Seguridad y salud ocupacional

Investigación I

Andrea Verduga
Davor Torres
Eduardo Mendoza
Administración de operaciones II
Séptimo “A”
09/02/2021

Mg. Guadalupe Andrade

SANTO DOMINGO, ECUADOR

 Tabla de contenido

1. INTRODUCCION .................................................................................................2

2. DESARROLLO .....................................................................................................3

2.1 Seguridad social y salud ocupacional .................................................................3

2.2 Objetivos de la seguridad social y salud ocupacional.........................................4

2.3 Principales elementos de la seguridad y salud en el trabajo ..............................4

2.4 Prevención y salud laboral: una cuestión de actitud ..........................................4

2.5 Principios de la prevención de riesgos, seguridad y salud ocupacional .............5

2.6 La importancia de los equipos de protección laboral para la salud ..................6

2.6.1 Equipos de protección más habituales que podemos encontrar son: .............6

3. CONCLUSIONES .................................................................................................8

4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................8

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 1. INTRODUCCION

En la presente investigación se hablará sobre la seguridad social y salud ocupacional, la

cual es uno de los aspectos más importantes de la actividad laboral. El trabajo sin las medidas

de seguridad apropiadas puede acarrear serios problemas para la salud. En este sentido muchas

veces la seguridad no se toma tan en serio como se debería, lo que puede acarrear serios

problemas no sólo para los empleados sino también para los empresarios.

Las empresas están cada vez más interesadas en implantar programas de prevención de

riesgos laborales, un conjunto de técnicas que permiten evitar los accidentes más comunes que

se producen en el trabajo. Estas medidas que incluyen los programas de prevención de riesgos

laborales están especialmente diseñadas por especialistas que conocen los diferentes sectores

de actividad y por eso son conscientes de las diferentes medidas que se deben aplicar a cada

sector. El ensayo nos permite transmitir el conocimiento adquirido en el desarrollo de la primera

unidad Programa en Seguridad y Salud en el Trabajo y su importancia en la formación

profesional de cada uno de los estudiantes que estamos cursando la Especialización Gerencia

de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 2. DESARROLLO

2.1 Seguridad social y salud ocupacional

Derivado de la relación laboral, se desprende un deber empresarial de protección de los

trabajadores a su servicio frente a los riesgos laborales, “que se corresponde con el derecho del

trabajador a conservar su salud, y que incluye, a su vez, la obligación de éstos de observar los

reglamentos internos de la empresa o las medidas de seguridad impuestas” (Hernández, 2012,

p. 1327).

Según Hernández (2012) “En el cumplimiento de este deber general de protección, el

empresario debe adoptar cuantas medidas sean necesarias para hacer eficaz los derechos de los

trabajadores respecto a la evaluación de riesgos”, información, consulta y participación,

formación de los trabajadores, actuaciones en casos de emergencia y riesgos graves e

inminentes, vigilancia de la salud y constitución de servicios de prevención; todo ello teniendo

en cuenta que el coste de tales medidas de seguridad y salud no debe recaer sobre los propios

trabajadores.

Según Hernández (2012) “Para llevar a cabo las actuaciones que integran este deber

general de prevención, el empresario debe mostrar un liderazgo y compromiso firme con

respecto a las actividades de seguridad y salud laboral en la organización”. Con este fin debe

adoptar las decisiones necesarias para crear un sistema de gestión de la seguridad y salud que

incluya los principales elementos de política preventiva: organización, planificación y

aplicación, evaluación y acciones de mejora continua; todo ello con la participación de los

trabajadores.

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 2.2 Objetivos de la seguridad social y salud ocupacional según el ministerio de

trabajo del Ecuador.

Mejorar las condiciones de los trabajadores referentes a Seguridad y Salud.

Desarrollar consciencia preventiva y hábitos de trabajo seguros en empleadores y

trabajadores

Disminuir las lesiones y daños a la salud provocados por el trabajo

Mejorar la productividad en base a la gestión empresarial con visión preventiva.

2.3 Principales elementos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo son según (Hernández, 2012):

1. Diseño de una política definida en materia de seguridad y salud.

2. Crear una organización preventiva para la materialización de los objetivos.

3. Integración de la prevención de riesgos en la empresa: plan de prevención.

4. Evaluación de riesgos.

5. Planificación y puesta en marcha de las actuaciones.

6. Información, formación y participación de los trabajadores.

7. Evaluación del buen funcionamiento del sistema.

8. Actuaciones de continua mejora.

2.4 Prevención y salud laboral: una cuestión de actitud

La prevención se suele relacionar con la puesta en marcha de medidas protectoras para

evitar los accidentes laborales. Aun siendo ésta una cuestión de importancia capital, lo cierto es

que el concepto de salud laboral y la prevención tanto de accidentes como de problemas

relacionados con la salud en el ámbito del trabajo es mucho más amplio. “Cuestiones

aparentemente banales, como alimentarse correctamente en función de nuestro desgaste físico

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y psíquico en el trabajo, tiene un notable nivel de influencia en el mantenimiento de un estado

de salud satisfactorio y también en la evitación de accidentes” (Chiavenato, 2008, p. 234).

Según Chiavenato (2008) “realizar las pausas suficientes durante nuestra jornada laboral

para ingerir los alimentos y las bebidas necesarias con el fin de nutrirse e hidratarse

satisfactoriamente es básico para alcanzar y mantener un óptimo tono físico y mental”. Por otro

lado, acciones tan simples como tomar café, un refresco o un simple vaso de agua con los

compañeros, además de ser positivo para mantener el equilibrio. fomentar el buen humor y

reducir el temible estrés laboral, es el mejor antídoto contra el agotamiento mental o la

distracción. Circunstancias que en muchas ocasiones actúan como desencadenante de

accidentes laborales de imprevisibles consecuencias.

2.5 Principios de la prevención de riesgos, seguridad y salud ocupacional según

(Martínez, Reyes, 2005, p. 28):

Se evitará los riesgos y se evaluarán aquellos que no hayan podido ser eliminados,

combatiéndose en su origen.

La elección de los equipos de trabajo de las sustancias y de los métodos de trabajo y de

producción se efectuará de manera que se reduzcan los efectos negativos para la salud

y se atenúan el trabajo monótono y repetitivo. Para ello se tendrá en cuenta, en todo

momento, la evolución de la técnica.

La prevención de riesgos laborales se planificará logrando un conjunto coherente que

integre la técnica, la organización, las relaciones sociales, la influencia de los factores

ambientales y todo lo relativo a las condiciones de trabajo.

Las medidas de protección colectiva serán prioritarias frente a los sistemas de protección

individual.

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 Se tendrán en cuenta las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de

seguridad y salud en el momento de encomendarles las tareas, dándolas debidas

instrucciones y asegurando que sólo los que hayan recibido formación suficiente y

adecuada puedan acceder a los lugares en los que puedan existir o generar se peligros.

A la hora de tomar medidas preventivas se tendrá en cuenta la evolución de la técnica,

con el fin de procurar disponer de los sistemas de protección más idóneos en cada

circunstancia. Se adecuarán los aspectos materiales a las condiciones de cada trabajador

y se preverán las distracciones o imprudencias no temerarias que se pudieran cometer

2.6 La importancia de los equipos de protección laboral para la salud

Muchos son los trabajadores e incluso personas en trabajos domésticos que están

expuestas diariamente a múltiples riesgos que pueden perjudicar gravemente su salud; motivo

por el cual trabajar con seguridad previniendo los riesgos es uno de los aspectos más

importantes de la actividad laboral. Según Chiavenato (2008) “cada empresa debe tomar las

medidas necesarias para mantener el entorno laboral en un ambiente saludable y es por eso que

hoy vamos a hablar de la importancia de la seguridad laboral para la salud de los trabajadores

con el fin de intentar concienciar a todos los usuarios de la importancia de ello” (p. 246).

2.6.1 Según Chiavenato (2008) los equipos de protección más habituales que

podemos encontrar son:

Los guantes de seguridad: Los guantes de seguridad son los equipos encargados de

proteger las manos ante cualquier riesgo mecánico, térmico o químico.

Calzado de seguridad: Los zapatos o botas de seguridad están diseñados para proteger

los pies de lesiones provocadas por objetos pesados, aceite, calor, electricidad, etc.

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Equipos de protección en altura: Los equipos de protección en altura son los equipos

necesarios para trabajar con seguridad en trabajos verticales y en alturas.

Protectores auditivos: Los protectores auditivos son los equipos encargados de

proteger los oídos del ruido.

Cascos o gorras de seguridad: Los cascos o gorras de seguridad son los equipos

encargados de proteger la cabeza frente a impactos como piedras, ramas, etc. derivados

de diferentes trabajos.

Protección ocular y facial: Las gafas de seguridad, las pantallas de soldadura y los

visores están diseñados para proteger los ojos y la cara en ciertas situaciones.

Mascarillas, máscaras o semimáscaras: Las mascarillas, máscaras o semimáscaras

son los equipos para garantizar la protección de la respiración.

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 3. CONCLUSIONES

El compromiso de las empresas respecto de la salud y la seguridad y la activa

participación de los trabajadores son dos elementos esenciales de todo programa de salud y

seguridad en el lugar de trabajo. La prevención más eficaz de los accidentes y de las

enfermedades se inicia cuando los procedimientos de trabajo se hallan todavía en la fase de

concepción o inicio.

Para que un “Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo”, pueda ser difundido,

entendido y aceptado como medio para mejorar las condiciones de trabajo, por todo el personal

de una empresa, es imprescindible contar con el compromiso y apoyo de los directivos de cada

área, atreves de la difusión de los conceptos de seguridad en todos los niveles, buscándose

siempre la más alta colaboración y participación.

4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Romeral Hernández, J. (2012). Gestión de la seguridad y salud laboral, y mejora de las

condiciones de trabajo: El modelo español. Boletín mexicano de derecho comparado,

45(135), 1325-1339.

Chiavenato, I. (2008). Gestión de Talento Humano. México: McGraw-Hill Educación

Martínez, M. y Reyes, M., (2005). Salud y seguridad en el trabajo. La Habana: Editorial

Ciencias Médicas.

http://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

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