Factores de Riesgos Laborales en el Sector Salud

Andrés Felipe Cadavid Ossa

Código 1921020032

Sonia Alexandra Jaramillo

Código 1511981715

Adriana Karina Villalobos

Código 1921022094

Maura Alejandra Herrera

Código 1921021718

Catalina Viana Calderón

Código 1921026444

Introducción a la Seguridad y Salud en el Trabajo

Carlos Alberto Moreira Castellanos

Politecnico Gran Colombiano

Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

Medellín

2020
 ii

Tabla de Contenido
Tabla de ilustraciones .................................................................................................................ii

Resumen......................................................................................................................................1

Palabras Claves ...........................................................................................................................1

Introducción ................................................................................................................................1

Justificación ................................................................................................................................3

1. Objetivo General .....................................................................................................................4

1.1. Objetivos Específicos.......................................................................................................4

2. Marco Teórico.........................................................................................................................4

3. Fichas Técnicas de Investigación en Seguridad y Salud en el Trabajo Sector Salud ...........11

4. Referencias............................................................................................................................16

Tabla de ilustraciones

Ilustración 1Número de aacidentes laborales percutáneos en el HUMS 2012 ...........................8

 1

Resumen

Las personas al ejecutar un trabajo están expuestas a factores de riesgos, accidentes y

enfermedades que rompen el equilibrio físico, mental y social, dando lugar a la pérdida de salud,

por esta razón desde el área de seguridad y salud en el trabajo se tiene el deber de generar cultura

hacia la protección tanto individual como general en las empresas frente a la seguridad de sus

empleados. Este texto se enfoca en identificar factores de riesgo generadores de incidentes,

accidentes y enfermedades laborales en el sector salud, sus consecuencias y la aplicación de

métodos de intervención a través de las diferentes actividades que hacen parte del Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.

Palabras Claves

Factores de riesgo, seguridad y Salud en el Trabajo, peligro, riesgo, accidentes y

Enfermedades Laborales.

Introducción

El ser humano desde siempre ha desarrollado actividades que originalmente eran de vital

importancia para sobrevivir como lo era labores de caza y labores de recolección para buscar su

alimento, así como labores de acondicionamiento de su vivienda, entre otros.

Hasta hoy día las personas deben ejecutar un trabajo para obtener una retribución por su

labor y así poder satisfacer sus necesidades, y es que a medida que la modernización y

tecnificación avanza los factores de riesgos y tipos de accidentes y enfermedades aparecen

rompiendo equilibrio físico, mental y social, dando lugar a la pérdida de salud, debemos tener

presente que la actividad laboral no tiene por qué ser dañina y esto depende de la cultura hacia la
 2

protección tanto individual como la responsabilidad de las empresas frente a la seguridad de sus

trabajadores.

El concepto de riesgo, es utilizado ampliamente en muchos ámbitos de la vida, se traduce

en un daño, que puede estar condicionada a factores personales y propios del trabajador como:

tipo de educación, animo, estado de salud, nivel de atención, grado de conocimiento y destreza,

entre otros. Las ambientales abarcan amplio campo de las condiciones trabajo, materiales y

organizativas tales como: Factores de riesgo físico, biológico, químico, así como tipo de

vinculación, rotación de turnos, entre otros.

Es por esto que dentro de la labor realizada por cualquier trabajador existen variados

factores de riesgo que rodean sus actividades y por tal motivo la empresa debe identificarlos e

intervenidos y crear estrategias a fin de prevenir incidentes, accidentes y enfermedades de tipo

laboral y preservar de esta manera la salud del trabajador.

Por todo lo anterior, el sector salud no está exento de este tipo de eventos, al contrario

debido a los múltiples servicios prestados y complejidad de tareas son diversos los factores de

riesgo a los cuales se exponen los trabajadores, resaltando entre esto el factor de riesgo biológico

el cual ha generado la gran mayoría de accidentes laborales en estas instituciones y que

precisamente por estar presente en cada rincón de los establecimientos prestadores de servicio de

salud, debido a que en cada una de las áreas donde se ejecutan labores los microorganismos

están presentes y son trasmitidos al trabajador por contacto directo o indirecto con pacientes que

paradójicamente buscan sanarse de sus dolencias, pero que dependiendo el tipo de contacto

pueden llegar a afectar a los trabajadores, más aun cuando el control no es suficiente en la

identificación e intervención de factores de riesgo, y no existe un compromiso real en todos los

niveles de las instituciones para desarrollar un adecuado sistema de seguridad y salud en el

 3

trabajo, que garantice la preservación de la salud y seguridad de los trabajadores, la solides de la

entidad y la protección del medio ambiente e impacto social

Justificación

El presente estudio de investigaciones relacionadas al desarrollo del Sistema de

Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector salud se enfocará en identificar aquellos factores de

riesgo generadores de incidentes, accidentes y enfermedades laborales en cada una de las áreas

que comprenden una institución prestadora de servicios de salud y la aplicación de métodos de

intervención a través de las diferentes actividades y procesos que hacen parte del Sistema de

Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo de este tipo de empresas, ya que debido a los

recientes cambios y exigencias de la normatividad en salud Ocupacional se hace necesario

enfocar todos los recursos institucionales para el adecuado diseño e implementación del SG SST

e las empresas con el fin de proteger y preservar la seguridad y salud de los trabajadores,

disminuir los costos por incapacidad laboral, evitar pérdidas institucionales por daños

estructurales, maquinaria, equipos, entre otros

Así, el presente trabajo permitiría profundizar los conocimientos teóricos sobre los

riesgos laborales en las diferentes áreas de trabajo y sus consecuencias por falta de un adecuado

desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo en las empresas y el impacto a nivel

laboral, ambiental y económico, ayudando a la concientización de la adecuada implementación y

desarrollo del SG SST.

 4

1. Objetivo General

Identificar los factores de riesgos presentes en el sector salud, que pueden afectar a cada

uno de los asociados a este sector.

1.1. Objetivos Específicos

 Identificar la importancia de la implementación del SGSST en el sector salud de acuerdo

a los factores de riesgo presentes en ámbito laboral.

 Observar las alternativas de intervención de los factores de riesgo presentes en las tareas

ejecutadas en los procesos laborales, y con ellos la importancia del correcto diseño e

implementación del SG-SST en las empresas.

 Incrementar el conocimiento frente a las causas generadoras de incidentes, accidentes y

enfermedades laborales en trabajadores del sector salud generados por riesgos propios del

trabajo

 Conocer las posibles enfermedades laborales que se pueden general en el sector salud.

 Identificar los accidentes y enfermedades laborales que más se presentan en el sector

salud.

2. Marco Teórico

Toda actividad humana conlleva a un riesgo, según la real academia española, este se

define como “una contingencia o proximidad de un daño, estar expuesto a perderse o a no

verificarse”, es decir, el riesgo se puede definir como la probabilidad de que ocurra un evento

incierto que pueda perjudicarnos. El riesgo incluye tres elementos: el evento cuya ocurrencia se

quiere modificar, los múltiples factores causales asociados con la ocurrencia del evento y los

efectos generados cuando el evento ocurre. A su vez los factores causales pueden agruparse en
 5

factores externos a las personas (peligros o amenazas) y en factores internos a ellas

(vulnerabilidad o susceptibilidad). Enfocándonos en el sector salud, sabemos que en las tareas

habituales se encuentran expuestos a diferentes riesgos laborales que pueden provocar daños a su

salud.

Según la OMS, el personal sanitario lo constituyen todas las personas que llevan a cabo

tareas que tienen por principal finalidad promover la salud. Incluye a los prestadores de servicios

de salud: médicos, enfermeras, parteras, farmacéuticos y trabajadores sanitarios de la comunidad,

personal de gestión y auxiliar, administradores de hospitales, gestores de los distritos sanitarios o

los trabajadores sociales, que dedican la totalidad o parte de su tiempo a mejorar la salud. Son

aquellas personas pagadas o no pagadas que trabajan en instituciones de salud, que tienen el

potencial de exponerse a materiales, sangre, tejidos infectados y a fluidos corporales específicos,

equipos o superficies ambientales contaminadas con estas sustancias. Incluye pero no se limita al

personal del servicio de emergencia, personal de odontología, de laboratorio, de sala de

autopsias, enfermeras, auxiliares de enfermería, médicos, técnicos, terapistas, farmaceutas,

estudiantes de medicina, residentes, personal por contrato y personas no comprometidas

directamente en el manejo de pacientes pero que potencialmente están expuestas a sangre y

fluidos corporales: religiosos, dietistas, camareras, mantenimiento y personal voluntario.

Si hablamos de salud laboral, la OMS la salud laboral tiene como objetivo “fomentar y

mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las

profesiones, prevenir todos los daños a la salud de estos por las condiciones de su trabajo,

proteger y promover la salud en su trabajo, adecuar las aptitudes a las tareas mantener al

trabajador en un empleo que convenga a sus psicológicas y fisiológicas”. Según la Organización

Internacional del Trabajo OIT, el término salud, en relación con el trabajo, abarca no solamente
 6

la ausencia de afecciones o de enfermedades, sino también los elementos físicos y mentales que

afectan a la salud y están directamente relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo. La

ausencia de una prevención adecuada de las enfermedades profesionales tiene efectos negativos

no solo en los trabajadores y su familia, sino también en la sociedad en su conjunto, por el

enorme costo que genera; en particular, en lo que respecta a la pérdida de productividad y la

sobrecarga de los sistemas de seguridad social.

Entre los riesgos que tienen que afrontar los trabajadores sanitarios se incluyen los

siguientes:

a) Riesgos biológicos; como infecciones provocadas por heridas de agujas

b) Riesgos químicos; como por ejemplo fármacos utilizados para el tratamiento del cáncer, o

productos desinfectantes.

c) Riesgos físicos; como la radiación ionizante

d) Riesgos ergonómicos; por ejemplo en el manejo de pacientes.

e) Riesgos psicosociales; que incluyen la violencia y el trabajo en turnos.

Mirando bien el sector salud y sus áreas de trabajo, son lugares de trabajo peligrosos y se

enfrentan a desafíos únicos que contribuyen al riesgo de lesiones y enfermedades, tienen graves

peligros de levantamiento y los pacientes en movimiento, pinchazos, resbalones, tropezones y

caídas, y el potencial para los pacientes o agitados o combativos visitantes, junto con un

ambiente impredecible dinámica y una cultura única. El personal de enfermería siente el deber

ético de “no hacer daño” a los pacientes, y algunos incluso poner su propia seguridad y la salud

en riesgo para ayudar a un paciente.

Según datos del Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH)

2002, se observa que el porcentaje de fuerza laboral en el sector salud está representado en su
 7

mayoría por el personal femenino. Según el estudio realizado, el 78% del personal femenino que

trabaja en el área de enfermería, presentan un mayor número de accidentes reflejando 41,3% en

el Hospital Universitario Miguel Servet (HUMS) ubicado en Zaragoza, España, y el segundo

lugar de ocurrencia más frecuente es el quirófano con un 32,1%, siendo el primer lugar la zona

de interacción con los pacientes con un 34,9%. Tras lo expuesto anteriormente se constata que la

exposición accidental más frecuente es la que se produce en enfermeras, por vía percutánea y con

agujas de sutura. (Cavadía, Évanny., Hernández, Rosa., Castañeda, Beatriz).

Anteriormente se ha mencionado que personal de enfermería se enfrenta a una gran

variedad de riesgos en el trabajo como: riesgo químico, biológico, ergonómico, psicosocial, y a

raíz de estos riesgos, se pueden mencionar accidentes por pinchazos de agujas, cortes con bisturí,

caídas, irritación por contacto con materiales químicos; y pueden provocar accidentes de trabajo

y enfermedades laborales diversas, dependiendo del tipo de tareas que desempeñan y puesto de

trabajo que ocupan.

Es posible prevenir o reducir la exposición, pero hoy en día éste personal presentan cada

vez más lesiones y enfermedades laborales. Pero las tasas de accidentes laborales recopiladas

indican que los niveles de lesiones por accidentes laborales en el personal de enfermería han

aumentado.

Los autores Tomasina y Gómez (2001), mencionan la variedad de factores de riesgo

como agentes químicos entre los que se mencionan: gases anestésicos, óxido de etileno; físicos:

radiaciones ionizantes; biológicos: virus, bacterias; ergonómico como: posturas, esfuerzos; y

psicosociales vinculados a la organización del trabajo (horarios nocturnos), la atención al

paciente enfermo y la atención al familiar del paciente que también juega un papel fundamental

en el día a día del personal de enfermería.

 8

Sanz y Romeo (2015) realizaron un estudio descriptivo de los accidentes notificados en

2012 en el HUMS, en el que incluían información sobre la categoría profesional, lugar de

ocurrencia, tipo de accidente y material implicado.

Ilustración 1Número de aacidentes laborales percutáneos en el HUMS 2012

Para los accidentes percutáneos ocasionados con implementos cortopunzantes, se observa

en la tabla que, de las categorías laborales estudiadas, el personal de enfermería obtuvo el

número de accidentes más alto, correspondiendo al 69,7% de la población analizada. Se deduce

entonces, que el personal de enfermería por la naturaleza de sus funciones se encuentra más

expuesto y con una incidencia de accidentes elevados.

Varios estudios de investigación se han enfocado en el sector salud, específicamente en

incidentes que terminan en accidentes laborales, la mayoría de los resultados de estas

investigaciones coinciden en que los accidentes laborales en el sector salud es un tema que se ha

abarcado ampliamente en cuanto a su estudio, pero aún no se ha brindado una solución óptima

que minimice o controle los riesgos mencionados en éste artículo. (Análisis en el sector salud

acerca de la seguridad y salud en el trabajo, pág 4).

 9

Son varias las afectaciones que se pueden dar en el área de la salud, pero podemos hablar

entre las más comunes para las enfermeras, como lo son los dolores de espalda y trastornos

musculo esqueléticos que se desarrollan dentro de un ambiente de trabajo con altos índices de

estrés, trasferencia de pacientes y elevación. Seguido de la lumbalgia que constituye uno de los

principales problemas de la salud laboral del personal de enfermería, ya que a nivel hospitalario,

ellos son los que se encargan del cuidado del paciente, cabe aclarar que esta enfermedad es la

misma que causa altas tasas de ausentismo laboral y demandas por compensación de

enfermedades profesionales y/o accidentes laborales, por otro lado también se observa a la

violencia en los centros de salud, ocasionada en gran parte por los pacientes y familiares de los

mismos, que en momentos de desesperación se sienten vulnerables y depresivos, es por esto que

las IPS en conjunto con las empresas gubernamentales que están a cargo del tema, deben

desarrollar dentro de su marco legal, objetivos y procesos que velen por el cuidado integral del

profesional de la salud, y que sus condiciones laborales sean mucho más optimas, en las cuales

ellos se puedan desempeñar de una manera libre sabiendo que su salud no se verá afectada por

los riesgos de la labor que desempeñan habitualmente.

El personal de enfermería también está expuesto al riesgo psicosocial. “Varios estudios

indican que la violencia a menudo sucede durante las horas de mucha actividad e interacción con

los pacientes, como en las horas de comer, de visita y de transferencia de pacientes”. Las

agresiones pueden ocurrir cuando se niega el servicio, cuando se ingresa un paciente

involuntariamente o cuando un empleado de salud limita los alimentos, las bebidas o niega el

consumo de bebidas alcohólicas. La violencia en el lugar de trabajo abarca desde el lenguaje

ofensivo o amenazador hasta el homicidio. National Institute of Occupational Safety and Health

(NIOSH) define la violencia en el lugar de trabajo como los actos violentos (incluyendo las
 10

agresiones físicas y las amenazas de agresión) dirigidos a las personas que trabajan o están de

turno.

Otra situación que hace parte de este riesgo, es el estrés ocupacional que ha sido un

problema que afecta al personal de enfermería, ya que hacen parte de los trabajadores de la salud.

“Los estudios indican que los trabajadores de la salud tienen tasas más altas de abuso de

sustancias estupefacientes y de suicidio en comparación con otros profesionales, y tasas elevadas

de depresión y ansiedad relacionadas con el estrés laboral”

Un estudio realizado con ayuda de la universidad de Harvard que estudiaba los

antecedentes de los trabajadores de atención al paciente en los hospitales de cuidados agudos

tiene un alto riesgo de lesión este estudio apoya la importancia de un énfasis continuo en

prevenir lesiones de espalda y punzantes y reducir los riesgos enfrentados por los asistentes en el

ajuste de las IPS. Las capacitaciones continuas de lesiones y la manera de medir los tiempos

laborales, pueden influir mucho a la hora de evitar parte del riesgo causado por estos factores.
 11

3. Fichas Técnicas de Investigación en Seguridad y Salud en el Trabajo Sector Salud

Ficha técnica: Libro.

Título e información Salud y seguridad en el trabajo

Autor o autores (personal o Mirian Martínez Velladares

entidad) María Elena Reyes García.

Entidad responsable Ciencias médicas, 2005 ecamed

(editorial)
País Cuba
Formato pdf Link: https://qualitasbiblo.files.wordpress.com/2013/01/libro-salud-y-
seguridad-en-el- trabajo.pdf

Palabras clave Peligro/riesgo – diferentes actividades laborales

R
E
La comprensión principalmente S de peligro y riesgo, es de gran importancia para iniciar la valoración
del riesgo y ver los posibles controles.
U Por eso se inicia dando claridad a estas definiciones para así
comprender mejor los factores M a los que están expuestos los colaboradores de una organización.
Entre esos factores de riesgo Etenemos los físicos, químicos, biológicos, mecánico, biomecánicos y
N
psicosociales. Estos factores estarán presentes en cada una de las áreas de trabajo, por lo cual se debe
evaluar las condiciones de trabajo que abarca el conjunto de factores que influye sobre el bienestar
físico y mental del trabajador. Cada especialidad de labor, tiene sus propios riesgos, por eso se debe
identificar cada los peligros presentes ya sea en el sector productivo o de servicios.

Para los métodos de identificación de riesgos, se entrará en la evaluación de los riesgos, que estimará
el daño que producirá los factores de riesgos considerados en un determinado periodo de tiempo.
Esta evaluación se estructura teniendo en cuenta el entorno de la organización. Entre las actividades
más eficientes para la identificación de los factores de riesgos que se relaciona con el puesto de
trabajo están las encuestas y entrevistas, fichas de análisis de los puestos de trabajo, lista de chequeos
y para ello se utilizan técnicas cualitativas y cuantitativas para lograr la mejor evaluación. La SST
lo que busca es salva guardar la salud de los trabajadores en todos sus sentidos.

CITA DE PUBLICACIÓN CIENTÍFICA (Martínez Velladares & Reyes García, 2005)

(EN SU CASO)
 12

Título e información Libro Riesgo biológicos y bioseguridad

Autor o autores (personal Francisco Álvarez Heredia, Enriqueta Faizal Geagea, FernandoValderrama
o entidad)
Entidad responsable Ecoe Ediciones
(editorial)
Numero de edición: Segunda Edición
País Colombia
Formato pd Link:https://ebookcentral-proquest-
f com.loginbiblio.poligran.edu.co/lib/bibliopoligransp/reader.action?docID=31990
77&quer y=seguridad+y+salud+en+el+trabajo+sector+salud
Palabras clave Riesgos en un hospital; Riesgo biológico, Bioseguridad
La Cumbre de las Américas (1994) reconoció la importancia de la salud de los trabajadores, en
R
algunos países se han preocupado,
E particularmente después de la preconización del modelo de
desarrollo sostenible para Ssatisfacer las necesidades básicas, mejorar las condiciones de vida,
proteger los ecosistemas y Uasegurar un futuro más seguro y próspero. Algunos países tienen una
preocupación principal queMson los desechos infecciosos de los hospitales, por la transmisión del
E
VIH, Hepatitis B y C por lesiones causadas con agujas con sangre y el personal más expuesto son
N
los enfermeros, personal de laboratorio y auxiliares. Si existe el entorno creado por un programa
completo de prevención, los problemas de seguridad y de salud pueden ser atendidos de la manera
más apropiada, que toma en cuenta los aspectos del ambiente de trabajo y que cuenta con la
participación de los trabajadores y el compromiso de la gerencia.

Aplicación en los controles de ingeniería, modificación en prácticas peligrosas de trabajo, cambios

administrativos, educación y conciencia sobre la seguridad: son aspectos importantes para un óptimo
programa de prevención. Este debe cumplirse desde de un diseño adecuado de las instalaciones, con
equipos de seguridad necesarios. La Agencia de Seguridad y Salud Ocupacional de los Estados
Unidos (OSHA), reconoce la necesidad de un reglamento que prescriba medidas de seguridad para
proteger a los trabajadores de los peligros para la salud, relacionados con los patógenos transmitidos
por sangre.

Los trabajadores de la salud no están exentos de accidentes ocupacionales, aun cuando se ciñan a la
aplicación de las normas universales y específicas de bioseguridad. Por este motivo, en los lugares
de trabajo debe establecerse planes para atacar las situaciones en las que el trabajador de la salud se
lesiona, o tiene contacto con sangre al realizar sus funciones.

Existen una clasificación de la exposición según el riesgo y el procedimiento que debe tenerse al
momento de tener algún contacto. Luego del accidente debe realizarse un protocolo de seguridad
que consta de lavado con abundante agua, jabón y estimular el sangrado si es necesario. De ser
exposición al VIH debe tenerse un protocolo más estricto que puede incluir antibióticos. En los
hospitales existen lugares donde se está más expuesto a estos tipos de exposiciones como áreas de
cirugía, salas de parto, urología, salas de quemados, entre otros.
Es fundamental que los trabajadores de la salud conozcan la importancia de reportar inmediatamente
el accidente de trabajo al jefe inmediato o al departamento de salud ocupacional, este debe hacerse
dentro de las primeras 72 horas después de ocurrido el evento para hacer de forma inmediata los
 13

exámenes pertinentes. Luego de este se debe llenar el formato de accidente de trabajo y el área
encargada de la empresa debe adjuntar todo lo que se necesite para presentar a la institución.

(Alvarez Heredia , Faizal Geagea, & Valderrama, 2010)

CITA DE PUBLICACIÓN CIENTÍFICA (EN
SU CASO)

Ficha técnica Articulo

Título e información Análisis en el sector salud acerca de la seguridad y salud en el trabajo
Autor o autores (personal Cavadía Évanny Hernández, Rosa Castañeda Beatriz
o entidad)
Entidad responsable Universidad Simón Bolívar, 2017
(editorial)
País Colombia
For pdf Link:https://pdfs.semanticscholar.org/5498/fb24d089a14ad3e004476c9d81eb0fc63983.pdf
mat
o
Palabras clave Accidente de trabajo; Riesgos laborales; Personal de enfermería;
Enfermedades laborales; Lesiones percutáneas; Instituciones prestadoras de
salud (IPS).
El 78% del personal femenino de enfermería presenta un mayor número de accidentes laborales del
R
hospital universitario de San EMiguel, teniendo en cuenta que estos trabajadores están expuestos a
diversos factores de riesgosS tales como: Biológicos ( virus, bacterias, hongos) biomecánicos;
Sobreesfuerzos, posiciones bípedas
U permanentes, inadecuadas posturas), químicos ( Reactivos,
medicamentos), psicosocialesM( carga laboral, manejo de turnos) en donde traen como consecuencia
enfermedades o accidentes Elaborales como: Pinchazos, cortes, hernias, desordenes musculo
N
esqueléticos, caídas, enfermedades de tipo respiratorio, consecuencias que se pueden presentarse a
corto o largo plazo de exposición ejerciendo labores propias de su cargo como: tareas que desempeñan
como: atención a pacientes, curación de heridas, aplicación de medicamentos, asistencia en cirugías;
y según el puesto de trabajo que ocupan ya sea en servicio de urgencias, hospitalización, cirugía,
cuidados intensivos o asistencias domiciliarias conocidas como “hospital en casa”, vacunación, entre
otros por lo anterior los empleadores deberán garantizar la protección y seguridad del trabajador tales
como: Contar con la afiliación a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL), así mismo
cumplimiento de normas y procedimientos para lograr la prevención y protección ante las
enfermedades y accidentes”, dotar de elementos de protección personal de acuerdo al tipo de labor a
realizar, capacitar sobre los factores de riesgo de exposición y su forma de prevenirlos, inspeccionar
sus áreas de trabajo garantizando áreas de trabajo seguras, establecer protocolos de trabajo, entre otras
con el fin de prevenir el impacto de los factores de riesgo en la salud de los trabajadores.

(Hernández & Castañeda , 2017)

CITA DE PUBLICACIÓN
CIENTÍFICA (EN SU CASO)
 14

Ficha técnica Articulo.

Título e información
Factores de riesgos psicosociales en auxiliares de enfermería de un hospital
de la red pública en la ciudad de Bogotá, Colombia
Autor o autores (personal o
entidad) Cristian Arley Jiménez, Margarita María Orozco, Nelly Esther Caliz

Entidad responsable Revista UDCA Actualidad & divulgación científica

(editorial)
País Colombia
Formato pdf Link: http://www.scielo.org.co/pdf/rudca/v20n1/v20n1a04.pdf
Palabras claves Estrés, enfermería, factores de riesgo, condiciones de trabajo,
Riesgo psicosocial. Estrés, enfermería, factores de riesgo,
condiciones de trabajo, Riesgo psicosocial.
El trabajo de la enfermería, constituye una de las labores que reúne diversos factores de riesgos
R
debido a la multiplicidad de labores desarrolladas en diferentes áreas del hospital como son:
áreas de urgencias, cirugía, hospitalización, consulta externa, entre otros y donde el contacto
E
con los usuarios, es directo y permanente si se tiene en cuenta el objeto de la prestación de
servicios de salud quien en su mayoría es relacionarse y atender a personas con diversas
S
molestias, alterados, insatisfechos que puede llegar a afectar al funcionario de la salud ya que
existe una alto ritmo de trabajo, así como conflicto del rol.
U de riesgo psicosocial de alta relevancia el cual es el manejo de turnos
Así mismo existe un factor
de trabajo lo cual trae como consecuencia alteraciones del sueño, cansancio, fatiga, alteraciones
del sistema metabólico My es precisamente estas consecuencias que hacen que se presenten con
mucha más facilidad los accidentes de tipo laboral ya que precisamente el cuerpo y la mente por
no estar funcionando al E cien por ciento es vulnerable a sufrir lesiones como pinchazos, caídas,
golpes entre otras.
N
Por lo anterior es importante realizar en todas las instituciones de salud un diagnóstico de fondo
con el fin de identificar los factores de riesgos propios del personal desacuerdo a las labores a
desarrollar y de esta manera poder controlar los factores de riesgo en este caso de psicosociales
ya que este no solo afecta directamente al trabajador sino también a su entorno familiar, social,
laboral, es importante para la empresa mejorar las condiciones de bienestar, así mismo
mejoramiento delas condiciones de estabilidad laboral ya que muchas de las veces este personal
debe trabajar en dos empresas diferentes doblando turnos para mejorar su ingreso económico
poniendo en riesgo su salud mental y física.
Es de resaltar que las empresas atrevés de sus políticas de seguridad y salud en el trabajo se
fomente ambientes laborales más saludables y de esta manera se garantizará calidad en el
trabajo, alta productividad, reducción de la accidentalidad y enfermedades laborales, ambiente
laboral sano, y reducción de costos por pago de incapacidades.
(Jiménez, Cristian Arley; Orozco , Margarita Maria; Caliz , Nelly
CITA DE PUBLICACIÓN Esther;, 2017)
CIENTÍFICA (EN SU CASO)
 15

Ficha técnica Articulo

Título e información
Síndrome de burnout en médicos asistentes del Hospital Nacional Hipólito
Unanue de Lima – Perú, 2018
Autor o autores (personal
o entidad) Vera L. Chilquillo Vega Jaime E. Lama Valdivia Jhony A. De la Cruz
Vargas

Entidad responsable Creativo Commons Atribución 4.0 Internacional

(editorial)
País Perú
Formato pdf https://doi.org/10.20453/rnp.v82i3.3570
Palabras clave Riesgos laborales en sector salud; Seguridad y Salud
en el trabajo en el sector salud.
R
El síndrome de burnout (SBO), “síndrome del quemado” o de agotamiento laboral, es un
E
trastorno que se genera como respuesta al estrés por largos periodos de tiempo a nivel laboral,
S
especialmente en profesionales cuya relación se basa en el trato directo con otras personas como
U
son profesores, médicos y enfermeras, que tiene consecuencias en la autoestima, y está
M
caracterizado por un proceso paulatino, por el cual las personas pierden interés en sus tareas, el
E
sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a profundas depresiones
N
El objetivo de la presente investigación fue identificar la prevalencia y los factores asociados
con el Síndrome de Burnout (SBO) en médicos asistentes del Hospital Nacional Hipólito
Unanue de Lima- Perú, en el año 2018. Fue un estudio observacional, transversal y analítico.
La población inicial fueron 252 médicos. Se seleccionó una muestra con la técnica del muestreo
aleatorio estratificado. Se registraron diferentes variables sociodemográficas y laborales por
medio de una encuesta anónima. Para el diagnóstico de SBO se empleó el Maslach Burnout
Inventory. Se determinaron las variables asociadas con el SBO mediante un modelo de
regresión logística. Se estudiaron 150 médicos asistentes de las diferentes especialidades
De los 150 médicos estudiados, 23 (15,3%) tuvieron el diagnóstico de SBO. La evaluación de
las tres dimensiones del SBO según el MBI, mostró que, en el área del cansancio emocional, 65
(43,3%) de los médicos tuvieron un nivel alto, 60 (40%) moderado y 25 (16,7%) medio. En el
área de la despersonalización, 69 (46%) presentaron un nivel alto, 50 (33,3%) medio y 31
(20,7%) un nivel bajo. Finalmente, los resultados en el área de realización personal indicaron
que 61 (40,7%) de los médicos estudiados tuvieron un nivel bajo, 52 (34,7%) alto y 37 (24,7%)
un nivel moderado de realización personal (p < 0,05). Estos hallazgos indican que si bien la tasa
de prevalencia de SBO fue relativamente baja en la muestra de estudio, un grupo numeroso de
médicos presentaron altos
niveles de cansancio emocional y despersonalización con bajos niveles de realización personal,
a pesar de no tener el diagnóstico de SBO.
(Chilquillo & Vega, 2018)
CITA DE PUBLICACIÓN CIENTÍFICA
(EN SU CASO)
 16

4. Referencias

(s.f.).

Alvarez Heredia , F., Faizal Geagea, E., & Valderrama, F. (2010). Riesgos Biologicos y

Bioseguridad. Colombia: Eco Ediciones.

Chilquillo, V., & Vega, J. (2018). Revista de Neuro Psiquiatria.

Hernández, C. É., & Castañeda , R. B. (2017). Analisis del sector salud acerca de la seguridad y

salud en el trabajo. Revista Unisimon.

Jiménez, Cristian Arley; Orozco , Margarita Maria; Caliz , Nelly Esther;. (2017). Factores de

riesgos psicosociales en auxiliares de enfermeria de un hospital dela red publica. Revista

U.D.C.A Actualidad & Divulgación Científica.

Martínez Velladares, M., & Reyes García, M. (2005). Salud y Seguridad en el Trabajo. Cuba:

Ciencias Medicas ecamed.