PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

Consorcio Villa del Mar S.R.L

INTEGRANTES:
 KATHYA GUZMAN MENESES
 YULY ORMEÑO SANCHEZ

INTRODUCCION:
 - La Empresa de Consorcio Villa del mar S.R.L creada y desarrollada hace más de 30 años de
experiencias en el mercado laboral actual, nos aplicamos en el rubro de trabajos en caliente
referidos a soldadura, tales como, soldadura por arco, soldadura por gas, soldadura TIG entre
otras más, así mismo realizamos servicios y trabajos en altura.

1: Objetivo y Alcances

- Promover e incentivar a que los trabajadores adopten una cultura de prevención de

riesgos laborales, con el fin de garantizar que las actividades que se realizan en nuestros
sectores se puedan culminar en cero accidentes.

- Estimular un mayor desarrollo de la conciencia entre los trabajadores y sus espacios de

trabajo, en materia de prevención de accidentes con el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

- Otorgar y propiciar un mejoramiento continuo en nuestra empresa, aplicado en nuestras

condiciones de seguridad, salud ocupacional, instalaciones, procesos y protocolos
dentro de la misma, facilitando la identificación de peligros y evaluación de riesgos
existentes.

 ALCANCE
- El escrito será aplicado en todas las actividades, procesos y tareas que se desarrollen
dentro de nuestra empresa, así mismo todas sus instalaciones, unidades productivas y
de mantenimiento.

2: LIDERAZGO, COMPROMISO Y LA POLITICA DE SEGURIDAD EN LA EMPRESA.

 LIDERAZGO Y COMPROMISO
 La empresa consorcio Villa del Mar S.R.L taller de soldadura, la gerencia tiene el
compromiso de:

 Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la

empresa, para una buena implementación del Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L, brinda solución integral al mantenimiento mecánico,
eléctrico de equipo y plantas industriales brindando los servicios de instalaciones eléctricas, fabricación y
adecuación de partes para la industria, aplicando programas de supervisión y de seguridad que
satisfagan a nuestros clientes.

- Es de compromiso de la empresa generar una cultura preventiva en nuestro personal

bajo un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo que proteja a nuestros empleados,
trabajadores, clientes u visitantes, tanto como propiedad pública y privada
contribuyendo a la preservación de la salud en el trabajo.

- Desarrollar buenas prácticas para la prevención de riesgos laborales y enfermedades

ocupacionales

- Procurar que el entorno de trabajo sea seguro y saludable, pudiendo salvaguardar la

integridad física, mental y social de nuestros trabajadores, pudiendo así prevenir
accidentes dentro del empresa.

- Fomentar e instruir sobre la identificación, evaluación y controles de los diversos

peligros y riesgos que existen dentro de nuestras actividades, procesos y tareas
ejecutadas en nuestra empresa.

- Poder brindar conocimiento básico sobre terminologías fundamentales, IPERC, PETS,

PETAR, ATS, Incidente, Incidente peligroso, accidente, Peligro, Riesgo y consecuencia.

- Promover y desarrollar los correctos procedimientos de trabajo seguro mediante,

sensibilizaciones y entrenamiento hacia nuestros colaboradores con la meta de mejorar
nuestra cultura de prevención en nuestra empresa.

- El personal de la empresa es responsable de cumplir completamente con los estándares

establecidos en este programa y cooperar con la gerencia en la mejora continua del
mismo.

- Nuestra Gerencia velará por el cumplimiento de las normas y procedimientos de

seguridad, así mismo proveerá de los recursos necesarios para alcanzar y mantener los
estándares de seguridad y salud ocupacional.

El escrito presente refleja el compromiso de nuestra Gerencia hacia nuestros colaboradores de la planta
y personas involucradas, el mismo será difundido y promocionado con total alcance y disponibilidad en
todo el sector en general.

02/09/2023
3: ATRIBUCIONES

 DERECHO Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

- Desarrollar una cultura de prevención de los riesgos laborales con el fin que los
trabajadores puedan determinar el concepto de prevención logrando obtener
comportamientos seguros.

- Cumplir con un programa de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y

con un programa de prevención, realizar su seguimiento.

- Cumplir con realizar Exámenes Médicos Pre Ocupacionales teniendo en cuenta los
riesgos a los cuales esta sometido el trabajador, los cuales serán registrados en la
historia del trabajador, así mismo se tiene que realizar Exámenes Médicos durante el
tiempo de trabajo, en caso se pida o por seguridad se realizara un EMO post
Ocupacional; Examen Ocupacional de Retiro.

- Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección personal adecuados y en

estado operativo.

- Contar con los siguientes artículos

 Registro de accidentes, incidentes peligrosos, los cuales deben conservarse por

un periodo de 10 años posteriores al suceso y otros incidentes en el cual se deba
de realizar la investigación pertinente y finalmente aplicar las medidas
correctivas del caso.
 Registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un periodo de
20 años.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales
 Registro de equipos de seguridad u emergencia
 Registro de estadística de seguridad y salud

- Los trabajadores tienen el derecho de ser transferidos en caso de accidentes de trabajo

o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y
salud, sin perjudicar su remuneración y de su respectiva categoría.

- Todo trabajador tiene el derecho de poder negarse a realizar una actividad o detenerla
en caso de identificar un riesgo inminente.
  OBEJTIVOS Y METAS

OBJETIVO OBJETIVO ESPECIFICO META INDICADORES RESPONSABLE

GENERAL
Lograr el compromiso 90% de #COMP.SEG+ 100% DPTO.
individual de cada comportamiento #COMP.OBS. SEDURIDAD
trabajador, seguro SUP. DE
influyendo en la COMP.SEG: Comportamientos SEGURIDAD
actitud para detector seguros
condiciones COMP.OBS: Comportamientos
Inseguras de trabajo observados
Mejorar los 90% de simulacros, N° REUNIONES EJECUTADAS DPTO.
Establecer procedimientos de reuniones realizadas *100% SEDURIDAD
estándares y preparación y N° REUNIONES PROGRAMADAS SUP. DE
medidas respuesta ante SEGURIDAD
preventivas para Emergencias N° SIMULACROS EJECUTADOS *100%
reducir los N° SIMULACROS PROGRAMADOS
factores de Capacitar al personal 90% de DPTO.
riesgos en temas de capacitaciones, N° HORAS DE CAPACITACIONES EN SST*100% SEGURIDAD
orientados en las prevención de trabajadores N° HORAS TRABAJADAS AL AÑO
actividades y riesgos, en entrenados y MEDICO
servicios que cumplimiento de calificados N° TRABAJADORES FORMADOS OCUPACIONAL
brindamos, con el nuestro Programa *100%
fin de otorgar Anual de N° TRABAJADORES
bienestar a Capacitación % DE CALIFICACION SUPERIOR AL 80
nuestros %
colaboradores y
cuidado del Reducir la incidencia IF = 0 INDICE DE FRECUENCIA DPTO.
medio ambiente, de #ACC. INCACITANTES X 1000,000 SEGURIDAD
cumpliendo con accidentes/incidente 1 incidentes Anuales HH TRABAJADAS MEDICO
la normativa s d entro de la INDICE DE GRAVEDAD OCUPACIONAL
nacional vigente empresa 0 accidentes Anuales #DIAS PERDIDOS X 1000,000
HH TRABAJADAS

Realizar inspecciones 90% de Parámetros #PARAMETROS INCUMPLIDOS DPTO.

de campo que cumplidos Anuales #PARAMETROS TOTALES SEGURIDAD
permitan identificar y MEDICO
tomar acciones OCUPACIONAL
correctivas ante las
observaciones,
 - Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los programas de
capacitación y entrenamiento.

- Todo trabajador tiene el derecho de poder conocer los peligros y riesgos inminentes en
el lugar de trabajo, que puedan afectar a su salud e integridad física, el mismo será
plasmado e identificado mediante el IPERC con la respectiva ayuda del supervisor,
técnico en seguridad o ING.

4: COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRBAAJO

- El presente comité o supervisor debe elaborar y presentar los reportes de los accidentes
de trabajo, así como lo informes de investigación de cada accidente ocurrido y las
medidas correctivas adoptadas.

- El comité tiene carácter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a

la prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores.

- El comité o supervisor propicia la participación activa de los trabajadores y la formación

de los mismos, con el objetivo general de poder lograr una cultura de preventiva en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5: ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

 OBLIGACIONES EN GENERAL

- Las Reglas ya establecidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, no podrán ser modificadas

sin previa autorización pertinente por el Comité de Seguridad y la Gerencia de la misma.

- Obedecer todos los avisos de Seguridad en todo lugar y momento, los mismo serán para
poder prevenir los peligros y la probabilidad de riesgo.

 SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

- Se considerará como accidente de trabajo, todo accidente personal que ocurra en el

lugar de trabajo como consecuencia directa del mismo o aquel que ocurra dentro de las
de órdenes del supervisor o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, no
inherente si aun esta fuera del lugar y horas de trabajo.

- El empleador tiene la responsabilidad de reportar al Ministerio de Trabajo aquellos

accidentes mortales e incidentes peligroso, dentro de las 24 horas suscitadas, junto con
los representantes de los trabajadores, realizaran las investigaciones de los accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligros.

- Todo accidente de trabajo, por más leve que sea, deberá ser comunicado al Supervisor o
jefe de área a la brevedad posible, a más tardar al término de la jornada en el cual
ocurrió.
 - El supervisor es responsable de ver que el accidentado sea trasladado a un centro
hospitalario, utilizando el medio de transporte más oportuno y más adecuado.
- El tratamiento médico de los accidentes de trabajo, es competencia exclusiva del centro
médico asignado.

 SOBRE EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

- Todo Equipo de Protección Personal (EPP), será entregado a cada trabajador como
dictaminada las normas reglamentadas en la empresa, siempre será antes de la
actividad programa.

- Es obligación de todo el personal utilizar el Equipo de Protección Personal básico que

son: Casco de Seguridad, Lentes de Seguridad y zapatos de Seguridad, ya sean al ingresar
o salir de las instalaciones de producción (industrial).

- El trabajador es responsable por el debido uso del equipo de protección personal y por
la conservación del mismo (Estado) y el correcto mantenimiento.

- En caso el Equipo de protección personal está en un estado no operativo, el trabajador

no deberá usarlo.

- Antes de iniciar la jornada laboral, se deberá inspeccionar el Equipo de protección

personal, para evitar accidentes.

- Se deberá contar con el equipó de protección personal adecuado dependiendo las

especificaciones del producto químico.

 TRABAJOS EN SOLDADURA CALIENTE

- Se deberá contar con la documentación (PETAR) para poder iniciar un trabajo en

caliente.

- Los soldadores deberán colocar sus biombos alrededor de su área de trabajo para
proteger al resto de los trabajadores de los rayos desprendidos.

- Es obligatoria que los soldadores usen careta de soldar, el mismo no tendrá la potestad
de reemplazar al casco de seguridad, por tanto, al terminar la operación deberá
colocarse el casco de vuelta.

- No utilizar el oxígeno para soplar superficies o limpiar las mismas, recordemos que es
oxigeno mas no aire, evite provocar una exposición repentina.

- Los cilindros de oxígeno no se colocarán en lugares donde estén sometidos a altos

niveles de temperatura, podrían explotar.

- Antes de comenzar y durante la operación de la actividad, el trabajador debe comprobar

que no haya fuga/perdida de gas acetileno o de oxígeno por ninguna unión o parte de la
manguera.
 - Siempre poner las tapas de los cilindros de oxígeno a los que estén en desuso, para
poder proteger la válvula de los mismos.

 SOBRE MAQUINARIA Y EQUIPOS.

- Queda completamente prohibido operar la máquina, si el trabajador o el equipo no esta

entrenado y autorizado para realizarlo.

- Los operarios que estén frente a maquinas con giratorias o rotativas expuestas, deberán
amarrarse el pelo, no usar pulseras, relojes, ropa holgada, anillos, ya que estos podrías
engancharse en las partes rotativas de la máquina.

- Antes de operar cualquier maquina se deberá corroborar y comprobar que esté

operativa y en buenas condiciones, con sus guardas y dispositivos de seguridad.

- Se deberá ubicar y conocer en que parte de la maquina esta el botón de pánico o botón
de Pare total de la máquina.

- Mantener las manos fuera del contacto con las rebabas y virutas remuévalas con su
respectiva escobilla de fierro.

- Es obligatorio desconectar la corriente eléctrica al terminar de usar la maquina u equipo.

- No se podrá usar la máquina que contenga “Tarjeta de Seguridad”, asegurarse que la

misma persona la retira una vez terminado su mantenimiento, reparación, revisión o etc.

- Para poder desconectar correctamente una maquina se deberá de: Apagar la maquina
con el interruptor o botón de pare total, luego desenchufarla y retirar de la toma
corriente o en sud efecto bajar las cuchillas de la zona.

6: OBEJTIVO

 El contenido elaborado en cumplimiento y concordancia con el D.S N039-91-TR, en la cual se

establece la tenencia de un Reglamento Interno de trabajo donde quedan señaladas las
condiciones mínimas a las que deban adaptarse tanto el empleador y el trabajador, La Ley N
26644 y sus D.S N005-2011-TR.

 ALCANCE

 Están obligados en cumplir este RIT, todas aquellas personas que laboren, hagan prácticas
profesionales o pre profesionales u brinden servicios conexos a la empresa Taller de Soldadura
Consorcio Villa del Mar S.R.L es decir:

 La gerencia
 La supervisión en sus distintos niveles
 Los trabajadores administrativos
  Los operarios indistintamente de su especialidad y grado.
 Los practicantes profesionales y Pre - Profesionales.
 Así mismo el personal que brinda servicios complementarios tales como:
 Servicio de Vigilancia
 Servicio de Limpieza

7: PRINCIPIO

 PRINCIPIO DE PROTECCION

 La Empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L, tiene la responsabilidad y atribución de

promover un trabajo decente, entendido como el cumplimiento de los derechos y
deberes labores, con el fin de garantizar condiciones de trabajo dignas que aseguren un
estado de vida saludable, física, mental y social:

 Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar dignidad y

realización de objetivos personales de los trabajadores.

 Que las labores de los servicios se desarrollen en un ambiente seguro y

saludable.

 PRINCIPIOS DE PREVENCION

 La Empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L, velara y garantizara el cumplimiento de las
normas de seguridad y salud en coordinación y colaboración con los trabajadores, en el
establecimiento de políticas, medios, practicas, sistemas y condiciones que protejan la
vida, salud y el bienestar de los trabajadores teniendo en consideración que todo
accidente en el trabajo puede y debe ser prevenido, que las causas que generan los
accidentes.

 PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD

 Las consecuencias económicas, legales de afectación en el servicio y de cualquier otra

índole, como resultado de accidentes que sufra el trabajador en el desempeño de sus
labores, serán asumidas en él lo que corresponda tanto por parte de la empresa y taller
de Consorcio Villa del Mar S.R.L.

 PRINCIPIO DE COOPERACION

 La Empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L y los trabajadores establecerán mecanismos
que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

 PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACION

 La Empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L dará una adecuada información y
capacitación preventiva en las labores que se le asigne con énfasis en los riesgos o
peligros para la salud de los trabajadores.
  PRINCIPIO DE PARTICIPACION DEL TRABAJADOR

 La Empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L en materia de Seguridad y Salud en el

Trabajo consultara a los trabajadores o a través de sus representantes a fin de adoptar
mejoras para una gestión integral de seguridad.

 PRINCIPIO DE SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

 En conjunto con medidas o elementos que la Empresa de Consorcio Villa del mar S.R.L
organiza teniendo por objeto establecer políticas, desarrollar principios, objetivos,
metas, mecanismos y actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo tendientes a
sensibilizar y crear conciencia, potenciando el desarrollo de actitudes, habilidades y
compromisos para mejorar las condiciones de trabajo y la calidad del trabajo.

 PRINCIPIOS DE ATENCION INTEGRALD DE SALUD

 Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional

tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su
recuperación y rehabilitación procurando su reinserción laboral.

 PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION

 La Empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L promoverá mecanismo de consulta y

participación de los actores sociales y trabajadores más representativos para la adopción
de mejoras en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

9: NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y PREVENCION DE ACCIDENTES

 La empresa en cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como por propia

iniciativa, adoptara las medidas máximas de seguridad en el trabajo a fin de preservar la
vida y la salud de nuestros trabajadores.

 Durante la labor diaria todo trabajador está a obligado a protegerse a si mismo a sus
compañeros de trabajo contra toda la clase de acciones y condiciones inseguras.

 Las zonas de trabajo deben mantenerse limpias de materiales, desperdicios, en

resguardo de la Salud y Seguridad de los demás trabajadores.

 Queda terminante prohibido manchar las paredes, escaleras techos, puertas y hacer
inscripciones en las mismas.

10: CAPACITACIONES Y SENSBILIZACION

 La Empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L se compromete a mejorar la cultura de seguridad,
salud ocupacional, esto a través de la aplicación de un programa de capacitación que se verá
reflejado en el comportamiento de sus miembros.
  Para ello la Gerencia, tiene el firme compromiso en seguridad, salud ocupacional y todas las
iniciativas que se definan, señalen y guíen las normas de comportamiento deseables a los
trabajadores para ello se establece el Procedimiento “Capacitación, Sensibilización y Evaluación
de Competencias”

11: INSPECCIONES Y AUDITORIAS

 Para el control de las observaciones y no conformidades que puedan presentarse durante la

ejecución de las operaciones se establece el procedimiento de “Inspecciones” en el cual se
definen criterios programas de inspección

12: INVESTIGACION DE ACCIDENTES / INCIDENTES

 La Empresa de Consorcio Villa del Mar S.R.L considera importante realizar la investigación de
accidentes / incidentes para contar la información historia que permita establecer estrategias
para reducir la ocurrencia de accidentes durante el desarrollo de las actividades.

 La investigación estará a cargo del supervisor de seguridad a cargo conjunto con los
representantes del comité de seguridad y salud en el trabajo.

 Se utilizará el formato que se encuentra en la D.S 050-2013-TR

13: OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

 Desarrollar acciones y criterios de actuación para la integración de la actividad preventiva en la

empresa o la adopción de cuantas medidas sean necesarias.

 Establecer y evaluar las responsabilidades de cada responsable de grupo para la administración

de la seguridad en la empresa.

 Incentivar las buenas prácticas de prevención de riesgos en la empresa, así mismo las conductas
ejemplares, innovación y la investigación en materia de riesgos laborales.

14: REVISION POR LA DIRECCION

 La gerencia mantendrá una copia de este plan, así como las revisiones realizadas

 Se deben hacer modificaciones a este plan según se requiera, el supervisor de Seguridad deberá
asegurarse que las revisiones sean entregadas a todos los que tengan este plan, es
responsabilidad de cada uno de ellos tener la versión actualizada y destruir copias no vigentes.
 Consorcio Villa del Mar S.R.L. OL-SGI-01
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
SEÑALIZACIONES Rev.: C-1
ANEXO 01 Página 1

 Todas las zonas de trabajo deben ser delimitadas y señalizadas, todo el personal debe tener
conocimiento de la señalética que se utiliza en campo.
 CONSORCIO VILLA DEL MAR S.R.L

MAPA DE RIESGOS E IPERC

 ANEXO 01: Mapa de Riesgos

 ANEXO 02:01
ANEXO: IPERC
Mapa de Riesgos

Señalizaciones de Obligaciones
Señalizaciones de Prohibición
Señalización de Peligro
1 3
Señalizaciones equipo contra incendios
2

2
1 4
2
ANEXO: 02 IPERC

Yuly Ormeño
Consorcio Villa
del Mar S.R.L

ANEXOS DE CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01

S.R.L.
PRODECIMI PROCEDIMIENTO
TRABAJOS EN CALIENTE
Fecha: 15/03/2024
Rev.: A-1

ENTOS ANEXO 01 Página 1

1: OBJETIVO:

- Definir las normas de Seguridad y Salud Ocupacional que

deben cumplir para el uso de los equipos de soldadura y corta
 ANEXO 01: y todos sus elementos auxiliares con el fin de evitar accidentes.
Trabajos en 2: ALCANCE:
Caliente - Este procedimiento será aplicable a todo el personal taller
 ANEXO 02: mecánico Consorcio Villa del Mar S.R.L, que realice trabajos en
caliente, soldadura o corte con oxiacetileno.
Trabajo en
Altura
 ANEXO 03:
Trabajo sobre
3: DEFINICIONES

- Soldadura: Es un proceso en caliente que se emplea para unir partes metálicas.

- Corte oxiacetilénico: Es un proceso que emplea oxígeno y acetileno para soldar.

4: RESPONSABILIDAD:

- Supervisor:
 Asegurar que todo el personal a su cargo conozco, entienda y cumpla el presente
estándar y lo indicado.
 Inspeccionar el área de trabajo, y los equipos utilizados.
 Verificar equipos y herramientas, previo al uso.
 Brindar especificaciones técnicas a los trabajadores.

4.1: SUPERVISOR DE SEGURIDAD:

- Verificar el cumplimiento del presente procedimiento

- Asegurar que todo el personal a su cargo
- Inspección de equipos de protección personal

4.2: TRABAJADOR

- Cumplir con los estándares establecidos en el presente procedimiento.

- Uso obligatorio de equipos de protección personal.
- Así mismo deberán conocer la localización de los equipos contra incendios y como utilizarlos.
- Usar correctamente el EPP apropiado.

4.3: SUPERVISOR

- Conocer la ubicación y uso de alarmas contra incendios, equipos de lucha contra incendios.
- Inspeccionar el área de trabajo en caliente antes y después los trabajos verificando el retiro de
peligros potenciales.
- Observar y extinguir cualquier fuego o punto caliente producto del trabajo.
- Usar correctamente el EPP
- Debe estar provisto de un extintor operativo e inspeccionado.

05: OPERACIONES DE SOLDADURA

- Comprobar el estado de conservación de la porta electrodo, la puesta a tierra, bornes de

conexión, tomas de corriente, antes de comenzar el trabajo.

- Los cables deben estar secos, sin grasas ni aceites, sin daños mecánicos o conductor expuestos.

- Es obligatorio aislar el puesto de trabajo en los trabajos húmedos o mojados o en el interior de

circuitos metálicos.

- La superficie exterior de la porta electrodos y sus mandíbulas deben estar aisladas.

- Los cables se suspenderán de soportes adecuado y en caso de tener que estar suelto se
protegerán para no dañarlo o que se enreden.

06: DURANTE EL TRABAJO

 - Cuando el trabajo de soldadura se vaya a ejecutar en espacios confinados, ambientes de riesgo
(incendio) y o exposición se solicitará la autorización especial correspondiente.

- Proteger equipos, maquinas, tableros eléctricos, paneles, tuberías con recubrimiento especiales,
cableado eléctrico, que sean sensibles a dañarse con las escorias incandescentes provenientes
de la soldadura o corte de la actividad.

- En el taller de soldadura y otros donde pueda haber acumulación de humos, gases, se deberá
contar con una ventilación para extraer el humo generado.

Consorcio Villa del Mar S.R.L. OL-SGI-01

PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
TRABAJOS EN ALTURA Rev.: A-1
ANEXO 02 Página 2

1. OBJETIVO

- La Empresa Consorcio Villa del Mar S.R.L, tiene como objetivo prevenir accidentes e incidentes
derivados de los trabajos en altura.

2. ALCANCE

- La Empresa Consorcio Villa del Mar S.R.L, realizar trabajos en altura en las diferentes
operaciones.

3. DEFINICIONES

3.1 Anclaje:
 - Es el punto seguro de fijación al que se puede conectar un equipo personal de protección contra
caídas, con una resistencia de tensión mínima a la rotura de 5.000 libras (2.272 Kilos) por cada
persona conectada

3.2 Arnés de Seguridad:

- Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas que incluye elementos para conectar
equipos y asegurarse a un punto de anclaje, su diseño es distribuir en varias partes del cuerpo el
impacto generado durante una caída de una persona al vacío.

3.3 Baranda:

- Elemento metálico de buena calidad que se instala al borde de un lugar donde haya la
posibilidad de calda de personas o materiales al vacío.

3.4 Distancia de caída libre:

- Desplazamiento vertical y súbito del conector para detención de caídas, y va desde el inicio de la
calda hasta que se detiene o comienza a activarse el absorbente de choque. Esta distancia
excluye la distancia de desaceleración, pero incluye cualquier distancia de activación del
conector de caídas antes de que se activen las fuerzas de detención de caídas.

3.5 Mecanismo de anclaje:

- Equipos de diferentes diseños y materiales que abrazan una determinada estructura o que se
instalan en un punto para crear un punto de anclaje. Estos mecanismos cuentan con argollas,
que determinan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas al vacío.

4. RESPONSABILIDADES.

4.1 Supervisor de Seguridad:

 Verifica el cumplimiento del presente procedimiento.

 Inspecciona el sistema contra caldas previo a su uso.
 Verifica los formatos de seguridad solicitados para el trabajo.
 Establece las medidas de seguridad para desarrollar el trabajo
 Inspecciona los equipos de protección personal del personal.

4.2 Supervisor Técnico

 Realiza la coordinación de los trabajos y realiza el llenado de los permisos y formatos respectivos
para desarrollo de las actividades.

 Toman medidas correctivas necesarias para asegurar el trabajo, cuando en una inspección,
se encuentra personal que incumpla los requisitos establecidos en la autorización
exponiendo su integridad física, la de sus compañeros, el trabajo o no se encuentre
autorizado a trabajar en altura, se procederá a paralizar el trabajo.

 En caso de que se detecte que no se están cumpliendo las medidas de seguridad

establecidas se deberá tomar las medidas correctivas para reducir los riesgos encontrados,
luego de comprobarse que los parámetros se cumplen y el ingreso es autorizado.
4.3 Trabajadores

 Deben cumplir con los lineamientos establecidos en el presente procedimiento.

 Deberán contar con entrenamiento para el desarrollo de las actividades.
 Inspeccionarán sus implementos y sistema contra caídas antes de su uso.
 Deben de conocer los riesgos inmersos en la actividad y llenar todos los permisos y formatos.

4.4 Almacenero:

 Debe tener cuidado en el almacenamiento, limpieza y conservación según el manual

recomendaciones del fabricante.

5. PROCEDIMIENTOS

5.1 RECOMENDACIONES GENERALES

 Solicitar la Autorización para trabajos en altura

 Los trabajadores serán entrenados en trabajos en altura, protección contra caídas y el uso
apropiado del arnés, deben utilizar en las siguientes circunstancias:

- En cualquier lugar desprotegido, elevado a 1,80 m. de altura.

- En todos los andamios y plataformas suspendidas.

- En todos los trabajos de techos, dentro de los 2,00 m. del borde de pisos en altura en los
que no se hayan instalado barandas.

- En posiciones precarias a cualquier altura (ej. Pendientes, posiciones inestables)

 Se delimitará el área de influencia de los trabajos con cinta de seguridad color rojo asimismo
debe señalizarse con letreros de prohibición de ingreso: "CAIDA DE OBJETOS-NO PASAR" las
áreas debajo de donde se realizan los trabajos en Altura.

 Está terminantemente prohibido escalar y/o trabajar sobre las barandas, barandillas intermedias
o los soportes o tirantes del andamio.

 El supervisor técnico/ seguridad en conjunto con trabajadores inspeccionan previo a su uso los
arneses de seguridad dando su operatividad. Cuando tengan cortes, grietas o deshilachadas que
comprometan su resistencia, serán dados de baja y destruidos
 CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01
S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
TRABAJO SOBRE ANDAMIOS - Rev.: A-1
TRBAJO EN ALTURAS Página 3
ANEXO 03

1: TRABAJOS SOBRE ANDAMIOS

 Solicitar la Autorización para trabajos en altura, cuando se vaya a trabajar en andamios.

 Para subir a un andamio este deber estar operativo, para ello se considera el siguiente sistema
de tarjeteo:

- Se prohíbe el uso de cualquier andamio o plataforma de trabajo que tenga instalada una
TARJETA ROJA; sólo está permitido armar, desarmar o reparar el andamio.

- El uso de la TARJETA VERDE corresponde a andamios estructurales que cuenten con

plataformas completas y barandas perimetrales estándar de doble nivel, accesos
seguros, el personal deberá contar con arnés de seguridad.
 - Estas tarjetas deberán contar con la firma de inspección previa a uso por el responsable
andamiero.

 Sólo se permitirá fijar la línea de enganche a la estructura del andamio cuando no exista otra
alternativa, en cuyo caso debe garantizarse la estabilidad del andamio con arriostres para evitar
su desplazamiento o volteo, en caso deba soportar la calda del trabajador. La línea de enganche
debe conectarse al andamio a través de una eslinga de nylon o carabinero

 En andamios colgantes, se usará líneas de vida verticales independientes con freno de soga para
cada trabajador.

2: MONTAJE Y DESMONTAJE DE ANDAMIOS

 La base de soporte de cualquier andamio o plataforma debe ser de buena calidad, rígida, estable
y debe tener capacidad suficiente para soportar una carga igual a cuatro (4) veces la carga
máxima proyectada.

 Cualquier componente de una plataforma de trabajo o andamio (tales como soportes

diagonales, escalas, soportes de base) que haya sido dañado por cualquier motivo, será
reemplazado de inmediato. Todos los tablones serán de tornillo, álamo, o madera de mejor o
igual calidad.

 Los tablones deberán estar libres de nudos, rajaduras, astillas o cualquier otro defecto que
pueda disminuir su resistencia estructural Las plataformas de andamios para trabajos pesados
serán de tablones con sección no menor de 60 mm X 200 mm (2" X 8") para luces no mayores de
2,50 m.

 Todas las superficies de los andamiajes o plataformas serán montadas con una separación no
mayor a 5 cm.

 Los tablones tendrán detenciones en ambos extremos para evitar movimientos y

desplazamientos longitudinales y laterales. Cada tablón se extenderá más allá de su soporte por
no menos de 15 cm y no más de 30 cm.

 En ningún caso el ancho de la plataforma será menor a 600 mm.

 Los andamios serán arrostrados cada 2 cuerpos de andamios. En caso no se pueda se deberá
colocar contra andamios o contra volteos.

 El acceso a la plataforma del andamio será por escalera de acceso.

 El uso de rodapiés es obligatorio, para evitar el riesgo de caída de materiales o herramientas de

la plataforma del andamio a áreas donde hay movimiento de trabajadores. No se permiten
trabajos superpuestos.
  Toda plataforma de andamio a más de 1.8 m de altura sobre el nivel del suelo llevará por lo
menos 2 barandas paralelas a lo largo de su borde libre una superior a 1,00 m de altura del
borde de la plataforma y una inferior a 0.50m.

 Se realizarán inspecciones a los andamios y plataformas antes de comenzar a trabajar en ellos:

 La separación entre el andamio y el frente de trabajo no debe ser mayor a 36 cm.

 Los tubulares para andamios tendrán una superficie exterior lisa, protegida contra la oxidación y
la corrosión, ya sea por galvanización, por pintura u otro medio de protección: Diámetro interior
nominal mínimo del tubo será de 37,7 mm (1%) y el espesor de la pared no será menor de 3,0
mm.

 Las abrazaderas serán las más adecuadas para las dimensiones, resistencia y tensiones de los
elementos que van a unir y siempre deberán estar en perfecto estado de mantenimiento y
funcionamiento.

Consorcio Villa del Mar S.R.L. OL-SGI-01

PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
TARJETA PARA ANDAMIOS ANEXO Rev.: A-1
03 Página 5

TARJETA ROJA TARJETA AMARILLA TARJETA VERDE

Andamio en armado o en Andamio apto para utilizarse
Prohibición de uso
proceso de desarmado
TARJETAS PARA ANDAMIOS
Consorcio Villa del Mar Consorcio Villa del Mar
Consorcio Villa del Mar
 CONSORCIO VILLA DEL MAR S.R.L

REPORTE, INVESTIGACION DE
ACCIDENTES E INCIDENTES
 ANEXO 01: Flujo de Reportes
 ANEXO 02: Formato de Accidentes
 ANEXO 03: Partes del Cuerpo Afectado
 ANEXO 04: Causas Inmediatas

CONSORCIO VILLA DEL MAR ILO OL-SGI-01

S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
FLUJO DE REPORTES Rev.: A-2
ANEXO 01 Página 1
Consorcio Villa del Mar

CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01

S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
FORMATO DE ACCIDENTES Rev.: A-2
ANEXO 02 Página 1
 CODIGO DESCRIPCION
01 CAIDA DE PERSONAS A NIVEL
02 CAIDA DE PERSONAL DE ALTURA
03 CAIDA DE PERSONAS AL AGUA
04 CAIDA DE OBJETOS
05 DERRUMBES O DESPLOMES DE INSTALACIONES
06 PISADAS SOBRE OBJETO
07 CHOQUE CONTRA OBJETO
08 GOLPES POR OBJETOS (EXCEPTO CAIDAS)
09 APRISIONAMIENTO O ATRAPAMIENTO
10 ESFUERZOS FISICOS O FALSOS MOVIMIENTOS
11 EXPOSICION AL FRIO
12 EXPOSICION AL CALOR
13 EXPOSICION A RADIACIONES IONIZANTES
14 EXPOSICION A RADIACIONES NO IONIZANTES
15 EXPOSICION A PRODUCTOS QUIMICOS
16 CONTACTO CON ELECTRICIDAD
17 CONTACTO CON PRODUCTOS QUIMICOS
18 CONTACTO CON PLAGUICIDAS
19 CONTACTO CON FUEGO
CONTACTO CON MATERIAS CALIENTES O
20
INCANDESCENTES
21 CONTACTO CON FRIO
22 CONTACTO CON CALOR
23 EXPLOSION O IMPLOSION
24 INCENDIO
25 ATROPELLAMIENTO POR ANIMALES
26 MORDEDURA DE ANIMALES
27 CHOQUE DE VEHICULOS
28 ATROPELLAMIENTO POR VEHICULOS
FALLA EN MECANISMOS PARA TRABAJOS
29
HIPERBARICOS
30 AGRECION CON ARMAS
00 OTRAS FORMAS

CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01

S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
Partes del Cuerpo Afectado Rev.: A-2
ANEXO 03 Página 2
CÓDIGO DESCRIPCION
01 REGION CRANEANA (CRANEO, CUERO CABELLUDO)
02 OJOS (CON INCLUSION DE LOS PARPADOS, LA ORBITA Y EL NERVIO OPTICO)
03 BOCA (CON INCLUSION DE LÁBIOS, DIENTES Y LENGUA)
04 CARA (UBICACION NO CLASIFICADA EN OTRO EPIGRAFE)
05 NARIZ Y SENOS PARANASALES
06 APARATO AUDITIVO
07 CABEZA, UBICACIONES MULTIPLES CUELLO
08 CUELLO
09 REGION CERVICAL
10 REGION DORSAL REGION LUMBOSACRA REGION DORSAL REGION LUMBOSACRA
(COLUMNA VERTEBRAL Y MUSCULAR ADYACENTES)
11 TORAX (COSTILLAS, ESTERNON)
12 ABDOMEN (PARED ABDOMINAL)
13 PELVIS
14 TRONCO, UBICACIONES MULTIPLES
15 HOMBRO (INCLUSION DE CLAVICULAS, OMOPLATO Y AXILA)
16 BRAZO
17 CODO N° ACTOS SUBESTANDARES
18 ANTEBRAZOREALIZAR UNA TAREA U OPERAR EQUIPOS SIN
19 MUÑECA 1
AUTORIZACIÓN
2 NO SEÑALAR O ADVERTIR
3 NO ASEGURAR O ASEGURARSE CORRECTAMENTE
NO REVISAR ADECUADAMENTE EL ESTADO DE LA
4
ESTRUCTURA ANTES DE SUBIR
PONER FUERA DE SERVICIO SIN LOS DISPOSITIVOS
5
DE SEGURIDAD
NO SEGUIR EL PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
6
ESTABLECIDO
USAR EQUIPO/ HERRAMIENTAS MATERIAL
7
INADECUADO EMPLEAR EN FORMA INADECUADA
USAR LOS EQUIPOS/HERRAMIENTAS MATERIAL DE
8
MANERA INCORRECTA
NO USAR EL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL O
9
EMPLEAR EN FORMA INADECUADA
10 ALMACENAR DE MANERA INCORRECTA
11 LEVANTAR OBJETOS EN FORMA INCORRECTA
ADOPTAR UNA POSICIÓN INADECUADA PARA HACER
12
LA TAREA
REALIZAR MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS
13
MIENTRAS SE ENCUENTRAN
CONSORCIO OPERANDO
VILLA DEL MAR OL-SGI-01
TRABAJAR BAJO INFLUENCIA
S.R.L. DEL ALCOHOL Y/O
14
DROGAS PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
TRABAJAR CONCausas
CONDICIONES FÍSICAS O
Inmediatas Rev.: A-2
15 ANEXO 04
FISIOLÓGICAS INADECUADAS Y NO INFORMARPágina 3
16 EXPOSICIÓN INNECESARIA PARA REALIZAR TRABAJO
17 NO RESPETAR LAS DISTANCIAS DE SEGURIDAD
18 0TROS
N° CONDCIONES SUBESTADARES
NO CONTAR CON PROTECCIONES Y RESGUARDOS O QUE
1
ESTOS SEAN INADECUADOS O INSUFICIENTES
NO CONTAR CON EQUIPOS DE PROTECCIÓN
2 PERSONAL/ROPA QUE ESTOS SEAN INADECUADOS O
INSUFICIENTES
NO CONTAR CON HERRAMIENTAS, EQUIPOS O
3 MATERIALES O QUE ESTOS SEAN
INADECUADOS/DEFECTUOSOS
4 ESPACIO LIMITADO PARA DESENVOLVERSE
NO CONTAR CON SISTEMAS DE
5 ADVERTENCIA/SEÑALIZACIÓN, O QUE ESTOS SEAN
INADECUADOS O INSUFICIENTES
6 PELIGRO DE EXPLOSIÓN O INCENDIO
ORDEN Y LIMPIEZA DEFICIENTES EN EL LUGAR DE
7
TRABAJO
CONDICIONES AMBIENTALES PELIGROSAS GASES,
POLVOS, HUMOS, EMANACIONES METÁLICAS, VAPORES,
8 RUIDO, RADIACIONES TEMPERATURAS ALTAS O BAJAS,
ILUMINACIÓN EXCESIVA O INSUFICIENTE, VENTILACIÓN
INSUFICIENTE, OTROS
Consorcio O
FALTA DE SUPERVISIÓN Villa
QUEdel Mar
ESTA S.R.L.
SEA OL-SGI-01
PROCEDIMIENTO
9 INADECUADA/DEFECTUOSA CONSTRUCCIÓN/LUGARFecha:
DE 15/03/2024
TRABAJO INADECUADO
Causas Inmediatas Rev.: A-2
ANEXO 04
MATERIAL/EQUIPO, UBICADO/APILADO Página 4
10
INADECUADAMENTE
CONSORCIO VILLA DEL MAR S.R.L
CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01
S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
FORMATO DE REUNION DE Rev.: A-3
SEGURIDAD Página 1
ANEXO 01
CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01
S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
INSPECCION DE ANDAMIOS Rev.: A-3
ANEXO 02 Página 2
CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01
S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
INSPECCION DE GRILLETES, Rev.: A-3
GANCHOS Y ACCESORIOS Página 3
ANEXO 03
CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01
S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
INSPECCION DE EPP Rev.: A-3
ANEXO 04 Página 4
 CONSORCIO VILLA DEL MAR S.R.L

CAPACITAIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
 ANEXO 01: Programa Anual de Capacitaciones
 ANEXO 02: Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
 ANEXO 03: Cronograma de Simulacros

Consorcio Villa del Mar S.R.L. OL-SGI-01

PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
Programa Anual de Capacitaciones Rev.: A-3
ANEXO 01 Página 1
CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Consorcio Villa del Mar constituye las actividades que buscan promover una cultura de prevención de
riesgos laborales; asegurar la formación y ampliar los conocimientos y el desarrollo de habilidades para
modificar actitudes y conductas en materia de seguridad y salud en el trabajo, evitando y/o minimizando
la ocurrencia de incidentes y/o accidentes en el entorno laboral. Las capacitaciones de Seguridad y Salud
en el Trabajo cuentan con una planificación anual que incluyen las siguientes actividades:

 Inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Capacitación General: Prevención de los riesgos psicosociales
 Capacitación General: Prevención de accidentes e incidentes en el trabajo
 Capacitación General: La Nutrición y los Hábitos saludables
 Capacitación General: Ergonomía
 Capacitación Especifica: Prevención respiratoria - auditiva - ergonómica
 Capacitación Especifica: Prevención de los riesgos biológicos
 Capacitación Especifica: Prevención de riesgos en áreas de trabajo de los servicios generales

CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01

S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
Programa Anual de Capacitaciones Rev.: A-3
ANEXO 01 Página 2

Villa del Mar S.R.L PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES EN EL CODIGO 000000

 TRABAJO VERSION 000000

2023 APROBACION
N° ACTIVIDADES E F M A M J J A S O N D EVIDENCIA CUMPLIMIENTO RESPONSABLE
Inducción de Seguridad y x x x x x x x x x x Registro de Monitor de
1 x asistencia
75%
salud en el trabajo x seguridad
Capacitaciones Generales

Registro de Monitor de
Prevención de Riesgos
2 asistencia 100% seguridad y
Psicosociales x
RR.HH
Registro de
Prevención de accidentes Monitor de
3 asistencia 100%
e incidentes en el trabajo x seguridad
Registro de
La Nutrición y los Hábitos
4 asistencia 100% RR.HH
saludables x
Registro de
5 Ergonomía asistencia 0% RR.HH
x
Capacitaciones Especificas
Registro de Monitor de
Prevención respiratoria -
6 x asistencia 100% seguridad y
auditiva - ergonómica
RR.HH
Registro de Monitor de
Prevención de los riesgos
7 x asistencia 100% seguridad y
biológicos
RR.HH
Prevención de riesgos en Registro de
Monitor de
8 áreas de trabajo de los x asistencia 0%
seguridad
servicios generales

CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01

S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
Programa Anual de Capacitaciones Rev.: A-3
ANEXO 01 Página 3
 FECHA DE
N° ACTIVIDADES OBJETIVOS DIRIGIDA
EJECUCION
Inducción de Sensibilizar al trabajador ingresante A todo el
1 Seguridad y Salud en sobre la prevención de riesgos personal Mensual
el Trabajo laborales. ingresante
Capacitación General:
2 Prevención de los 1° Trimestre
riesgos psicosociales
Capacitación General:
Prevención de
3 accidentes e 2° Trimestre
incidentes en el Brindar a los colaboradores las medidas A todo el
trabajo preventivas en Seguridad y Salud en el
personal
Trabajo en riesgos comunes.
Capacitación General:
4 La Nutrición y los 3° Trimestre
Hábitos saludables

Capacitación General:
5 4° Trimestre
Ergonomía

Brindar conceptos básicos a los

trabajadores sobre cuidado de la
Capacitación audición, de sistema respiratorio y
Especifica: Prevención ergonómico, la importancia del uso de
6 2° Trimestre
respiratoria - auditiva protectores auditivos y respiratorios,
- ergonómica realización de pausas activas, creando
una cultura preventiva sobre las
enfermedades ocupacionales. Personal
Brindar conceptos básicos a los Operativo
Capacitación trabajadores sobre el cuidado según áreas
Especifica: Prevención preventivo de los riesgos biológicos, y de trabajo
7 2° Trimestre
de los riesgos la importancia del uso adecuado de especificas
biológicos equipos de protección personal,
creando una cultura preventiva.
Capacitación
Brindar los conceptos básicos a los
Especifica: Prevención
trabajadores sobre prevención de
8 de riesgos en áreas de 3° Trimestre
accidentes e incidentes en las
trabajo de los
actividades laborales.
servicios generales

CONSORCIO VILLA DEL MAR OL-SGI-01

S.R.L.
PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
Inspecciones de Seguridad y Salud Rev.: A-3
el Trabajo Página 1
ANEXO 02
INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Las inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo serán realizadas por los Jefes de
División/Departamento; Supervisores de Contratistas o Supervisores de Seguridad, Jefe de Seguridad y
Salud en el Trabajo, Miembros del Comité de Seguridad. Las Inspecciones permiten la identificación de
deficiencias, así como la adopción de medidas preventivas para evitarlas.

Si el resultado de una inspección de Seguridad y Salud en el Trabajo da una o más actos o condiciones
subestándar con alto potencial de gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de accidente, se deben
realizar inmediatamente las medidas correctivas.

Se debe realizar las inspecciones, teniendo presente si:

 Se realizan las actividades siguiendo los instructivos de trabajo y de seguridad

 Se utiliza EPP apropiado y de forma correcta.
 Se han obtenido los permisos necesarios y se han realizado las coordinaciones con Centro de
Control.
 Las condiciones de trabajo son adecuadas y la limpieza es buena.
 Señales apropiadas están colocadas en el área de trabajo.
 Se están utilizando herramientas y equipos correctos
 Los riesgos están adecuadamente controlados
 Las personas no están en la línea de fuego.
 Interacciones con otras áreas están debidamente controladas
 Los trabajadores se centran en la tarea sin distracciones.

SALUD OCUPACIONAL

Villa del Mar S.R.L tiene el compromiso de realizar la vigilancia medico ocupacional apoyada en la
gestión de seguridad y salud ocupacional. El médico ocupacional elabora los indicadores estadísticos de
los accidentes laborales correspondientes a la Gestión de Seguridad, además de los indicadores de la
Gestión de Salud Ocupacional.

El objetivo principal, es sensibilizar a los trabajadores sobre los riesgos a los que están expuestos durante
el desarrollo de sus actividades y brindarles los medios y herramientas necesarias para hacer frente a
estos. Cumplir con la Ley Nº 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento D.S Nº 005-2012-
TR y demás modificatorias.

HIGIENE OCUPACIONAL

A fin de prevenir enfermedades ocupacionales y garantizar el cumplimiento de las normas en el ámbito

del trabajo, se dio por conveniente programar las siguientes actividades:

o Exámenes médico-ocupacionales (EMO's) para todos los servidores.

 o Mejorar la atención de urgencias y primeros auxilios en los trabajadores, implementando los
botiquines, maletines de primeros auxilios y tópicos.
o Implementar programas preventivos de salud para las enfermedades ocupacionales y no
ocupacionales (capacitaciones y/o charlas, despistajes y otros).
o Fortalecer la gestión de preparación y respuesta ante situaciones de emergencia,
implementando los equipos de emergencia (tabla rígida, collarín e ínmovilizador de cabeza)
o Uso del uniforme de trabajo o de faena y de equipos de protecion personal

13.PLAN DE CONTINGENCIAS

Villa del Mar S.R.L elaborará un Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias, indicando los
procedimientos a seguir con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y
desastres naturales, las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones
inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, y demás situaciones de
emergencia o catástrofes. Se tiene programado realizar simulacros propuestos por el Sistema Nacional
de Gestión de Riesgo de Desastres (SINAGERD) por intermedio del Instituto Nacional de Defensa Civil
(INDECI) y de acuerdo al Programa Anual de SST 2023

Los simulacros pueden ser programados e inopinados, éstos últimos se realizarán según lo requerido por
la autoridad competente.

Después de realizado el Simulacro se levantará el Acta de Realización del Simulacro, donde se pondrá las
conclusiones del mismo, las observaciones, sugerencias y comentarios por parte de los trabajadores. Se
elaborará un Informe de Simulacro, dirigido al Responsable de Recursos Humanos del PER PLAN MERISS,
donde se detallará los resultados obtenidos, lista de asistencia, fotografías, conclusiones,
recomendaciones.

Consorcio Villa del Mar S.R.L. OL-SGI-01

PROCEDIMIENTO Fecha: 15/03/2024
Cronograma de Simulacros Rev.: A-3
ANEXO 03 Página 1

N° DENOMINACIÓN ÁMBITO FECHA HORA

 Nivel nacional
1.a Simulación por sismo seguido de tsunami 08:00
(sectores) Martes
1 a
Ejercicio de simulación regional Nivel regional 04/04/2023
1.b 17:00
multipeligro (GG.RR. Y GG.LL)

Ejercicio de simulación macrorregional 08:00

Miércoles
2 2.a en el centro del país ante sismo seguido Macrorregión centro a
12/07/2023
de tsunami 17:01
Ejercicio de simulación macrorregional Macrorregión a nivel
2.b
multipeligro sectorial
Martes
08:00
Simulación Nacional ante desastres de gran 07/11/2023 y
3 Nivel sectorial a
magnitud miércoles
17:01
08/11/2023

SIMULACROS
N° DENOMINACIÓN ÁMBITO TIPO FECHA HORA
Simulacro Nacional Todo el territorio Miércoles
1 Diurno 10:00 horas
Multipeligro nacional 31/05/2023
Simulacro Nacional Todo el territorio Martes
2 Vespertino 15:00 horas
Multipeligro nacional 15/08/2023
Simulacro Nacional Todo el territorio Lunes
3 Nocturno 20:00 horas
Multipeligro nacional 06/11/2023