Gerencia 1: en Seguridad y Salud

en el Trabajo
Docente: Cesar Augusto Quiceno Gutierrez

Tecnólogo En Higiene y Seguridad Ocupacional.

Ingeniero en Higiene y Seguridad Ocupacional.
Esp. En Gerencia del Talento Humano y
Productividad.
Esp. Gerencia de Proyectos.
Magister en Administración de empresas.
Auditor HSEQ.
Entrenador en alturas SENA

Email: cesarquiceno@elpoli.edu.co
Móvil: 3002071187
Contenido durante el
curso:
 Generalidades en SST.
 Conceptos técnicos en SST.
 Componentes de un SG-SST.
 Legislación en SST.
 SG-SST.
 Indicadores/ costo de los
accidentes.
Unidades de formación

• Unidad 1. Generalidades y
fundamentos de la Gerencia en SST.
• Unidad 2. Legislación en SST.
• Unidad 3. Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
• Unidad 4. Índices de gestión y costos.
 polivirtual@elpoli.edu.co

  Evaluativo: 100%
Proceso
1. Quis 1(20%): Unidades 1 y 2: Jueves 29 de octubre
2. Quis 2 (20%): unidades 3 en adelante: 15 de diciembre
3. Tres consultas (20%):
• Desafíos de la SST en el mundo (OIT): un cuadro comparativo donde se
contextualice en cada desafío y usted da su aporte de como se debería
implementar ese desafío en la empresa): antes del 30 de septiembre.
• Paralelo entre la ISO 45001:2018 Vs Decreto 1072:2015: similitudes, semejanzas,
diferencias y estructura de cada una – 31 de octubre.
• La importancia de la SST en momento de la pandemia Covid 19: Que papel juegan
los profesionales y la SO para salvar la vida en el trabajo: 30 noviembre.
4. Trabajos de clase: Acumulativo hasta la ultima semana de clase: 20 de diciembre
(20%): Foros, consultas puntuales, talleres de clase y participación.
5. Exposiciones grupos no mayor de 4 personas ( por definir temas): 20% para iniciar
la primera semana de noviembre (3 de noviembre)

Todo absolutamente TODO va a estar subido al POLIVIRTUAL

11. Negociación
« Las economías mas exitosas y
desarrolladas has demostrado que los
lugares de trabajo diseñados conforme
a los principios de una buena Salud
Ocupacional, Seguridad y Ergonomía
son las mas productivas»
Unidad 1. Generalidades y Conceptos
de Salud Ocupacional.

https://www.youtube.com/watch?v=V88JWNm6y3E
 Trabajador

SST

Trabajo Ambiente
laboral

Bienestar Productividad
Físico eficiencia
Mental Mística
Compromiso Eficacia
social calidad
desarrollo

Mejor calidad de vida de las

personas de la comunidad y una
organización mas competitiva

Triangulo Epidemiológico de la SST

Pirámide de Heinrich
Conceptos técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Trabajo
Actividad social convenientemente
organizada que, a través de la
combinación de una serie de
recursos, como pueden ser
principalmente, los propios
trabajadores, los materiales,
productos, equipos, máquinas,
energía, tecnologías y
organización, permite al ser
humano alcanzar unos objetivos
prefijados y satisfacer unas
necesidades.
Conceptos técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Salud
 Conceptos técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Salud Laboral

LA SALUD LABORAL es según la definición

de la OMS  “una actividad multidisciplinaria 1. DX de las condiciones
De salud.
que promueve y protege la salud de los 2. DX de las condiciones
trabajadores. De trabajo.
Esta disciplina busca controlar los accidentes
y las enfermedades mediante la reducción
de las condiciones de riesgo”.
Conceptos técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Condiciones de trabajo

Se entiende como condiciones

de trabajo cualquier aspecto del
trabajo con posibles
consecuencias negativas para
la salud de los trabajadores,
incluyendo, además de los
aspectos ambientales y los
tecnológicos, las cuestiones de
organización y ordenación del
trabajo.
Conceptos técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo

Condiciones de Salud

El diagnóstico de condiciones de salud

es el insumo para realizar los
programas de vigilancia
epidemiológica y las actividades del
programa de higiene y seguridad
industrial, donde se estudian,
investigan y analizan las
enfermedades ocurridas,
determinando sus causas y
estableciendo las medidas preventivas
y correctivas necesarias para mejorar Profesiograma
la condición laboral y de vida de cada
trabajador.
Amenaza: Peligro
latente de que un evento
físico de origen natural, o
causado, o inducido por la
acción humana de manera
accidental, se presente con
una severidad suficiente
para causar pérdida de
vidas, lesiones u otros
impactos en la salud, así
como también daños y
pérdidas en los bienes, la
infraestructura
Matriz IPYER

La Matriz de Riesgos es una

herramienta de gestión que permite
determinar objetivamente cuáles son los
riesgos relevantes para la seguridad y
salud de los trabajadores que enfrenta
una organización. Su llenado es simple
y requiere del análisis de las tareas que
desarrollan los trabajadores.
Emergencia: Es aquella
situación de peligro o desastre
o la inminencia del mismo, que
afecta el funcionamiento
normal de la empresa.
Requiere de una reacción
inmediata y coordinada de los
trabajadores, brigadas de
emergencias y primeros
auxilios y en algunos casos de
otros grupos de apoyo
dependiendo de su magnitud.
Vulnerabilidad: la
vulnerabilidad puede
definirse como la
capacidad disminuida de
una persona o un grupo de
personas para anticiparse,
hacer frente y resistir a los
efectos de un peligro
natural o causado por la
actividad humana, y para
recuperarse de los mismos.
 GTC 45 ICONTEC

Riesgo= Consecuencia x la Probabilidad

Factor de Riesgo: Los
factores de riesgo laboral son
condiciones que existen en el
trabajo que de no ser
eliminados tendrán como
consecuencia accidentes
laborales y enfermedades
profesionales. Se relacionan
siempre con una probabilidad y
unas consecuencias.
1. Factores Humanos: Actos inseguros.
2. Factores técnicos: MEH – infraestructura.
3. Factores naturales.
4. Factores ambientales
 Identificación del peligro:
Proceso para establecer si
existe un peligro y definir las
características de este.

https://www.youtube.com/watch?v=D8YsvT7zoWY
Política de seguridad y
salud en el trabajo: Es el
compromiso de la alta
dirección de una
organización con la
seguridad y la salud en el
trabajo, expresadas
formalmente, que define su
alcance y compromete a
toda la organización.
Salud ocupacional es el
conjunto de actividades
asociado a disciplinas
multidisciplinarias, cuyo objetivo
es la promoción y
mantenimiento del más alto
grado posible de bienestar
físico, mental y social de los
trabajadores de todas las
profesiones promoviendo la
adaptación del trabajo a la
persona y de la persona a su
trabajo.
El Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una
disciplina que trata de prevenir las
lesiones y las enfermedades causadas
por las condiciones de trabajo, además de
la protección y promoción de la salud de
los empleados.
Tiene el objetivo de mejorar las
condiciones laborales y el ambiente en el
trabajo, además de la salud en el trabajo,
que conlleva la promoción del
mantenimiento del bienestar físico, mental
y social de los empleados.

https://www.youtube.com/watch?v=-VV4CEHmQ8w
Consiste en realizar un
desarrollo de un proceso
lógico y por etapas, se
basa en la mejora
continua, con el fin de
anticipar, reconocer,
evaluar y controlar todos
los riesgos que puedan
afectar a la seguridad y la
salud en el trabajo.
Esquema del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

7.
1.Política
Mejoramiento

6.Auditoría 2.Organización

Auditoría

5.
3.Planificación
Evaluación

4.
Aplicación
 Prevención:
1. Incidentes.
INCIDENTE DE 2. Actos Inseguros.
TRABAJO 3. Condiciones Inseguras

Suceso acaecido en el curso del

trabajo o en relación con éste,
que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo
personas involucradas sin
que sufrieran lesiones o se
presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los
procesos.

https://www.youtube.com/watch?v=9_wiaNx5qBc
 ¿Qué es un Accidente de Trabajo?
• Suceso relacionado con la actividad
laboral.
• Suceso repentido.
Accidente de Trabajo (Ley 1562 de 2012)

Accidente de trabajo es
todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o
en ocasión del trabajo, y
que produzca en el
trabajador una lesión
orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica,
una invalidez o la muerte.
Accidente de Trabajo (Ley 1562 de 2012)

Es también accidente de
trabajo aquel que se
produce durante la
ejecución de órdenes del
empleador, o contratante
durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad,
aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
Accidente de Trabajo (Ley 1562 de 2012)

Se denomina accidente de
trayecto o accidente in
itinere al que se produzca
durante el traslado del
trabajador desde su
residencia al lugar de
trabajo o viceversa
CT almacén
Vista
Si es un AT municipio Si es un AT: Mensajero

No es un AT
Casa Trabajo
Transporte Transporte
No es un AT Si es un AT
empresa empresa
Accidente de Trabajo (Ley 1562 de 2012)

También se considerará como

accidente de trabajo el ocurrido
durante el ejercicio de la función
sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se
produzca en cumplimiento de
dicha función
Accidente de Trabajo (Ley 1562 de 2012)

De igual forma se considera

accidente de trabajo el que se
produzca por la ejecución de
actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando
se actúe por cuenta o en
representación del empleador o
de la empresa usuaria cuando
se trate de trabajadores de
empresas de servicios
temporales que se encuentren
en misión.
Enfermedad Laboral (Ley 1562 de 2012)

Es enfermedad laboral la contraída

como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional,
determinará, en forma periódica, las
enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que
una enfermedad no figure en la tabla
de enfermedades laborales, pero se
demuestre la relación de causalidad
con los factores de riesgo
ocupacionales será reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales
vigentes.
La medicina del
trabajo es la especialidad
medica que se dedica al estudio
de las enfermedades y los
accidentes que se producen por
causa o consecuencia de la
actividad laboral, así como las
medidas de prevención que
deben ser adoptadas para
evitarlas o aminorar sus
consecuencias. Se considera a
Bernardino Rammazzini como
el padre de la Medicina del
trabajo.
Medicina Laboral: Es la
medicina que se ocupa de la
prevención y preservación de
la salud de las personas que
se desempeñan en el ámbito
laboral, como así también del
control del buen estado de
salud de los trabajadores
como una alternativa para
obtener un recurso humano
más eficiente.
Resolución 0312 de 2019
DECRETO 1072 DE 2015 LIBRO
2, PARTE 2, TÍTULO 4,
CAPÍTULO 6
REQUISITOS PARA EL DISEÑO
E IMPLEMENTACION DEL
SGSST