YAURIVILCA PALOMINO ANGELA ELVIRA

Son las personas que desarrollan la

capacidad de ser líder sin esforzarse
mucho o demasiado, les resulta de
manera natural. Los lideres naturales
pueden conectarse rápidamente con su
equipo de trabajo. Motivan con facilidad
a otros y dirigen proyectos complejos con
gran éxito.
CARACTERÍSTICAS:
• Fomenta la empatía y la amabilidad con el
equipo.
EJEMPLOS DE LIDERAZGO NATURAL: • Crea el hábito de la iniciativa propia.
Aquellas personas tienen la enorme capacidad • Ayuda a que aumente la creatividad.
de influir y mover gente de manera natural. • Promueve el trabajo en equipo y la cohesión.
• Mahatma Gandhi • Desarrolla asertividad en los empleados.
• John F. Kennedy LIDERAZGO • Aviva la capacidad de negociar.
• Bill Gates
• George Washington NATURAL • Crea resiliencia.
• Se fundamenta en la confianza .
• Abraham Lincoln • Apuesta por la inteligencia emocional.
• Entre otros. • Brinda altos niveles de energía en todos los
empleados.

VENTAJAS:
• Puede mejorar los resultados.
• Aumenta el bienestar de los empleados.
• Surge de manera natural , los empleados percibirán a su
líder más cercano.
• Ayuda a mejorar el ambiente laboral notablemente.
DESVENTAJAS:
• Muchos líderes naturales suelen ser calculadores y
maquiavélicos.
• A veces se podría perder el norte de los objetivos a
cumplir.
• Puede ser muy diligente con los empleados, darse una
ausencia de autoridad.
• Existe la probabilidad de que no se cumplan las metas.