SI ERES CONTRATISTA Y LABORAS ¿QUE DEBO HACER EN CASO DE
DENTRO DEL CONDOMINIO DEBERÁS
TENER EN CUENTA LO SIGUIENTE
Tu empresa contratante, ya sea natural o
jurídica, deberá contar con la siguiente
información según lo indica nuestro
manual de contratistas:
a) Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST firmado por
el Representante Legal y el profesional en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Acta de conformación del COPASST para
empresas de más de 10 trabajadores y/o
Vigía de Seguridad y Salud en el
Trabajo para empresas de menos de
10 trabajadores.
c) Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial.
d) Procedimiento de investigación de
accidentes e incidentes de trabajo.
COMO CONTRATISTAS TIENES UNAS
OBLIGACIONES POR CUMPLIR DENTRO
DEL CONDOMINIO QUE PUEDES
ENCONTRAR EN NUESTRO MANUAL DE
CONTRATISTAS EL CUAL PODRAS PEDIR
ESCRIBIENDO AL CORREO
SEGURITAS.SST@GMAIL.COM
ACCIDENTE? SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO CONJUNTO
1. Notifica a tu jefe o supervisor de CERRADO IBIZA COUNTRY HOUSE
manera inmediata.
2. Asiste al centro de salud con la cual
tu ARL (a la que estas afiliado) tiene
cobertura y convenio de atención.
3. Reporta a la ARL dentro de las
siguientes 48 horas al accidente de Adriana Catalina Duran Flórez
trabajo. Líder SGSST
4. Dentro de los siguientes 15 días la
empresa contratante deberá
realizar la respectiva investigación
Alejandra Torres
del evento.
Administradora y representante
5. Según el plan de acción se deberá
ejecutar acorde a lo estipulado legal
dentro de la investigación.
EN CASO DE CUALQUIER EVENTO DE
ORIGEN LABORAL, LA ANTERIOR
INFORMACION SERA REQUERIDA
SAN JOSE DE CUCUTA 2022
PARA REALIZAR EL RESPECTIVO
PROCESO COMO LO INDICA LA LEY
COLOMBIANA.
 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
La Representación legal de la
CONJUNTO RESIDENCIAL IBIZA
COUNTRY HOUSE preocupada por la
protección integral de todos sus
empleados, contratistas, subcontratistas y
el ambiente, reafirma su compromiso
hacia la implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo - SG-SST, y por la promoción
de la calidad de vida laboral y la
prevención de incidentes y accidentes de
trabajo, enfermedades laborales y daños
a la sociedad como al ambiente. De igual
manera la Gerencia General propenderá
por un ambiente laboral seguro y sano
en cada uno de los servicios que presta
mediante la identificación de los peligros,
evaluación, v a l o r a c i ó n de los riesgos y
determinación d e los controles; para lo
cual definirá y asignará todos los recursos
financieros, técnicos y humanos necesarios
para la implementación y mantenimiento
del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo - SG-SST. La política
de Seguridad y Salud en el Trabajo será
implementada y comunicada a todo el
personal, contratistas y subcontratistas
relacionados con las operaciones de
la organización y está disponible a todas
las partes interesadas.
OBJETIVO GENERAL SGSST RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES
DE LOS TRABAJADORES
Establecer el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST con el • Conocer y tener clara la política de
fin de prevenir accidentes y enfermedades Seguridad y Salud en el Trabajo.
laborales factibles de intervención, dando • Procurar el cuidado integral de su salud.
cumplimiento a la normatividad vigente.
• Suministrar información clara, completa y
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
veraz sobre su estado de salud.
• Documentar, Implementar y mantener las
• Cumplir las normas de seguridad e higiene
actividades del Sistema de Gestión de Seguridad
propias de la empresa.
y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo
• Participar en la prevención de riesgos
establecido en el Decreto 1072 de 2015 y en los
laborales mediante las actividades que se
estándares mínimos del SG-SST con el fin de
garantizar la disminución de los accidentes de realicen en la empresa.
trabajo y enfermedades laborales en el • Informar las condiciones de riesgo
detectadas al jefe inmediato.
CONJUNTO RESIDENCIAL IBIZA COUNTRY
HOUSE • Reportar inmediatamente todo accidente de
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad trabajo o incidente.
legal vigente aplicable en el CONJUNTO
RESIDENCIAL IBIZA COUNTRY HOUSE en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Desarrollar un plan de capacitación y
entrenamiento orientado a prevenir los peligros
y riesgos propios de la actividad.
• Identificar, evaluar e intervenir en los diferentes
factores de riesgos y peligros significativos para
la salud de los trabajadores.
• Implementar un plan de prevención, respuesta y
recuperación ante emergencias.
• Mantener la accidentalidad y enfermedad
laboral en 0% mediante la mitigación de los
riesgos asociados a los diferentes procesos de el
CONJUNTO RESIDENCIAL IBIZA COUNTRY
HOUSE garantizando los controles adecuados
para la conservación de la salud del personal.
• Velar por la recuperación del trabajador y su
calidad de vida mediante el proceso de
reintegro laboral.