PROCEDIMIENTO

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICO PARA EL PELIGRO QUIMICO

EMPRESA SUSTANCIAS/MATERIA PRIMA AREAS DE EXPOSICIÓN

PLAGICIDAS, FLORES LOCATIVO: SUPERFICIES DE TRABAJO IRREGULARES
FERTILIZANTES, Y HÚMEDAS. CULTIVO)
FUNGISIVAS
FLORES ISABELITA

OBJETIVO GENERAL

• Disminuir el impacto negativo sobre la salud de los trabajadores de la empresa, derivado del contacto
con agentes infecciosos en el sitio de trabajo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Establecer una metodología para la identificación, evaluación, prevención y control del riesgo biológico
ocupacional.

• Fomentar el autocuidado y la prevención del daño en los trabajadores expuestos al riesgo biológico.

• Evaluar el impacto de las acciones desarrolladas y proponer los correctivos a que haya lugar seguro para los
colaboradores de la empresa, “FLORES LA ISABELITA”.
 EVALUACIÓN DE LAS MEDICIONES
SITUACIONES DE EVALUACIÓN DE LAS AMBIENTALES
CARACTERIZACIÓN MARCO LEGAL
SALUD SITUACIONES DE TRABAJO

El sistema de Las funciones de inspección,

Somos Flores Isabelita, vigilancia vigilancia y control sanitarios se
una compañía dedicada epidemiológica encuentran reglamentadas de una
a la producción y ambiental del cultivo forma general en las leyes 9ª de
comercialización de FLORES LA ISABELITA, 1979, 10 de 1991, 60 de 1993 y 100
bouquets de flores y busca realizar un de 1993, que establecen las
ornamentales con los monitoreo crítico de actividades y competencias de salud
Se evidencia que los
más altos estándares de los determinantes pública.
Dentro del marco de colaboradores están
calidad, con destino al ambientales que
riesgos laborales los expuestos a situaciones de
mercado de Estados inciden sobre el Partiendo de la ley 100, el Ministerio
trabajadores trabajos físicos entro otros,
Unidos. Para la proceso salud- de Salud, a través de la resolución
dedicados al sector así mismo la dinámica
elaboración de nuestros enfermedad de la 04288 de 1996, define el plan de
del agro- cultivo de laboral del sector se
bouquets utilizamos 30 población trabajadora atención básica PAB del sistema
flores están desarrolla por trabajadores
tipos de flor en más de debe orientarse, general de seguridad social en salud
expuestos a la que en su mayoría son
300 variedades, fundamentalmente, a SGSSS como un conjunto de
mayoría de los campesinos y los cuales
provenientes de cultivos la caracterización de actividades, intervenciones y
factores de riesgo, están expuestos a jornadas
en el oriente de los factores de riesgo, procedimientos de promoción de la
por ejemplo; riesgos extensas, trabajo físico y
Antioquia y en la para su posterior salud, prevención de la enfermedad,
biomecánicos, una baja remuneración
Sabana de Bogotá. intervención vigilancia de la salud pública y
químicos, biológicos. económica. (Aristizábal,
Flores Isabelita está individual y colectiva. control de factores de riesgo
2013).
ubicada en la vereda dirigidos a la colectividad.
San Miguel del
municipio de La Ceja del La resolución 04288 de 1996
Tambo, en el establece las competencias que
departamento de deberán desarrollar las autoridades
Antioquia. Fue fundada de salud del Distrito Capital
en 2003 como cultivo y relacionadas con la vigilancia de la
se dedicada salud pública y el control de factores
exclusivamente a la de riesgo relacionados con la calidad
confección de bouquets 2 SECRETARÍA DISTRITAL DE SALUD
desde 2013. DE BOGOTÁ Dirección de salud
pública sanitaria del agua para
consumo humano, los vectores que
generan riesgo para la salud pública,
la recolección y análisis de la
información de las enfermedades o
eventos sujetos a control, los
factores de riesgo a que esté
expuesta la población,

HERRAMIENTAS
Evaluación inicial del Rendición de cuentas. Normatividad nacional (Adquisiciones)
Recursos financieros, Sistema de Gestión – vigente y aplicable en materia Establecer
técnicos humanos y de Seguridad y Salud en el de seguridad y salud en el procedimiento para
otra índole Trabajo. trabajo. la identificación y
evaluación de las
especificaciones en
PLANIFICAR
Seguridad y Salud en
el Trabajo, de las
compras o
adquisición de
productos y servicios,
como por ejemplo los
elementos de
protección personal
 Plan Anual de Trabajo. Gestión integral del sistema Gestión del cambio. Conservación de la
Política de Seguridad y de la seguridad y salud en el documentación
Salud en el Trabajo. trabajo. (Contratación)
Realizar las evaluaciones Programa para promover
Objetivos del Sistema médicas de acuerdo con la entre los trabajadores La empresa debe de incluir
de Gestión de la normatividad y los peligros estilos de vida y entorno aspectos de Seguridad y Salud
Seguridad y Salud en el a los cuales se encuentre saludable. en el Trabajo en la evaluación
Trabajo SG-SST. expuesto el trabajador. y selección de proveedores y
contratistas.

PLAN DE ACCION HERRAMIENTAS MARCO LEGAL

Mecanismos de vigilancia de las
condiciones de salud de los trabajadores.
Priorización de los controles.
HACER
Registro, reporte e investigación de las
enfermedades laborales, incidentes y
accidentes del trabajo.
Medidas de prevención y control para
intervenir los peligros /riesgos
La empresa mide la severidad de los
accidentes laborales como mínimo una
vez al año y realiza la clasificación del
origen del peligro que los generó
(físicos, químicos, biológicos, de
seguridad, públicos, psicosociales,
entre otros).
Hay un registro estadístico de los
incidentes y de los accidentes, así como
de las enfermedades laborales que
ocurren; se analiza este registro y las
conclusiones derivadas del estudio son
usadas para el mejoramiento del SG –
SST.
Se implementan las medidas de
prevención y control con base en el
resultado de la identificación de
peligros (físicos, ergonómicos,
La Ley 1562 de 2012 es la que se
encarga de ampliar y modernizar el
sistema de riesgo laborales que brinda
a todas las personas, con diferentes
tipos de contrato y afiliación, el
programa de prevención y promoción a
los afiliados al sistema de riesgos
laborales.
Una vez identificados los controles y
aplicado el factor de justificación
establecido bajo la GTC 45, se aplicó la
matriz de priorización dado en la NTC
4114
Teniendo en cuenta el alcance que se
estableció en el presente proyecto, se
realiza la identificación de peligros y la
posterior evaluación de los riesgos de
Evaluación Riesgos de Seguridad.
La empresa elimina los residuos sólidos,
líquidos o gaseosos que se producen, de
forma que no se ponga en riesgo a los
trabajadores.
Identificación de peligros, evaluación y
valoración de los riesgos
Custodiar las historias clínicas a cargo de
la institución prestadora de servicios en
seguridad y salud en el trabajo o del
médico que practica los exámenes
laborales de la empresa.
biológicos, químicos, de seguridad,
públicos, psicosociales, entre otros), la
evaluación y valoración de los riesgos
(incluidos los prioritarios) y éstas se
ejecutan acorde con el esquema de
jerarquización, de ser factible priorizar
la intervención en la fuente y en el
medio.
Se realizan inspecciones a las
instalaciones, maquinaria o equipos.
A cada trabajador que requiere
protección de uso personal, se le
entregan los Elementos de Protección
Personal (EPP),
La empresa tiene definida y aplica una
metodología para la identificación de
peligros de origen físico, ergonómico o
biomecánico, biológico, químico, de
seguridad, público, psicosocial, entre
otros, así mismo para la evaluación y
valoración de los riesgos con alcance
sobre todos los procesos, actividades
rutinarias y no rutinarias, X maquinaria
y equipos todos los centros de trabajo y
todos los trabajadores
independientemente de su forma de
vinculación y/o contratación. Identificar
seguridad para el área productiva. Con
este fin se tomó como lineamiento la
GTC (Guía técnica colombiana) 45 de
2012
Derogada por el art. 10, Decreto
Nacional 1505 de 2003. Es el proceso
mediante el cual, a través de un
manejo integral de los residuos sólidos,
los materiales recuperados se
reincorporan al ciclo económico y
productivo en forma eficiente, por
medio de la reutilización, el reciclaje, la
incineración con fines de generación de
energía, el compostaje o cualquier otra
modalidad que conlleve beneficios
sanitarios, ambientales y/o
económicos.
En 1950 Se adopta la primera tabla de
enfermedades profesionales,
categoriza incapacidad temporal,
incapacidad permanente parcial,
incapacidad permanente total y gran
invalidez, Prestaciones por ATEP y tabla
de evaluación de incapacidades por AT.
 con base en la valoración de los riesgos,
aquellos que son prioritarios

FECHA HERRAMIENTAS RESPONSABLE

El empleador tiene definidos los
15/10/2020 indicadores de estructura, proceso y
resultado del SG-SST.
Gestión y resultados del SG-SST SG – SST.
La Alta Dirección revisa una vez al año el
SG-SST, sus resultados son comunicados
al Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo o al Vigía de seguridad y
VERIFICAR
salud en el trabajo y al responsable del
SG – SST.

La empresa planifica con la participación

del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo, la auditoria del
cumplimiento del SG-SST y se realiza
como mínimo una vez al año.

INDICADORES FECHA RESPONSABLE

Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SGSST. ( 17/05/2020 SG – SST.
Lista de chequeo 22/06/2020 SG – SST.
Capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Capacitación en el 15/03/2020 SG – SST.
ACTUAR Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
Inspecciones diagnosticas del riesgo de seguridad y salud en la población 06/05/2020 SG – SST.
trabajadora.
Evaluación Riesgos de Seguridad 18/06/2020 SG – SST.
Priorización de los controles 02/06/2020 SG – SST.
Realizado por:

Margarita maría Balzan Londoño

Nelcy Astrid Ortegón Gómez
Luz Marleny Ramírez Ramírez

NRC: 3159

Grupo: 7