Inspectoría del Trabajo de Maracaibo (Sede Luis Homez) del Estado Zulia

Ciudadana Inspectora
Su despacho.-

ACTA-CONVENIO

En Maracaibo, a los __ días del mes de septiembre de 2015, siendo las ___ a.m.,
encontrándonos reunidos, por una parte, CAMERON VENEZOLANA, S.A.,
sociedad mercantil domiciliada en la ciudad de Caracas y registrada ante el
Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial del Distrito Federal y Estado
Miranda el 8 de marzo de 1988, quedando inserta bajo el N° 78, tomo 55-A Sgdo,
en lo sucesivo denominada “CAMERON”, representada en este acto por su
Gerente de Recursos Humanos, Santiago Rodríguez, venezolano, mayor de
edad, de este domicilio y titular de la cédula de Identidad Nº ______, por una
parte; y por la otra comparecen por la Junta Directiva del SINDICATO DE
TRABAJADORES DE CAMERON, los ciudadanos Ángel Huaco, Jean Mendoza,
Carlos Rodriguez, Jesús Garcia, Pedro Salas, Dany Reyes, Jose Parra, titulares
de las Cédulas de Identidad, números: 82.006.457, 14.896.065, 14.511.465,
13.590.979, 9.727.567, 19.546.102, 13.298.991, Secretario General, Secretario de
Actas, Secretario de Organización, Doctrina, Vocal II, Vocal I, Secretario de
Finanzas respectivamente en los sucesivo el “SINDICATO”, debidamente
autorizados para este acto según consta de Asamblea General de Trabajadores
CAMERON VENEZOLANA S.A. celebrada en fecha __ de septiembre de 2015,
todos denominados en su conjunto las “PARTES”, y seguidamente declaran:

CONSIDERANDO que la Convención Colectiva de Trabajo (“CCT”) suscrita entre

la COMPAÑÍA y el SINDICATO en representación de los TRABAJADORES para
el período 2015-2017, rige las condiciones laborales y establece los beneficios de
los Trabajadores amparados por la CCT.

CONSIDERANDO que la CCT suscrita entre las PARTES para el periodo 2015-
2017 fue debidamente homologada por la Inspectoría del Trabajo competente en
fecha [indicar] y se encuentra actualmente vigente.

CONSIDERANDO que el SINDICATO presentó una petición formal a la

COMPAÑÍA para discutir la interpretación y el cumplimiento de las Cláusulas Nº
78 y 83 de la CCT, fundamentalmente en relación con: (1) modificar los períodos
de medición para para ser acreedor del incentivo por asistencia al trabajo previsto
en la Cláusula 78 de la CCT, de catorce (14) días a (7) días continuos de lunes a
domingo.; y (2) corregir un error involuntario de transcripción en la cláusula 83 de
la CCT.

CONSIDERANDO  que durante las reuniones conciliatorias mantenidas entre las

PARTES con ocasión de este asunto, las PARTES lograron ciertos acuerdos en
relación con las mencionadas Cláusulas de la CCT.

CONSIDERANDO que con ocasión de la Asamblea General de

TRABAJADORES celebrada en fecha [indicar] la cual forma parte integrante de
la presente Acta-Convenio, los TRABAJADORES acordaron la celebración de la
presente Acta-Convenio en los términos y condiciones que más adelante se
discriminan.

1
POR LO TANTO, las PARTES de mutuo y común acuerdo, con base en lo
previsto en los artículos 96 de la Constitución, 431 de la LOTTT y 194 del
Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo vigente, las partes han convenido en
celebrar, como en efecto formalmente celebran, la presente Acta-Convenio que se
regirá por las cláusulas que a continuación se indican, la cual ha sido previamente
consultada y aprobada por los trabajadores interesados, tal y como se evidencia
de la Asamblea General de Trabajadores celebrada en fecha ___ de septiembre
de 2015.

PRIMERA: Las Partes acuerdan que los períodos de medición para para ser
acreedor del incentivo por asistencia al trabajo previsto en la Cláusula 78 de la
CCT, será de siete (7) días continuos de lunes a domingo y no de catorce (14)
días. En tal sentido, se modifica la Cláusula 78 de la CCT en los siguientes
términos:

CLAUSULA #78 INCENTIVO POR ASISTENCIA AL TRABAJO

El Trabajador está en el deber de asistir diaria y puntualmente a su trabajo para

cumplir las obligaciones que le impone su respectivo contrato individual.
Durante la vigencia de la presente Convención Colectiva y con el propósito de
reconocer los esfuerzos del Trabajador o Trabajadora al haber asistido puntual a
sus labores durante su semana de trabajo en el horario y jornada que
correponda ; la entidad de trabajo pagará un bono equivalente en Bolívares de
ocho (08) unidades tributarias mensuales. Este bono será fraccionado de manera
semanal para la nómina diaria. Las partes acuerdan que esta cláusula constituye
complemento de salario. Dicho bono no se perderá bajo los siguientes términos:
Permiso Sindical y Permiso asistencia para los delegados Inpsasel, permiso
contractuales según el presente contrato establecidos en las cláusulas 27 y 74 de
los cuales el trabajador podrá hacer uso solo de tres permisos contractuales de
cualquiera de los establecidos en la mencionada cláusula, reposo o suspensiones
por enfermedad ocupacional o accidental ocupacional debidamente validadas por
medico ocupacional de la ENTIDAD DE TRABAJO. Asimismo se tomará en
cuenta para el pago de dicho bono el registro de los trabajadores a través del
control de asistencia, el cual queda entendido que será el sistema de capta huella
y el registro llevado por vigilancia al momento de su entrada en la Entidad de
Trabajo y/o los registros de tarjetas de control llevadas por los trabajadores como
verificación de sus asistencia puntual y daría a su jornada de trabajo.

SEGUNDA: Las partes declaran que por error involuntario de transcripción se

estableció en la Cláusula 83 de la CCT que el salario base de un trabajador que
ingrese a la entidad de trabajo será de un 200% del salario mínimo, siendo lo
aprobado por las PARTES durante la discusión de a CCT, 20% sobre el salario
mínimo. Por lo tanto, se modifica la Cláusula 83 de la CCT en los siguientes
términos:

CLAUSULA #83 MULTIFUNCIONALIDAD

Las partes acuerdan que el trabajador que se desempeñe en distintas áreas
máquinas y/o departamentos y pase por el proceso de aprendizaje cumpliendo el
tiempo estipulado de 200 horas productivas será remunerado según lo estipula el
tabulador sobre el salario básico del trabajador, siendo el salario base de un
trabajador que ingrese a la ENTIDAD DE TRABAJO de un 20% sobre el salario
mínimo.

2
SEXTA: La presente Acta-Convenio constituye un resumen de la voluntad de las
PARTES, y en consecuencia el acuerdo aquí arribado se consignará en el
expediente administrativo donde reposa la CCT, luego de obtenida la
correspondiente homologación por parte de la Inspectoría del Trabajo
competente.

Queda entendido que el texto modificado de las referidas Cláusulas será incluido
en los ejemplares impresos de la CCT.

SÉPTIMA: Las partes solicitan de la Ciudadana Inspectora del Trabajo: (i) la

homologación de la presente Acta-Convenio de acuerdo con lo establecido en el
artículo 450 de la LOTTT; (ii) la remisión del Acta Convenio con su homologación
al expediente administrativo correspondiente; y (iii) que nos sean libradas sendas
copias certificadas de la presente Acta-Convenio con su respectivo auto de
homologación.

POR CAMERON

_______________
Santiago Rodríguez
Gerente de Recursos Humanos

POR LOS TRABAJADORES

CÉDULA DE HUELLA
NOMBRE CARGO FIRMA
IDENTIDAD DACTILAR