CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

Yo, YURI LIZETH DOMÍNGUEZ TURCIOS, Hondureña, mayor de edad, casada, con identidad Numero
1501-1986-00077, en su Condición de Jefe de Personal de Recursos Humanos de la empresa, Quien en
lo sucesivo se le denominara “PROMACO” la que tiene su ubicación en Bo Los Mangos, Boulevard
Enrique Weddle, frente a pizza Hutt, en la Ciudad de Choluteca Departamento de Choluteca, y por otro
lado comparece al joven DELCY DAMARY MELENDEZ SALAS, Hondureño, mayor de edad, soltera, con
domicilio en la Ciudad de Choluteca Departamento de Choluteca y portadora de la tarjeta de identidad
Numero 1707-1997-00295, a quien en lo sucesivo se le denominara “EL TRABAJADOR”, Por medio del
presente CONTRATO POR TIEMPO INDEIFNIDO, las partes contratantes se comprometen al
cumplimiento de las siguientes clausulas:

PRIMERO: La Empresa Ferretería Promaco se compromete a realizar la contratación de la joven DELCY

DAMARY MELENDEZ SALAS, Quien desempeñara el puesto de Cajera de Tienda, con las siguientes
Funciones:

1.- Deberá estar presente 10-15 minutos antes de su horario de entrada a su puesto de trabajo.
2.- Debe presentarse a laborar con el uniforme correspondiente a cargo a desempeñar y del color que
corresponde así como su respectivo gafette de identificación.
3.- Debe mantener la línea de cajas limpia y sin obstrucciones que impiden ejecutar correctamente su
trabajo.
4.- Debe contar con el formato de artículos faltantes para apuntar los articulos que estén solicitando y
no tengamos en existencia con la finalidad de pasar un consolidado de la semana de los artículos que
estuvieron solicitando al Departamento de (compras)
5.- Es importante el saludo cordial para con el cliente y preguntar si fue todo lo que buscaba y al
finalizar la operación decirle que tenga un día y manifestarle las gracias por su compra en la Ferretería
Promaco.
6.- Tiene la obligación de ofrecer las promociones del día o mes o lo que en ese momento se le pida que
ofrezca.
7.- Es responsable de su caja desde el momento que llega hasta que le realicen el corte correspondiente
por ningún motivo puede otro compañero cobrar en su caja.
8.- al momento de realizar el corte primero cuenta el dinero el cajero y después la persona que le
realice el corte, el fondo con el que le dan apertura tiene la obligación de pagarlo al liquidar su caja
debe revisar las operaciones, suma del corte para corroborar que este correcta la información y en el
caso de existir un faltante deberá pagarlo de su salario lo cual acepta sin ningún tipo de protesta.
9.- El cajero debe de solicitar retiros en caso de que lo requiera
10.- El corte se le realizara al horario de su salida y dependiendo como este el movimiento
11.- Los faltantes y sobrantes de caja es importante tanto uno como el otro pero 3 faltantes en el mes es
considerable la aplicación de la terminación del contrato.
12.- No debe tener la Caja abierta si no está efectuando ningún Cambio o cobro a clientes.
13.- No se puede salir del área de cajas y en caso de requerir salir por alguna situación, debe de esperar
la autorización por la supervisora de caja para que la supla durante el tiempo que se encuentre fuera de
su puesto de trabajo.
14.- Debe recibir los pagos directamente del cliente, ya que la transacción de compra venta es personal,
esta prohibido recibir pago de vendedores para cancelar facturas de clientes.
15.- El cajero participa en las labores de limpieza en el área de caja cuando se le sea solicitado.
16.- Deberá presentar una muy buena imagen ante el cliente por ser la carta de presentación de la
Ferretería Promaco.
17.-Tiene la obligación de estar revisando lo que está cobrando (precio, descripción que el vendedor
ponga al momento de cobrarlo)
18.-La pantalla de la maquina debe estar en una posición donde su pueda observar por parte de la
supervisora de caja todas las operaciones que se estén registrando.
19.- El cajero siempre deberá tener una actitud de vendedor
20.-Para realizar un descuento o una devolución tienes que dirigirse a la supervisora de caja para que
ejecute la operación correspondiente.
21.- El cajero debe estar capacitado para realizar facturas, para evitar confusiones y la doble facturación.
22.- Cuando tome su horario de almuerzo deberá informar al supervisor de caja para que la cubra
durante ingiere sus alimentos.
23.- Debes conocer lo básico de todos los departamentos que se manejan en la Ferretería para que
pueda dar una mejor información al cliente.
24.- Deberá contar su fondo al iniciar sus actividades para que concuerde con el Arqueo de caja que se
realiza al terminar el día.
25.- No debe traer celular en su área de trabajo.
26.- No puede traer dinero (suyo) en su área de trabajo y mucho menos utilizarlo para hacer cualquier
operación en su puesto de trabajo.
27.- Si requiere salir al baño debe avisar a su jefe inmediato antes de salirse del área.
28.- Deberá ser sonriente, Cortez, agradable y carismático con el cliente.
29.- Cumplir con el horario de trabajo asignado
30.-. Deberá atender y resolver consultas de sus superiores o compañeros de trabajo
31.- No deberá abandonar su puesto de trabajo sin ningún tipo de justificación o autorización de su jefe
inmediato.
32.- Deberá cumplir con lo contemplado por el Reglamento Interno de Trabajo.
33- Etiquetado y colocación de productos de la tienda.
34.- Desactivar los sensores del producto facturado por el cliente.

PROHIBICIONES:

1. Realizar un mal servicio al cliente

2. Sostener relaciones amorosas con empleados y en especial con vendedores por la objetividad
del puesto y evitar situaciones irregulares
3. Ayudar o permitir actos irregulares de empleados que den lugar a Hurtos o Robos
4. Utilizar teléfono en horas de trabajo por asuntos personales o amoríos
5. Mantener una actitud negativa en el centro de trabajo

SEGUNDO: La duración del presente contrato será de por Tiempo Determinado, dando inicio 18 de
diciembre del 2019, definiendo un periodo de prueba de sesenta días en el cual cualesquiera de las
partes contratantes podrán dar por terminado el contrato de trabajo sin responsabilidad legal del
Empleador y Empleado. –

TERCERO: El trabajador deberá realizar sus funciones dentro de las instalaciones de la Ferretería
Promaco, realizando la aclaración que tendrá la exclusividad estrictamente para la Empresa contratante.
–

CUARTO: La jornada de trabajo será de carácter Ordinaria, con una hora de entrada de Siete de la
mañana (8:00 am) a Seis de la tarde (4:00 pm) a su vez se manifiesta que se le brindara media hora para
tomar su tiempo de almuerzo el cual será de carácter rotatorio según el movim iento de ventas,
constituyendo que el puesto que desempeñara será de Personal de Confianza y a su vez acepta que se
le haga cambio de cualquier otro puesto con tal sea de igual salario e igual categoría jerárquica o
mayor.-

QUINTO: La Empresa PROMACO se compromete a: 1- Pagar un salario de nueve Mil quinientos lempiras
exactos (LPS. 9,500.00), el salario base será cancelado en moneda nacional y en efectivo de forma
proporcional cada quincena en la oficina de Recursos Humanos, todo lo referente a salario se aplicaran
las disposiciones legales de los Artículos 360, 361, 362 del Código de Trabajo Vigente.

SEXTO: 1- El trabajador se compromete a portar el uniforme establecido por la Empresa en todo

momento de labores, uniforme que la empresa se compromete a pagar un 50% de todo nuevo uniforme
y un 50% por parte del trabajador el cual acepta que sea d educido de su salario, y en el caso de que el
empleado lo extravía o dañe deberá pagar el valor del 100% del costo del mismo el cual será deducido
de su salario sin ningún tipo de protesta, 2- Se compromete a cumplir las Obligaciones y Prohibiciones
Contempladas por los artículos 97 y 98 del Código de Trabajo, así como los Artículos 62 y 63 de
Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa PROMACO, a sí mismo se cumplirán todas las
disposiciones restantes de medidas disciplinarias y causas de terminación de contrato según los
Artículos 111 y 112 del Código de Trabajo y Reglamento de Trabajo.-
SEPTIMO: El trabajador contratado se compromete a guardar el secreto de confidencialidad de todas
las actuaciones administrativas que ejecuta en su puesto de trabajo y en el caso de ejecutarlo será una
causa inmediata de despido justificado por incumplimiento de contrato y pérdida de confianza del
trabajador. -
OCTAVO: El trabajador se compromete a brindar un servicio de calidad a los clientes que frecuentan a la
empresa PROMACO con una atención de calidad y en el caso de no ejecutarlo y que exista denuncia
formal en su contra por no ejecutar un servicio de calidad será una causal de despido justificado. -
NOVENO: Todo trabajador se compromete a cumplir su contrato de trabajo y en el caso de renunciar
deberá brindar el tiempo prudencial de preaviso y deberá entregar todas sus actuaciones
administrativas a su jefe inmediato junto con un informe detallado de lo que se le solicite y en el caso de
no realizarlo recaerá en responsabilidad civil por daños y perjuicios ocasionados a la empresa PROMACO
S DE RL DE CV dando lugar a una demanda civil en su contra.
Las partes contratantes se comprometen a cumplir con todas y cada una de las clausulas contempladas
en el presente contrato de Tiempo Indefinido, el cual es firmado a los 18 del mes diciembre del año
2019.-

YURI LIZETH DOMÍNGUEZ DELCY DAMARY MELENDEZ SALAS

R.R.H.H TRABAJADOR