El Monitor es quien juega un rol VALORES DEL MONITOR
fundamental en el proceso de
Los valores son muy importantes
enseñanza y aprendizaje en la
para todo monitor dentro de la
empresa, es un profesional
empresa.
dedicado a ejecutar correctamente
su trabajo necesita determinados Los siguientes valores son alguna de
conocimientos, destrezas, actitudes ellas:
y comportamientos que va más allá
• HONESTIDAD
de una simple supervisión de un
• INTEGRIDAD
grupo, de hecho, se trata de la
• CUMPLIMIENTO
figura encargada de la dinamización
• LEALTAD
de grupos de personas mediante
• IMPARCIALIDAD
actividades programadas.
• DIVERSIDAD
• RESPONSABILIDAD
• LIDERAZGO
• PROACTIVO
• EMPATÍA
• TRABAJO EN EQUIPO
FUNCIONES DEL
MONITOR
1. Identificar las áreas de mejora.
2. Priorizar acciones de
optimización.
3. Conocer el ambiente, entorno
y grupo en el que desarrolla su
acción.
4. Detección de necesidades.
5. Actuar como canal receptivo
de demandas.
6. Elaboración de proyectos y
presupuestos.
7. Trabajo sobre metodología a
seguir.
8. Diseño y ejecución de
evaluaciones.
9. Programa las actividades que
se van a realizar y la
metodología de trabajo.
10. La supervisión y
coordinación del equipo de
trabajo es importante, para
mantener un buen clima de
diversión.
 HABILIDADES DEL HABILIDADES PSICOLÓGICAS "AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL
DESARROLLO"
MONITOR • Ofrecer un servicio a los

SENATI
demás, tener interés y trabajo
HABILIDADES DE DINAMIZACIÓN Y
hacia las personas.
CREATIVIDAD
• El apoyo moral y psicológico
• Motivación. es fundamental para realizar FORMACIÓN DE
• Improvisación. las tareas de monitor. MONITORES DE
• Tendencia al trabajo en
HABILIDADES DE LIDERAZGO EMPRESA
equipo.
• Buena comunicación. • Un buen monitor tiene que ¿CUALES SON LOS VALORES Y
• Liderazgo. tener buenas habilidades FUNCIONES DEL MONITOR EN EL
comunicativas y de liderazgo.
HABILIDADES DE COMUNICACIÓN CONTEXTO DE LA EMPRESA?

• La más importante es saber DOCENTE: LAURA VILCA, Veronica

escuchar. Milagros
• Capacidad para mostrar
PRESENTADO POR:
empatía.
• Comunicarse correctamente y 1. MAMANI RAMOS, Milene
mostrar emociones o Madeleyne
sentimientos. 2. BAUTISTA HUACA, Tania
• Saber expresar ideas, 3. CCARI MAMANI, Yennyfer
opiniones o evaluaciones en
Neidy
grupo.
4. CUTIPA QUISPE, Miriam Judith
• Afrontar conflictos que surjan,
5. QUISPE ROJAS, Fiorela Stefani
tanto en cuanto a relaciones
como en el funcionamiento.