Pregunta 1

6.25 / 6.25 ptos.

El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y
las organizaciones económicas deben tener presente las condiciones sociales
y sobre todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general en
donde están centradas sus acciones comerciales y financieras. El término
“comercio justo” se refiere a:

Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes,

los accionistas y la sociedad

Vender los productos a precios razonables

Cumplir con el código de comercio

Cumplir con lo indicado en la ley

Pregunta 2
6.25 / 6.25 ptos.
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles
específicos dentro de las empresas, es una práctica común que algunos
individuos se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones.,
y esto va totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno
de la corrupción se presenta por:

Todas las anteriores

Saltarse las normas éticas de la empresa

La distorsión de las normas y valores éticos de la empresa para el beneficio

propio

La actuación conforme a los intereses personales

Pregunta 3
6.25 / 6.25 ptos.
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las
empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie
de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de
conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas
empresariales, estos documentos están construidos sobre las siguientes
premisas: Las buenas prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la
creación de:

Decálogos de acción y normas jurídicas

Manuales éticos y normas jurídicas

Manuales éticos y códigos de buenas prácticas

Normas jurídicas y códigos de buenas prácticas

Pregunta 4
6.25 / 6.25 ptos.
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones
de las acciones de las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social
Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral
dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es
la materialización de:

Los acuerdos con los sindicatos

Los conceptos modernos de la ética y la moral

Los contenidos de los Derechos Humanos

Las disposiciones legales de protección a los trabajadores

Pregunta 5
6.25 / 6.25 ptos.
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben
cumplir con la sociedad y los individuos, estos compromisos, están dados en
términos de la sana competencia, es decir, que la competencia con empresas
que producen bienes similares o los mismos, sean en condiciones de
transparencia y claridad dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así
como, que esa transparencia y claridad se vea reflejada en las buenas
prácticas en términos competitivos de las empresas. El concepto de confianza
en la empresa está dado en términos de:

Sana competencia

Transparencia en la información

Libertad para revisar los estados financieros

Comunicación directa con los empleados

Pregunta 6
6.25 / 6.25 ptos.
Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de
la responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de
discusión, no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico
en general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para
garantizar e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se
traducen en la creación de los manuales éticos y los códigos de buenas
prácticas, ellos tienen como función principal asegurar un correcto desempeño
de las personas que trabajan al interior de la organización (empresa), de esta
forma, la empresa colabora para la construcción de una correcta imagen dentro
de su función social, así como, la optimización de los procedimiento alrededor
de la producción de la empresa. En que década se empezó a debatir sobre la
Responsabilidad Social Empresarial (RSE):

90´s
60´s

80´s

70´s

Pregunta 7
6.25 / 6.25 ptos.
Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se
encuentran los obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas
prácticas sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al
desarrollo de una gestión ambientalmente sostenible y responsable se
encuentra la falta de acertados procedimientos para la gestión interna de la
organización, el uso de tecnologías con poca capacidad de transformación de
los procesos y que además son contaminantes, falta de cultura de la
conservación ambiental y falta de protocolos de maximización de la
productividad Los principales retos para las empresas sostenibles son:

Uso de tecnologías obsoletas

Falta de cultura ambiental

La falta de procedimientos ambientales al interior de la organización

Todas las anteriores

Pregunta 8
6.25 / 6.25 ptos.
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la
importancia vital de mantener comportamientos éticos dentro de su
cotidianeidad, y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello,
los esfuerzos para que los empleados se comporten de manera siempre
comprometida y ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en
contravía a estos comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser
tolerados a ningún nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de
la organización debe ser:

Intereses propios, desarrollo, individual

Solidaridad, trabajo en equipo, confianza

Cumplimiento de la ley

Relaciones adecuadas con las empresas del sector

Pregunta 9
6.25 / 6.25 ptos.
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión,
esto es, que entre más deficiente sean los controles a las gestiones de los
empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean
descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción
es:

La presencia de malas prácticas empresariales

Los deficientes controles a la gestión

La mala calidad dentro del flujo de información

El desánimo por parte de los empleados

Pregunta 10
6.25 / 6.25 ptos.
La sostenibilidad ambiental es la base fundamental de las empresas que hacen
del equilibrio entre las prácticas relacionadas con su propia actividad
económica, la sociedad y el medio ambiente, la base fundamental de su
concepción ética de su actividad comercial, La base de la sostenibilidad
ambiental es:

Los Objetivos del Milenio

Las buenas prácticas que hace una empresa por medio de acciones
económicas para maximizar los recursos

Las relaciones equilibradas entre la actividad de la empresa, el medio ambiente

y la sociedad

Las acciones empresariales tomando en cuenta conceptos como la biología y

la ingeniería ambiental

Pregunta 11
6.25 / 6.25 ptos.
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente
enrarecido, de competencia y auto – conservación que favorece la aparición de
prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde
adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la
organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base
fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que
florezcan las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la
relación con otros seres humanos genera en el individuo:

El respeto a la ley

El camino a corromperse

La construcción de valores deseables

La creación de la ética
Pregunta 12
6.25 / 6.25 ptos.
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es
decir, se desarrollan acciones de cooperación entre la comunidad y la
organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las
principales acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:

El favorecimiento de las acciones de los directivos

El incremento de las ganancias de la empresa

El apoyo a las comunidades

Disminuir impuestos

Pregunta 13
6.25 / 6.25 ptos.
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las
empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie
de acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de
conducta que se transformarán a su vez en las buenas prácticas
empresariales, Los manuales de ética de las empresas son:

Un protocolo para el buen funcionamiento de la organización

Ninguna de las anteriores

Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien por
medio de las relaciones con todos los componentes de la organización

Documentos donde se acuerdan las acciones de la empresa

Pregunta 14
6.25 / 6.25 ptos.
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también
tiene una connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas
dentro del campo productivo y económico de un país, estas deben estar
reguladas y controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y códigos
basados dentro de sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas
empresariales son consecuencia de:

El seguimiento de las medidas para aumentar la producción de la empresa

La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad productiva

El cumplimiento de la ley

Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los empleados

Pregunta 15
6.25 / 6.25 ptos.
El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los
valores con respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal,
de esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo
tiende a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales
frente a una situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde los
empleados deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de
su actividad y el cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos.
Para John Hosmer, los dilemas éticos son:

Dilemas gerenciales

Dilemas productivos

Dilemas jurídicos
Dilemas laborales

Pregunta 16
6.25 / 6.25 ptos.
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la
empresa, permite generar oportunidades de desarrollo reales para las
comunidades y la sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero
el principal reto que tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es
que las acciones y los enfoques de las empresas no corresponden de manera
efectiva con las expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La
Responsabilidad Social Empresarial (RSE), se basa en:

La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad

empresarial

La relación que las empresas tienen con sus empleados

La relación que las empresas tienen con los sindicatos

La relación que las empresas tienen con las comunidades

Pregunta 17
6.25 / 6.25 ptos.
Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del
ser humano, basado sobre principios éticos y morales, dados desde los
cimientos de nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el
hecho intrínseco del ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y
bajo ninguna circunstancia pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos
Humanos se basan en:

La garantía de lo consagrado en la ley

La apropiación de las obligaciones con los seres humanos

El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano

El disfrute de los derechos que tenemos

Pregunta 18
6.25 / 6.25 ptos.
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos
Humanos, y este aparece como la respuesta a la permanente necesidad de
establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer
límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el
mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de:

Los manuales éticos

La Declaración Universal

El código penal

La Responsabilidad Social Empresarial

Pregunta 19
6.25 / 6.25 ptos.
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no
importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la aplicación de
correctas prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas
actividades, la empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no
sólo a corto, sino a mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad
dentro de la empresa se basa en:

La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados

La empresa debe ser responsable con las leyes para cumplirlas

La empresa debe ser responsable con mantener la viabilidad financiera

La empresa debe ser responsable con las comunidades

Pregunta 20
6.25 / 6.25 ptos.
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios
por medio del encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una
economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las
acciones solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan un
carácter de acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial
(RSE) que favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del
estímulo a la creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya
se ha mostrado, fortalecer un marco institucional sólido y confiable que
favorezca nuevas formas de cooperación y corresponsabilidad entre los
estados y el sector privado (sector empresarial). El concepto de economía
social es:

Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas

en los intereses compartidos con la sociedad

Las empresas deben tener un concepto de Responsabilidad Social Empresarial

La economía está basada en propuestas de sostenibilidad social

La economía debe tender hacia propuestas basadas en el socialismo