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TEMA: PARTICULARIDADES Y DIFERENCIAS ENTRE LA RESOLUCION 312

DE 2019 Y LA NORMA ISO 45001 VERSIÓN 2018

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

SEMESTRE VI

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

CAT MEDELLÍN

2022

Particularidades y diferencias entre la Resolucion 312 de 2019 y la Norma Iso


45001 versión 2018

Resolución 312 de 2019 Norma Iso 45001 versión 2018

La Resolución 0312 de 2019 define los La ISO 45001 es la norma internacional para
estándares mínimos del Sistema de Gestión sistemas de gestión de seguridad y salud en
de la Seguridad y Salud en el trabajo – SG- el trabajo, destinada a proteger a los
SS trabajadores y visitantes de accidentes y
La Resolución 0312 de 2019 define los enfermedades laborales. La certificación ISO
estándares mínimos del Sistema de Gestión 45001 fue desarrollada para mitigar
de la Seguridad y Salud en el trabajo – SG- cualquier factor que pueda causar daños
SS irreparables a los empleados o al negocio.
Define los Estandares Minimos del Sistema de La norma es resultado del esfuerzo de un
Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo- comité de expertos en seg
SGSST, dando a conocer los requisitos mínimos Esta norma técnica colombiana, especifica
necesarios de cumplimiento de acuerdo con la requisitos para un sistema de gestión de la SST,
clasificación de las organizaciones en relación proporcionando una orientación para su uso,
con la cantidad de personas y el riesgo. logrando con ello prevenir lesiones y el deterioro
de la salud a través de la mejora continua del
mismo.

Es de carácter obligatorio en Colombia y su fin Es de implementación voluntaria y tiene como


es la protección de la seguridad y salud de los finalidad la mejora de la seguridad y la salud en él
trabajadores. trabajo como parte de la responsabilidad y
compromiso de la organización y/o empresa.

El diseño del Sistema de Gestión de SST puede La ISO no establece obligatoriedad ni calidad de
ser realizado por un tecnólogo en Seguridad y ese tipo de requisitos y conserva la posibilidad de
Salud en el Trabajo o en alguna de sus áreas, que las funciones y responsabilidades en el
con licencia vigente en SST, que acredite SGSST sean asumidas sin un recurso específico.
mínimo dos (2) años de experiencia certificada
por las empresas o entidades en las que laboró
en el desarrollo de actividades de seguridad y
salud en el trabajo y que certifique la aprobación
del curso de capacitación virtual de cincuenta
(50) horas.

Realizar la entrega de los elementos de Establece controles operacionales jerarquizados


protección personal, para la eliminación y reducción del riesgo, para la
SST asociados, es decir establece el uso de EPP
acorde con el oficio u ocupación que
lo cual
desempeñan los
garantiza mayor control a favor de los
trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado,
trabajadores.
a todos

los trabajadores, incluidos los contratistas, y


asegurar la
reposición.

La Resolución requiere el plan de prevención, La ISO presenta una estructura para la


preparación y respuesta ante emergencias.
preparación y respuesta ante emergencias, que

identifique amenazas, evalúe y analice la

vulnerabilidad.

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