NOMBRE: Ángeles del sol Merced Hernández 2840

NOMBRE DEL DOCENTE: Marco Antonio Lara

ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA: Administración de empresas
“RESUMEN”

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INDICE
RESUMEN (PDF)......................................................................................................................2
RESUMEN (video)....................................................................................................................3
DEFINICIÓN..............................................................................................................................4
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES EN UNA EMPRESA........................................................4
CONCLUSION...........................................................................................................................5
REFERENCIAS.........................................................................................................................6
BIBLIOGRAFÍA..........................................................................................................................6

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 RESUMEN (PDF)

¿Qué es la estructura administrativa de una empresa?

La principal intención de la organización empresarial es la de contribuir al

alcance del objetivo general de la organización, ya que sin un sistema
organizacional eficiente, su rendimiento puede verse afectado. Y es por eso
que mediante la estructura logremos saber de qué manera se estará
manejando y con qué tipo de liderazgo, de igual manera poner las
responsabilidades en el área de trabajo y personalmente y en base a eso poner
los horarios que tendrán cada uno para así lograr un buen rendimiento en el
puesto

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 RESUMEN (video)

Se habla acerca de la jerarquía organizacional y cuál es la función de esta, bueno la

jerarquía sirve para saber cómo funciona una empresa ya que esta está constituida por
un organigrama que está divido con diferentes puestos y funciones como fijar roles,
funciones y responsabilidades. Así se hace un objetivo, crea procesos y define
protocolos; ya que gracias a esto se puede diseñar una estrategia de mejoramiento.

Ahora se hablara de la estructura organizacional y esta es la que da orden a una

empresa y por orden se habla de lo siguiente:

Identificar y clasificar las actividades

Agrupar en divisiones o departamentos

Asignar a cada división una autoridad

Coordinar las estructura para alcanzar los objetivos

De igual manera el talento humano puede verse involucrado ya que así se podrá poner
los diferentes grupos de la jerarquía y poder clasificarlos; un ejemplo de ellos es:

Gerente – empleado.

Gerente – gerente.

Empleado – empleado.

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 DEFINICIÓN
Misión: La misión se centra en el objetivo para el presente, siendo inmediata, precisa y
específica.

Visión: es más global, porque es una declaración de las aspiraciones futuras a largo
plazo.

Valores: Los valores de empresa son aquellas características que definen a una
empresa y que sirven como eje para su crecimiento. Los miembros del equipo interno
deben también conocer y asumir los valores de la empresa para poder interiorizarlos y
transmitírselos a los clientes.

A continuación se mostrara un ejemplo de estas definiciones en una empresa que se

ha creado

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES EN UNA EMPRESA

Editorial “universe”

Una editorial son las encargadas de convertir el manuscrito del autor en un

libro, se encarga de todo el proceso del libro, desde su edición hasta su
publicación y distribución. Esto comprende diversas tareas, como diseño de
portada, registro en portales regales, distribución a través de plataformas
digitales

Misión: lograr la producción de cultura pública y alcancen estándares altos de

calidad editorial

Visión: tener acceso a diferentes espacios de circulación y así mismo

promover que la comunidad acceda de forma libre y plena al conocimiento
literario.

Valores: honestidad, puntualidad, pasión, trabajo en equipo, ética, calidad de

diseño, calidad de conformidad, calidad de uso, libertad, transparencia,
adaptabilidad.

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 CONCLUSION

Para finalizar ya sabemos que en una empresa necesita de un buen

desempeño y orden para que pueda fluir bien así una de las formas más
seguras y fáciles de hacer es mediante una jerarquía y estructura, así
lograremos poner todos los puestos de los empleados y gerencia en una sola
estructura así diferenciando los puestos de cada uno de los que elaboran en la
empresa. De igual manera teniendo un objetivo por el cual luchar ya que sin
uno no habrá razón para salir adelante, así que para eso tendremos una misión
que es para corto plazo y una visión que es por la que trabajaras en el camino
de la mano con la empresa

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 REFERENCIAS

BIBLIOGRAFÍA
(s.f.). Recuperado el lunes 17 de enero de 2022, de letras de encuentro:
https://www.letrasdeencuentro.es/a/que-es-la-editorial-de-un-libro

mirahadas. (8 de octubre de 2021 ). Recuperado el 17 de enero de 2022,

de https://www.mirahadas.com/blog/editorial-para-publicar-libro/