Pregunta 1

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Los Derechos e basan en el reconocimiento de la dignidad y la condición del ser
humano, basado sobre principios éticos y morales, dados desde los cimientos de
nuestra civilización. Este reconocimiento está dado, desde el hecho intrínseco del
ser humano, y estos son de obligatorio cumplimiento y bajo ninguna circunstancia
pueden ser restringidos o abolidos. Los Derechos Humanos se basan en:

El disfrute de los derechos que tenemos

La garantía de lo consagrado en la ley

La apropiación de las obligaciones con los seres humanos

El reconocimiento de la dignidad y la condición del ser humano

Pregunta 2
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Desde el siglo pasado, más concretamente desde los años setenta, el tema de la
responsabilidad y el papel ético de las empresas ha sido un motivo de discusión,
no sólo en el mundo de los negocios, sino en el entorno académico en
general.Precisamente, este es el origen de las prácticas modernas para garantizar
e implementar las buenas prácticas éticas en las empresas, que se traducen en la
creación de los manuales éticos y los códigos de buenas prácticas, ellos tienen
como función principal asegurar un correcto desempeño de las personas que
trabajan al interior de la organización (empresa), de esta forma, la empresa
colabora para la construcción de una correcta imagen dentro de su función social,
así como, la optimización de los procedimiento alrededor de la producción de la
empresa. En que década se empezó a debatir sobre la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE):

90´s

70´s
80´s

60´s

Pregunta 3
6.25 / 6.25 ptos.
Todas las empresas, sin excepción alguna, deben ser conscientes de la
importancia vital de mantener comportamientos éticos dentro de su cotidianeidad,
y por ello, deben ser intachables dentro de su accionar. Por ello, los esfuerzos
para que los empleados se comporten de manera siempre comprometida y
ejemplar, es de esta manera como prácticas que vayan en contravía a estos
comportamientos, como el delito y la corrupción no deben ser tolerados a ningún
nivel de la organización. Los valores de los líderes dentro de la organización debe
ser:

Relaciones adecuadas con las empresas del sector

Solidaridad, trabajo en equipo, confianza

Cumplimiento de la ley

Intereses propios, desarrollo, individual

Pregunta 4
6.25 / 6.25 ptos.
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las
empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de
acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que
se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, Los manuales
de ética de las empresas son:

Un protocolo para el buen funcionamiento de la organización

Los sustentos éticos y morales que permiten que la empresa funciones bien
por medio de las relaciones con todos los componentes de la organización

Ninguna de las anteriores

Documentos donde se acuerdan las acciones de la empresa

IncorrectoPregunta 5
0 / 6.25 ptos.
Cuando se habla de ética es importante tener en cuenta que la ética, también
tiene una connotación dentro del campo legal, ya que al estar las empresas dentro
del campo productivo y económico de un país, estas deben estar reguladas y
controladas por marcos jurídicos, que tienen leyes y códigos basados dentro de
sólidos parámetros éticos y morales. Las buenas prácticas empresariales son
consecuencia de:

El seguimiento de las medidas para aumentar la producción de la empresa

Los acuerdos desarrollados entre las directivas de la empresa y los empleados

La orientación ética de la empresa con respecto a su actividad productiva

El cumplimiento de la ley

IncorrectoPregunta 6
0 / 6.25 ptos.
Al relacionarse los seres humanos, según Kant, se genera un ambiente
enrarecido, de competencia y auto – conservación que favorece la aparición de
prácticas corruptas y nocivas que a la postre destruyen a la organización desde
adentro.Pero no es solamente fundamental el papel de los líderes dentro de la
organización, sino también el de los empleados, ya que ellos son la base
fundamental de la construcción del ambiente laboral adecuado para que florezcan
las correctas prácticas empresariales. Según Imanuel Kant, la relación con otros
seres humanos genera en el individuo:

El respeto a la ley

El camino a corromperse

La construcción de valores deseables

La creación de la ética

IncorrectoPregunta 7
0 / 6.25 ptos.
Dentro de la organización empresarial, y debido a la asignación de roles
específicos dentro de las empresas, es una práctica común que algunos individuos
se aprovechen del poder que deviene del ejercicio de sus funciones., y esto va
totalmente en contra de los valores de la organización. El fenómeno de la
corrupción se presenta por:

La actuación conforme a los intereses personales

Saltarse las normas éticas de la empresa

La distorsión de las normas y valores éticos de la empresa para el beneficio

propio

Todas las anteriores

IncorrectoPregunta 8
0 / 6.25 ptos.
Los conceptos éticos y morales deben ser la base de todas las orientaciones de
las acciones de las empresas y por esta razón, la responsabilidad Social
Empresarial, materializa todos los conceptos modernos de la ética y la moral
dentro de las sociedades modernas. La responsabilidad Social Empresaria, es la
materialización de:

Las disposiciones legales de protección a los trabajadores

Los contenidos de los Derechos Humanos

Los acuerdos con los sindicatos

Los conceptos modernos de la ética y la moral

Pregunta 9
6.25 / 6.25 ptos.
La ética es la base fundamental de la declaración universal de los Derechos
Humanos, y este aparece como la respuesta a la permanente necesidad de
establecer unos parámetros éticas claros y definidos que permitan establecer
límites a las acciones de los seres humanos y para reconocer los derechos
fundamentales, sin restricción alguna de todos los individuos que habitan en el
mundo. Los Derechos Humanos son recogidos dentro de:

La Declaración Universal

El código penal

La Responsabilidad Social Empresarial

Los manuales éticos

Pregunta 10
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El individuo se enfrenta a una disyuntiva que pone a prueba la solidez de los
valores con respecto a la calificación sobre lo que está bien y lo que está mal, de
esta manera, se presenta una situación de incomodidad, ya que el individuo tiende
a evitar este tipo de situaciones por no confrontar sus bases morales frente a una
situación. De igual manera, sucede en las empresas, en donde los empleados
deben sortear diversas situaciones frente al correcto desarrollo de su actividad y el
cumplimiento con las normas inscritas en los manuales éticos. Para John Hosmer,
los dilemas éticos son:

Dilemas jurídicos

Dilemas laborales

Dilemas productivos

Dilemas gerenciales

Pregunta 11
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El término de comercio justo, no es más que la concepción que la empresa y las
organizaciones económicas deben tener presente las condiciones sociales y sobre
todo económicas de las comunidades o de la sociedad en general en donde están
centradas sus acciones comerciales y financieras. El término “comercio justo” se
refiere a:

Cumplir con el código de comercio

Equidad e igualdad en el trato y relaciones con los proveedores, los clientes,

los accionistas y la sociedad
Cumplir con lo indicado en la ley

Vender los productos a precios razonables

Pregunta 12
6.25 / 6.25 ptos.
El inicio de toda práctica de RSE, se centra en el apoyo a las comunidades, es
decir, se desarrollan acciones de cooperación entre la comunidad y la
organización para llevar a cabo acciones sociales que tienen como fin el
mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades escogidas.Las principales
acciones de responsabilidad Social Empresarial (RSE) se centra en:

El favorecimiento de las acciones de los directivos

El apoyo a las comunidades

El incremento de las ganancias de la empresa

Disminuir impuestos

IncorrectoPregunta 13
0 / 6.25 ptos.
Es importante mencionar, es la presencia de deficientes controles a la gestión,
esto es, que entre más deficiente sean los controles a las gestiones de los
empleados, mayor va a ser la posibilidad de que los corruptos no sean
descubiertos. Una de las principales causas para la aparición de la corrupción es:

La mala calidad dentro del flujo de información

La presencia de malas prácticas empresariales

El desánimo por parte de los empleados

Los deficientes controles a la gestión

IncorrectoPregunta 14
0 / 6.25 ptos.
El concepto de economía social se basa en la producción de bienes y servicios por
medio del encadenamiento de intereses comunes, en otras palabras, una
economía que pueda desarrollar sus objetivos siempre basándose en las acciones
solidarias de la sociedad. Esto hace que las empresas tengan un carácter de
acción responsable y de una Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que
favorezca el crecimiento de la sociedad, esto se logra por medio del estímulo a la
creación de empresas socialmente sostenibles, es decir, como ya se ha mostrado,
fortalecer un marco institucional sólido y confiable que favorezca nuevas formas
de cooperación y corresponsabilidad entre los estados y el sector privado (sector
empresarial). El concepto de economía social es:

La economía debe tender hacia propuestas basadas en el socialismo

La economía está basada en propuestas de sostenibilidad social

Las relaciones económicas y empresariales se deben hacer siempre basadas en

los intereses compartidos con la sociedad

Las empresas deben tener un concepto de Responsabilidad Social Empresarial

Pregunta 15
6.25 / 6.25 ptos.
Parte de la ineficiencia de las instituciones, tanto públicas como privadas radica en
la deficiencia para planear acciones de control y contingencias, además como la
debilidad para vigilar y controlar a sus empleados. Así como la presencia de
preferencias personalistas y amiguismos dentro de las instituciones, de esta
forma, los cargos directivos prefieren tener cerca a personas que sean afines a
sus visiones, pero también en ciertos casos, a amigos que puedan permitir la
presencia de prácticas corruptas y hasta hacer parte de ellas. La corrupción al
interior de las empresas se da por:

los empleados buscan obtener una buena reputación

Los empleados buscan la satisfacción de sus intereses propios y el de sus

amigos

Los empleados buscan saltarse la ley

Los empleados buscan ascender en la organización

Pregunta 16
6.25 / 6.25 ptos.
La Responsabilidad Social Empresarial, por medio de las acciones de la empresa,
permite generar oportunidades de desarrollo reales para las comunidades y la
sociedad en donde las empresas generan sus acciones. Pero el principal reto que
tiene el mundo empresarial, con respecto a su accionar, es que las acciones y los
enfoques de las empresas no corresponden de manera efectiva con las
expectativas y necesidades sociales de las comunidades. La Responsabilidad
Social Empresarial (RSE), se basa en:

La relación que las empresas tienen con los miembros de la comunidad

empresarial

La relación que las empresas tienen con las comunidades

La relación que las empresas tienen con sus empleados

La relación que las empresas tienen con los sindicatos

Pregunta 17
6.25 / 6.25 ptos.
Los manuales de ética son la base de la arquitectura organizacional de las
empresas, ellos son los lineamientos que toma la empresa basado en una serie de
acciones particulares, claras y definidas que generan unas líneas de conducta que
se transformarán a su vez en las buenas prácticas empresariales, estos
documentos están construidos sobre las siguientes premisas: Las buenas
prácticas éticas de una empresa, se ven reflejadas en la creación de:

Manuales éticos y códigos de buenas prácticas

Normas jurídicas y códigos de buenas prácticas

Manuales éticos y normas jurídicas

Decálogos de acción y normas jurídicas

IncorrectoPregunta 18
0 / 6.25 ptos.
Estos valores, fueron diseñados para que sean aplicados por las empresas, no
importa su tamaño, ni recursos, ni actividad, mediante la aplicación de correctas
prácticas empresariales para qué mediante el desarrollo de estas actividades, la
empresa tenga beneficios de orden económico y productivo, no sólo a corto, sino a
mediano y largo plazo. El concepto de responsabilidad dentro de la empresa se
basa en:

La empresa debe ser responsable con las leyes para cumplirlas

La empresa debe ser responsable con cumplir lo pactado con los empleados
La empresa debe ser responsable con mantener la viabilidad financiera

La empresa debe ser responsable con las comunidades

IncorrectoPregunta 19
0 / 6.25 ptos.
La confianza, genera una serie de compromisos que las empresas deben cumplir
con la sociedad y los individuos, estos compromisos, están dados en términos de
la sana competencia, es decir, que la competencia con empresas que producen
bienes similares o los mismos, sean en condiciones de transparencia y claridad
dentro del ejercicio de la actividad productiva. Así como, que esa transparencia y
claridad se vea reflejada en las buenas prácticas en términos competitivos de las
empresas. El concepto de confianza en la empresa está dado en términos de:

Comunicación directa con los empleados

Libertad para revisar los estados financieros

Sana competencia

Transparencia en la información

Pregunta 20
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Dentro de los desafíos existentes para la creación de empresas sostenibles se
encuentran los obstáculos que tienen las empresas para consolidar unas prácticas
sólidas y con proyección a futuro. Entre los principales obstáculos al desarrollo de
una gestión ambientalmente sostenible y responsable se encuentra la falta de
acertados procedimientos para la gestión interna de la organización, el uso de
tecnologías con poca capacidad de transformación de los procesos y que además
son contaminantes, falta de cultura de la conservación ambiental y falta de
protocolos de maximización de la productividad Los principales retos para las
empresas sostenibles son:
Falta de cultura ambiental

Uso de tecnologías obsoletas

Todas las anteriores

La falta de procedimientos ambientales al interior de la organización

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