TRABAJO A REALIZAR PARA EL

PRIMER PARCIAL

PLAN DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

Materia: Administración de proyectos.

Docente: Lic. Vidal Aparicio

A. INTRODUCCIÓN (Breve resumen del proyecto proporcionado por el docente, no

má s de 2 hojas) BRYAN

B. OBJETIVOS DEL PROYECTO PROPORCIONADO POR EL DOCENTE.

C. RESUMEN DEL CAPÍTULO DE INGENIERÍA Y ADMINISTRACIÓN DEL

PROYECTO PROPORCIONADO POR EL DOCENTE.

CAPITULO IV. INGENIERÍA DEL PROYECTO .

CAPÍTULO VI. ADMINISTRACIÓN Y ASPECTOS LEGALES

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 D. PLAN DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PARA EL PROYECTO EN FUNCIÓN

DEL ORGANIGRAMA PROPUESTO.

JEFE DE RRHH
JEFE FINANCIERO
- Gestión de
- Contabilidad
personal
- Marketing
- Ventas

1. Seleccionar el personal a contratar.

2. Perfil profesional del personal a contratar. REQUISITOS

3. Contenido del comunicado para contratar el personal.

Buscamos un ejecutivo de ventas que nos pueda apoyar y ayudar a buscar nuevos

prospectos de ventas, negociar acuerdos y mantener la satisfacció n del cliente.

Preferiblemente con cartera de clientes propia. Si tienes excelentes habilidades de

comunicació n y te sientes có modo negociando o manejando situaciones

complicadas con clientes difíciles, nos gustaría conocerte.

Sobre el puesto:

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Nombre del puesto a cubrir: Ejecutivo de Ventas
Funciones:
- Buscar proactivamente nuevas oportunidades de ventas a través de Linkedin y contactos
referidos.
- Presentación de negocio a través de llamadas en frío, email y redes sociales.
- Organizar reuniones con clientes potenciales y escuchar sus deseos e inquietudes
- Solicitar al equipo de diseño las presentaciones necesarias para las reuniones con clientes
- Asegurar la disponibilidad de stock para demostraciones de producto
- Participar en nombre de la empresa en exposiciones o congresos

Misión del cargo: En última instancia, nos ayudarás a cumplir y superar los objetivos comerciales y
contribuir al crecimiento rápido y sostenible de nuestra empresa.
Requisitos
Profesiòn: Ingeniero comercial o ramas afines
Años de experiencia: 4 años de experiencia en cargos de ventas

Conocimientos e idiomas
Nivel de Inglés avanzado
Excelente manejo del paquete MS Office
Experiencia trabajando con CRM Salesforce

Competencias laborales
Negociación efectiva
Agresividad Comercial
Credibilidad comercial
Perseverancia y disciplina
Orientación al cliente
Impacto e influencia

¿Qué te ofrecemos?
Tipo de contrato: Fijo
Jornada laboral: Completa
Retribución: Fijo + variables
Equipo de trabajo: 5 personas en departamento de ventas. Reportando a Country Manager.
Formación: posibilidad de crecimiento y seminarios de capacitación cada mes.
Sobre Nosotros:

4. Medio o medios a utilizar para contratar el personal.

Para el reclutamiento del personal de la empresa se deberá tener una alcance amplio en los medios
de sifusion, de esta forma, alcanzaremos al mayor numero de candidatos para realizar la selección. A
continuación se detalla los medios a utilizar:
MEDIOS DETALLE PROPOSITO

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 5. Tiempo previsto para la contratació n. CLASIFICAR DEPENDIENDO DEL

PUESTO

6. Responsables del proceso de contratació n. Quién hace qué?. R.R.H.H.

- Especifi car el puesto en el proceso de contratación de los 3.

7. Puntos importantes que debe tener el contrato de trabajo.

8. Presupuesto del plan.

Presupuesto del proyecto pero si no hay lo realizamos nosotros

9. Anexos.

Santa Cruz, 01 de agosto del 2022