“ LA EDUCACIÓN ES EL ARMA MÁS

PODEROSA PARA “
CAMBIAR EL MUNDO
 DE CONOCIMIENTO:
DIPLOMADO - Desarrollo y gestión de la cultura de
seguridad
 EXPERTO LÍDER
DE LA COMUNIDAD

Pablo Pinto
Contacto: +51999302680
Correo: educa.certificados@positiva.gov.co
pablojpinto@gmail.com
Módulo 5: Modelos para fomentar
la cultura de seguridad
Seguridad Basada en
Sesión 5:
las Personas.
OBJETIVO GENERAL

Comprender cómo la Seguridad

Basada en las Personas puede
mejorar los niveles de cultura de
seguridad en las empresas.
EVALUÉMONOS
SONDEO
Víctor Salvo Amalia Ortega
 Trabajadores

Cultura
de
Seguridad

Encargados Líderes
de SST Operativos
 ¿Qué opinas de no solo
enfocarse en los trabajadores
sino también en los líderes y
nosotros como SST?
 Autocuidado VS Mutuocuidado

Yo me cuido Nosotros nos cuidamos

Cultura Interdependiente
Cultura Independiente

Motivación Intrínseca Motivación Transcendental

Responsabilidad
Responsabilidad compartida
individual
Cultura de Cultura de
Producción Seguridad
 Cultura de
Producción con seguridad
¿Qué opinas de este enfoque
de integrar la seguridad con la
producción?
 Observables
Comportamientos

Actitudes Economía

No obserables
Religión

Valores
Familia

Creencias

Medios de
comunicación

Instituciones de Influencia
Las fuerzas que crean, definen y moldean los valores de una
cultura
 Comportamientos
Emociones

Valores

SBP
 ¿Qué opinas de no solo
considerar los
comportamientos sino
también las emociones y los
valores?
Inteligencia SBC
Emocional

Procesos de
Cambio

SBP
 Actitudes
Representan patrones estables de
comportamiento ante
determinadas realidades.
Están formadas por cadenas lógicas
PENSAR-SENTIR-HACER.
 ¿Has leído algún libro o
participado en algún curso de
Inteligencia Emocional?
Activadores

Disparan
Trigger
Conducta
Motivate
Motivan

Consecuencias
www.ludoprevencionperu.com/positiva
Ojos No en la Tarea
Mente No en la Tarea
Ojos y Mente No en la Tarea
 Beneficios del ‘mindfulness’ en el trabajo
Fomenta
Mejora el desempeño en situaciones
comportamientos más complejas de ambigüedad o incertidumbre.
éticos y responsables.

Eleva el autocontrol. Favorece la claridad mental y la

toma rápida de decisiones.

Fortalece la conexión de cada

Incrementa la función y la
persona con sus valores.
flexibilidad cognitiva.

Mejora el liderazgo, la
Reduce el absentismo y la
productividad y la
conflictividad laboral.
gestión del estrés.
 ¿Has leído algún libro o
participado en algún curso de
Mindfulness?
Parar
Observar la experiencia
Dejarla Estar
Regresar al momento presente
Piensa
Imágenes
Emociones
Sensaciones
https://i-movilidad.com/el-mindfulness-en-la-prevencion-de-riesgos-laborales/
EVALUÉMONOS
SONDEO
PREGUNTAS
1 Pregunta 1

2 Pregunta 2

3 Pregunta 3
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