TIPOS DE

LIDERAZGO
• hace y deja hacer.

• deja a su equipo
plena libertad de
1 DELEGATIVO actuación.
• No reconocido de
manera formal.

• Ha sido elegido por el

grupo.
NATURAL 2
• Tiene el poder
absoluto, limita
actuación de los
subordinados.
• Ofrece recompensa
3 AUTOCRÁTICO o castigo.

• Se asegura que el
personal siga al pie
de la letra las reglas
de operación.
BUROCRÁTICO 4
• Fomenta la
participación y valores
• Tiende a involucrar en
la toma de decisiones
en el grupo.
• ¿Qué piensas tu?
5 DEMOCRÁTICO
• Crea acuerdos
mediante la participación.
• Posee excelentes
habilidades de
comunicación.
CARISMÁTICO 6 • La energía que pone el
líder en el desarrollo
de las actividades que
ha planificado para
darle vida a su idea de
7 EMPRENDEDOR negocio.
• Busca nuevas
iniciativas y agrega
valor.
• Atento.
• Se preocupa por todo
el grupo. PROACTIVO 8 • Comparte reflexiones y
experiencias, escucha
sugerencias
• Trabaja en constante
comunicación con el fin de
ir consolidando y
enriqueciendo el desarrollo

• “intenta esto”
9 INTELIGENTE y la productividad de la
empresa.
• motiva a las personas
para el futuro.
• Fomenta la
creatividad. Sabe
valorar el talento. TRANSFORMACIONAL 10

Referencia: (Jiménez, 2017)