GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Viviana López Arias ID 542257

INTEGRANTES
 

PROFESIÓN CONTADURIA PUBLICA

TRABAJO COLABORATIVO
Se puede decir que el video de “La decisión de Anne”
hace referencia a conexión familiar que gracias a ello se
puede solucionar ciertos conflictos y momentos difíciles
que se estén atravesando de momento, es allí donde se
encuentra similitud en el texto de David Hume en la cual
Recojan cuatro (4) dice que la moralidad no se funda solamente en la razón
aportes en los que se y siempre se basa en el sentimiento.
evidencien las En la teoría de la acción moral de Hume gira en torno a la
relaciones y las cuestión del papel de las pasiones y de la razón en el
diferencias entre el ámbito de la conducta humana, se resalta que hoy en día
vídeo "La decisión de la ciencia se ha vuelto imprescindible para el ser humano
Anne" y el texto de ya que es allí donde encuentra felicidad plena.
David Hume que El video refleja la dignidad humana en el cual crea en la
ayuden a comprender niña un desarrollo emocional, creando así identidad,
la incidencia que confianza y seguridad en sí mismo. Por tal razón el autor
tienen los sentimientos realiza la siguiente reflexión la moralidad no se ocupa del
morales en las ámbito del ser, sino del debe ser.
acciones éticas. En el video se refleja que cada uno de los personajes
actúan de tal manera, que no se evidencia si está bien
hecho o no es decir, si se aprueba lo que hacen o no, de
igual manera David Hume en su texto propone esta idea
en el cual se debe determinar si todo lo que pensamos es
aprobado o desaprobado.
A partir del texto - En el ámbito familiar que los padres se interesen
"Reseña de Ética como más por sus hijos y hacer que cada día sean más
amor propio" de responsables en sus actividades, dar respeto a sus
Fernando Savater, mayores y obedecer las órdenes encomendadas.
expongan cuatro (4) - En el medio escolar o universitario los docentes
argumentos que deben realizar charlas educativas para que así
fundamenten el papel cada día los estudiantes al culminar sean personas
de la educación ética agradables, en los cuales se puede generar
en la formación confianza, también mostrando respeto hacia ellos
profesional en y de igual forma los estudiantes respetar a sus
UNIMINUTO, a partir maestros.
de los conceptos de - En la parte profesional lo más importante es tener
autoafirmación, ética profesional, respetar a nuestros colegas, no
excelencia, hablar de ellos de mala manera, siempre ser
derechos humanos, cordiales, tener ese sentido de pertenencia así
reconocimiento y valor mismo, valorando cada paso a paso vivido, no
de sí mismo en el llegar al punto de creernos más que los demás ya
 que esa actitud no traería nada bueno, ser
inteligentes a la hora de realizar nuestros trabajos
y seguir insistiendo en estar mejor cada día sin
pasar por encima de los demás.
campo empresarial, etc. - Ser agradecidos con las personas que siempre han
estado en las buenas y malas apoyando nuestros
triunfos y derrotas, haciendo las cosas cada vez
mejor.

- Las emociones son el resultado del estado de apertura

del ser humano hacia aquellos objetos que considera
valiosos y que escapan a su completo control, revelando
sus limitaciones pero también los recursos con los que
cuenta el ser humano para desenvolverse en un mundo
Expongan cinco (5) de conflictos y azar.
ideas generales del - Tiene como finalidad la reflexión acerca de la relación
texto "Martha que existe entre la mente y el cuerpo humano.
Nussbaum: emociones, - Se opone a todas las teorías que intentan describir la
mente y cuerpo". mente y el cuerpo como dos entidades separadas.
- Plantea la posibilidad de que las emociones pueden unir
la mente y el cuerpo.
- Plantea un ideal Eudaimonista.
- Defiende la teoría cognitivo evaluadora de las emociones.

Situación problemática

PREFERENCIAS EN EL AMBITO LABORAL

Qué PROPUESTA DE SOLUCIÓN:

Se ha planteado un proyecto el cual tiene por nombre: De

la igualdad laboral nace buenas relaciones personales.
Con este proyecto se benefician los empleados y la
empresa evitando conflictos futuros.

JUSTIFICACION:

Se ha presentado muchas preferencias ante algunos

empleados de la empresa, el cual, debe de ser controlado
y manejado para evitar malos entendidos futuros. Para
realizar el anterior proyecto se da la siguiente solución:

SOLUCION:

- Crear diálogos responsables en el cual se

evidencia y se aclare la magnitud del problema
laboral.
- Realizar ciertos acuerdos en cuanto a la
 convivencia ya que de una u otra manera es allí
donde se convive más tiempo.
- Llevar a cabo una reunión formal al lado del
empleador en el cual se planteen estos problemas
presentados y se llegue a una solución definitiva.

1. Realizar reuniones en cuento a compañeros laborales

dando importancia a la integridad, respeto y trabajo
colaborativo sin que se de preferencia alguna.

2. Desarrollar actividades sonde se evidencie la

Cómo importancia de la igualdad entre compañeros ya que es
nuestro diario convivir.

3. Realizar capacitaciones evidenciando la importancia al

respeto y resaltando cada uno de los valores que
presenta cada uno de los compañeros.

Recursos Recursos materiales: institución y guías de trabajo.

Los videos y lecturas presentados en el curso han sido de

gran apoyo y también ayuda tanto personal como laboral
y profesional, ya que de aquí parte la estructura
profesional, contando con la ética profesional que cada
Reflexión uno debe ejercer teniendo responsabilidad y respeto
hacia la persona que confía en nuestro criterio
profesional, solucionando cada problema y tomando las
decisiones correctas y pertinentes en nuestro ámbito
profesional.