Fase 2: Conocer los aspectos generales sobre la psicologia del trabajo y las

organizaciones

Tutor:

Claudia Andrea Montero Bolaños

Presentado por :

Paula Andrea Vargas Idarraga

Grupo: 149

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Administración de Empresas

Psicología del Trabajo y las Organizaciones (126013)

2022
Actividad para desarrollar

Realice una infografía sobre la psicología del trabajo y las organizaciones donde

muestre de manera específica la definición, características, elementos de estudio,

funciones, y propósitos de esta disciplina.

https://infogram.com/psicologia-del-trabajo-y-las-organizaciones-1hzj4o3qqvldo4p?live

Realice una caracterización de cada uno de los integrantes del Anexo 1- “Escenario

empresarial propuesto para el desarrollo del trabajo colaborativo” donde se aplique el

estudio de la psicología positiva, teniendo en cuenta variables como emociones,

comportamiento, fortalezas, debilidades, rasgos personales.

Caracterización

➢ Francisco Fuertes Castaño

Francisco Fuertes es un hombre discreto, alto y de buen vestir, con su alegría se ha

ganado el respeto de todos sus colaboradores de la empresa Bimbo. Puesto a que

es ahora el gerente general de la empresa, el cual quiere lograr sus metas por eso

su progreso se lo ven con un carácter fuerte, sin embargo, él comprende que es por

el bien de todos, por el contrario, este carácter es de buen líder es uno de los temas

laborales, así mismo está dispuesto a motivar el trabajo en equipo, así que es

considerable que entre todos dar un buen rendimiento. Aunque Francisco, ha tenido

momentos difíciles, es porque que se convierte en una persona soberbia, además

sabe a soluciones.
➢ Camila Gutiérrez

Camila Gutiérrez es una mujer joven y gentil, con su serenidad en el trabajo ha

desarrollado un gran equilibrio en el ambiente de trabajo. Puesto a que ella ejerce el

cargo de gerente de talento humano, por eso esta pendiente de los cambios que

ocurren dentro de la empresa Bimbo en especial con sus colaboradores, así mismo

tiene buenas referencias, por otra parte, de sus compañeros de trabajo, la cual

distinguen por prestar su interés y por tener un buen manejo de las tecnologías, de

igual manera ella en algunos momentos, ha tenido problemas con la forma de

expresar ante un superior por eso que no ha logrado a realizar algunos puntos de

igual importancia de la empresa.

➢ Emiliano Duran

Emiliano Duran alto y atento, puesto a que el ejerce el cargo de gerente de

producción, mantiene su optimismo que lo convierte en una persona responsable,

su propósito está centrado en satisfacer las metas realizadas por la empresa, así

mismo su franqueza y paciencia ha llegado a trabajar suficientemente en el área de

producción por lo que le ha permitido suficiente para tomar buenas decisiones a

rendimiento de la empresa, de vez en cuando piensa en renunciar a su cargo, ya

que el merece a un ascenso en virtud de que se siente que pueda a desempeñar a

otros cargos más y más altos así como la gerencia de la empresa.

➢ Juan Camilo Vega

Juan Camilo Vega es un hombre joven, de estatura baja, con su gran entusiasmo

en la empresa, puesto a que ejerce el cargo de jefe de planta, así que es nuevo
 para él en vista a que su primer trabajo, ese entusiasmo que tiene le ayudo a

mantener una unión con sus compañeros de trabajo, por parte de sus compañeros

de trabajo lo distinguen como una persona que tiene el buen manejo de las

herramientas tecnologías, sin embargo, se resalta la poca experiencia en el área de

operaciones.

➢ Carolina Telles

Carolina Telles es una mujer joven y de estatura baja, ese entusiasmo en el trabajo,

puesto a que ejerce el cargo de asistente de jefe de operaciones ha conseguido

amistades especiales, de vez en cuando el compañerismo que tiene, ocasionalmente a

generado malos entendido en el ambiente laboral, debido a que el gerente general le

ha hecho distintos llamados de atención por los impedimentos, a pesar de que ella

siente que puede auxiliar a sus compañeros de trabajo si están haciendo una sin razón.

Al realizar la caracterización de los actores de la empresa Bimbo me da entender que

las emociones, comportamientos, fortalezas, debilidades y rasgos personales son

importantes conocer a cada uno de sus cargos lo cual lleva a un ambiente laboral de

liderazgo, motivación entre ellos. Por lo que se hace un trabajo en equipo teniendo en

cuenta sus actitudes frente a las problemáticas que se dan día tras día en una empresa

u organización.
 Referencias Bibliográficas

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