TRABAJO FINAL

Programa formativo:
Master en Direccion de Recursos Humanos

Bloque:
Enviar a: areacontable@eneb.es

Apellidos: Marín Barrera

Nombres: Yany Susana
ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: 1.047.492.614
Dirección: Almirante Colón Mz L lote 14 etapa 1
Provincia/Región: Bolivar, Cartagena
País: Colombia
Teléfono: +57 300 287 7148
E-mail: smarinb19@gmail.com
Fecha: 08/ 05 /2023

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 ENUNCIADO

El Sr. David Ortega Montesinos es un emprendedor de 30 años que ha decidido iniciar

una nueva etapa profesional y poner en marcha un negocio dedicado al diseño de
páginas web e imagen corporativa para empresas. Para llevar a cabo su idea de
negocio alquilará unas oficinas en el centro de Barcelona para establecer su centro de
trabajo y tiene previsto contratar a un diseñador gráfico, un comercial y una persona
para que le ayude con las tareas administrativas. Después de asesorarse y dadas sus
circunstancias personales ha decidido desarrollar la actividad como trabajador
autónomo titular de la actividad. La empresa funcionará con un modelo de negocio
nacional, es decir, solo operará en territorio nacional

Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad corporativa
de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y homogénea, diseño de
logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa (hojas con membrete, tarjetas,
sobres…), diseño de catálogos, folletos comerciales, etc.

La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante

inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para buscadores de
internet y también mediante otros medios más tradicionales como la visita directa a
empresas por el comercial y el reparto de publicidad en papel.

Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla mediante la

contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de reciente inclusión en este
mercado y con recursos financieros limitados, se hará la contratación inicial de 3
trabajadores, con previsiones de ampliar la plantilla en un futuro si se obtienen los
beneficios esperados.

Entre su plantilla debe haber:

1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para crear
la Website y la optimización de la publicidad en red.

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 2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los
trabajadores como de clientes y proveedores.
3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a clientes
potenciales.

El centro de trabajo estará localizado en unas oficinas situadas en un edificio de la calle

Llull de Barcelona.

SE PIDE

1. Detallar las gestiones que deberá realizar David Ortega para poder poner en
marcha su negocio desde el punto de vista de las obligaciones con la Seguridad
Social y la autoridad laboral (alta de autónomos, comunicación de apertura de
centro de trabajo, etc.). Detallarás cuál debe ser su encuadramiento en la
Seguridad Social y todo ello teniendo en cuenta las posibles bonificaciones a las
que pueda tener derecho según la legislación vigente. Debes incluir los
formularios necesarios para realizar todas estas gestiones cumplimentadas.
Deberás recrear tú mismo todos aquellos datos que no te facilite el enunciado.

2. Una vez autorizada la actividad de la empresa, David Ortega procederá a realizar

la contratación de los tres trabajadores. Debes exponer con detalle las
condiciones salariales de cada uno de ellos, en concreto:

- Salario pactado.
- Horarios y jornada laboral.
- Pagas extraordinarias.

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 Posteriormente, debes confeccionar en formato oficial los tres contratos de
trabajo relacionados con las contrataciones mencionadas en el encabezamiento,
teniendo en cuenta que al menos uno de ellos debe ser indefinido y otro de
formación.

3. Confecciona las nóminas de los tres trabajadores correspondientes al segundo

mes completo que estarán en la empresa. Debes tener en cuenta el siguiente
contenido mínimo:
a. Datos de la empresa:

Denominación:

Domicilio:

NIF:

Código de cuenta de cotización:

b. Datos del trabajador:

Nombre:

NIF:

Número de afiliación a la Seguridad Social:

Categoría o grupo profesional:

Grupo de cotización:

c. Salario Base: Los tres salarios deben ser distintos, dada la distinta actividad
del puesto desarrollado.

Complementos salariales: un mínimo de dos complementos salariales por

nómina.
Complementos no salariales: un mínimo de 1 complemento no salarial en cada
nómina.
Horas extraordinarias: Debes incluir 3 horas extraordinarias en la nómina del

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 comercial.
Pagas extraordinarias. Al menos en una de las nóminas deben estar
prorrateadas
Retenciones a la Seguridad social.
Retenciones IRPF.
Deben aparecer todos los apartados de un recibo de salario. Debes utilizar un
formato de nómina oficial específico para régimen general.

4. Después de 2 años desarrollando su actividad, la empresa ha decidido despedir

por causas objetivas al administrativo. Confecciona el finiquito, la notificación de
despido con el detalle de todos los conceptos que se devengan en este tipo de
despidos, teniendo en cuenta que el trabajador tenía 5 días de vacaciones
pendientes de realizar a la fecha del despido.

EJERCICIO RESUELTO

Punto 1.

Esta será la hoja de ruta que, David Ortega Montesinos como emprendedor de 30 años,
debe cumplir para aperturar y poner en marcha su negocio.

 Solicitar, antes de iniciar el negocio, su inscripción en el censo de empresarios,

profesionales y retenedores, toda vez que va realizar una actividad empresarial
y/o profesional y estará, en su momento, obligado a declarar impuestos.
 David Ortega Montesinos debe inscribirse ante al Sistema de Seguridad Social.
Este registro debe hacerlo por única vez, será valido en todo el territorio nacional
y también durante el tiempo que tenga vigente su figura jurídica.
 David Ortega Montesinos debe notificar y/o comunicar ante la Tesorería General
de la Seguridad Social su centro de trabajo, a saber, oficinas que alquiló en el
centro de Barcelona. La TGSS debe tenerlas identificadas como lugar de
operaciones del negocio y como centro en el que los empleados harán la

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 prestación personal del servicio. El Sr Ortega Montesinos debe hacerlo en su
provincia a través del modelo oficial (TA.6).
 El tramite ante la TGSS puede ser virtual, toda vez que la oficina se ha
modernizado, para dar continuidad al mismo y obtener el certificado digital, el sr
Ortega Montesinos debe aportar al momento de la inscripción lo siguiente: DNI si
es persona natural, registro mercantil en caso que desee operar como persona
jurídica, el documento por el cual se asocia a Seguridad Social, y para el caso en
que el INSS vaya a cubrir las contingencias provocadas por accidentes de
trabajo o enfermedad laboral de los futuro empleados, debe aportar las cuantías
que este respaldará.
 El Sr Ortega Montesinos tendrá derecho a solicitar una cuenta de cotización ante
la dirección provincial de la TGSS en la que haya hecho su registro. Se le
asignará una identificación para su centro de trabajo que, pasa este caso, será
solamente para las oficinas que alquiló en el centro de Barcelona.
Nota: Si David Ortega Montesino no realiza este trámite, será multado con cifras
entre 626 € y 6.250 €

 El Sr Ortega Montesinos debe solicitar ante la dirección provincial de la TGSS la

filiación de sus trabajadores mediante el modelo oficial TA.1
Nota: Debe presentar la solicitud antes que los trabajadores estén haciendo
prestación personal del servicio. Lo podrá hacer por correo, fax o por medios
telemáticos. Tiene que aportar el documento de identificación de los trabajadores.

 Bonificaciones
A continuación, incluyo formularios para dar inicio a las operaciones del Sr. David
Ortega Montesinos.

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Punto 2
1. Un diseñador gráfico para que le ayude en el diseño de páginas web para
crear la Website y la optimización de la publicidad en red.
- Salario base pactado entre trabajador y empleador: 400 euros.
- Tipo de contrato: formación
- Grupo profesional: técnico
- Horarios: 7 am – 5pm
- Jornada laboral: lunes a viernes
- Pagas extraordinarias: Bonificaciones por asistencia y puntualidad.

2. Un administrativo para gestionar toda la documentación tanto de los

trabajadores como de clientes y proveedores.

- Salario base pactado entre trabajador y empleador: 600 euros.

- Tipo de contrato: Indefinido
- Grupo profesional: Administrativo/ profesional
- Horarios: 7 am – 4pm
- Jornada laboral: lunes a viernes
- Pagas extraordinarias: Bonificaciones por asistencia y puntualidad.

3. Un comercial para que realice las tareas de promoción y visitas a clientes

potenciales.

- Salario base pactado entre trabajador y empleador: 500 euros.

- Tipo de contrato: Indefinido
- Grupo profesional: Administrativo profesional
- Horarios: 7 am – 4pm

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- Jornada laboral: lunes a viernes
- Pagas extraordinarias: Bonificaciones por asistencia y puntualidad.