Argumentar la teoría científica de la administración de Taylor, según su aporte y realizar

comparaciones con la administración de salud.

Frederick Winslow Taylor (1856-1915) Es conocido como el padre

de la administración científica. Nació en Pennsylvania, Estados Unidos.

Teoría de Frederick Taylor aportes Administración de salud actual

Se intentan aplicar métodos de la Actualmente se utilizan muchas de las herramientas
ciencia en solución de problemas desarrolladas por científicos, por ejemplo, la
administrativos. estandarización de procesos y herramientas.
Pensamiento administrativo, utilizar
principios y normas que permitan Si se tiene un pensamiento administrativo ya que se
obtener un mayor rendimiento de ladefinen objetivos generales, proyectos y asignación
mano de obra y ahorro de materiales.
de recursos y personal.
Existen diversos métodos estadísticos que la gerencia
de salud utiliza para medir los tiempos, como
promedio simple, promedio ponderado, media, moda
entre otros, el área de recursos humanos revisa las
Estudios de tiempo y movimiento, aptitudes de los trabajadores y los deriva al área
selección de obreros. indicada.
La metodología de trabajo se reinventa cada día y es
algo que se utiliza por ejemplo la dinamización de
turnos, horarios y áreas por otro lado también se
brindan incentivos para los mejores trabajadores y se
remunera de acuerdo al tipo de hospital y la
Métodos de trabajos, incentivos. complejidad y cantidad de casos.
Existen varios programas de especialización y
capacitación, pero en la mayoría de sus casos no son
informados correctamente y los programas de
especialización o maestría tienen un proceso
demasiado largo, por lo que cada profesional opta
Especialización y capacitación. por especializarse por su cuenta.
La situación actual es observable ya que
constantemente se están cambiando de ministros y
no se pueden trazar objetivos a largo plazo
disminuyendo de esta forma la cobertura de salud
Supervisión funcional. que necesita el país.
Esto si aplica, pero existen casos donde debido a la
Estandarización de herramientas e innovación y transformación digital las mismas están
instrumentos. cambiando.
Si se da ya que existe supervisores encargados y jefes
en los servicios de los hospitales, implementan roles
Planeación de tareas. y lideres de grupo.
Considero la administración de salud actual si se
enfoca en el grueso del problema que tienen el país
en cuanto a salud, pero en algunos casos se
descuidan las áreas normales por ejemplo un hospital
Principio de excepción. alejado sin medicinas o sin personal capacitado.