ISO9001:2015 ISO14001:2015
Contexto de 4.1 La organización debe realizar el
organización seguimiento y la revisión de la información
(Capítulo 4) sobre estas cuestiones externas e internas.
La comprensión del contexto externo puede
verse facilitada al considerar cuestiones que
surgen de los entornos legal, tecnológico,
competitivo, de mercado, cultural, social y
económico, ya sea internacional, nacional,
regional o local.
Liderazgo 5.2.2 Comunicación de la política de la calidad
(Capítulo 5) La política de la calidad debe:
a) estar disponible y mantenerse como
información documentada;
b) comunicarse, entenderse y aplicarse dentro
de la organización;
c) estar disponible para las partes interesadas
pertinentes, según corresponda.
ISO45001:2018
4.1 La empresa tiene que determinar las
cuestiones externas e internas que son
relevantes para el propósito perseguido
que afecta a la capacidad de conseguir los
resultados deseados en el Sistema de
Gestión Ambiental. Los resultados tiene
que incluir ciertas condiciones ambientales
que son afectadas por o capaces de afectar
a la organización
5.2. Política ambiental
La gerencia de la organización establece,
implementa y mantiene una política
ambiental que:
• Es apropiada para el propósito y el
contexto de la empresa, en la que se
Incluye la naturaleza, los impactos
ambientales, etc.
• Proporciona un marco para establecer los
objetivos ambientales
• Incluye cierto compromiso para la
protección del medio ambiente
• Incluye el compromiso necesario para
cumplir con todas las obligaciones
• Incluye el compromiso de realizar la
mejora continua del Sistema de
Gestión Ambiental mejorando su
desempeño ambiental.
4.1 La organización debe determinar las
cuestiones externas e internas que son
pertinentes para su propósito y que
afectan a su capacidad para alcanzar los
resultados previstos de su sistema de
gestión de la SST.
POLÍTICA DE LA SST
La alta dirección debe establecer,
implementar y mantener una política de
la SST que:
a) incluya un compromiso para
proporcionar condiciones de trabajo
seguras y saludables
para la prevención de lesiones y deterioro
de la salud relacionados con el trabajo y
quesea apropiada al propósito, tamaño y
contexto de la organización y a la
naturaleza específica de sus riesgos para
la SST y sus oportunidades para la SST;
b) proporcione un marco de referencia
para el establecimiento de los objetivos
de la SST;
c) incluya un compromiso para cumplir
los requisitos legales y otros requisitos;

Planificación La organización debe planificar:
(Capítulo 6) a) las acciones para abordar estos riesgos y
oportunidades;
b) la manera de:
1) integrar e implementar las acciones en sus
procesos del sistema de gestión de la
Calidad.
2) evaluar la eficacia de estas acciones.
Soporte Control de la información documentada
(Capítulo 7) 7.5.3.1 La información documentada
requerida por el sistema de gestión de la
calidad y por
esta Norma Internacional se debe controlar
Dentro del alcance definido por el Sistema
de Gestión Ambiental la empresa debe:
• Determinar los aspectos ambientales
• Controlar las actividades, servicios o
productos que puedan influir
• Conocer los impactos ambientales
asociados
• Tener en cuenta el ciclo de vida
Control de la información documentada
La información documentada requerida
por el Sistema de Gestión Ambiental y por
esta norma interna se deben controlar
para asegurar que:
d) incluya un compromiso para eliminar
los peligros y reducir los riesgos para la
SST.
e) incluya un compromiso para la mejora
continua del sistema de gestión de la SST;
f) incluya un compromiso para la consulta
y la participación de los trabajadores, y
cuando existan, de los representantes de
los trabajadores.
1) la infraestructura, los equipos, los
materiales, las sustancias y las
condiciones
físicas del lugar de trabajo;
2) el diseño de productos y servicios, la
investigación, el desarrollo, los ensayos,
la producción, el montaje, la
construcción, la prestación de servicios, el
mantenimiento y la disposición;
3) los factores humanos;
4) cómo se realiza el trabajo;
c) los incidentes pasados pertinentes
internos o externos a la organización,
incluyendo
emergencias, y sus causas;
d) las situaciones de emergencia
potenciales.
El sistema de gestión de la SST de la
organización debe incluir:
a) la información documentada requerida
por este documento;
b) la información documentada que la
 para asegurarse de que:
a) esté disponible y sea idónea para su uso,
donde y cuando se necesite;
b) esté protegida adecuadamente (por
ejemplo, contra pérdida de la
confidencialidad, uso
Inadecuado o pérdida de integridad).
Evaluación del Análisis y evaluación
desempeño a) la conformidad de los productos y servicios;
(Capítulo 9) b) el grado de satisfacción del cliente;
c) el desempeño y la eficacia del sistema de
gestión de la calidad;
d) si lo planificado se ha implementado de
forma eficaz;
e) la eficacia de las acciones tomadas para
abordar los riesgos y oportunidades;
f) el desempeño de los proveedores externos;
g) la necesidad de mejoras en el sistema de
gestión de la calidad.
Mejora La organización debe mejorar continuamente
( Capítulo 10) la conveniencia, adecuación y eficacia del
sistema de gestión de la calidad
• Se encuentra disponible para su uso
• Que se encuentre protegida de forma
adecuada
Para controlar la información
documentada, la empresa debe realizar las
siguientes actividades:
• Distribución, acceso, recuperación y
utilización
• Almacenamiento y conservación
• Control de cambios
• Retención y disposición
La organización debe establecer, implantar
y mantener los procesos necesarios
Para evaluar el cumplimiento de sus
obligaciones. La empresa debe:
• Determinar la frecuencia con la que se
evaluará el cumplimiento
• Evaluar el cumplimiento y tomar medidas
si es necesario
• Mantener el conocimiento y la
comprensión de su cumplimiento
La empresa debe mejorar de forma
continua la idoneidad, adecuación y
eficacia del Sistema de Gestión Ambiental
organización determina como necesaria
para la
Eficacia del sistema de gestión de la SST.
NOTA La extensión de la información
documentada para un sistema de gestión
de la SST puede variar de una
organización a otra, debido a:
- el tamaño de la organización y su tipo
de actividades, procesos, productos y
servicios;
- la necesidad de demostrar el
cumplimiento de los requisitos legales y
otros requisitos;
- la complejidad de los procesos y sus
interacciones;
- la competencia de los trabajadores.
La organización debe determinar:
a) qué necesita seguimiento y medición,
incluyendo:
1) el grado en que se cumplen los
requisitos legales y otros requisitos;
2) sus actividades y operaciones
relacionadas con los peligros, los riesgos y
oportunidades identificados;
3) el progreso en el logro de los objetivos
de la SST de la organización;
4) la eficacia de los controles
operacionales y de otros controles;
La organización debe mejorar
continuamente la conveniencia,
adecuación y eficacia del
para mejorar el desempeño ambiental. sistema de gestión de la SST para:
a) mejorar el desempeño de la SST;
b) promover una cultura que apoye al
sistema de gestión de la SST;
c) promover la participación de los
trabajadores en la implementación de
acciones para la
mejora continua del sistema de gestión
de la SST;
d) comunicar los resultados pertinentes
de la mejora continua a sus trabajadores,
y cuando
existan, a los representantes de los
trabajadores;
e) mantener y conservar información
documentada como evidencia de la
mejora continua.