Bitácora de Grupo

I. Antecedentes.

Nombre Institución: Programa de Medidas Cautelares ambulatorias

.
Nombre del Grupo: Jóvenes MCA
Nombre Supervisor/a Institucional: Elizabeth Rojas

Nombre Estudiante: Keillyn Cortes Perez

II. Aspectos Generales.

Hora de inicio sesión: 18:00 pm
Hora de término sesión: 18:45 PM

III. Asistencia.

Integrantes Presentes Integrantes Integrantes Ausentes

Atrasados
Patricio Burgos Millaray Chacón
Eimy González Jennifer Daza
IV.
Jean Gutiérrez
Ángel huanca
Brayan Valdés

Objetivos del Taller.

  Objetivo General:

 Orientar a los jóvenes acerca de diversas estrategias para realizar una buena
Entrevista laboral.

 Objetivos Específicos:
 Identificar en los jóvenes sus conocimientos acerca de situaciones expuesta en
el taller de mito versus realidad
 Potenciar a los jóvenes a reconocer sus fortalezas y debilidades.

V. Tabla de la reunión y/o Actividades planificadas para la reunión

INICIO DESARROLLO FINAL TIEMPO

 Bienvenida  Dinámica de  Compromisos  Inicio 5’

Presentación. pactados.
 Registro de  Desarrollo 20’
Asistencia.  Reflexión.
 Final 10’
 Introducción a  Dinámica de
la temática a cohesión
realizar. grupal.
 Reflexión

VI. Relato descriptivo de la reunión.

Se da comienzo al segundo taller de la Temática de Apresto laboral – “La entrevista
Laboral” siendo las 18:00pm se da minutos de espera para que se logren unir más
jóvenes al taller, antes de empezar se les pregunta cómo han estado si han completado
la encuesta que se les envió para la realización de su propio Curriculum, luego de esto
se comienza con la segunda sesión con algunas preguntas frecuentes como, ¿Qué es
una entrevista laboral?, ¿Para qué sirve?, ¿Cómo debo presentarme? Se les pregunta
a los jóvenes si saben que es o si algún familiar amigo o conocido les ha comentado
que es una entrevista laboral, algunos contestan que es para que el empleador nos
conozca, otros contestan que es para que nos den trabajo, lo cual están en lo cierto
luego de eso se les explica para que sirve que es y cómo debemos presentarnos, se les
informa a los jóvenes lo importante de ser puntuales antes de la entrevista, estudiar
sobre el cargo al cual deseamos postular, tener nuestro Curriculum vitae vigente,

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 nuestra vestimenta formal , tener un comportamiento sereno e inspirar confianza a
nuestro empleador y tener en cuenta nuestras fortalezas y debilidades por si nuestro
empleador nos pregunta, también se les oriento a los jóvenes acerca de algunas
preguntas que les pudiese realizar su futuro empleador como los conocimientos que
tiene acerca del cargo a postular, formación de estudios, proyecciones de vida,
personalidad entre otros, posterior a esto se les realizo una actividad de mito v/r
realidad en donde debían contestar si para ellos era mito o realidad y por qué, dando
por terminado este taller con la actividad.

VII. Análisis de la reunión.

Para este segundo taller asisten dos jóvenes quienes no habían asistido al primer taller
pero de igual manera ellos ya sabían de que estábamos hablando ya que uno de los
que participaron ya ha trabajado y la segunda participante ya ha tenido entrevistas de
trabajo pero no se preparó como corresponde por que nos comentaba que su futuro
empleador le pregunto sus fortalezas y debilidades y no sabía que contestar ya que no
sabía que le podrían preguntar eso, ambos jóvenes participaron en todas las
actividades que se realizaron y preguntando algunas dudas a través del taller,
fomentando un mayor aprendizaje en esta sesión, siempre teniendo en cuenta el
respeto para todos los integrantes del taller.

VIII. Evaluación de la reunión.

Para la evaluación de este taller los jóvenes demostraron los conocimientos previos que
poseían respecto de la entrevista laboral, en donde se observó también la manera que
los jóvenes contestaban de una manera respetuosa para su perfil refractario, sin
embargo, se pudieron abordar todas las temáticas sin ninguna complicación por parte
de los jóvenes lo cual permitió que se lograra terminar el taller de manera exitosa.

IX. Plan de acción para la siguiente reunión.

Para la siguiente reunión se enfocará en la temática de “plataformas laborales”,

siguiendo con la temática de apresto laboral pero esta sesión será para que los jóvenes
conozcan estas plataformas más ahora debido a la pandemia que se vive actualmente.