INDICE

PRESENTACIÓN

I. Datos informativos

II. Diagnóstico

III. Objetivos y metas

IV. Actividades

V. Distribución del tiempo

VI. Anexos

1 Plan Anual de Trabajo 2022

 PRESENTACIÓN

El presente Plan Anual de Trabajo, es un documento que orienta la Gestión Educativa de la

Institución Educativa N° 3090 Franco Peruano, articulado a la normatividad vigente del
sistema educativo y elaborado a partir de diagnóstico y análisis situacional de la gestión
anterior, permitiendo formular estrategias y actividades que se desarrollarán durante el
año escolar en curso, teniendo en cuenta objetivos, misión y visión institucional.

En la formulación del presente plan, se tiene en cuenta, la política de estado en cuanto a

Educación se refiere, como el RM Nº 531 – 2021 – MINEDU, que define y establece las
Políticas Nacionales de obligatorio cumplimiento por las entidades descentralizadas del
gobierno nacional y en el marco del Proyecto Educativo Regional del Callao, “donde todos
educan y todos Aprenden”.

Con el Plan Anual de Trabajo, estamos seguros de contribuir al mejoramiento de la calidad

de la educación en la Institución Educativa “Franco Peruano”.

2 Plan Anual de Trabajo 2022

 PLAN ANUAL DE TRABAJO 2022

I. DATOS INFORMATIVOS:

I.1. Institución Educativa Nº 3090 ``Franco Peruano``

I.2. Dirección de la I.E : Urb. Aeropuerto
I.3. Nivel : Primaria
I.4. Directora : Lina Mendoza Valdivia
I.5. Sub Director : José Luis Solís Toscano
I.6. Email : francoperuanoprimaria@gmail.com

II. DIAGNÓSTICO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EN RELACIÓN A LOS INDICADORES

DE GESTIÓN ESCOLAR
COMPROMISO FORTALEZAS DEBILIDADES/ CAUSAS
DE GESTIÓN
DIFICULTADES

1.-Progreso ● Los estudiantes en ● En el área de matemática ● Estudiantes que

anual de más de un 70% han aún se observan provienen de entidades
todas y todos alcanzado debilidades en la públicas con realidades
los desarrollar sus resolución de problemas. muy disímiles, en
estudiantes competencias en la cuanto a diseño y
de la diversidad de áreas ● En el área de Ciencia y seguimiento de la
curriculares. (A) Tecnología, la capacidad programación
Institución
Indagación y curricular.
Educativa.
experimentación, necesita
ser fortalecida con la
experimentación e
investigación científica.

● En el área de
Comunicación falta
afianzar la comprensión y
producción de textos
escritos.

● Los estudiantes de los

diferentes grados, tienen

3 Plan Anual de Trabajo 2022

 un limitado conocimiento
en el manejo de
herramientas y programas
informáticos.
2.-Retención ● El 98% de los ● Ocasionalmente el 2% de ● Obedece más a
anual e estudiantes se los estudiantes se aspectos de carácter
interanual de encuentran trasladan a otra personal (cambio de
estudiantes matriculados. institución por motivos de localidad a causa de la
en la cambio de domicilio o de pandemia u otros
Institución salud ocasionados por la factores externos)
pandemia.
Educativa.

3.- ● Se tiene planificado ● Ausencias ● Problemas

Cumplimient desarrollar 36 ocasionales de los de salud o motivadas
o de la semanas lectivas y 8 estudiantes por motivos por asuntos de índole
calendarizaci semanas de gestión involuntarios y fortuitos familiar.
ón para el desarrollo originados por algunos
planificada curricular. factores.
por la
Institución
Educativa.

4.- ● Predisposición y ● Motivos ajenos que ● Capacitaciones o

Acompañami compromiso de cada impiden ejecutar el reuniones
ento y docente para hacer acompañamiento inesperadas por la
monitoreo a uso efectivo del pedagógico de acuerdo a institución educativa,
la práctica tiempo en sus lo planificado. Drec u otros
pedagógica sesiones de organismos.
aprendizaje.
● Los docentes poseen ● Por motivos de salud
la capacidad por parte de los
profesional para docentes o directivos.
brindar un
● Problemas de
acompañamiento
conexión o cortes de
efectivo de los
luz de manera
aprendizajes.
imprevista.

● Los docentes ● Mayor conocimiento y ● Poco dominio de los

conocen y hacen uso dominio en el uso de recursos digitales.
de recursos nuevas herramientas
metodológicos para metodológicas
incorporando el uso de ● Poco personal
el diseño y ejecución especializado para
en las experiencias las TIC (robótica,
metodología STEAM, etc) capacitar en el uso de
de aprendizaje los entornos virtuales.
● Mayor familiarización con
híbridas mediante el

4 Plan Anual de Trabajo 2022

 trabajo colegiado y robótica educativa.
planificadas en las
semanas de gestión.

● La I.E. se encuentra ● Limitados espacios y ● Falta de espacio y

implementada con equipos para organizar
equipos informáticos los materiales didácticos
utilizados en los para el trabajo
procesos de pedagógico.
enseñanza-
aprendizaje.
● Contar con otro ● Demora en atender a
profesional encargado del
área AIP, desde el inicio
del año escolar.
mobiliario para la
implementación del
laboratorio de
robótica y uso de las
tablet.
la solicitud para la
contratación del
docente especializado
en AIP por parte de la
DREC.

5.-Gestión de ● La dirección y la ● No se cuenta con la ● Los reportes de los

convivencia comunidad caracterización de los test de evaluación
escolar. educativa cuenta estudiantes en función a psicológica no son
con estrategias que la parte psicológica y/o socializados
permiten el problemas familiares que oportunamente con
desarrollo de los puedan afectar su los docentes.
aprendizajes en un desempeño académico.
clima escolar ● No se cuenta con ● Por el contexto en
favorable. personal especializado que se vino
● Se cuenta con un para atender casos trabajando no se
Plan Convivencia derivados por el docente. pudo contar con
Escolar, personal profesional
complementada con para atender ciertos
las Normas de
casos derivados por
Convivencia de la
los docentes.
I.E.; que permite la
integración y
práctica de valores.
● Se cuenta con el
área de Tutoría que
brinda
asesoramiento para
la mejora del clima
escolar favorable.

5 Plan Anual de Trabajo 2022

 III. OBJETIVOS Y METAS POR CADA COMPROMISO DE GESTIÓN ESCOLAR COMO
RESULTADO DEL DIAGNÓSTICO.

C.G. INDICADORES OBJETIVOS DE LA I.E. METAS FUENTES DE

VERIFICACIÒN

1.-Progreso Porcentaje de Elevar y mantener ● El 70% de

anual de los estudiantes que se significativamente el estudiantes de
aprendizaje encuentran en un nivel académico en las 1ero al 6to grado
s de nivel de logro áreas priorizadas de lograrán los
estudiantes destacado (AD) y en Comunicación, aprendizajes
de la un nivel logrado (A) Matemática, Ciencia y obteniendo A, en
Institución Registro de
en las áreas de Tecnología y Personal las áreas de
Educativa. notas de los
Comunicación, social. comunicación,
Matemática, Ciencia matemática, profesores
Desarrollar la de área.
y Tecnología y ciencia y
competencia digital de
Personal Social. tecnología y
los estudiantes.
personal social.

● El 10% de Acta de nota

estudiantes de 1ro anual
al 6to grado (proceso).
lograrán un nivel
de logro
destacado en el Aplicativo
área de PAT
Comunicación.

● El 8% de
estudiantes de 1ro
al 6to grado
lograrán un nivel
de logro
destacado, en el
área de
Matemática.

● El 5% de
estudiantes de 1ro
al 6to grado
lograrán un nivel

6 Plan Anual de Trabajo 2022

 de logro
destacado, en el
área de Ciencia y
Tecnología.

● El 15% de
estudiantes de 1ro
al 6to grado
lograrán un nivel
de logro
destacado, en el
área de Personal
Social.

● El 80 % de
estudiantes logra
un dominio en el
uso de las
herramientas
programas
informáticos.
2.- Porcentaje de
Retención estudiantes
anual e matriculados
interanual reportados
Nóminas de
de oportunamente en
matrícula de
estudiantes el SIAGIE.
años previos
en la
Institución SIAGIE
Educativa. Porcentaje de Mantener la El 100% de estudiantes se
permanencia de los Registros de
asistencia de mantienen matriculados
estudiantes durante estudiantes la I.E.
al finalizar el 2022.
el año escolar. matriculados en el año
anterior.

Porcentaje de
estudiantes
matriculados que
concluyen el año
escolar.

3.- Porcentaje de horas Diseñar un Plan de ● Cumplimiento de las Registros de la

Cumplimien lectivas cumplidas Contingencia para la horas efectivas de IE

7 Plan Anual de Trabajo 2022

to de la por nivel. recuperación de las trabajo pedagógico.
calendariza horas pedagógicas. Registros de
ción ● Ejecución exitosa de asistencia
planificada Diseñar un sistema de
Porcentaje de las actividades docente
en la jornadas laborales control para el
pedagógicas en
Institución efectivas de los cumplimiento de las
función a las
Educativa. docentes horas pedagógicas. Aplicativo
necesidades de los
estudiantes. PAT

Planificar las
actividades
pedagógicas en función
a las necesidades de los
estudiantes.

4. Elaborar un Plan de
Acompaña Monitoreo y
Porcentaje de visitas
miento y Acompañamiento
de monitoreo y
monitoreo Pedagógico, para El 100% de los docentes
acompañamiento
a la práctica garantizar el uso son acompañados y Fichas de
programadas en el
pedagógica efectivo del tiempo en monitoreados en su monitoreo y
PAT que han sido
en la las sesiones de práctica pedagógica rúbricas.
ejecutadas.
Institución aprendizaje, virtual.
Educativa incorporando el uso de
las TIC. Planificación
El 100% de docentes Curricular.
incorpora el uso de las
TIC en sus sesiones de
aprendizaje (aulas
virtuales Classroom).

Implementar un Plan ● El 100% de docentes Registro de

de Capacitación en el son capacitados en el asistencia a
uso de nuevas uso de herramientas la
herramientas metodológicas en el capacitación.
tecnológicas para el desarrollo del
trabajo pedagógico. proceso pedagógico
con incorporación de
Evaluaciones
las TIC.
realizadas en
el proceso de
● El 100% de docentes capacitación.
actualizados en los
lineamientos de la
política educativa y Fotografías
currículo nacional.

8 Plan Anual de Trabajo 2022

 Videos

Distribución eficiente
de los materiales y
Constituir una comisión Acta de
recursos educativos,
que garantice la constitución
para el trabajo
distribución eficiente. de la
pedagógico.
comisión.

Fichas de
entrega de
materiales.

5.-Gestión
de la
Normas de Implementar de
convivencia
convivencia manera vivencial
escolar en ● El 50 % de padres de
consensuadas actividades con padres
la familia asisten a las
incluidas en el de familia y/o
Institución actividades
Reglamento Interno, apoderados brinde
Educativa programadas por la Ficha de
y publicadas en información de logros
I.E. registro de
algún espacio visible de aprendizajes y
incidencias
de la IE. formación en valores.
del área de
● El 100 % de casos TOE.
registrados en las
Porcentaje de
fichas de incidencias y
actividades
Llevar el registro el SISEVE.
implementadas con
oportuno de las
padres y madres de Ficha de
incidencias dentro de la
familia, tutores visitas
IE que afecten la ● El 100 % de casos
legales y/o
convivencia escolar, a identificados por el
apoderados para
través de la área de Tutoría y de
brindar
Coordinación de psicología de la I.E.
orientaciones
Tutoría y el área de
(información de sus
psicología.
hijas e hijos,
aprendizaje,
convivencia escolar,
etc.) planificadas en
el PAT, que han sido
implementados.

9 Plan Anual de Trabajo 2022

 Porcentaje de casos
atendidos
oportunamente del
total de casos
reportados en el
SISEVe y en el Libro
de Registro de
incidencias.

ACTIVIDADES

MOMENTOS

● Buen inicio del Año Escolar: “De regreso a la Escuela por un buen año escolar”

CRONOGRAMA
FUENTE DE
C.G ACTIVIDADES RESPONSABLE
INICIO FIN VERIFICACIÓN

● Actividades para asegurar Directora de la IE. 03/01 04/03 -Reporte por

la matrícula oportuna y sin medio del
COMP condicionamientos de Personal Administrativo formulario -
ROMIS forma virtual acogiendo a Reporte de
O2 todos los estudiantes que matrícula del
lo requieran. SIAGIE

● Actividades de preparación ●Directora de la IE. 07/03 11/03 Plan de trabajo.

y acogida a los ●Sub Dirección
estudiantes, con el ●Docentes Tutores Video
objetivo de generar las Videollamadas
COMP condiciones para un clima
ROMIS escolar favorable para los Classroom
O5 aprendizajes, con el uso de
Whatsapp
en los ambientes escolares
y las herramientas Fotografías
tecnológicas.
sala meet

COMP ● Actividades para la ● Directora de la IE. 14/03 25/03 Registro de

ROMIS distribución de los ● Personal recepción.
O4 materiales educativos administrativo.
Fotografías

10 Plan Anual de Trabajo 2022

 cumpliendo con todos los ● Comisión Banco de videos
protocolos de Libro.
whatsapp
bioseguridad. ● Tutores.
videollamada

● Actividades para el ● Directora de la IE. 03/01 30/12 Registro de

mantenimiento del local ● CONEI recepción.
escolar cumpliendo con ● Equipo directivo y
COMP Fotografías
todos los protocolos de administrativo
ROMIS
bioseguridad. videos
O5
● Adquisición del kits de
higiene whatsapp

videollamada

● La escuela que queremos.

C.G. ACTIVIDADES RESPONSABLE CRONOGRAMA FUENTE DE

PREVISTO VERIFICACIÓN

INICIO FIN

COM ● Evaluación Diagnóstica de Docentes de área. 14/03 31/03 Formularios

PRO los estudiantes mediante la Gsuite
MISO Evaluación Formativa , de Tutores.
3, 4 manera virtual. (primer Lista de Cotejo
Psicólogo
Bimestre)
Rúbricas
Coordinadores
Cuaderno de
Campo

Anecdotarios

Otras
herramientas
virtuales.

COMP ● Primer bloque de 01/03 11/03 PAT

ROMIS semana de gestión pedagógica
O 4,5 que implica el ajuste y/o Comunidad Educativa Actas de
actualización del propio PAT , acuerdos.
de manera virtual.
Registros de

11 Plan Anual de Trabajo 2022

 ● El equipo directivo evaluación
realiza una jornada de análisis,
orientando la reflexión Google meet
pedagógica e institucional y el
Whatsapp
establecimiento de metas para
mejorar los aprendizajes. Correo
Institucional

COMP Tutores de grado 03/07 20/10 Fotografías

ROMIS
● Participación en concursos Directora de la IE Formularios de
O 1,4
de manera virtual con otras inscripción
Instituciones aliadas : Sub dirección
Videos
-CAFED Estudiantes
-Osinergmin seleccionados Zoom

- LAP Padres DE Familia

COM ● Segunda Bloque de Docentes 16/05 20/05 PAT

PRO semana gestión con el
MISO objetivo de realizar un Directora de la IE Actas de
4, 5 balance de los acuerdos.
Sub dirección
compromisos e
Registros de
indicadores de gestión, Estudiantes
evaluación
de manera virtual.
(durante las vacaciones Correo
de medio año). Institucional

Google meet

COM ● Actividades para el Directora de la IE 13/03 30/11 Evaluaciones

PRO fomento de la lectura y
MISO escritura como el Plan Sub dirección Productos
S 1,4 Lector: Marathon de Lectura (videos,
Docentes
(APELEC) mediante fotos,revistas,
diferentes herramientas Estudiantes infografías,
tecnològicas etc.)

Concursos

COMP ● Actividades de tutoría y Coord. Tutoría 13/03 15/12 Plan de Tutoría

ROMIS orientación educativa de
OS manera virtual. Docentes Tutores Imágenes
1,4 y 5

12 Plan Anual de Trabajo 2022

 Estudiantes Videos

Psicología Correo
Institucional
PP.FF
Facebook

Google meet

COMP Actividades del proyecto del Directora de la IE 15/03 20/12 Plan Operativo
ROMIS Enfoque Ambiental:
O 1,4 Subdirección Fotografías

Docentes Videos
● Promoviendo la
conciencia ambiental en Estudiantes Whatsapp
la I.E. 3090 Franco
Peruano. Comité Ambiental Correo
Institucional
● Lonchera o refrigerio Municipio Escolar
saludable en casa. Classroom
PP.FF
● Sembrando y cultivando Google meet
en casa y en la
Institución Educativa, Afiches
contribuimos al cuidado
Páginas Web
de su biodiversidad.
● Uso adecuado y Redes Sociales
responsable de las
herramientas
tecnológicas
(Cumpliendo con todos
los protocolos de salud y
bioseguridad para cada
una de las actividades)

COM ● Tercera bloque de Docentes 25/07 05/08 Google meet

PRO semana de gestión objetivo
MISO de realizar un balance de los Directora de la IE Whatsapp
S 1, compromisos e indicadores
Sub dirección Correo
4 de gestión, de manera virtual Institucional
del bimestre. Estudiantes

Fotografía

13 Plan Anual de Trabajo 2022

 Profesores de Ed Videos
física
● Actividades de Afiches
promoción de la cultura y el
Programas
deporte de manera virtual:
Exposiciones

-II Torneo Nacional de Informes

ajedrez. Aulas virtuales
-Juegos Florales Nacionales Whatsapp
Escolares.
Google meet
-Olimpiadas Franquinas
Correo
-Representación de danzas Institucionales
-Tinkuy

COMP ●Actividades relacionadas con Coord. Tutoría 13/03 22/12 Fotografías

ROMIS Aprende Saludable.
Centro de Salud Videos
OS
●Fortaleciendo nuestras Aeropuerto.
1,4
emociones Campañas de
MIMP
salud física y
Centro de Salud mental.
Carmen de la Legua
Aula virtual
CAFED
Google meet
Psicología

Nutricionista

14 Plan Anual de Trabajo 2022

 ● Balance del Año Escolar y Rendición de Cuentas

C.G ACTIVIDADES RESPONSABLE CRONOGRAMA FUENTE DE

VERIFICACIÓN
INICIO FIN

COMPR Cuadros
OMISO Estadísticos
● Cuarta bloque de semana Directora de la IE 10/10 14/10
4
de gestión , balance y Registros de
rendición de cuentas en Subdirección
Evaluación del
relación a los compromisos e
Estudiantes
indicadores de gestión. Docentes tutores.
Acta de Notas
Comunidad Educativa
PAT

Aula Virtual

Google meet

COMPR ● Quinto bloque de 19/12 30/12 Fotos

OMISO semana de gestión
1,4 Directora de la IE Videos

Subdirección Actas de
● La clausura del año escolar
Compromiso
2022
Docentes
Aula VIrtual
Comunidad Educativa
Google meet

III. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

15 Plan Anual de Trabajo 2022

 a) Calendarización del año Escolar

CGE 3: CALENDARIZACIÓN   BIMESTRE  DEL AÑO ESCOLAR 2022

BIMESTRE INICIO TÉRMINO N° DE SEMANA DE

SEMANAS  PLANIFICACIÓN/GE
STIÓN  
Primer bloque 01 de marzo 11 de marzo  2 semanas Gestión 1 y 2 
de semana de
gestión
Primer bloque de Del 14 marzo  Al 13 de 9 semanas  I Bimestre
semana lectiva mayo 

Segundo bloque Del 16 mayo  Al 20 mayo  1 semana Gestión 3

de semana de
gestión

Segundo bloque Del 23 mayo  Al 22 de julio  9 semanas II Bimestre  

de semana
lectiva

Tercer bloque de Del 25 julio  Al 05 agosto  2 semanas Gestión 4 y 5  

semana de
gestión

Tercer bloque de Del 08 agosto  Al 07 de 9 semanas  III Bimestre

semana lectiva octubre 

Cuarto bloque de Del 10 octubre  Al 14 octubre  1 semana Gestión 6 

semana de
gestión  
Cuarto bloque Del 17 de Al  16 de 9 semanas IV Bimestre  
de semana octubre  diciembre 
lectiva
Quinto bloque de Del 19 Al 30 2 semanas Gestión 7 y 8 
semana de diciembre  diciembre 
gestión

16 Plan Anual de Trabajo 2022

 TOTAL DÍAS  220/ 44  

Plan de estudios

Grados de estudios
Áreas
1° 2° 3° 4° 5° 6°

Matemática 5 5 4 4 4 4

Comunicación 5 5 4 4 4 4

Inglés 2 2 3 3 3 3

Personal Social 3 3 4 4 4 4

Arte y Cultura 3 3 3 3 3 3

Ciencia y Tecnología 3 3 4 4 4 4

Educación Física 3 3 3 3 3 3

Educación Religiosa 1 1 1 1 1 1

Tutoría y Orientación Educativa 2 2 2 2 2 2

17 Plan Anual de Trabajo 2022

Horas de libre disponibilidad 3 3 2 2 2 2

Total de horas 30 30 30 30 30 30

18 Plan Anual de Trabajo 2022

Relación de profesores:

Grado Turno
y Profesores Condición
sección

1° A Mesías Rivera Alcioné Patricia Nombrada

1° B Valverde Medina Georgina Leonor Nombrada

1° C Huamaní Chipana Jhonny Nombrada

2° A Velasquez Quispe Lourdes Isabel Nombrada

2° B Coronel Chempen Doris Cecilia Nombrada

2° C Pimentel Chávez Maria Luz Nombrado

Mañana
3° A Emily Nombrada

3° B Huillca Moreno Cesar Nombrada

3° C Nelly Perez Nombrado

4° A Doig Orbegozo Carmen Luisa Cecilia Nombrada

4° B Leguía Aroni Marilú Nombrada

4° C Contratada

4° D Alejos Laberian Betty Giovana Nombrado

5° A Nombrada

5° B Rivera Montero Nelly del Socorro Contratada

5° C Tarde Nombrada

5° D Nombrada

6° A Reyes Peña María Rosa Contratada

6° B Contratado

6° C Contreras Amaro Yeni Gabriela Nombrado

6º D Flores Reyes Saida Liliana Nombrado

EF. Huamán Muñoz Alfredo T. Tarde Nombrado

AIP T. Mañana

T.
AIP
Tarde