empresas que requieran que su
personal no cambie de trabajo.
 Oportunidad de ser muy
dedicados a alguna actividad de su
gusto ya sea aprendizaje, trabajo,
su hogar
Amenazas:
 No logren sus objetivos por pena
 No concreten negocios o trabajos
por proyectar inseguridad
 No solucionen de mejor manera
sus problemas por pena a
preguntarle a los demás una
opinión
 Poca probabilidad de conseguir
pareja y formar un hogar.
 Poca vida social y sexual.
Persona Disociadora:

Debilidades: Oportunidades:
 No tiene argumentos para  Si tuvieran la oportunidad de ser
convencer razonablemente al otro gerentes de una empresa podría
 No evidencian la realidad ser muy competitivos en el
 Mentalidad estrecha enfocada en mercado, debido a que saben
el beneficio individual identificar oportunidades de
 Solo ven el presente, carecen de distracción, sacar ventaja, son
proyección del futuro creativos.
 Bajo compromiso con  Podrían ser buenos negociantes
organizaciones o grupos de trabajo ya que saben ganar la confianza
 Pasado maltratado donde hubo de la gente y son convincentes
carencia de apersonamiento de su
realidad, infancia llena de
privaciones y provocaciones.
 Guardan amargura en su interior
 Espíritu frustrado
 Falta de realización personal
 Falta de autoestima.
Fortalezas: Amenazas:
 Son sagaces a la hora de asumir  Que el grupo de trabajo
sus responsabilidades. identifique completamente su
 Manipulación de personas intensión y sea excluido
 Control de las situaciones  Que los canales de comunicación
 Sabe huir de la confrontación sean buenos y no logre su objetivo
directa de disociación
 Prepara muy bien la venganza
 Generan conflictos interpersonales
fácilmente
 Identifican fácilmente
distracciones
 Creativos para disociar un grupo
de trabajo de tal manera que la
culpa no sea de él.
 Son Convincentes
 Logran granar la confianza de las
personas
Persona Psicópata

Debilidades: Oportunidades:
 Necesidad de satisfacción  Podría ser buen emprendedor
personal: da importancia a lo que  Podría ser buen estudiante
quiere sin importar los demás.  Podría ser buen gerente
 Nace con la condición psicópata . empresarial.
 Carece de empatía desde el
nacimiento.
 Antipático: Imposibilidad acceder
al dolor o felicidad ajena.
 Antisocial: Su personalidad llama
la atención y tiende a ser
rechazada.
 Necesidad de control
 Incapacidad para seguir un plan de
vida, Solo quieren vivir el
presente.
 No tienen una escala de valores
definida.
 No mide la consecuencia de sus
actos.
 Provienen de familias
disfuncionales.
 Narcisismo
Fortalezas: Amenazas:
 Es convincente  Manicomio
 Es creativo  Cárcel
 Persuasivo  Es egocéntrico; por ende, no
 Planificador inspira confianza.
 Inteligente  Falta de juicio y dificultades para
 Encanto superficial: con el fin de aprender de la experiencia
adaptarse a la sociedad.  Perdida especifica de la intuición
 Amenaza de suicidio raramente
consumado (Llevado a la práctica)
 Bajo los efectos del alcohol tiene
conductas exageradas y
desagradables.
:
 B ) Evidenciar la Consulta de las Biografías de:  Adolfo Hitler, Pablo Escobar Gaviria,
Nelson Mandela, Henry Ford, Coco Chanel y Oprah Winfrey. Y elaborar un mapa
mental del perfil Psicológico de Cada uno.

1) Adolfo Hitler
Mapa Mental Psicológico:

Inicia por maltrato

y prohibiciones del
Ya que su padre
padre
no lo dejaba
estudiar
Narcisista
Necesidad
de Control o
Poder Rebelde

Adolfo Inteligente
Hitler

Frustrado
Resiliente
Estratega
Quería ser
Obsesivo pintor
Alianzas
para
Lograr ganar la
obtener el guerra
poder
2) Biografía Pablo Escobar
Perfil Psicológico:

Inicia por crecer en el

campo con muchas Atentados
Se crea el odio por las
necesidades
personas (Dirigentes
Gubernamentales)
Planificador
Necesidad
de
abundancia Sicopatia

Pablo Inteligente
Antipático Escobar

Sabia como
No le importa gerenciar
el dolor ajeno organizacion
es y dinero

Resiliente
Intuitivo
Frustrado
Obsesivo
Numerosa
s Fugas a
Quería ser
Lograr la policía
Gobernante
obtener el
poder
3) Biografía de Nelson Mandela
Mapa Mental Psicológico:

Inicia debido a que su

padre muere cuando el
tenia 12 años, queda Luchar por A pesar de los años en
responsable de su los derechos la cárcel al salir cumple
hogar
sus objetivos de mejorar
los derechos africanos
Revolucionario
Base de
valores
Resiliente

Nelson Inteligente
Convincente Mandela

Curso
Convenció a estudios
otros de básicos y
protestar y universitarios
luchar contra
el gobierno

Intuitivo
Líder

Numerosa
s Fugas a
la policía Desde joven
crea y dirige la
liga de la
juventud
4) Henrry Ford
Mapa Mental de Henrry Ford:

Inicia por crecer en el

campo con muchas Producción
Invención de 161
necesidades
patentes de automóviles

Planificador
Necesidad
de
abundancia Creativo

Henrry Inteligente
Determinado Ford

Sabia como
Orientado a gerenciar
alcanzar las organizacion
metas es y dinero

Resiliente
Responsable
Curioso
Solución
de Frente a
problemas los retos
De niño lo
de su
fascino la
empresa
mecánica
 Referencias
 Rull, 2019. El perfil del psicópata
Recuperado de https://www.elperiodico.com/es/ser-feliz/20190212/perfil-psicopata-
rasgos-7292531

 Pradas, 2018. Perfil Psicólogo de una persona mentirosa

Recuperado de https://www.psicologia-online.com/perfil-psicologico-de-una-
persona-mentirosa-3992.html#:~:text=Suele%20ser%20una%20persona
%20insegura,todo%20el%20rato%20sobre%20ella

 Masip, J. & Alonso, M. C. H. (2015). Nuevas aproximaciones

en detección de mentiras I.
recuperado de https://www.analisisnoverbal.com/el-perfil-del-
mentiroso-perfecto/
 https://psisemadrid.org/timidez-ansiedad-social/#:~:text=Seg%C3%BAn
%20Zimbardo%20(1977)%2C%20una,3)%20manifiesta%20temores%20ante%20la
 http://www.revistavector.com.mx/2019/02/16/henry-ford-el-hombre-que-
revoluciono-la-industria-del-automovil/