¿QUE ES LA ORGANIZACIÓN?

Una organización es una estructura ordenada donde

coexisten e interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan
alcanzar un objetivo particular.
¿CUALES SON LOS TIPOS DE ORGANIZACIÓN? Informales e formales y dependen
de su estructura, localización, tamaño, propiedad y su fin.
¿CUALES SON LOS COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN?Personas que
interactúan entre sí, conjunto de tareas para alcanzar un objetivo, recursos y normas.
¿QUE ES LA CREACIÓN DEL VALOR?La creación de valor es la capacidad que tienen
las empresas o sociedades para generar riqueza o utilidad. Para ello, por medio de su actividad
económica. En el ámbito de la dirección estratégica, se define como el principal objetivo de
las sociedades mercantiles, así como su razón de ser.
¿PARA QUIEN ES EL BENEFICIO DE LA CREACIÓN DEL VALOR?Para los
accionistas y dueños.
¿DE QUE MANERA SE VE REFLEJADO LA CREACIÓN DEL VALOR?En buenos
ingresos que no se tenían cuando recién empezó la empresa y se ve reflejado en el capital.
¿PORQUE ES IMPORTANTE LA CREACIÓN DEL VALOR?Una razón habitual para
crear una empresa es el afán de lucro. La creación de valor permite satisfacer ese afán y que la
empresa cree valor permanentemente asegura su supervivencia en un mercado competitivo.
¿QUE ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL? El clima organizacional es un
conjunto de propiedades medibles del entorno laboral que son percibidas de
forma directa e indirecta por los empleados, y que afectan su motivación y
comportamiento.
¿QUE PASA SI ES NEGATIVO?Es capaz de afectar directamente las
ganancias de una empresa y su imagen con el mercado.
¿CUALES SON LAS CARACTERISTICAS QUE CONFORMAN UN BUEN
CLIMA ORGANIZACIONAL?La subjetividad, complejidad, alta expectativa y
el impacto en el rendimiento y vida personal.
¿COMO ASEGURAR EL BUEN CLIMA ORGANIZACIONAL?Siendo
original, mejorando la comunicación interna, desarrollando a los lideres,
promoviendo la integración, asegurando la salud y bienestar, identificar a
personal insatisfecho, etc.
¿QUE ES EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL?Cuando el personal se
encuentra inmerso diariamente al desempeñar sus actividades. Dentro de
este término se engloba el ambiente interno no solo como un espacio físico,
sino que se incluyen los factores psicosociales, las relaciones interpersonales
necesarias en el trabajo, con jefes o compañeros, sumado a la percepción
propia que cada individuo tiene sobre su espacio de trabajo, y a su vez la
relación que todos estos individuos tienen con agentes externos a la
empresa.
¿QUE ASPECTOS SON IMPORTANTES EN EL AMBIENTE
ORGANIZACIONAL?Estabilidad, complejidad, aleatoriedad y disponibilidad.
¿PORQUE ES IMPORTANTE ESTUDIARLO?Este cambio se dio ya que las
empresas comenzaron a notar cómo condiciones óptimas de trabajo
aumentaban el rendimiento de sus empleados, su capacidad de respuesta,
su interés por sus labores e incluso podría traerles mejoras estructurales
graduales, puesto que una empresa donde sus individuos se encuentran
cómodos los hace más productivos y dispuestos, dándose cuenta de la
importancia de establecer una cultura organizacional.
¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE?un tipo de empresa en
donde la toma de decisiones, las políticas, cultura interna y procesos están
orientados a funcionar de la manera más eficiente posible. Es decir,
maximizando recursos y obteniendo más y mejores resultados.
¿CUALES SON SUS CARACTERISTICAS?La visión global, el apoyo en la
tecnología, se basan en datos, valoración del feedback, y retienen el talento.
¿CUAL ES EL MAYOR DESAFÍO DE UNA EMPRESA?La realización digital