“Es mejor en grupo que solo

TRABAJO EN EQUIPO
RECOMENDACIONES ☺
El trabajo en equipo es muy importante para alcanzar los
objetivos trazados, sin embargo, esto puede complicarse si • Establecer metas claras y
no se definen bien los puntos de trabajo y si los involucrados comprensibles
no desarrollan las capacidades necesarias para que los
procesos fluyan.
• Conformar el equipo por sujetos
competentes. Es decir, miembros
Es una manera organizada de trabajar entre varias con habilidades útiles.
personas con el fin de alcanzar metas comunes. En el • Estimular una buena
trabajo en equipo las habilidades de los integrantes son
complementarias comunicación interna entre los
miembros del equipo.

4 CLAVES PARA FORTALECER EL

TRABAJO EN EQUIPO.
1. Construye confianza.
2. Mantén una buena comunicación.
3. Crea sentido de pertenencia.
4. Respeta las opiniones de los demás.

¿CÓMO NOS EXPRESAMOS?

NO VERBAL VERBAL

• Gestos • Palabra hablada.

• Movimientos y posturas • Tono de voz.
corporales
• Escritura. Catalina Muñoz
• Señas
• Miradas/ expresiones Analista del SG-SST
visuales.
`

BENEFICIOS PARA LAS

CARACTERISTICAS DEL EMPRESAS
TRABAJO EN EQUIPO • Mayor productividad.
• Mayor a aceptación.
• Existe la presencia de un líder. • Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso
•Las reuniones son debates abiertos donde los con la organización
miembros colaboran en las soluciones de problemas. • Se acentúa el empoderamiento y el compromiso del
•Clara cohesión. personal de la empresa
•Todos son el “motor” del equipo.
•Los integrantes tienen responsabilidad por ellos
mismos al igual que por el equipo.
•Innovación constante: Se mejoran los procedimientos
existentes o se inventan nuevos. Se busca obtener los
mismos resultados o mejores con menos recursos.
Entre todos se logra una integración armónica de las ACTITUDES PARA
funciones y actividades a desarrollar.
TRABAJAR EN EQUIPO
LAS 5 C DEL TRABAJO EN
1. Autocrítica: Buscar la mejora continua.
EQUIPO 2. No se critica lo mal hecho, sino lo que se puede
1. Complementariedad cambiar.
3. Responsabilidad.
2. Coordinación 4. Saber que deben contribuir al éxito del equipo. Y
también, a la defensa de los compañeros.
3. Comunicación 5. Lealtad con los demás miembros.
6. Buscar el beneficio conjunto.
4. Confianza 7. Capacidad para relacionarse cordialmente con
los demás miembros del equipo.
5. .Compromiso 8. Iniciativa y optimismo.
9. Ver las cosas con espíritu positivo