La Historia

de la administración

Administración ¿Qué es administración?

Habilidades del
Administrador
1)Los Griegos fueron los primeros en diferenciar el ocio del no-ocio, termino que
dio origen a la palabra negocio
2)la iglesia catolica , desarrolla principios de autoridad, jerarquia
obedencia y delegacion y fue la primera institucion en crear una forma
de administraccion centralizada
3)En el Siglo XVII economistas como Adam Smith, Jhoan y David defendieron
la economia de mercado basada en individualismo y en oferta y demanda

1)Para el autor George Terry la administraccion es un proceso distintivo que

conciste en planear , organizar, ejecutar y controlar
2)En palabras de Warren Brown, la administraccion conciste en dirigir los
recuersos materiales y humanos
3)Para el autor Gerardo Graza considera reglas estrategias como alianzas

Reconocer el cambio-motivar y entusiasmar - usar efectivamente la autoridad

Promotor de la participacion -Capacitar personal
Seleccionar personal - Mantener sistemas de Informacion-Prevision planeacion
y control
Tomar desiciones y ejecutar
-Lograr objetivos
 1)Los Griegos fueron los primeros en diferenciar el ocio del no-ocio, term
que dio origen a la palabra negocio
La Historia 2)la iglesia catolica , desarrolla principios de autoridad, jerarquia
de la administración obedencia y delegacion y fue la primera institucion en crear una forma
de administraccion centralizada
3)En el Siglo XVII economistas como Adam Smith, Jhoan y David defendie
la economia de mercado basada en individualismo y en oferta y demanda

1)Para el autor George Terry la administraccion es un proceso distintivo qu

Administración ¿Qué es administración? conciste en planear , organizar, ejecutar y controlar
2)En palabras de Warren Brown, la administraccion conciste en dirigir los
recuersos materiales y humanos
3)Para el autor Gerardo Graza considera reglas estrategias como alianzas

Habilidades del Reconocer el cambio-motivar y entusiasmar - usar efectivamente la autorid

Administrador Promotor de la participacion -Capacitar personal
Seleccionar personal - Mantener sistemas de Informacion-Prevision planea
y control
Tomar desiciones y ejecutar
-Lograr objetivos
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