Asesoria Laboral RRHH - Angela Sarmiento

TRABAJO FINAL
Programa formativo:
Máster en Administración y dirección de Empresas
Bloque:
Asesoria Laboral en RRHH
Enviar a: areacontable@eneb.es
Apellidos: Sarmiento Hernandez

Nombres: Angela Paola
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: 1073504466
Dirección: Dorrego 1613 Dpto 301
Provincia/Región: Capital Federal Buenos Aires
País: Argentina
Teléfono: 1126720122
E-mail: angelapaolas@gmail.com
Fecha:
Página 1
ENUNCIADO
Escuela de Negocios Europea de Barcelona

El Sr.
David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha decidido iniciar
una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio dedicado al diseño
de páginas web e imagen corporativa para empresas. Para llevar a cabo su idea
de negocio alquilará unas oficinas en el centro de Barcelona para establecer su
centro de trabajo y tiene previsto contratar a un diseñador gráfico, un comercial
y una persona para que le ayude con las tareas administrativas. Después de
asesorarse y dadas sus circunstancias personales ha decidido desarrollar la
actividad como trabajador autónomo titular de la actividad. La empresa
funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operará en territorio
nacional.
Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad

corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y
homogénea, diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa (hojas
con membrete, tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos comerciales,
etc.
La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante

inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para
buscadores de internet y también mediante otros medios más tradicionales como
la visita directa a empresas por el comercial y el reparto de publicidad en papel.
Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla

mediante la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de reciente
inclusión en este mercado y con recursos financieros limitados, se hará la
contratación inicial de 3 trabajadores, con previsiones de ampliar la plantilla en
un futuro si se obtienen los beneficios esperados.
Página 2
Entre su plantilla debe haber:
1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para

crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a clientes
potenciales.
El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio de

la calle Llull de Barcelona.
SE PIDE
1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner
en marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la
Seguridad Social y la autoridad laboral (alta de autónomos, comunicación
de apertura de centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál debe ser su
encuadramiento en la Seguridad Social y todo ello teniendo en cuenta las
posibles bonificaciones a las que pueda tener derecho según la
legislación vigente. Debes incluir los formularios necesarios para realizar
todas estas gestiones cumplimentadas. Deberás recrear tú mismo todos
aquellos datos que no te facilite el enunciado.
2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a

realizar la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con
detalle las condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:
- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
Página 3
- Pagas extraordinarias.
Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos

de trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el
encabezamiento, teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe ser
indefinido y otro de formación.
3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al

segundo mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en cuenta
el siguiente contenido mínimo:
a. Datos de la empresa:
Denominación:
Domicilio:
NIF:
Código de cuenta de cotización:
b. Datos del trabajador:

Nombre:
NIF:
Número de afiliación a la Seguridad Social:
Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:
c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta
actividad del puesto desarrollado.
Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales por
nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial en
cada nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la nómina
del comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar
Página 4
prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes
utilizar un formato de nómina oficial específico para régimen general.
4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido

despedir por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito,
la notificación de despido con el detalle de todos los conceptos que se
devengan en este tipo de despidos, teniendo en cuenta que el trabajador
tenía 5 días de vacaciones pendientes de realizar a la fecha del despido.
Tabla de Contenido
Alta de empresa (individuo Autónomo) ..................................................................... 6
Contratación de Empleados ....................................................................................... 7
Contrato Personal Comercial ............................................................................................. 8
Contrato Personal Diseño gráfico ..................................................................................... 10
Contrato Personal Administrativo .................................................................................... 12
Finiquito de Empleado Administrativo ..................................................................... 14
Anexos .................................................................................................................... 15
Página 5
Alta de empresa (individuo Autónomo)
Como asesora en Recursos humanos lo que necesita el Señor Darío para

realizar la constitución de su empresa de diseño de paginas web e imagen
corporativa para empresas debe seguir los siguientes pasos:
1. Apoyarse de toda la información que se encuentra en la pagina web oficial

del ministerio de industria, comercio y turismo de España1, debido a que
su empresa operará en la ciudad de Barcelona.
2. Se sugiere que se complete el proceso de impuesto de sobre las
trasmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados, el cual
consiste en gravar las transmisiones patrimoniales y tendrá una cuota
tributaria del 1% y se debe completar el formulario modelo 600 de manera
electrónica en la pagina web2, cargar la documentación que se le solicita
en dicho portal.
3. Se sugiere realizar registro mercantil, que significa realizar la inscripción
de la empresa en el registro, no hay un formato único para la presentación
de este proceso, pero debe contener:
a. Nombre de la empresa y empresario
i. (Ortega Company / Darío Ortega)
b. Poderes generales
c. Apertura de la sucursal
i. Edificio calle Llull 350
d. Declaraciones judiciales
e. Nombramiento del suplente del representante legal.
1
Ministerio de industria, comercio y turismo https://plataformapyme.es/es-
es/IdeaDeNegocio/Paginas/FormasJuridicas-
Descripcion.aspx?cod=EIN&nombre=Empresario%20Individual%20(Aut%C3%B3nomo
)&idioma=es-ES
2
Agencia tributaria
https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/GC12.shtml
Página 6
f. Capitulaciones en el caso del que representante legal este casado.
g. Documentación en general de contratos o actos que modifiquen a
la presente inscripción
4. Realizar el alta en Agencia Tributaria (AEAT): Alta en el censo de
empresarios, Profesionales y retenedores3
5. Realizar el proceso de alta de trabajadores en la tesorería general de la
seguridad social para los tres trabajadores, mediante formulario TA14
6. Realizar proceso de alta de la empresa a cotización mediante formulario
TA75
7. Realizar inscripción al sistema de seguridad social TA66
8. Realizar la comunicación de la apertura del centro de trabajo para el
control de las condiciones de seguridad.
9. Alta de los trabajadores a seguridad Social con el formulario TA2 Se hace
de manera virtual en el SISTEMA RED7 al servicio publico de contrato
estatal
10. Realizar el calendario laboral que tendrá la empresa en la inspección
provincial del trabajo
11. Realizar alta de contratos de trabajo en el servicio público de contrato
estatal SEPE8
En el Apartado de Anexos se encontrarían los formularios a modo ejemplo para
el alta y constitución de la empresa de Darío Ortega.
Contratación de Empleados
Para el desarrollo de la empresa se tiene estimando contratar tres personas para
las actividades de Comercial, diseño y administrativo.
3
Alta de Empresas Autónomas
4
Modelo TA1 Alta de trabajadores
5
Modelo TA7 Alta de cuenta de cotización
6
Modelo TA6 Alta al sistema de seguridad social
7
Por la localización en Argentina no permite el acceso a este sistema RED de España.
8
Pagina Web: http://www.sepe.es/HomeSepe
Página 7

Contrato Personal Comercial
Nombre: Wilson Mahecha, Cargo: Agente Comercial, Salario Pactado: 35.000
Euros Brutos Anuales, se uso la tabla guía del mercado laboral 20209 para pactar
el salario. Se le darán incentivos de comisiones por venta y un coche para el
movimiento entre clientes y visitas promocionando la compañía. Tipo de
contrato: indefinido
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL 01/09/2020
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha ............................................... y se
2 meses
establece un período de prueba de (14) ............................................................................ .
35000 MENSUALES
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................................................. euros brutos (15) ...................................... que
se distribuiran en los siguientes conceptos salariales (16) ........................................................................................................................
SALARIO BASE
FONDO SOCIAL EUROPEO
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO El FSE invierte en tu futuro
.
30 DIAS ANUALES
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (17) ...........................................................................................................................
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
12345678A SÉPTIMA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los Tra-
bajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el Convenio Colectivo de...........................
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
.............................................................................................................................................................................................
DARIO ORTEGA HERNANDEZ 123456789A GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL OCTAVA : El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO
ORTEGA COMPANY CALLE LLULL 350
El/la trabajador/a :
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de .....................................................
ESPAÑA 7 2 4 BARCELONA 0 8 0 0 5 0 8 0 1 9
.....................................................................................................................................................................................................
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fué registrado en el Servicio Público de Empleo de
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA ..............................................................,con el número.......................................................con fecha................................................
0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 4 5 7410 ACTIVIDADES DE DISEÑO ESPECIALIZADO 7 4 El/la representante de la Empresa :
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO Que el/la trabajador/a de la Empresa D/Dña.......................................................................................................................................................

nacido el ..........................................................................que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en ( calle, nº y localidad)
PAIS MUNICIPIO
ESPAÑA 7 2 4 0 8 0 0 5 ............................................................................................................................................................................................................................
BARCELONA
con la profesión de ......................................................................................................incluido en el grupo/laboral/nivel/profesional
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A .....................................................................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un................................(18) por acceder a la situación de
WILSON MAHECHA 95000218B 18/12/1987 jubilación parcial regulada en el Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha.......................................................y hasta
..........................................................el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
Enseñanza de Grado M 3 3 ESPAÑOL 7 2 4 ...................................................................................................con el número..................................................................................................
18 00935678
y con fecha..............................................................................
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO
BARCELONA 0 8 0 0 5 ESPAÑA 7 2 4 NOVENA : ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .............................................................................................................................................................................................. DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .................................................................... , en el
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ......................................................................................................................................... plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
.
DECLARAN UNDÉCIMA:PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE de 6 de diciembre).
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ..............................................................................,
COMERCIAL incluido en el grupo profesio-
nal de...........................................................................................................................
GRUPO 2 .............................., para la realización de las funciones (4).
....................................................de
AGENTE COMERCIAL acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
LLULL 350
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad ).........................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................................
A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad).....................................................................................................................
SEGUNDA :EI contrato se concierta para realizar trabajos periodicos de cáracter discontinuo consistentes en(5)................................................... VENTAS Y COMERCIALIZA-
.....................................................................................................................................................................................................................................
CION DE LA EMPRESA
dentro de la actividad cíclica intermitente de (6)..........................................................................................................................................................
cuya duración será de (7).............................................................................................................................................................................................
LUNES A VIERNES
La duración estimada de la actividad será de (8) 40 HORAS

...............................................................................Los/as trabajadores/as seran llamados/as en
el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de ...................................................................La jornada estimada dentro del perio-
do de actividad será de .................................horas
9 (9)..................................................................................................y
10 A 18 HRS la distribución horaria será (1) Director/a, Gerente, etc.
..................................................................................................................................................................................................................................... (2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasi.cación profesional vigente en la empresa.
(4) Indicar profesión .Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
Si el convenio colectivo de ambito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si se (5) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de caracter fijos discontinuos.Indicar la actividad profesional a desarrollar por el trabajador.
acoge al mismo. SI No (6) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(7) Indicar la duración de la actividad a desarrollar por el/la trabajador/a.
.................................................................................................................................................................................................................................... (8) Diarios, semanales o mensuales o anuales. Detallar Convenio.
(9) Indique el número de horas.según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
TERCERA: La jornada de trabajo será: (10) Indiquese la jornada del trabajador
(11) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo de contrato de trabajo y
que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40HRS 10 AM
............................ horas semanales, prestadas de ..............................................., a convenio colectivo de aplicación, o , en su defecto, la jornada máxima legal
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (10)
18PM (12) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo
(13) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(14) Respetando lo establecido en el art.14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año(10) (BOE de 24de octubre).
(15) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador tiempo completo comparable(11) (16) Salario base, complementos salariales, pluses.
. (17 ) Mínimo: 30 días naturales.
La distribución del tiempo de trabajo será de (12)........................................................................................................................................... (18) Un mínimo del 25% y un máximo del 75%
conforme a lo previsto en el convenio colectivo

En el caso de jornada a tiempo parcial señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (13):
SI NO
http://www.sepe.es
2
1
http://www..sepe.es
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS ( ORDINARIO )

INDEFINIDO ORDINARIO CON O SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS pág 4
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD pág 5
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO pág 6
CÓDIGO DE CONTRATO
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES pág 7
TIEMPO COMPLETO 1 0 0
DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN pág 8
TIEMPO PARCIAL 2 0 0
FIJO DISCONTINUO 3 0 0
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMESTICA,
TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág 9
DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. pág 10
DE FAMILIAR DE TRABAJADOR AUTÓNOMO. pág 11

Que el/la trabajador/a, esté admitido en el Programa de Activación para el Empleo y este en posesión del docu -
mento acreditativo o resolución del SEPE. ( R.D. Ley 16/2014 de 19 de Diciembre, modificado por R.D. Ley 7/2017
DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. pág 12 de 28 de Abril )
PROCEDENTE DE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE ETT. pág 13
PROCEDENTE DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE ETT. pág 14
DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.. pág 15
OTRAS SITUACIONES. pág 16
CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO.. pág 17
y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora
http/www.sepe.es
3
4
9
https://www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL+
DE+HAYS+2020+-+Online.pdf
Página 8
EMPRESA ORTEGA COMPANY TRABAJADOR WILSON MAHECHA
DOMICILIO LLULL 350 NIF 95000218B
CIF 12345678A Número S.S. 111234567890
CCC 190020961234567000 CATEGORIA Oficial de Ventas / Agente Comercial
GRUPO COTIZACION 8
Periodo liquidación SEPTIEMBRE Nº días 30

I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base 2,916.60 €
Complementos salariales:
Incentivos (comisiones por venta) 291.66 €
Coche ( Gasolina) 156.60 €
Horas extraordinarias 3 Horas 63.80 €

Horas complementarias 0.00 €
Gratificaciones extraordinarias 0.00 €
Salario en especie 0.00 €
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o Suplidos
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social 0.00 €
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos. 0.00 €
Otras percepciones no salariales

Desgaste de Herramientas 437.49 €
A. TOTAL DEVENGADO 3,866.15 €
II. DEDUCCIONES
1. Aportaciones del trabajador a las cotizacones a la S.S y recaudación conjunta
Tipo
Contingencias comunes 3,364.86 € 4.70% 158.15 €
Desempleo 3,367.86 € 1.60% 53.89 €
Formación Profesional 3,367.86 € 0.10% 3.37 €
Horas extraordinarias Normales 3.00 € 4.70% 0.14 €
Horas extraordinarias de Fuerza Mayor 0.00 € 2.00% 0.00 €
TOTAL APORTACIONES 215.54 €
2. Irpf 549.79 €
3. Anticipos 0.00 €
4. Valor de los productos recibidos en especie 0.00 €
5. Otras deducciones 0.00 €
B. TOTAL A DEDUCIR 765.33 €

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) 3,100.82 €
Firma y sello de la empresa Fecha Recibi
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN

CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA
1. Base de cotización por contingencias comunes
Remuneración mensual 3,364.86 €
Prorrata pagas extras Tipo Aportación Empresa
TOTAL 3,364.86 € 23.60% 794.11 €
Base
2. Base de Contingencias Profesionales y AT y EP 0.00 €
otros conceptos de recaudación conjunta Desempleo 3,367.86 € 6.70% 225.65 €
FP 0.60% 20.21 €
FOGASA 0.20% 6.74 €
3. Cotización por horas extras 3.00 € 23.60% 0.71 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12.00% 0.00 €
5. Base sujeta a retención del IRPF Total 1,047.40 €
Se tomo en cuenta para el calculo del salario:

• La base de salarios antes expuesta10.
• Se cálculo los gastos de gasolina con el valor actual por galón de 5,2211
y se sugiere pagarle 1 galón por día para su transporte.
• Se tomó el valor de la hora extra dividiendo el salario X 30 días X 8 horas
y multiplicado por 1,7512
• Se tomo como referencia el desgaste de herramientas el 15% de la base
del sueldo.
10
https://www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL+DE+HA
YS+2020+-+Online.pdf
11
https://es.globalpetrolprices.com/Spain/gasoline_prices/
12
https://www.toptrabajos.com/blog/es/horas-extras/
Página 9

Contrato Personal Diseño gráfico
Nombre: Guadalupe Sarmiento, Cargo: Diseñador Creativo, Salario Pactado:
34.000 Euros Brutos Anuales, se uso la tabla guía del mercado laboral 202013
para pactar el salario. Se le darán incentivos de Horas extras y asistencia y
puntualidad Tipo de contrato: indefinido
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL 01/09/2020
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha ............................................... y se
2 meses
establece un período de prueba de (14) ............................................................................ .
34000 MENSUALES
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................................................. euros brutos (15) ...................................... que
se distribuiran en los siguientes conceptos salariales (16) ........................................................................................................................
SALARIO BASE
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO El FSE invierte en tu futuro
.
30 DIAS ANUALES
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (17) ...........................................................................................................................
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE
12345678A SÉPTIMA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los Tra-
bajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el Convenio Colectivo de...........................
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
.............................................................................................................................................................................................
DARIO ORTEGA HERNANDEZ 123456789A GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL OCTAVA : El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO
ORTEGA COMPANY CALLE LLULL 350
El/la trabajador/a :
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de .....................................................
.....................................................................................................................................................................................................
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fué registrado en el Servicio Público de Empleo de
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA ..............................................................,con el número.......................................................con fecha................................................
0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 4 5 7410 ACTIVIDADES DE DISEÑO ESPECIALIZADO 7 4 El/la representante de la Empresa :
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO Que el/la trabajador/a de la Empresa D/Dña.......................................................................................................................................................

nacido el ..........................................................................que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en ( calle, nº y localidad)
PAIS MUNICIPIO
ESPAÑA 7 2 4 0 8 0 0 5 ............................................................................................................................................................................................................................
BARCELONA
con la profesión de ......................................................................................................incluido en el grupo/laboral/nivel/profesional
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A .....................................................................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un................................(18) por acceder a la situación de
GUADALUPE SARMIENTO 95453126C 02/12/1987 jubilación parcial regulada en el Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha.......................................................y hasta
..........................................................el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
Enseñanza de Grado S 5 5 ESPAÑOL 7 2 4 ...................................................................................................con el número..................................................................................................
20 00456783
y con fecha..............................................................................
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO
BARCELONA 0 8 0 0 5 ESPAÑA 7 2 4 NOVENA : ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .............................................................................................................................................................................................. DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .................................................................... , en el
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ......................................................................................................................................... plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
.
DECLARAN UNDÉCIMA:PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE de 6 de diciembre).
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) ..............................................................................,
DISEÑO CREATIVO incluido en el grupo profesio-
nal de...........................................................................................................................
GRUPO 2 .............................., para la realización de las funciones (4).
....................................................de
DISEÑADOR CREATIVO acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
LLULL 350
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad ).........................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................................
A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad).....................................................................................................................
SEGUNDA :EI contrato se concierta para realizar trabajos periodicos de cáracter discontinuo consistentes en(5)................................................... VENTAS Y COMERCIALIZA-
.....................................................................................................................................................................................................................................
CION DE LA EMPRESA
dentro de la actividad cíclica intermitente de (6)..........................................................................................................................................................
cuya duración será de (7).............................................................................................................................................................................................
LUNES A VIERNES
La duración estimada de la actividad será de (8) 40 HORAS

...............................................................................Los/as trabajadores/as seran llamados/as en
el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de ...................................................................La jornada estimada dentro del perio-
do de actividad será de .................................horas
9 (9)..................................................................................................y
10 A 18 HRS la distribución horaria será (1) Director/a, Gerente, etc.
..................................................................................................................................................................................................................................... (2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasi.cación profesional vigente en la empresa.
(4) Indicar profesión .Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
Si el convenio colectivo de ambito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si se (5) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de caracter fijos discontinuos.Indicar la actividad profesional a desarrollar por el trabajador.
acoge al mismo. SI No (6) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(7) Indicar la duración de la actividad a desarrollar por el/la trabajador/a.
.................................................................................................................................................................................................................................... (8) Diarios, semanales o mensuales o anuales. Detallar Convenio.
(9) Indique el número de horas.según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
TERCERA: La jornada de trabajo será: (10) Indiquese la jornada del trabajador
(11) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo de contrato de trabajo y
que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40HRS 10 AM
............................ horas semanales, prestadas de ..............................................., a convenio colectivo de aplicación, o , en su defecto, la jornada máxima legal
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (10)
18PM (12) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo
(13) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(14) Respetando lo establecido en el art.14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año(10) (BOE de 24de octubre).
(15) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador tiempo completo comparable(11) (16) Salario base, complementos salariales, pluses.
. (17 ) Mínimo: 30 días naturales.
La distribución del tiempo de trabajo será de (12)........................................................................................................................................... (18) Un mínimo del 25% y un máximo del 75%
conforme a lo previsto en el convenio colectivo

En el caso de jornada a tiempo parcial señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (13):
SI NO
http://www.sepe.es
2
1
http://www..sepe.es
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS ( ORDINARIO )

INDEFINIDO ORDINARIO CON O SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS pág 4
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD pág 5
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO pág 6
CÓDIGO DE CONTRATO
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES pág 7
TIEMPO COMPLETO 1 0 0
DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN pág 8
TIEMPO PARCIAL 2 0 0
FIJO DISCONTINUO 3 0 0
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMESTICA,
TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág 9
DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. pág 10
DE FAMILIAR DE TRABAJADOR AUTÓNOMO. pág 11

Que el/la trabajador/a, esté admitido en el Programa de Activación para el Empleo y este en posesión del docu -
mento acreditativo o resolución del SEPE. ( R.D. Ley 16/2014 de 19 de Diciembre, modificado por R.D. Ley 7/2017
DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. pág 12 de 28 de Abril )
PROCEDENTE DE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE ETT. pág 13
PROCEDENTE DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE ETT. pág 14
DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.. pág 15
OTRAS SITUACIONES. pág 16
CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO.. pág 17
y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora
http/www.sepe.es
3
4
13
https://www.hays.es/documents/63345/4314146/GUIA+DEL+MERCADO+LABORAL
+DE+HAYS+2020+-+Online.pdf
Página 10
EMPRESA ORTEGA COMPANY TRABAJADOR GUADALUPE SARMIENTO
DOMICILIO LLULL 350 NIF 95453126C
CIF 12345678A Número S.S. 2000456783
CCC 190020961234567000 CATEGORIA Ingenieros y licenciados
GRUPO COTIZACION 1

I. DEVENGOS TOTALES
Incentivos (comisiones por venta) 283.33 €
Horas extraordinarias 10 206.59 €


Dietas de viaje 53.34 €
II. DEDUCCIONES
Tipo
Desempleo 3,126.66 € 1.60% 50.03 €
2. Irpf 0.00 € 525.58 €



TOTAL 3,116.66 € 23.60% 735.53 €
Base
FP 0.60% 18.76 €
FOGASA 0.20% 6.25 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 12.00% 0.00 €
5. Base sujeta a retención del IRPF Total 972.39 €

• Se tomó el valor de la hora extra dividiendo el salario X 30 días X 8 horas
y multiplicado por 1,7515
• Se tomo como referencia el valor de la dieta de viaje16 gastos de
manutención pernocta en España.
• Se le agrego comisión por venta del 10% de la base del sueldo para que
tener incentivo y participación en las ventas.
14
15
https://www.toptrabajos.com/blog/es/horas-extras/
16
https://www.iberley.es/temas/dietas-desplazamientos-gastos-viaje-efectos-cotizacion-
tributacion-59181
Página 11
Contrato Personal Administrativo
Nombre: Angela Sarmiento, Cargo: Asistente Administrativo, Salario Pactado:
2000 Euros Brutos Mensuales, se uso la tabla guía del mercado laboral17 para
pactar el salario. Tipo de contrato: En formación
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL 20
SEGUNDA : La jornada total será de..........................................................horas (9). De ellas el número de horas las dedicadas a la actividad formativa será
4
de ......................................horas;que 70
representan un.....................................................por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de
......................................................................................................................................................................................................................................................
El tiempo de trabajo efectivo se prestará en el horario (10 ) .......................................................................................................................................................
10 AM A 14PM
La actividad formativa se impartirá de acuerdo al siguiente calendario .....................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................., refejado en el Anexo I .
El FSE invierte en tu futuro 01/09/2020
TERCERA : La duración del presente contrato será (11 )....................................................y se extenderá desde...........................hasta..............................
Se establece un período de prueba de (12)...... ......... .................................................................................................................En caso de que el Convenio
2 MESES
Colectivo permita una duración distinta a la establecida por la Ley, señalese con una X.
CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
2000
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución de (13 )....................................euros brutos (14 )........................................
.
DATOS DE LA EMPRESA 30 DIAS ANUALES
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será (15 )...................................................................................................................................................................
CIF/NIF/NIE
12345678A
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1) SEXTA:La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas.El/la trabajador/a se
DARIO ORTEGA HERNANDEZ 12345678A compromete a prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.
GERENTE
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
ORTEGA COMPANY CALLE LLULL 350 SÉPTIMA: La actividad formativa vinculada al contrato será la especificada en el acuerdo para la actividad formativa , según ANEXO I
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
OCTAVA:El presente contrato, dará derecho a una reducción, durante toda la vigencia del contrato incluidas sus prórrogas (16), en las cuotas empresariales de la Segu-
ridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, siempre que
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN se cumplan los requisitos previstos en el Art.3. de la Ley 3/2012.
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
Asimismo se reducirán el 100% de las cuotas del trabajador a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prorrogas.
0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 5 6 7410 ACTIVIDADES DE DISEÑO ESPECIALIZADO 7 4
NOVENA : A la finalización del presente contrato, la cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de acreditación en los términos previstos en el artículo
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO 11.2.e) del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), .
PAIS MUNICIPIO
ESPAÑA 7 2 4 0 8 0 0 5 DECIMA : El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, en su caso, las prórrogas que se puedan acordar
BARCELONA
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A UNDÉCIMA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art. 11.2 del Texto
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), R.D.1529/2012, de 8 de no-
ANGELA 04/05/1994 viembre (BOE de 9 de noviembre) y Orden ESS 2518/2013 de 26 de diciembre ,modificada por la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero. Asimismo le será de aplicación
SARMIENTO 94321012D
lo dispuesto en el Convenio Colectivo de .......................................................................................................................................................................................................
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD ...........................................
21 00251287 Enseñanzas universit 5 4 ESPAÑOL 7 2 4
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO DUODÉCIMA :El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .............................................................................. , en el plazo de
BARCELONA 0 8 0 0 5 ESPAÑA 7 2 4 los 10 días siguientes a su concertación. El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de .....................................................
.........................................................................................................................................................................................................................................................................
en el plazo de 10 días siguientes a su terminación.
ANGELA SARMIENTO
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .................................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E 94321012D
........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................................
TRABAJADOR EN FORMACION .
DÉCIMO TERCERA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DECLARAN
PRIMERA: Que el presente contrato, se acoge a la reducción de cuotas a la Seguridad Social contemplada en el art.3 de la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio) DÉCIMO CUARTA: PROTECCIÓN DE DATOS.Los datos consignados en el presente contrato tendrán la protección derivada de la Ley 15/1999 de 13 de diciembre
SI NO .
SEGUNDA: Que el/la trabajador/a no tiene cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo,
requerida para concertar un contrato en prácticas (Título universitario o de formación profesional de grado medio o superior del sistema educativo o certificado de
profesionalidad)
TERCERA: Que el/la trabajdor/a es:
Mayor de 16 y menor de 30 años
Trabajador /a con discapacidad (sin límite de edad) (3)
Alumnos/as participantes en un proyecto de empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo 10.4 b) del texto refundido de la Ley de Empleo
aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de noviembre
Trabajador/a en situación de exclusión social ( Sin límite de edad )
CUARTA:Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa, para la misma cualificación profesional,con otro contrato para la formación y el apren- ,
dizaje que haya agotado su duración.
QUINTA:Que el/la trabajador/a no ha desempeñado el puesto de trabajo correspondiente a este contrato en esta empresa por tiempo superior a 12 meses (1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
SEXTA: Que el contrato se celebra a jornada completa. Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y en consecuencia acuerdan (3) Se aportará la certificación que acredite al trabajador la condición de personas con discapacidad expedido por el Organismo Oficial correspondiente.
formalizarlo con arreglo a las siguientes : (4) En estos proyectos se incluyen las Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo así como los proyectos de empleo y formación de las CCAA.
(5) Indicar el puesto de trabajo y ocupación según Clasificación Nacional de Ocupaciones vinculados a la formación.Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o sola-
CLÁUSULAS mente alguna de ellas.
(6) Señalar el grupo profesional / nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en las empresas.
PRIMERA: El contrato tiene por objeto la cualificación profesional en régimen de alternancia de: (7) Nombre y apellidos del tutor.
(8) Señalar el nivel profesional del tutor , según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
a) Actividad laboral (5)....................................................................................................................................CNO: (9) La jornada y el total de horas de trabajo efectivo, se puede expresar en horas al dia, semana, mes o año, siempre que en ambos casos se utilice la misma referencia.Máximo 75%
incluido en el grupo profesional (6).....................................................................................................de acuerdo con el sistema de de la jornada prevista en el convenio o, en su defecto de la jornada máxima legal, en el primer año de contrato y el 85% en el segundo y tercer año.
calificación vigente en la empresa. (10) Indicar los dias de trabajo efectivo y el horario.
LLULL 350
En el centro de trabajo ubicado en (calle,nº y localidad)....................................................................................................................................... (11) Mínimo un año, máximo tres años, en caso de personas con discapacidad 4 años.Por convenio colectivo, la duración no podrá ser inferior a 6 meses.
(12) De establecerse período de prueba se estará a lo dispuesto en convenio colectivo, en ningún caso, podrá exceder de dos meses.
.................................................................................................................................................................................................................................... (13) La fijada en convenio colectivo, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Siendo el/la tutor/a encargado/a de la actividad formativa D/Dña(7)........................................................................................................... (14) Semanales, mensuales o anuales.
cuya cualificación profesional es (8) :.................................................................................................................................................... (15) Mínimo: 30 días naturales.
b) Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo I a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultáneamente a este contrato y (16) Se pueden celebrar hasta 2 prórrogas sin que la duración de las mismas sea inferior a 6 meses y la duración total del contrato no pueda exceder de 3 años y 4 años en caso de
cuenta con la autorización previa de inicio de la formación por el Servicio Público de Empleo competente. personas con discapacidad.
RDQUH
BHN Õ AKH
BN SERVICIO PÚBLICO
CDDL OKDN DRS@S@K DE EMPLEO ESTATAL
http://www. sepe.es LHMHRS DQHN 1
http://www.sepe.es MINISTERIO 2
CDDL OKDN X DE DL OKDN X
RDF T QHC@C RNB H@K REF T QHC@C RNB H@K
CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE (1)

Que el contrato en formación que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
FORMACIÓN Y APRENDIZAJE ( ORDINARIO ) Pág. 4
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA, Pág. 5 CON REDUCCIÓN DE
VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS CUOTAS S. SOCIAL:
75% plantilla igual o superior a 250

DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN Pág. 6 trabajadores.
100% plantilla inferior a 250

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO trabajadores.
Pág. 7
SIN REDUCCIÓN DE
DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO Pág. 8 CUOTAS S. SOCIAL:
CÒDIGO DE CONTRATO 4 2 1
y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
Que el/la trabajador/a esta admitido en el Programa de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativo o resolución
del SEPE. ( R.D. Ley 16/2014 )
(1) Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje.
gsso9..v v v -rdod-dr 3
http://www.sepe.es 4
17
https://es.indeed.com/salaries/asistente-de-administraci%C3%B3n-y-finanzas-
Salaries?start=10
Página 12
EMPRESA ORTEGA COMPANY TRABAJADOR ANGELA SARMIENTO
DOMICILIO LLULL 350 NIF 94321012D
CIF 12345678A Número S.S. 2100251287
CCC 190020961234567000 CATEGORIA OFICALES ADMINISTRATIVOS
GRUPO COTIZACION 1

I. DEVENGOS TOTALES
200.00 €
Horas extraordinarias 0.00 €


Prendas de vestir 50.00 €
II. DEDUCCIONES
Tipo
Desempleo 2,200.00 € 1.60% 35.20 €
2. Irpf 0.00 € 283.60 €



TOTAL 2,200.00 € 23.60% 519.20 €
Base
FP 0.60% 13.20 €
FOGASA 0.20% 4.40 €
4. Cotización por horas extras fuerza mayor 0.00 € 12.00% 0.00 €
5. Base sujeta a retención del IRPF Total 684.20 €

• Se tomo como referencia el valor de prendas de vestir19 gastos de
manutención pernocta en España.
• Se le agrego comisión por venta del 10% de la base del sueldo para que
tener incentivo y participación en las ventas.
18
19
https://www.libremercado.com/2016-05-01/un-trabajador-que-ingresa-1600-euros-paga-al-
estado-mas-de-1200-mensuales-1276572908/
Página 13
Finiquito de Empleado Administrativo
Se tomo en cuenta para el calculo del finiquito:

• Dos años trabajados a partir del 1 de septiembre de 2020
• Se tomo como referencia el valor indemnización de 45 días por cada año
trabajado20
• Se tomo en cuenta 7 días que tenia pendiente de vacaciones de tomarse.
• Se tomo como referencia el salario bruto mensual.
20
https://capitalibre.com/2013/05/echar-del-trabajo-cuanto-finiquito
Página 14
Anexos
• TA.1 Afiliación a la seguridad social de la empresa
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
MINISTERIO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
RESGUARDO DE SOLICITUD DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD
SOCIAL, ASIGNACIÓN DE NÚMERO DE SEGURIDAD
SOCIAL Y VARIACIÓN DE DATOS (TA.1)
TA.1 Registro de presentación Registro de entrada
Con la fecha que se indica en este documento ha tenido entrada, en el PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y
registro de esta Dirección Provincial o Administración de la Seguridad notificar la resolución sobre la presente solicitud será de
Social, la solicitud cuyos datos figuran a continuación: cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su
entrada en el registro de la Dirección Provincial de la
DATOS DEL TRABAJADOR/A
Tesorería General de la Seguridad Social o Administración
SOLICITUD DE: AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, ASIGNACIÓN DE NÚMERO DE APELLIDOS Y NOMBRE
de la Seguridad Social competente para su tramitación. El
SEGURIDAD SOCIAL Y VARIACIÓN DE DATOS Dario Ortega Hernandez
plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de
111234567890 12345678A documentos y otros elementos de juicio necesarios, así
1. DATOS DEL SOLICITANTE
como en el resto de los supuestos del art. 22.1 de la Ley
1.1 PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE 1.2 SEXO AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ✔ 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
TA.1 (Resguardo)
ASIGNACIÓN DE NÚMERO DE
Ortega Hernandez Dario M Común de las Administraciones Públicas. Transcurrido el
(11-07-2016)
SEGURIDAD SOCIAL
VARIACIÓN DE DATOS
1.3 TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO (Marque con una “X”) 1.4 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.5 NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud
D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO: PASAPORTE: 12345678A 111234567890 CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS podrá entenderse estimada, lo que se comunica a efectos
FECHA DE NACIMIENTO NOMBRE DEL PADRE NOMBRE DE LA MADRE de lo establecido en el artículo 21.4 de la Ley 39/2015.
Día 2 Mes 12 Año 1990 Luis Ortega Blanca Hernandez
En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
LUGAR O MUNICIPIO DE NACIMIENTO PROVINCIA DE NACIMIENTO PAÍS DE NACIMIENTO

Matadepera -Barcelona Barcelona España
1.6 GRADO DE DISCAPACIDAD NACIONALIDAD 1.7 APELLIDO DE SOLTERA (Sólo nacionales Unión Europea excepto España)
Registro de entrada
Español
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
Calle La Rambla 2 14 3 56
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA
MINISTERIO
Barcelona Barcelona DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
TELEMÁTICOS
1.9 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO dario.ortega@gmail.coom SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE

ACEPTO ENVÍO COMUNICACIONES INFORMATIVAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL SI ✔ NO TELÉFONO MÓVIL 333333333 AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL, ASIGNACIÓN
DE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL Y
VARIACIÓN DE DATOS (TA.1)
La solicitud de afiliación, asignación de número de seguridad social y
ADVERTENCIA:
2. DATOS RELATIVOS A LA SOLICITUD (Marque con “X” la opción correcta)

variación de datos, cuyos datos figuran a continuación, no reúne los
requisitos establecidos por el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ✔ ASIGNACIÓN NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL VARIACIÓN DE DATOS octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y/o los establecidos en el Reglamento
2.1 CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
General aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por lo que
no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la
A esta solicitud se acompañan los siguientes documentos: presentación de la solicitud. PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y
DATOS DEL TRABAJADOR/A
notificar la resolución sobre la presente solicitud será de
APELLIDOS Y NOMBRE cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su
Dario Ortega Hernandez entrada en el registro de la Dirección Provincial de la
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO Tesorería General de la Seguridad Social o Administración
3.DATOS RELATIVOS A LA NOTIFICACIÓN (Marque con una “X” la opción correcta)
111234567890 12345678A de la Seguridad Social competente para su tramitación. El
plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ✔
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante ✔ El indicado a continuación ASIGNACIÓN DE NÚMERO DE requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de
SEGURIDAD SOCIAL
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
VARIACIÓN DE DATOS
documentos y otros elementos de juicio necesarios, así
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
como en el resto de los supuestos del art. 22.1 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA TELÉFONO
Común de las Administraciones Públicas. Transcurrido el
De conformidad con lo establecido en el art. 68 de la Ley 39/2015, en un citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud
plazo de DIEZ DÍAS, el solicitante deberá subsanar la falta que podrá entenderse estimada, lo que se comunica a efectos
se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
de lo establecido en el artículo 21.4 de la Ley 39/2015.
TA.1 (Subsanación)
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
(11-07-2016)
Lugar: Fecha: Lugar: Fecha:

Barcelona 29/08/2020
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos

(27-12-2011)
solicitados, se le tendrá por desistido de su petición, dictándose la

TA.1
Firma Firma
correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : Registro de salida
• TA-7 Alta Cuenta de Cotización Seguridad Social
MINISTERIO

RESGUARDO DE SOLICITUD DE CÓDIGO

DE CUENTA DE COTIZACIÓN- (TA.7)
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y
Con la fecha que se indica en este documento ha tenido entrada, en el notificar la resolución sobre la presente solicitud será de
SOLICITUD DE ALTA, BAJA Y VARIACIÓN DE DATOS registro de esta Dirección Provincial o Administración de la Seguridad cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su
DE CUENTA DE COTIZACIÓN FECHA DE INICIO O CESE DE ACTIVIDAD, Social, la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
entrada en el registro de la Dirección Provincial de la
O VARIACIÓN DE DATOS
C.C.C. DATOS DEL EMPRESARIO SOLICITANTE Tesorería General de la Seguridad Social o
00190020961 Día 29 Mes 8 Año 2020 NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE O RAZÓN SOCIAL Administración de la Seguridad Social competente para
1. DATOS DEL EMPRESARIO SOLICITANTE
1.1 NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE O RAZÓN SOCIAL 1.2 CCC PRINCIPAL
DARIO ORTEGA HERNANDEZ su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido
DARIO ORTEGA HERNANDEZ 00190020961 C.C.C. PRINCIPAL Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO cuando deba requerirse la subsanación de deficiencias y
00190020961 12345678A la aportación de documentos y otros elementos de juicio
TA.7 (Resguardo)
1.3 TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO (Marque con una “X”) 1.4 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.5 NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art.
(11-07-2016)
TARJETA DE OTRO
D.N.I.: ✔ C.I.F.: 12345678A 111234567890 FECHA DE SOLICITUD DE CCC,
DOCUMENTO:
EXTRANJERO: BAJA O VARIACIÓN DE DATOS 22.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
2. DATOS RELATIVOS A LA SOLICITUD (Marque con una “X” la opción correcta) Día 28 Mes 08 Año 2020 Procedimiento Administrativo Común de las
ALTA BAJA 2.1 CAUSA DEL ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS Administraciones Públicas. Transcurrido el citado plazo
VARIACIÓN DE DATOS ALTA DE EMPRESA Y EMPLEADOS sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
3. DATOS DE ENCUADRAMIENTO EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de lo
3.2 Si el RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL es el GENERAL 3.3 Si el RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL es GENERAL
establecido en el artículo 21.4 de la Ley 39/2015.
3.1 RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL (Marque con “X”) marque con “X” si se trata de alguno de los siguientes colectivos marque con “X” si está incluido en algún sistema especial
RÉGIMEN GENERAL ARTISTAS SISTEMA ESPECIAL AGRARIO

Registro de entrada
RÉGIMEN ESPECIAL DEL MAR PROFESIONALES TAURINOS FRUTAS, HORTALIZAS E INDUSTRIAS DE
CONSERVAS VEGETALES
RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN 3.4 Si el RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL es el ESPECIAL DEL MAR MANIPULADO Y EMPAQUETADO DE TOMATE FRESCO
marque con “X” el GRUPO DE COTIZACIÓN que orresponda y TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS
el identificador de la embarcación DE EXHIBICIÓN CINEMATOGRÁFICA
SEGURO ESCOLAR III TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS
GRUPOS: I IIA IIB
DE ESTUDIO DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA
IDENTIFICADOR DE LA EMBARCACIÓN MINISTERIO
CONCIERTO DE ASISTENCIA SANITARIA OTROS TESORERÍA GENERAL
DE EMPLEO
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Y SEGURIDAD SOCIAL
4. DOMICILIO PARTICULAR O SOCIAL

TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA CÓD. POSTAL
4.1 DOMICILIO
CALL MATADEPERA - BARCELONA 2 14 3 56 SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE CÓDIGO

ADVERTENCIA:
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA TELÉFONO FIJO

DE CUENTA DE COTIZACIÓN - (TA.7)
BARCELONA BARCELONA 333333333
La solicitud de cambio de código de cuenta de cotización, cuyos datos
5. DATOS RELATIVOS A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA figuran a continuación, no reúne los requisitos establecidos por el artículo
5.2 I.A.E. 5.3 CÓDIGO CNAE 2009
5.1 ACTIVIDAD ECONÓMICA 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
7410- ACTIVIDADES DE DISEÑO ESPECIALIZADO Común de las Administraciones Públicas, y/o los establecidos en el
5.4 CONVENIO COLECTIVO (CÓDIGO Y DESCRIPCIÓN)
Reglamento General aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero,
por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la
5.5 MÁRQUESE CON UNA “X” SI SE TRATA DE :
presentación de la solicitud.
TRABAJADORES DE ESTRUCTURA SUBVENCIONADO
E.T.T.
TRABAJADORES CEDIDOS
CENTRO
DOCENTE
NO SUBVENCIONADO
CENTRO ESPECIAL
DE EMPLEO DATOS DEL EMPRESARIO SOLICITANTE PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y
NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE O RAZÓN SOCIAL notificar la resolución sobre la presente solicitud será de
5.6 TRABAJADORES CTA. AJENA O ASIMILADOS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN
DARIO ORTEGA HERNANDEZ cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su
5.7 TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL CON COEFICIENTE REDUCTOR DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
C.C.C. PRINCIPAL Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO entrada en el registro de la Dirección Provincial de la
FERROVIARIOS PERSONAL DE VUELO AÉREO ESTATUTO DEL MINERO
00190020961 12345678A Tesorería General de la Seguridad Social o
FECHA DE SOLICITUD DE CCC,
BAJA O VARIACIÓN DE DATOS Administración de la Seguridad Social competente para
5.8 DOMICILIO
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA CÓD. POSTAL
CALL LLULL 350 1 12 10 350 Día 28 Mes 08 Año 2020 su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA TELÉFONO FIJO cuando deba requerirse la subsanación de deficiencias y
BARCELONA BARCELONA 333333333 la aportación de documentos y otros elementos de juicio
De conformidad con lo establecido en el art. 68 de la Ley 39/2015, en un
6. A EFECTOS DE NOTIFICACIONES SEÑALA COMO DOMICILIO PREFERENTE (Marque con una “X” la opción correcta) plazo de DIEZ DÍAS, el solicitante deberá subsanar la falta que necesarios, así como en el resto de los supuestos del art.
DOMICILIO PARTICULAR O SOCIAL (PUNTO 4.1) DOMICILIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (PUNTO 5.8)
se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan. 22.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
7. DATOS DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA Procedimiento Administrativo Común de las
7.1 ENTIDAD ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES( Nº Y DENOMINACIÓN) 7.2 ENTIDAD CON LA QUE CUBRE LA INCAPACIDAD TEMPORAL POR CONTINGENCIAS COMUNES
Administraciones Públicas. Transcurrido el citado plazo
INSS INSS MARQUE CON UNA “X” : ENTIDAD GESTORA MUTUA
sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
8. DATOS PARA LA DOMICILIACIÓN DEL PAGO DE CUOTAS
TA.7 (Subsanación)
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de lo

(11-07-2016)
CÓDIGO INTERNACIONAL CUENTA BANCARIA (IBAN) E S 6 6 0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 establecido en el artículo 21.4 de la Ley 39/2015.
TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
TARJETA solicitados, se le tendrá por desistido de su petición, dictándose la
DOCUMENTO IDENTIFICATIVO DEL TITULAR DE LA CUENTA DE ADEUDO D.N.I.: C.I.F.:
EXTRANJERO:
PASPRT.: 12345678A
FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE REPRESENTANTE (FECHA, FIRMA Y SELLO) Seguridad Social a los efectos pertinentes.
Fecha: Fecha:
29/08/2029 29/08/2020
(12-01-2015)
Firma Firma
Registro de salida
TA.7
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA REQUERIDA
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA TGSS: TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Página 15
• TA-6 Inscripción en el sistema de seguridad social
MINISTERIO

RESGUARDO DE SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL - (TA.6)
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para
Con la fecha que se indica en este documento ha tenido entrada, en el dictar y notificar la resolución sobre la presente
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL registro de esta Dirección Provincial o Administración de la Seguridad solicitud será de cuarenta y cinco días contados a
1. D AT O S D E E N C U A D R AMIE N T O E N E L SIS T E MA D E S E G U RID A D S O CIAL Social, la solicitud cuyos datos figuran a continuación: partir de la fecha de su entrada en el registro de la
1.1 R É GIM E N (Ver punto 1 de instrucciones) 1.2 SIS T E MA E S P E CIAL (ver punto 1 de instrucciones) FECHA DE INSCRIPCIÓN DATOS DEL EMPRESARIO SOLICITANTE Dirección Provincial de la Tesorería General de la
GENERAL Día 29 Mes 8 Año 2.020 NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE O RAZÓN SOCIAL Seguridad Social o Administración de la Seguridad
DARIO ORTEGA HERNANDEZ Social competente para su tramitación. El plazo
2. D AT O S D E L E MP R E S A RIO S O LICITA N T E
Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
indicado podrá ser suspendido cuando deba
2.1 N O MB R E Y A P E LLID O S D E L S O LICITA N T E O R A Z Ó N S O CIAL
TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO (Marque con una “X”) DE LA EMPRESA requerirse la subsanación de deficiencias y la
DARIO ORTEGA HERNANDEZ TARJETA DE OTRO
D.N.I.: C.I.F.: EXTRANJERO: DOCUMENTO: 123456789A aportación de documentos y otros elementos de
2.2 N O MB R E C O M E R CIAL O A N A G R AMA
FECHA DE INSCRIPCIÓN juicio necesarios, así como en el resto de los
ORTEGA COMPANY
supuestos del art. 22.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
TA.6 (Resguardo)
Día 29 Mes 8 Año 2020
(11-07-2016)
2.3 TIP O D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O (Marque con una “X”)
TA RJ E TA D E OTRO
2.4 Nº D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O 2.5 N ÚM E R O D E S E G U RID A D S O CIAL octubre, del Procedimiento Administrativo Común
D.N.I.: C .I. F.:
E X T R A NJ E R O: D O C UM E N T O: 123456789A 111234567890 de las Administraciones Públicas. Transcurrido el
E n las C omunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición, este impreso redact ado en lengua vernácula.
3. D AT O S D E C O N S TIT U CIÓ N D E LA E MP R E S A
citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la
3.1 F E C H A 3.2 TIP O R E GIS T R O 3.3 N ÚM E R O 3.4 P R O VIN CIA 3.5 T O M O solicitud podrá entenderse estimada, lo que se
comunica a efectos de lo establecido en el artículo
Día 29 Mes 8 Año 2020 3.6 LIB R O 3.7 F O LIO 3.8 S E C CIÓ N 3.9 H O JA 3.10 I/A 21.4 de la Ley 39/2015.
Registro de entrada
4. D O MICILIO PA RTIC ULA R O S O CIAL
TIPO DE VÍA N O MB R E D E LA VÍA P Ú BLIC A BL O Q U E N ÚM. BIS E S C AL. PIS O P U E RTA C Ó D. P O S TAL
14 56
4.1 D O MICILIO
CALL LA RAMBLA 2 14
MU NICIPIO / E N TID A D D E ÁMBIT O T E R RIT O RIAL IN F E RIO R AL MU NICIPIO P R O VIN CIA
BARCELONA BARCELONA MINISTERIO
T E L É F O N O FIJ O M Ó VIL C O R R E O E L E C T R Ó NIC O DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
333333333 DARIO.ORTEGA@GMAIL.COM Y SEGURIDAD SOCIAL
5. D AT O S R E LATIV O S A LA A C TIVID A D E C O N Ó MIC A

5.1 A C TIVID A D E C O N Ó MIC A 5.2 I.A. E . 5.3 C Ó DIG O C N A E 2009 SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD
A D V E R T E N CIA:
7410 ACTIVIDADES DE DISEÑO ESPECIALIZADO DE INSCRIPCIÓN EN EL SISTEMA

5.4 C O N V E NIO C O L E C TIV O (C Ó DIG O Y D E S C RIP CIÓ N) DE LA SEGURIDAD SOCIAL - (TA.6)
5.5 MÁ R Q U E S E C O N U N A “X” SI S E T R ATA D E :

La solicitud de inscripción de empresario individual, cuyos datos figuran a
E . T. T.
T R A B AJA D O R E S D E E S T R U C T U R A
C ENTRO
S U B V E N CIO N A D O
C E N T R O E S P E C IA L
continuación, no reúne los requisitos establecidos por el artículo 66 de la
T R A B A J A D O R E S C E DID O S
DO C ENTE
N O S U B V E N CIO N A D O D E E MPL E O
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
5.6 T R A B AJA D O R E S C TA. AJ E N A O A SIMILA D O S C O N E X C LU SIO N E S D E C O TIZ A CIÓ N las Administraciones Públicas, y/o los establecidos en el Reglamento
General aprobado por Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, por lo que
5.7 T R A B AJA D O R E S D E L R É GIM E N G E N E R AL C O N C O E FICIE N T E R E D U C T O R D E LA E D A D D E JU BILA CIÓ N no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
F E RR O VIARIO S P E R S O N AL D E V U E L O A É R E O E STATUT O D EL MIN E R O de la solicitud. PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para
dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a
5.8 D O MICILIO
TIPO DE VÍA N O MB R E D E LA VÍA P Ú BLIC A BL O Q U E N ÚM. BIS E S C AL. PIS O P U E RTA C Ó D. P O S TAL DATOS DEL EMPRESARIO SOLICITANTE
CAL LLULL 350 1 12 10 350 NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE O RAZÓN SOCIAL
partir de la fecha de su entrada en el registro de la
MU NICIPIO / E N TID A D D E ÁMBIT O T E R RIT O RIAL IN F E RIO R AL MU NICIPIO P R O VIN CIA DARIO ORTEGA HERNANDEZ
BARCELONA
Dirección Provincial de la Tesorería General de la
BARCELONA Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO (Marque con una “X”) DE LA EMPRESA Seguridad Social o Administración de la Seguridad
6. A E F E C T O S D E N O TIFIC A CIO N E S S E Ñ ALA C O M O D O MICILIO P R E F E R E N T E (Marque con una “X” la opción correcta) OTRO
Social competente para su tramitación. El plazo
TARJETA DE
D.N.I.: C.I.F.: EXTRANJERO: DOCUMENTO: 123456789A
FECHA DE INSCRIPCIÓN
D O MICILIO PA RTIC ULA R O S O CIAL D E L E MP R E S A RIO (P U N T O 4) D OMICILIO D E LA A C TIVIDAD E C O N ÓMIC A (PUNT O 5.8)
indicado podrá ser suspendido cuando deba
Día 29 Mes 8 Año 2020
7. D AT O S D E S E G U RID A D S O CIAL D E LA E MP R E S A requerirse la subsanación de deficiencias y la
7.1 E N TID A D A C CID E N T E S D E T R A B AJ O Y E N F E RM E D A D E S P R O F E SIO N AL E S (Nº Y D E N O MIN A CIÓ N) 7.2 E NTIDAD C O N LA Q U E C UBR E LA IN C APA CIDAD T EMP O RAL P O R C O NTIN G E N CIAS C OMUN E S
INSS INSS aportación de documentos y otros elementos de
MA R Q U E C O N U N A “X” : E N TID A D G E S T O R A MU T U A De conformidad con lo establecido en el art. 68 de la Ley 39/2015, en un
8. D AT O S R E LATIV O S AL R E P R E S E N TA N T E plazo de DIEZ DÍAS, el solicitante deberá subsanar la falta que
juicio necesarios, así como en el resto de los
8.1 N O MB R E Y A P E LLID O S se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan. supuestos del art. 22.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
DARIO ORTEGA HERNANDEZ octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
8.2 TIP O D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O (Marque con una “X”) 8.3 Nº D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O 8.4 N ÚM E R O D E S E G U RID A D S O CIAL las Administraciones Públicas. Transcurrido el citado
D.N.I.:
TA RJ E TA D E
E X T R A NJ E R O:
OTRO
D O C UM E N T O: 12345678A 111234567890 plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud
9. D AT O S PA R A LA D O MICILIA CIÓ N D E L PA G O D E C U O TA S (E n el Sistema E special de E mple ados de Hogar)
podrá entenderse estimada, lo que se comunica a
efectos de lo establecido en el artículo 21.4 de la Ley
C Ó DIG O IN T E R N A CIO N AL C U E N TA B A N C A RIA (IB A N) E S 6 6 0 0 1 9 0 0 2 0 9 6 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 39/2015.
TA.6 (Subsanación)

(11-07-2016)
TIP O D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O Nº D E D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O

D O C UM E N T O ID E N TIFIC ATIV O D E L TIT ULA R D E LA C U E N TA D E A D E U D O D.N.I.: C .I. F.:
TA RJ E TA
E X T R A NJ E R O:
PA S P RT.:
12345678A solicitados, se le tendrá por desistido de su petición, dictándose la
FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE
FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE
REPRESENTANTE (FECHA, FIRMA Y SELLO) Seguridad Social a los efectos pertinentes.
F e ch a: F e ch a: FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE
29/08/2020 29/08/2020
( (12-01-2015)
T A.6
F irm a F irm a
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA RE QUERIDA
Registro de salida
Ó R G A N O AL Q U E S E DIRIG E LA S O LICIT U D: D IR E C CIÓ N P R O VIN CIAL O A DMINIS T R A CIÓ N D E LA T. G. S. S. : TESORERIA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL
Página 16

Asesoria Laboral RRHH - Angela Sarmiento

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TRABAJO FINAL

Apellidos: Sarmiento Hernandez

Escuela de Negocios Europea de Barcelona

Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad

La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante

Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla

1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para

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2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a

Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos

3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al

b. Datos del trabajador:

4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido

Contratación de Empleados ....................................................................................... 7

Contrato Personal Comercial ............................................................................................. 8

Contrato Personal Diseño gráfico ..................................................................................... 10

Contrato Personal Administrativo .................................................................................... 12

Finiquito de Empleado Administrativo ..................................................................... 14

Como asesora en Recursos humanos lo que necesita el Señor Darío para

1. Apoyarse de toda la información que se encuentra en la pagina web oficial

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO Que el/la trabajador/a de la Empresa D/Dña.......................................................................................................................................................

La duración estimada de la actividad será de (8) 40 HORAS

conforme a lo previsto en el convenio colectivo

SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS ( ORDINARIO )

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD pág 5

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO pág 6

DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. pág 10

DE FAMILIAR DE TRABAJADOR AUTÓNOMO. pág 11

PROCEDENTE DE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE ETT. pág 13

PROCEDENTE DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE ETT. pág 14

DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.. pág 15

OTRAS SITUACIONES. pág 16

CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO.. pág 17

y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora

Periodo liquidación SEPTIEMBRE Nº días 30

Horas extraordinarias 3 Horas 63.80 €

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social 0.00 €

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos. 0.00 €

Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO 3,866.15 €

B. TOTAL A DEDUCIR 765.33 €

DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN

Se tomo en cuenta para el calculo del salario:

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO Que el/la trabajador/a de la Empresa D/Dña.......................................................................................................................................................

La duración estimada de la actividad será de (8) 40 HORAS

conforme a lo previsto en el convenio colectivo

SIN CLÁUSULAS ESPECÍFICAS ( ORDINARIO )

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD pág 5

DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO pág 6

DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN. pág 10

DE FAMILIAR DE TRABAJADOR AUTÓNOMO. pág 11

PROCEDENTE DE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE ETT. pág 13

PROCEDENTE DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE ETT. pág 14

DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.. pág 15

OTRAS SITUACIONES. pág 16

CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO.. pág 17

y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora

Periodo liquidación SEPTIEMBRE Nº días 30

Horas extraordinarias 10 206.59 €

Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social 0.00 €

Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos. 0.00 €

Otras percepciones no salariales

A. TOTAL DEVENGADO 3,376.59 €